Резюме «Юрист по корпоративному праву» в Алматы

Найдено 90 резюме
После регистрации будет доступно 118 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 июля
По договоренности , 33 года , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист Юридического департамента 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТОО «GREEN НOUSE»
Разработка, правовая экспертиза договоров, регистрация/перерегистрация юридического лица, открытие филиалов, представительств, реорганизация юридического лица путем присоединения, регистрация товарного знака, ведение корпоративных вопросов компании (составление решений единственного участника, протокола общего собрания участников ТОО), регистрация прав на недвижимое имущество, регистрация договора аренды, претензионная работа.
Специалист отдела договорно-правовой работы (на время замещения работника в декретном отпуске), Юрист, Специалист Юридического департамента, Юрист с совмещением должности менеджера по управлению персоналом скрыть
Обновлено 4 июля
150 000 Р , 42 года , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник юридического отдела 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО "МАНГЫШЛАК-МУНАЙ"
Полное юридическое сопровождение
Директор филиала в городе Астана, Юрист, Юрист, Референт, Заведующий отделом кадров, Секретарь-референт, инспектор отдела кадров, Экономист планово-финансового отдела скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 4 июня
По договоренности , 62 года , Алматы , стаж 38 лет и 6 месяцев
Главный юрист 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Стандарт Коллектор (юридическая компания)
• Специализация юридической компании в области юридических услуг по налоговым, таможенным, экологическим, хозяйственным, семейным, трудовым, инвестиционным вопросам. Компания осуществляет юридическое консультирование, сопровождение сделок, деятельности клиентов, так и представление клиентов в деловых переговорах, государственных учреждениях, арбитражах, судах Республики Казахстана и стран СНГ. • Практика в лицензированной деятельности – лицензирование работ на основе Закона «О разрешениях и уведомлениях». • Договорная практика – составление и экспертиза договоров разного характера, включая договоры о совместной деятельности, поставки, франчайзинга, коллективные и индивидуальные трудовые договоры, договоры на оказание тех или иных услуг, договоры в сфере интеллектуальной собственности. договоры внешнеэкономической деятельности с учетом законодательства других стран. • Судебное представительство в сфере гражданского права, претензионно-исковая работа. Досудебное и судебное урегулирование споров, возникающих по договорам клиентов компании. Взыскание задолженности и приказное производство. Апелляционное и кассационное обжалование, надзорное обжалование в Верховном Суде РК. • Юридическое обслуживание предприятий, организаций и частных предпринимателей, в том числе и абонентское юридическое обслуживание. • Оспаривание результатов налоговых проверок, актов и уведомлений, обжалование и оспаривание решений государственных органов в судебном порядке. • Защита прав в судебном порядке по делам о Государственных закупках, признании недобросовестным поставщиком. Юридические консультации, представление интересов доверителя по гражданским, трудовым, семейным, жилищным, наследственным, земельным вопросам в судах и государственных органах. Банкротство, реструктуризация, реорганизация и акционирование. Защита в судебном порядке авторских и смежных прав, интеллектуальная собственность. Разработка, заключение коллективных, трудовых договоров и договоров о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности с работниками в соответствии с профилем и статусом учреждения. Разработка должностных инструкций по профессиям и специальностям товариществ и акционерных обществ.
Юрист, Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Директор юридического департамента, Директор юридического департамента, Директор юридического Агентства, Заместитель генерального директора по юридическим вопросам, Юрист, Начальник юрид.отдела. Заместитель начальника юрид.отдела. Старший Юрист. Юрист, Следователь прокуратуры. Помощник прокурора скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 37 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Юрист. Корпоративный секретарь Совета Директоров. 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО Страховая компания "ЭкоПолис"
● Составление и согласование договоров страхования. ● Подготовка и представление для согласования в Агентство Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций: - учредительных документов, - правил страхования (отрасль – общее страхование) - документов по согласованию руководящих работников - подготовка документов для государственной регистрации выпуска ценных бумаг, изменений и дополнений в проспект выпуска ценных бумаг. - подготовка отчетов о размещении ценных бумаг (погашении облигаций) - подготовка сведений об аффилиированных лицах акционерного общества ● Разработка и согласование с уполномоченным органом документов для получения лицензий. ● Правовая экспертиза документов, представляемых для осуществления страховой выплаты. ● Составление административно-хозяйственных договоров, договоров со страховыми агентами. ● Оформление доверенностей. ● Правовая экспертиза документов. ● Консультирование по вопросам гражданского, страхового, трудового законодательства. ● Юридическое сопровождение Договоров. Корпоративный секретарь Совета Директоров Профессиональные обязанности: ● Контроль, подготовка и проведение заседаний собрания акционеров и совета директоров общества, обеспечение формирования материалов по вопросам повестки дня общего собрания акционеров и материалов к заседанию совета директоров общества, контроль за обеспечением доступа к материалам.
Юрист. Руководитель отдела кадров, Юрист. Руководитель отдела кадров, Юрист отдела регистрации юридических лиц скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Краснодар, Екатеринбург и еще 4 города , стаж 15 лет и 6 месяцев
Юрист 3 года и 8 месяцев (по февраль 2013)
Телекомпания Рахат-ТВ-Телеканал-СТВ
Заключение договоров, авторские соглашения, регистрация документов, тендеры
Видеоинженер-режиссер, Помощник юриста, Видеоинженер-режиссер, Звукорежиссер, Видеоинженер-режиссер, Видеоинженер-режиссер, Технический директор, Видеоинженер, Видеоинженер, Телеоператор ТЖК скрыть
Обновлено 15 августа
160 000 Р , 53 года , Алматы , готов к переезду в Москву , стаж 12 лет и 9 месяцев
Управляющий директор 10 лет и 6 месяцев (по январь 2017)
Группа предприятий «Imperial Stroy»
Обеспечение текущей деятельности Группы предприятий: • Административные функции – административно-хозяйственное обеспечение деятельности предприятий Группы; контроль и организация делопроизводства; формирование штата сотрудников; контроль и организация деятельности сотрудников; определение системы оплаты труда; организация взаимных производственных, финансовых и административных связей Группы предприятий. • Правовые функции – правовое обеспечение деятельности предприятий Группы; обеспечение правовой дисциплины в деятельности предприятий Группы; контроль и обеспечение за соблюдением законодательства, исполнением решений владельцев предприятий, нормативных документов и внутренних правил и инструкций; подготовка и проведение общих собраний владельцев предприятий; организация и контроль за претензионно-исковой работой; организация правовой экспертизы договоров/контрактов; консультации владельцев предприятий. • Производственные функции – обеспечение производства основными и оборотными средствами; контроль и учет за использованием основных и оборотных средств предприятий Группы; учет выпуска и реализации продукции; составление и представление производственных отчетов; обеспечение производственно-хозяйственных связей предприятий Группы. • Финансово-экономические функции – обеспечение финансово-экономической деятельности предприятий Группы; контроль и организация деятельности финансово-экономических подразделений предприятий Группы; организация движения денежных средств предприятий Группы; организация подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой, финансовой, управленческой и статистической отчетности; анализ и оценка финансово-экономического состояния предприятий Группы; взаимодействие с кредитными организациями; подготовка и представление финансово-экономических планов деятельности предприятий Группы; контроль за платежной дисциплиной деятельности предприятий Группы; организация внешнего аудита предприятий Группы. • Представительские функции – представление интересов предприятий Группы во внешних взаимоотношениях с клиентами, поставщиками, кредитными организациями, государственными органами/организациями; организация, ведение и участие в переговорах; организация и ведение переписки; осуществление взаимоотношений Группы предприятий с официальными органами.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 60 лет , Алматы , готов к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 33 года и 3 месяца
Менеджер по продажам 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Т-ОЙЛ"
Оптово-розничная продажа ГСМ, разработка программы в дочерней компании "Такси-Гараж".
Директор, Учредитель и администратор, Учредитель, Коммерческий директор, Первый вице-президент, Учредитель, Офицер МВД скрыть
Обновлено 2 марта
130 000 Р , 43 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Элигита--Азия ТОО
Функциональные обязанности: • управление финансово-экономической деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • проведение деловых переговоров и встреч; • формирование бюджета; • подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; • антикризисное управление. В подчинении – 40 человек. Достижения: вывела компанию в первый год на прибыль, в последующие года рост ВП и ИП • организовала деятельность филиала с «0»;в г. Бишкек, открыла оперативный склад в г. Астана • разработала эффективную систему мотивации персонала на 2015-2016-2017 года; • разработала и внедрил эффективную систему бюджетирования.
Директор филиала, Директор представительства, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам B2B скрыть
Обновлено 2 марта
130 000 Р , 43 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Элигита--Азия ТОО
Функциональные обязанности: • управление финансово-экономической деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • проведение деловых переговоров и встреч; • формирование бюджета; • подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; • антикризисное управление. В подчинении – 40 человек. Достижения: • организовала деятельность филиала с «0»;в г. Бишкек, открыла оперативный склад в г. Астана • разработала эффективную систему мотивации персонала на 2015-2016 года; • разработала и внедрил эффективную систему бюджетирования.
Директор филиала, Директор представительства, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам B2B скрыть
Обновлено 2 марта
60 000 Р , 37 лет , Алматы , готов к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Фарси (Разговорный)   скрыть , стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель Руководитель Фонда 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Филиал ОО «Общероссийский фонд Развития России в Республике Казахстан»
• развитие социально-культурных и экономических связей внутри страны и за рубежом; -модернизация и формирование долгосрочного позитивного имиджа казахстанского искусства; -поддержка и развитие одаренной и талантливой молодежи; -создание и реализация социально значимых проектов для одаренной и талантливой молодежи; • сбор средств на поддержание и развитие Фонда; установление международных связей; • внешнеэкономическая деятельность • анализ и обеспечение реализации проектов в области культуры и искусства
Директор, Руководитель проекта, Директор по работе с общественностью, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 25 апреля 2016
300 000 Р , 33 года , Алматы , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ГКП "Холдинг Алматы Жылу"
- работа в строительной компании; - работа с государственными заказами и государственными закупками; - Знание гражданского, корпоративного права, законодательства в области не-дропользования, семейного, земельного, трудового финансового законодательства. - ведения протоколов общего собрания участников (акционеров, совета дирек-торов), представление интересов участников ТОО, АО, исполнения функций корпоративного секретаря. - Составления гражданско-правовых договоров. Сопровождение сделок. - Юридическая экспертиза проектов сделок, аналитика рисков; - Работа с кредиторской и дебиторской задолженностью; - Разработка и экспертиза внутренних документов юридического лица; - Участия в переговорах с контрагента-ми. - Взаимодействия с органами государственной власти. - Составление трудовых договоров, работа с кадрами, применения на практики трудового законодательства РК. - Применение банковского законода-тельства. - Ведение претензионно - исковой работы; - Представление интересов юридиче-ских и физических лиц в судебных раз-бирательствах по гражданским делам, в том числе с государственными органами; - Исполнение вступивших в законную силу решений судов; - Юридическое сопровождение деятельности юридического лица государственной и негосударственной формы собственности.
Начальник отдела, Юрист, Главный специалист – юрист, Государственное коммунальное предприятие Алматыжер, в должности специалиста отдела изъятия, Помощник юриста скрыть
Обновлено 15 апреля 2016
По договоренности , 41 год , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 10 месяцев
Координатор по юридическим вопросам 6 лет (по настоящее время)
ТОО Казахстанско-Французское Совместное Предприятия "КАТКО" (НС АРЕВА Франция, КАЗАТОМПРОМ РК)
Руководство и полное юридическое сопровождение производственного цикла на руднике от разведки до отправки урановой продукции из завода. Представительство в государственных, контролирующих органах и судах по вопросам соблюдения экологического, лесного, земельного законодательства, закона о недропользовании и др. Консультации по трудовым отношениям. Сопровождение проверок государственных проверяющих и контролирующих органов, обжалование их результатов, в том числе в судах. Претензионная деятельность по договорам. В подчинении 2 юриста на месторождении работающие вахтовым методом.
Юрист на месторождении, Директор юридического департамента, Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Юрист по найму, Супервайзер по работе с дебиторской задолженностью, супервайзер операционного департамента, Начальник отдела прокуратуры области скрыть
Обновлено 18 ноября 2015
По договоренности , 41 год , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор по правовым, административным и кадровым вопросам 18 лет и 10 месяцев (по октябрь 2013)
ТОО "Юг контракт Инжиниринг"
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ МОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ и ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала - кадровое делопроизводство – Аудит кадрового делопроизводства, постановка с нуля, полное Заключение \расторжение Трудовых Договоров, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. Начисление и ведение должностных окладов, сдельно-премиальной системы. 2. Маркетинг и администрирование персонала – миссия, стратегия, цели, задачи, организационная структура компании. Описание и оптимизация бизнес – процессов компании. Описание характер проекта: Потребности компании в грамотном и обученном персонала. Методы удовлетворения потребностей Стратегия роста, ключевые факторы успеха, внутренние и внешние ресурсы роста. 3. Рекрутинг, отбор и оформление персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. Ориентир персонала на высокий результат, обучение квалификационным навыкам, внедрение систем оплаты труда, руководство за деятельностью, координация действий с другими структурными подразделениями, улучшение и оптимизация деятельности персонала, распределение трудовой нагрузки, управление навыками лидеров. 4. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 5. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. 6. Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация. 7. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 8. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, преемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес – процессах компании. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, talant management. 9. Система оценки и аттестации персонала. Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 10. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование 11. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документов. 12. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование результатива. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля. 13. Полное юридическое сопровождение компании – безупречная юридическая документация. Представление интересов компании в судебных органах. Досудебное урегулирование. Подготовка, анализ и обобщение результатов претензий, судебных и арбитражных дел. Взаимодействие с государственными и общественными органами. Подготовка заключений по правовым вопросам. Мониторинг сделок. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготовке этих документов. Правовая экспертиза заключения и исполнения гражданско – правовых отношений: Обеспечение сохранности имущества предприятия; порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. Внедрение и разработка мер по возмещению ущерба, взысканию задолженности, работа с кредиторами. Решение имущественных вопросов компании (дебиторская и кредиторской задолженности), их ликвидация. Управление компанией в кризисных ситуациях. Безопасность вложения инвестиций. Организация систематизированного учета, хранения, внесение, обеспечения ТМЦ компании, доступа на пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Налоговое сопровождение деятельности предприятие, т.е. анализ соблюдения законности в деятельности предприятия. Защита правовых интересов налоговых последствий. Налоговое планирование (правовая часть); Контакты с налоговиками во время проверки; Обжалование результатов налоговой проверки; Обжалование адм. ответственности, наложенной по результатам налоговой проверки; Участие в уголовном процессе по налоговым преступлениям. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ Организация процесса продаж и маркетинговой политики: Разработка маркетинговой концепции, включая все стадии: от разработки и внедрения общей концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств, а именно: Стратегический маркетинг или топ-маркетинг: Маркетинговый аудит, Маркетинговые цели Маркетинговые стратегии Маркетинговые программы, Концентрированный маркетинг, креативный маркетинг и мн. др. принципы. Маркетинг продукта - Адаптация продукта на рынке Казахстана, Адаптация маркетинга к клиентам с высокой и низкой вовлеченностью. Формирование профессиональных торговых ассоциаций и союзов. Владение основами корпоративного финансирования, финансового анализа, составления бизнес-планов, составление медиа, маркетинговых планов, системного подхода к решению поставленных задач. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: зрения, цвета и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на брендинг и фирменный корпоративный стиль компании. Сбор промежуточной и финальной информации. SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы. Управление ценовой политикой продукта, Разработка критериев и анализ динамик управление конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с источниками рекламы, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категорий. Планирование и разработка корпоративной стратегий маркетинга, рекламных мероприятий, поставок, продаж. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения и импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставки.
Обновлено 26 сентября 2015
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор 4 месяца (по сентябрь 2015)
ТОО "Интеллект Партнерс"
- оформление прав интеллектуальной собственности.
Генеральный директор, Директор службы взыскания, Главный менеджер по правовым вопросам, Генеральный директор, Заместитель директора филиала, Юрисконсульт 1 категории, Начальник юридического отдела, Преподаватель правовых дисциплин, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 25 августа 2015
40 000 Р , 37 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 6 месяцев
И. О. Руководителя отдела продаж 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Национальная Платежная Система» (05.2007 - 02.2008)
Должностные обязанности: • Развитие сети по всему Казахстану • Анализ работоспособности каждого из менеджеров • Работа с корпоративными клиентами • Ведение отчетности и документации
Обновлено 12 июля 2015
50 000 Р , 32 года , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Владелец / управляющий бара 8 месяцев (по май 2014)
Тоо "Нурлы Бахыт"
Осуществлял организацию, планирование и координацию деятельности бара. Обеспечивал прохождение работниками бара, связанными с производством, хранением и реализацией продуктов питания, медицинского обследования в сроки, устанавливаемые органом санитарного надзора. Устанавливал служебные обязанности для подчиненных и принимал меры по обеспечению их исполнения. Контролировал соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Создавал необходимые условия труда для работников (униформа, питание, раздевалка, зона отдыха и т.д.). Проводил ежедневные инструктажи с работниками бара. Составляет бюджет бара. Осуществлял рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Способствовал рациональному снижению расходов бара. Проводил анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания. Оказывал содействие в проведении инвентаризации бара. Принимал меры для предотвращения конфликтных ситуаций между сотрудниками бара и клиентами. При необходимости лично приветствовал и контролировал качество обслуживания VIP-клиентов.
Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Старший менеджер по продажам, Торговый представитель скрыть
Обновлено 7 июля 2015
По договоренности , 41 год , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет
Юрисконсульт 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Темір Кран"
• Полное юридическое сопровождение деятельности компании; • Организация делопроизводства и контроль документооборота; • Подготовка правовой документации и экспертной оценки договоров, а также другой деловой документации; • Досудебное урегулирование споров и представление интересов в государственных и судебных органах; • Консультирование по правовым вопросам; • Подготовка учредительных документов, внесение изменений, представительство в государственных органах; • Оформление и сопровождение трудовых правоотношений.
Исполнительный директор. Директор Алматинского филиала, Начальник юридического отдела, старший юрист, Казахский институт правоведения и международных отношений скрыть
Обновлено 10 марта 2015
По договоренности , 25 лет , Алматы , Английский (Технический)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 3 месяца
Ассистент Директора по маркетингу и развитию бизнеса 3 года (по настоящее время)
Falcon Auto Mercedes BRABUS (Автомобильная компания, ТОО) www.falcon-auto.kz — Автосалон, автосервис, автозапчасти
1. Проведение деловых встреч от лица компании, результативных переговоров с партнерами, заключение договорных обязательств с иностранными партнерами, выстраивание длительных взаимоотношений с поставщиками и подрядчиками; 2. Подготовка и участие в проведении рекламных кампаний, конференций, выставок, акций, презентаций. Работа с ивент-организациями, проведение собственных корпоративных мероприятий; 3. Ведение документооборота, отчетность. SWOT-анализ. Отслеживание поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременное рассмотрение, составление деловых писем от лица руководства. Инициативные предложения по совершенствованию работы компании. Повышение статуса компании. Снабжение отдела продаж необходимой информацией; 4. Подготовка коммерческих предложений, работа с потенциальными клиентами, консультирование их по вопросам рекламы (по необходимости). Создание и ведение базы данных; 5. Обязательный мониторинг и анализ конкурентной среды; 6. Планирование, организация и оценка эффективности ATL, BTL, Digital рекламы (радио-, теле-, sms, email, мобильное приложение, навык работы с B2B и другое); 7. Опыт работы с Google Adwords и Яндекс. Директ (подбор ключевых и минус-слов); 8. Участие в работе с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика); 9. Сопровождение сайта компании, SEO - поднятие позиции сайта в результатах поиска, дизайн интерфейсов, актуальность информации на сайте, написание и согласование контента PR-статей, ведение корпоративного блога на сайте; 10. Разработка предложений по формированию фирменного стиля и фирменного оформления рекламной продукции компании; 11. POS-материалы, работа с Corel Draw. Дизайн полиграфической продукции, взаимодействие с типографиями, рекламными агентствами, дизайнерами. Разработка корпоративных указателей, вывесок, баннеров, открыток, брошюр, каталогов и т.д; 12. Реализация SMM-кампаний (увеличение подписчиков, работа с аудиторией, поиск контента (копирайт, изображения, видео), продвижение в социальных сетях); 13. Работа с CPA, PPC, CPC сетями и др.
Администратор/заместитель управляющего, Ассистент отдела маркетинга и развития, Менеджер по работе с клиентами, Помощник юриста/адвоката скрыть
Обновлено 10 марта 2015
По договоренности , 25 лет , Алматы , Английский (Технический)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 3 месяца
Ассистент Директора по маркетингу и развитию бизнеса 3 года (по настоящее время)
Falcon Auto Mercedes BRABUS (Автомобильная компания, ТОО) www.falcon-auto.kz — Автосалон, автосервис, автозапчасти
1. Подготовка и участие в проведении рекламных кампаний, конференций, выставок, акций, презентаций. Работа с ивент-организациями, проведение собственных корпоративных мероприятий. 2. Планирование, организация и оценка эффективности ATL, BTL, Digital рекламы (радио-, теле-, sms, email, мобильное приложение, навык работы с B2B и другое). 3. Проведение деловых встреч от лица компании, результативных переговоров с партнерами, заключение договорных обязательств с иностранными партнерами, выстраивание длительных взаимоотношений с поставщиками и подрядчиками. 4. Подготовка коммерческих предложений, работа с потенциальными клиентами, консультирование их по вопросам рекламы (по необходимости). Создание и ведение базы данных. 5. Ведение документооборота, отчетность. SWOT-анализ. Отслеживание поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременное рассмотрение, составление деловых писем от лица руководства. Инициативные предложения по совершенствованию работы компании. Повышение статуса компании. Снабжение отдела продаж необходимой информацией. 6. Обязательный мониторинг и анализ конкурентной среды. 7. Опыт работы с Google Adwords и Яндекс. Директ (подбор ключевых и минус-слов) 8. Участие в работе с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика) 9. Сопровождение сайта компании, SEO - поднятие позиции сайта в результатах поиска, дизайн интерфейсов, актуальность информации на сайте, написание и согласование контента PR-статей, ведение корпоративного блога на сайте. 10. Разработка предложений по формированию фирменного стиля и фирменного оформления рекламной продукции компании. 11. POS-материалы, работа с Corel Draw. Дизайн полиграфической продукции, взаимодействие с типографиями, рекламными агентствами, дизайнерами. Разработка корпоративных указателей, вывесок, баннеров, открыток, брошюр, каталогов и т.д. 12. Реализация SMM-кампаний (увеличение подписчиков, работа с аудиторией, поиск контента (копирайт, изображения, видео), продвижение в социальных сетях). 13. Работа с CPA, PPC, CPC сетями и др.
Администратор/заместитель управляющего, Ассистент отдела маркетинга и развития, Менеджер по работе с клиентами, Помощник юриста/адвоката скрыть
Обновлено 29 октября 2014
По договоренности , 45 лет , Алматы , готова к переезду в Москву , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Казахский (Свободно владею) , Турецкий (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 11 месяцев
General Director 8 месяцев (по сентябрь 2014)
Hotel Diplomat & Business Centre LCC
Общее руководство Отелем Контроль за работой всех подразделений Отеля Управление финансово-экономической деятельностью Объекта Корпоративные Договора Start up- запуск нового Объекта "Бали Спа" Расчет годового и текущего бюджета на Объект Имидж Отеля Тренинги для персонала (сервис, корпоративная культура и т.д) Связи с общественностью Запуск ресторанов Кризис менеджмент
Operating Director of Haileybury School Almaty, Property Manager, Operating Object, Restaurant Director, General Director, Управляющий супермаркета, Управляющий Комплексом, Трейнинг координатор скрыть
Обновлено 22 июля 2014
По договоренности , 28 лет , Алматы , стаж 7 лет и 5 месяцев
Кредитный специалист-аналитик по развитию бизнеса 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО МКО "Азиатский Кредитный Фонд"
Привлечение клиентов Разработка маркетинговых PR ходов Установление взаимидоверительных и взаимовыгодных отношений Оценка имущества и бизнеса Подготовка и заключение договоров по выдаче займов Контроль над погашениями Работа с входящей и исходящей корреспонденцией Имела качественный портфель без должников и просрочников.
Обновлено 27 мая 2014
По договоренности , 36 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
• Проведение юридической экспертизы внутренних нормативных и распорядительных документов Банка; • Правовое сопровождение операционной деятельности Банка; • Разработка типовых форм договоров по банковским операциям и разработка и/или юридическая экспертиза иных типовых документов, необходимых в деятельности банка в установленном порядке, согласование изменений, вносимых в типовые документы; • Согласование протоколов разногласий к договорам банковского обслуживания в пределах полномочий и функций Отдела; • Участие в рабочих встречах структурных подразделений Банка; • Участие в разработке новых продуктов Банка; • Юридическая экспертиза проектов договоров, которые Банк намеревается заключить с контрагентами; • Разработка типовых форм хозяйственных договоров; • Правовое сопровождение кадровой работы, управление персоналом; • Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников Банка к дисциплинарной и материальной ответственности; • Разработка внутренних нормативных документов Банка, непосредственно регулирующих правовые аспекты деятельности Банка; • Проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступающих в Банк для дачи заключения; • Взаимодействие с Национальным Банком Республики Казахстан, другими банками и учреждениями, Ассоциацией финансистов Казахстана и иными организациями по вопросам, входящим в функции Отдела, ведение переговоров и переписки с юридическими и физическими лицами клиентами Банка; • Проведение юридической экспертизы запросов, обращений, актов государственных органов на предмет их соответствия законодательству; • Проведение экспертизы запросов, обращений клиентов, касающихся деятельности Банка по направлению деятельности Отдела; • Подготовка заключений по предложениям и жалобам клиентов, касающихся деятельности Банка по направлению деятельности Отдела; • Участие во внутренних служебных расследованиях, проводимых в Банке в пределах компетенции Отдела; • Подготовка пакета документов для открытия, реорганизации, либо закрытия филиалов и представительств для предоставления в уполномоченные органы; • Подготовка пакета документов для согласования руководящих работников Банка в НБРК; • Дача разъяснений структурным подразделениям Банка по вопросам толкования и применения законодательства Республики Казахстан; • Подготовка и регистрация доверенностей, выдаваемых Председателем Правления или лицом, временно исполняющим его обязанности; • Идентификация правовых рисков, выявление источников правовых рисков, анализ причин возникновения правовых рисков в процессе правового сопровождения деятельности Банка; • Определение мер по устранению/снижению правовых рисков, выявляемых в процессе правового сопровождения деятельности Банка; • Обеспечение контроля за правовыми рисками при проведении юридической экспертизы, формировании и изменении методологической базы Банка; • Мониторинг законодательства Республики Казахстан. Анализ влияния изменений законодательства на деятельность Банка, принятие мер по предупреждению правовых рисков, возникающих вследствие изменения законодательства; • Предоставление отчетов и иной необходимой информации в случаях и в порядке, предусмотренных внутренними нормативными документами Банка. • Участие в заседаниях Объединения юридических лиц «Ассоциация финансистов Казахстана» (обсуждение законопроектов, проблемных вопросов в банковском секторе в рамках рабочих групп, круглых столов, совещаний с участием Комитета по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций иных государственных органов.
Legal Advisor, grade 6, начальник отдела, управления, Главный специалист Правового Управления, Директор Представительства в г. Усть-Каменогорск, Залоговый эксперт, Юрист, Юрист скрыть
Обновлено 24 февраля 2014
По договоренности , 41 год , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Немецкий (Разговорный) , Польский (Разговорный) , Турецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 19 лет и 1 месяц
Директор по продажам, маркетингу и развитию бизнеса 19 лет и 1 месяц (по январь 2014)
ТОО "Юг контракт Инжиниринг"
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ: МОИ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала Юридическое сопровождение компании. (Безупречная юридическая документация компании). Представление компаний в судебных органах - кадровое делопроизводство. Заключение \расторжение Трудового Договора, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. 2. Рекрутинг, отбор и найм персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. 3. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 4. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. Стимуляция Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда на основе показателей эффективности SMART цели и KPI, грейдов. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация, стимуляционный менеджмент и микроклимат в коллективе, работа с лидерами и микро группами. 5. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 6. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, правопреемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес процессе. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, «talant management». 7. Система психологической оценки и профессиональной аттестации персонала. Оценка и аттестация персонала на основе 360 градусов: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 8. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование Оценка времени – рабочий список, расчет времени, табель учета времени, контроль присутствия, оценка временного фактора, график рабочего времени, календарь праздничных дней, ведение данных по лимитам отсутствия и присутствия на рабочем месте. 9. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документация. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование показателей эффективности – обзор и планирование заданий. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля, аналитические и периодические отчеты. Выявление ЦКП (ценного конечного продукта) для каждой штатной должности. Графики эффективности. 10. Описание, стандартизация, реинжиниринг бизнес процессов и процедур компании. Стандартизация и унификация документооборота компании. Внедрение антикризисного бизнес управления. Прогнозирование и определение текущего состояния бизнеса. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ: Квалификация по организации процесса маркетинга и развития компании: Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категории. Построение маркетинговой политики: от формирования бренд бука, фирменного стиля, корпоративной символики, (брендинг и нейминг) компании до вывода на рынок нового продукта и поддержка уже существующей ассортиментной линейки: от разработки и внедрения концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств; Владею многими видами маркетинговой аналитики. Самостоятельно разрабатываю рекламные тексты, основанные на визуальном и аудиальном восприятии, включая построение фраз с точки зрения психологии. Отличные навыки и знания принципов маркетинговой активности на сбытовых рынках B2B, B2C, C2C. Адаптация продукта/услуги на рынке Казахстана; Развитие клиентской базы и расширение географии продаж. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: спектра зрения, цветового ряда и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Управление ценовой политикой продукта. Разработка критериев и анализ динамик управления конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с рекламными потоками, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию. Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставок. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на бренд и фирменный корпоративный стиль компании.. а именно: • Разработка стратегических и детальных маркетинговых планов по всем направлениям маркетинговой деятельности: стратегия роста, стратегия конкуренции, стратегия лидерства, стратегия приоритетов • Разработка маркетинговой политики на основе анализа технических характеристик товаров и услуг; • Прогнозирование потребительского спроса на товары и услуги • Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения географии продаж: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки; • Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческой информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.); • Подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества продукции; • Осуществление контроля над своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях; • Формирование предложений по выводу и поддержке торговых марок и брендов компании; • Рациональное распределение и контроль над использованием финансовых средств; • Определение потребностей целевых аудиторий в проведении маркетинговых исследований, основанных на принципе: «Правильно формировать потребности клиентов и превращать их в реальный денежный поток»; • Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми структурными подразделениями холдинга; • Разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний; • Текущее руководство работой отдела маркетинга и рекламы; • Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований); • Разработка и реализация маркетинговых акций, направленных как на потребителей, так и на дилеров (вендеров), нацеленных на продвижение торговых марок, рост товарооборота, стимулирование деятельности дилеров и компании; • Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга; • Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ; • Подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ. • Разработка новых видов бизнеса в качеств дополнительного сервиса для клиентов и сохранение денежного потока внутри компании; • Отлично владею многими кейсами (инструментами) маркетинга и продаж, включая своевременный креативный подходы: дизайн бренда на основе психологии восприятия, арома маркетинг, визуальная рекламное предложение на основе инфограмм, трейд маркетинг, интернет маркетинг и продвижение, партизанский и вирусный маркетинг, СПИН технология, Латеральный маркетинг, 4P, 4C, 5P, 7P, SMM; Психология маркетингового успеха – психология достижений, на основе техник психологического влияние на поведенческие реакции клиентов методами маркетинговой активности, SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы, PEST (STEP), PESTLE (SLEPT), STEEPLE анализы, Анализ пяти сил Портера – метод для аналитики отрасли и выработки стратегии бизнеса, GAP анализ (анализ разрывов) – метод стратегического анализа для поиска маркетинговых шагов для достижения цели, SNW анализ – исследование внутренней среды Бизнес стратегии, Орг. Структура, Финансы, Конкретность продуктов, Дистрибуция, Информационные технологии, Лидерство • Уровень производства, Уровень маркетинга, Торговая марка, Персонал, Репутация на рынке, Отношения с Органами государственной власти, Инновации, Послепродажное обслуживание, Степень вертикальной интеграции, Корпоративная культура, Стратегические альянсы
Обновлено 30 сентября 2013
По договоренности , 38 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет
Директор юридического департамента 11 лет (по настоящее время)
ТОО СКГП «INTERFOOD» (ИНТЕРФУД) (Холдинговая компания)
Организация общей деятельности юридического департамента холдинга; Разработка и внедрение внутренних документов и документооборота департамента, структурных подразделений холдинга, дочерних и зависимых компаний, региональных единиц; Организация работы со структурными подразделениями холдинга, дочерними и зависимыми компаниями, региональными единицами, иностранными компаниями; Структурирование и оптимизация сделок купли-продажи имущественных комплексов, крупных объектов недвижимости и земельных участков; Подготовка заключений и внедрение новшеств законодательства в деятельность холдинга; Проведение переговоров, обсуждение и заключение договоров генерального подряда на строительство жилых комплексов, супермаркетов, гостиничного комплекса; Составление, проведение переговоров, обсуждение и заключение нестандартных, долгосрочных, ВЭ договоров и соглашений; Защита интересов холдинга в судах, претензионная работа; Организация и курирование вопросов связанных с торговыми марками и товарными знаками; Урегулирование исторических споров и вопросов; Организация и подготовка проектов с участием иностранных партнеров.
Заместитель начальника юридического отдела, Старший юрист, Старший юрист, Консультант, Старший юрист, Юрист скрыть
Обновлено 15 сентября 2013
По договоренности , 30 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 5 месяцев
Технический директор 1 год и 5 месяцев (по май 2012)
«КОМАНДИР ТАКСИ»
Ведение переговоров на уровне первого руководителя. Опыт по работе с персоналом 50-70 человек. Управление и выполнение подчиненными сотрудниками своих должностных обязанностейРазработка системы мотивации сотрудников. Подбор персонала. Организация обучения- разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т. д.) опыт построения с нуля комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям (корпоративная культура, система мотивации персонала, организационное планирование, внутренние нормативные акты, развитие и обучение персонала, и т. д.)
Помощник депутата мажилиса РК, Инженер, механник завода горно шахтного оборудования TORO service, Сменный мастер завода горно шахтного оборудования скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.