Резюме «Веб-мастер» в Алматы

Найдено 59 резюме
После регистрации будет доступно 85 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 октября
По договоренности 41 год Алматы готов к переезду Английский (Технический) стаж 15 лет и 7 месяцев
Преподаватель курса веб-дизайн 15 лет и 7 месяцев (по июль 2015)
Азиатская школа 3D технологий
Монтажник, инженер систем безопасности, веб-мастер, контент-менеджер, преподаватель-фрилансер (авторский 5-и месячный курс веб-дизайна), проектировщик (слаботочные сети, автоматическое пожаротушение).
Обновлено 25 сентября
120 000 Р 24 года Алматы
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 августа
По договоренности 20 лет Алматы готов к переезду стаж 4 месяца
Веб-разработчик 4 месяца (по апрель 2018)
Маменс
Обновлено 31 мая
По договоренности 49 лет Алматы Английский (Базовый) стаж 24 года и 1 месяц
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Gulser Computers» (Гулсер Компьютерс)
Должность: главный менеджер по работе с ключевыми клиентами (04.2015 – настоящее время); ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (07.2014 – 04.2015); начальник отдела корпоративных продаж (03.2011 – 07.2014); руководитель группы «Крупный бизнес» (12.2010 – 03.2011); начальник отдела корпоративных продаж (07.2010 – 12.2010); ведущий специалист внутреннего контроля (09.2009 – 06.2010); специалист по внутреннему контролю (01.2008 – 09.2009). обязанности: привлечение новых и удержание крупных корпоративных клиентов компании; личные встречи и ведение проектов крупнейших клиентов корпоративного сектора; изучение оборудования и анализ рынка сбыта в области компьютерной техники в корпоративном сегменте; работа с договорами; участие в тендерах; размещение на электронных площадках и порталах компаний; разработка ценовой и скидочной системы реализуемого оборудования; организация и контроль работы менеджеров с подотчетными за ними территориями и клиентами; организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы; контроль дебиторской задолженности ключевых клиентов.
Менеджер, Менеджер дилерского отдела, Менеджер по продажам, Банкир управления корпоративного бизнеса, Менеджер по снабжению, Учитель информатики скрыть
Обновлено 3 февраля
По договоренности 24 года Алматы стаж 10 месяцев
Web-программист, Web-разработчик 10 месяцев (по февраль 2018)
IMarketing
1. Разработка сайтов, интернет-магазинов - Админ панель - Корзина 2. доработка сайтов 3. адаптивная верстка Выполненные работы: tsmp.kz, nadialan.kz, premiummaterials.kz, dev3.testkz11.ru, dev2.testkz11.ru
Обновлено 31 января
По договоренности 36 лет Алматы
Обновлено 16 января
По договоренности 30 лет Алматы Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 1 год и 11 месяцев
Помощник руководителя 1 год и 11 месяцев (по апрель 2012)
ИП "Умаргазина"
Планирование, координация и введение рабочего графика руководителя; Организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований, ведение и корректирование рабочего календаря руководителя; Обеспечение входящих и исходящих звонков; Подготовка и оформления писем, уведомлении, договоров, актов в соответствии НПА; Контроль над исполнением подготовки документации и отслеживание по Веб-порталу ГЗ; Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению конкурсов, тендеров; Отслеживания поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременная их передача; Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции руководителя (документы, письма) По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя, контролировать исполнения указаний и распоряжений; Подготовка и ведение необходимой отчетности; Выполнения других поручений непосредственно руководителя.
Обновлено 5 ноября 2017
По договоренности 27 лет Алматы готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 6 месяцев
Техник 6 месяцев (по июнь 2014)
IT Support
Обновлено 14 августа 2017
150 000 Р 56 лет Алматы готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Итальянский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет
Первый заместитель Генерального директора 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Казмет Алматы
Руководство производственной и финансово-хозяйственной деятельностью компании в период завершающей фазы строительства цементного терминала, фасовочной линии и бетонного завода. Разработка инвестиционных проектов. Проводил маркетинговый анализ реализации товарного и фасованного цемента и товарного бетона, разрабатывал финансовый, маркетинговый и операционный план в соответствии с планами учредителей. Контроль за выполнением обязательств перед бюджетом. Достижения: - Завершение строительных работ и ввод в эксплуатацию цементного терминала, цеха фасовки цемента и бетонно-смесительного узла; - Разработан инвестиционный проект в нефтегазовой отрасли и по производству строительных материалов, защита в банках и перед инвесторами; - Проведен комплексный экономический анализ и оценка результатов деятельности компании.
Заместитель Генерального директора по маркетингу, Заместитель Председателя Правления по маркетингу, Главный бизнес-консультант, Директор по развитию, Заместитель Председателя Правления по финансовым вопросам, Заместитель Председателя Правления, Заместитель Председателя Правления по экономическим вопросам, Финансовый директор, Финансовый директор скрыть
Обновлено 14 августа 2017
150 000 Р 56 лет Алматы готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Итальянский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 11 месяцев
Первый заместитель Генерального директора 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Казмет Алматы
Руководство производственной и финансово-хозяйственной деятельностью компании во время завершения работ и ввода в эксплуатацию цементного терминала, цеха фасовки цемента и бетонно-смесительного узла. Разработка инвестиционных проектов в нефтегазовой отрасли, производства строительных материалов, разработка бизнес-планов и их защита в банках и перед инвесторами. Определение долгосрочной стратегии деятельности компании, ее коммерческой деятельности и механизмов ее реализации. • Завершение фазы строительства цементного терминала и бетонного завода. • Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых документов, экономических расчетов. • Провел маркетинговые исследования цементной и бетонной отрасли в Алматы и Астане.
Заместитель Генерального директора по маркетингу, Заместитель Председателя Правления по маркетингу, Главный бизнес-консультант, Директор по развитию, Заместитель Председателя Правления по финансовым вопросам, Заместитель Председателя Правления, Заместитель Председателя Правления по экономическим вопросам, Финансовый директор, Финансовый директор скрыть
Обновлено 14 августа 2017
150 000 Р 56 лет Алматы готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Итальянский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 11 месяцев
Первый заместитель Генерального директора 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Казмет Алматы
Руководство производственной и финансово-хозяйственной деятельностью компании в период завершающей фазы строительства цементного терминала, фасовочной линии и бетонного завода. Разработка инвестиционных проектов. Проводил маркетинговый анализ реализации товарного и фасованного цемента и товарного бетона, разрабатывал финансовый, маркетинговый и операционный план в соответствии с планами учредителей. Достижения: - Завершено строительство и введен в эксплуатацию цементный терминал, цеха фасовки цемента и бетонно-смесительный узел; - Проведен маркетинговый анализ рынка, рассчитана себестоимость, разработана ценовая политика продажи цемента и бетона; - Разработан инвестиционный проект в нефтегазовой отрасли и по производству строительных материалов, предложен банкам и инвесторам; - Определена долгосрочная стратегия деятельности компании, ее коммерческой деятельности и механизмов ее реализации; - Проведены переговоры с инвесторами.
Заместитель Генерального директора по маркетингу, Заместитель Председателя Правления по маркетингу, Главный бизнес-консультант, Директор по развитию, Заместитель Председателя Правления по финансовым вопросам, Заместитель Председателя Правления, Заместитель Председателя Правления по экономическим вопросам, Финансовый директор, Финансовый директор скрыть
Обновлено 14 июня 2017
По договоренности 24 года Алматы готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 3 года и 9 месяцев
Разработчик 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
IEIT
Разработка систем, порталов, лендингов; Работа в стартап-проектах, продвижение стартапов; Тестирование крупных систем, анализ данных; Поддержка.
JavaScript программист, Web-программист, Web-разработчик скрыть
Обновлено 16 марта 2017
300 000 Р 39 лет Алматы Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора 2 года и 4 месяца (по февраль 2017)
АО "Казахтелеком"
- Руководство текущей деятельностью: 1) Отдела маркетинга; 2) Центра активных продаж; 3) Центра по обслуживанию юридических лиц; 4) Сектора дистрибуции; 5) Кассовый план, дебиторка. - Стратегическое планирование развития рынка услуг, текущее планирование развития сети (B2C, B2B, B2G, B2O); - Выполнение плана начисленных доходов, объемных показателей, кассового плана установленных на отчетный период; - Развитие каналов продаж (активные, кросс продажи (сайт, КЦ 160, ЦАП, ЦОФЛ, СД, интерактивное продвижение (ледогегерация горячие/холодные звонки)) гос.закуп, торговых представителей, рекламу и СМИ. В подчинении 109 сотрудников. Достижения: 100% выполнение плана начисленных доходов и объемных показателей за 4 кв.2014г. За 2015 г. ПНД 100,3%, Маркет план 116%, кассовый план 101%, EBIDTA 101,6%. Продвижение ТП «Новая линейка» среди всех филиалов в первой 5ке лидеров. За 2016г. выполнение показателей Маркет плана полугодие 104%; год 102%. В2В – по сравнению к 2015г. на сегодняшний день прирост ПНД 144% (+447млн.тг.), прирост в объеме 30% (+873 абон.); В2С – удержание оттока на уровне норматива и всех показателей. В2G – выполнение объемов и увеличение кол-ва гос.закупок на сумму более 177 млн.тг.
Начальник отдела рекламы Департамента маркетинга, Бренд-менеджер/Маркетолог высшей категории, Руководитель по производству, Заместитель директора по Фронт-офису, И.о. директора, Коммерческий директор, Генеральный менеджер скрыть
Обновлено 21 июня 2016
20 000 Р 28 лет Алматы готов к переезду в Москву стаж 5 лет и 11 месяцев
Веб-программист 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО Seopro
От контент менеджера до старшего веб-разработчика
Обновлено 16 мая 2016
75 000 Р 27 лет Алматы готов к переезду в Москву стаж 4 года и 2 месяца
Тестировщик 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Kaspi Bank
Оптимизировал процесс тестирования продуктов, увеличил процент автоматизации при тестировании
Обновлено 1 декабря 2015
По договоренности 37 лет Алматы стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник отдела 6 лет и 4 месяца (по сентябрь 2015)
АО "БТА Ипотека"
Установка, настройка, администрирование серверов на базе Windows 2008R2, FreeBSD, Linux, CentOs, Cisco. Администрирование телефонных станций LG LDK 100, 300. Установка, настройка ИС Bitrix на базе Oracle на ОС CentOs Техническое сопровождение и контроль работы UPS PowerWare 9300, ДГУ Wilson Ведение проектов под ключ. Заключение договоров. Подбор сотрудников
Системный администратор, Системный администратор, Системный администратор, Компьютерный мастер скрыть
Обновлено 16 ноября 2015
По договоренности 39 лет Алматы Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 2 месяца
Креативный директор 3 года и 6 месяцев (по май 2015)
ТОО "Almaty Enterprising Company ltd"
Организация производства автоматов самообслуживания по приму платежей. Продажа АСО. Заключение договора на поставку АСО компании ТОО "KM-Technology". Выигрыш тендера на установку АСО по сети оптово-розничнной сети Magnum. Организация проекта "Реклама на АСО" совместно с компанией ТОО "4Dclick". Организация проекта "Сигнализации". Поставка охранного оборудования на продажу в Алматы. Развитие сети оптовых покупателей по проекту "Сигнализации". Уволен по собственному желанию из-за ликвидации предприятия.
Генеральный директор, Начальник отдела логистики, Коммерческий директор, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Специалист технической поддержки, Системный администратор, Web-мастер скрыть
Обновлено 9 ноября 2015
180 000 Р 38 лет Алматы Русский (Свободно владею) стаж 8 лет и 4 месяца
Администратор интернет магазина 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ТОО "SABILAND"
Администрирование, поддержка, SEO - оптимизация интернет магазина. Разработка + создание сайта.
Обновлено 3 октября 2015
По договоренности 48 лет Алматы стаж 18 лет и 11 месяцев
Эксперт по организационному развитию 18 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
С 2000 по 2015 год реализовано более 200 проектов различной сложности, включая организационное развитие, стратегическое планирование, HR - проекты, бизнес – тренинги, лидерские программы. Некоторые клиенты, с которыми работал лично. Проекты организационного развития. • Компания «ФридомФинанс». Мощный интеграционный тренинг, с большими модулями по командообразованию. Предварительно проделана работа по построению Дерева Текущей Реальности (по ТОС), на основании чего после очного модуля были разработаны мини-проекты, направленные на изменения и улучшения. Казахстан, Алматы. Июнь, 2015. Разработчик проекта, ведущий тренер. www.ffin.kz | www.ipokz.kz • World Bank Central Asia Regional Office. Проект по командообразованию «Вместе мы сильнее!». 2015 г. www.worldbank.org.kz • АО Агентство «Хабар». Корпоративный тимбилдинг для АУП компании направленный на диагностику и наращиванию интеграции с системе компании. г. Астана. Ноябрь. 2014. Тренер проекта. www.khabar.kz • АО Агентство «Хабар». Разработка среднесрочной стратегии развития. Трансформационный мастер класс «Единство целей и Смыслов». г. Астана. Октябрь. 2014. Концептуалист и бизнес тренер проекта. www.khabar.kz • АО «Национальная Компания «Қазақстан темiр жолы». Стадионный тренинг для личного состава юридической службы: "Практические инструменты самоорганизации и рабочей эффективности сотрудников юридической службы". 120 человек. г. Астана. Октябрь. 2014. Концептуалист и бизнес тренер проекта. www.railways.kz • ТОО «UNICOM». Проект «Продажи сложных продуктов и услуг» направленный на увеличение результативности и эффективности продаж филиала в г. Алматы. 2014 г. Разработчик проекта. Тренер. http://unicom.kz/ • АО «Национальная Компания «Қазақстан темiр жолы». Тренинг для менеджеров юридической службы: "Построение эффективной управленческой структуры юридической службы: межструктурные коммуникации и прикладные навыки управления". г. Астана. Октябрь. 2014. Тренер проекта. www.railways.kz • ТОО «Торговый Дом Казпромснаб-НС». Проект по построению органической системы активных продаж в B2B – «Команда, без которой мне не жить» направленный на снижение «механизации» в системе продаж и наращивание компетентности сотрудников. г. Астана. Сентябрь-октябрь. 2014. Концептуалист и бизнес тренер проекта. www.kazcable.kz • АО «Национальная Компания «Қазақстан темiр жолы». Тренинг "Стресс-менеджмент в судебных процессах: прикладные техники самоконтроля и самовосстановления ". г. Астана. Октябрь. 2014. Тренер проекта. www.railways.kz • ТОО «APEX Consult». Проект «Креативная стратегия». Разработка стратегии и плана перехода с государственного сектора на коммерческого заказчика. г. Астана. Октябрь. 2014. Ведущий эксперт проекта. http://www.apexpr.kz/ • ЗАО «Альфа Телеком». Проект Школы Эффективного Менеджера. Модуль «Команда, без которой мне не жить». 2013г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.megacom.kg • ПРООН. Проект «Управление проектами в НПО» для менеджеров и представителей НПО. г. Чолпон - Ата. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер. http://www.undp.kz • АО «Казахтелеком». Проект: «ЛИДЕРСТВО: Достижение личной и межличностной эффективности (путь от внутренних изменений к внешним) для менторов и сервис менеджеров компании. г. Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер. www.telecom.kz • Центр Стандартизации и Метрологии. При поддержке GIZ (Германское общество по международному сотрудничеству) и в сотрудничестве с компанией «М-Вектор»: 2 часть проекта по организационному развитию «Оптимизация внутренних бизнес-процессов и структуры». a. Проведение серии тренингов. b. Разработка краткосрочной стратегии развития. Концептуалист и эксперт проекта. 2013г. • АО «Казахтелеком». Проект: Площадка Дистанционного Обучения для Менторов АО «Казахтелеком»: модуль «Cпособы диагностики группы и снятие потребностей в обучении». Заказчик: "Группа компаний "777". г. Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер. www.telecom.kz • АО «Казахтелеком». Проект: « Управление собой во времени: личная эффективность, для рабочей результативности» в рамках проекта по обучению коммерческой дирекции компании Казахтелеком. Заказчик: "Группа компаний "777". г. Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер. www.telecom.kz • Группа компаний «Ретро Метро». Проект «Менеджмент Путем Лидерства». Ведущий эксперт проекта. 2013. http://www.retro-metro.kg • Группа компаний «Галерея». HR-проект по созданию Модели Компетенций, как инструмента для оценки действующего персонала для двух профессиональных групп: продавцов и работников офиса. Ведущий эксперт проекта; HR-эксперт – Елена Машукова. Сентябрь 2012 –март 2013. • Группа компаний «Галерея». Крупномасштабная оценка действующего персонала на основе разработанной ранее Модели Компетенций. География проекта – Казахстан – Кыргызстан по пяти подразделениям компании. Применение психодиагностического метода, критериальная оценка персонала. Эксперт проекта. HR-эксперт – Елена Машукова Январь, 2013 года. • Группа компаний «Галерея». Проект по наставничеству для HR-менеджеров компании. Эксперт проекта. HR-эксперт – Елена Машукова Январь 2013. • АО «НПО ЛИК». Проект по построению отдела по управлению человеческими ресурсами (УЧР). В рамках проекта: разработка систем оценки действующего персонала, систем грейдирования и мотивации, полное внедрение всего необходимого функционала отдела УЧР, подбор HR-менеджеров, наставничество над ними на всем протяжении проекта. Ведущий эксперт проекта. HR-эксперт – Елена Машукова. www.lik.kz • ТОО « Аквадом». Проект: Разработка среднесрочной стратегии развития. г. Алматы. 2012 г. Разработчик проекта. Бизнес консультант. www.aguadom.kz • Группа компаний «Галерея». HR-проект «Сито для соискателей» по созданию методологии отбора продавцов на основе разработанной ранее Модели Компетенций. Январь – март 2013 года. Эксперт проекта. HR-эксперт – Елена Машукова. • ЗАО «Альфа Телеком». Проект Школы Эффективного Менеджера «Личная эффективность для рабочей результативности». 2013г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.megacom.kg • Центр «OM Time». Разработка среднесрочной стратегии развития компании. г. Алматы. 2013г. Разработчик и консультант проекта. http://om-time.kz/ • Холдинг «Народный» - «Форестер». Тренинг по обучению внутренних наставников «Я наставник» в рамках проекта по построению системы наставничества нового поколения. 2013г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.forester.kg • Торговый Дом «НАРОДНЫЙ». Корпоративный тренинг для департамента розничных продаж и коммерческого отдела (в рамках проекта организационного развития): «Синергия». 2012г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.market.kg • АО «Казахтелеком». Проект:. «Менторы и Вебинары». Обучение наставников компании Казахтелеком. Заказчик: "Группа компаний "777". г. Алматы. 2012 г. Разработчик проекта. Тренер. www.telecom.kz • Центр Стандартизации и Метрологии. При поддержке GIZ (Германское общество по международному сотрудничеству) и в сотрудничестве с компанией «М-Вектор»:1 часть проекта по организационному развитию «Оптимизация внутренних бизнес-процессов и структуры, функциональных задач, управления ресурсами и разработки новой кадровой политики в Центре по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и антимонопольной политики Кыргызской Республики». Концептуалист и эксперт проекта. Кыргызская Республика. 2012г. • Холдинг «Народный» - «Форестер». Проект по обучению внутренних тренеров и развивателей 2012г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.market.kg, www.forester.kg • ОсОО" Галерея ", ОсОО «Обои Центр». Запуск комплексного проекта по организационному развитию компании, через проведение проектов по обучению и развитию персонала. г. Бишкек. 2012 г. Бизнес - тренер проекта. • MLC Frontiers, LLC. Запуск проекта по организационному развитию компании. Проведением тренинга – фасилитации «Команда, без которой мне не жить». Бизнес тренер. 2012 г. Иссык -Куль. www.frontiers.kg • АО «Евразийский банк». Комплексный проект: Бизнес Игра «Пойми меня» для начальников управлений и отделов банка. г. Алматы. 2012 г. Разработчик Бизнес Игры. Тренер. http://www.eubank.kz • АО Группа Компаний «ЛИК». Проект для управляющей компании «Управление Изменениями» с элементами подведения итогов и перезапуском мини проектов в подсистемах компании. г. Усть -Каменогорск. 2012 г. Разработчик проекта. Тренер - консультант. www.lik.kz • АО «Евразийский банк». Проект по командообразованию для отдела методологии. http://www.eubank.kz • Торговый Дом «НАРОДНЫЙ». 4 й этап проекта организационного развития сети. Запуск лидерской программы для менеджеров магазинов. Корпоративный тренинг «Большие деревья». 2012г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.market.kg • ТОО" Галерея Астана". Запуск комплексного проекта по организационному развитию компании. Мастер – класс «Вдохновение» г. Астана. 2012 г. Бизнес- тренер проекта. • Торговый Дом «НАРОДНЫЙ». 3 й этап проекта организационного развития сети - корпоративный тренинг: «Создание одно - векторной команды». 2011г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.market.kg • Сеть дистрибуции «Forester». Мастер - класс «Лидерство в деле». Цель проекта - переориентация системы продаж из «дрейфа» в «лидерство». 2011 г. Разработчик курса. Бизнес- тренер. www.forester.kg • АФ АО «ЦЕСНАБАНК». Корпоративный тренинг «Кто есть кто » г. Алматы.. 2011г. Разработчик и руководитель проекта. www.tsb.kz • ТОО «Тиккурила». Мастер класс «Вдохновение цветом» для дистрибуторов и партнеров в Центральной Азии. г. Алматы. 2011 г. Бизнес - тренер. http://www.tikkurila.kz • АО "ДКСЖ БТА Банка "БТА Жизнь". Проект по организационному развитию компании. г. Алматы. 2011 г. Консультант проекта. http://www.btalife.kz • ТОО «ЗПКИ» (Завод Стеклопластиковых Изделий). 1й этап проекта организационного развития завода. Модули: экспресс-анализ текущего состояния «как есть», проведение тренинга - фасилитации «Так жить нельзя», поддержка изменений. Усть -Каменогорск. 2011 г. Бизнес - консультант. http://www.lik.kz/node/97 • АО «KazTransCom». Модульный тренинг – семинар «Личная эффективность, для рабочей результативности ». г. Алматы. 2011 г. Бизнес - тренер. www.kaztranscom.kz • ТОО «Содействие + ». Разработка среднесрочной стратегии развития. Модерация и экспертиза проекта. Бизнес-консультант. www.crl.kz • АО«Petrodata Kazakhstan». Семинар «Личная эффективность». г. Алматы. 2011 г. Бизнес - тренер. www.petrodata.kz • АО «ЦЕСНАБАНК». Экстремальный тимбилдинг для актива банка (в рамках проекта построения корпоративной культуры). Проект «Главный перевал». г. Алматы. Заилийский Алатау. 2011г. Разработчик и руководитель проекта. www.tsb.kz • АО «ЦЕСНАБАНК». Проект по построению корпоративной культуры. Диагностика состояния КК. Тренинг по основам корпоративной культуры. г. Астана. 2011 г. Разработчик курса. Бизнес-консультант. www.tsb.kz • АО Группа Компаний «ЛИК». 2й этап проекта организационного развития: построение интегрированной системы продаж, мастер классы «Доверие как основа». г. Усть -Каменогорск. 2011 г. Бизнес - консультант. www.lik.kz • ТОО «ЛИКэкопромсервис». Тренинг – фасилитация «Практика внедрения новой системы продаж» для филиалов: г. Актобе, г. Атырау, г. Уральск. 2011 г. Разработчик проекта. Тренер - консультант. www.lik.kz • ТОО «Капитал Сервис». Проект по построению системы активных продаж. http://www.productservice.kz/ • ТОО "Казахстанская Медная Компания - КМК холдинг". Проект по командообразованию с элементами личностного роста сотрудников. 2011 г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. г Алматы. www.kmkh.ru • ТОО «ЛИКэкопромсервис». Тренинг – фасилитация «Практика внедрения новой системы продаж» для филиалов: г. Караганда, г. Петропавловск. 2011 г. Разработчик проекта. Тренер - консультант. www.lik.kz • ООО "ГазпромНефтьАзия"». Проект по обучению сотрудников финансового блока «Личная эффективность для рабочей результативности».2011 г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.gazprom-neft.ru • ТОО «ЛИК 5 баллов». 1. Коучинг высшего руководства компании. 2. Тренинг для рабочей группы проекта «организационного развития» компании. (в рамках внедрения стратегии). г. Усть -Каменогорск. 2011 г. Разработчик проекта. Тренер - консультант. www.lik.kz • Сеть дистрибуции «Forester». Серия тренингов «Управление изменениями» для рабочей группы проекта (в рамках запуска проекта по организационному развитию копании). 2011 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. • www.forester.kg • MLC Frontiers, LLC. Проект «Изменения на личностном уровне». Бизнес тренер. 2010 г. г Каракол. www.frontiers.kg • Сеть дистрибуции «Italcolors Central Azia». Проект «Вдохновение». г. Алматы. 2010 г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. • ТОО "Сулпак Телеком". Тренинг по командообразованию. г. Алматы. 2010 г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.st.kz • АО Группа Компаний «ЛИК». Проект для топ - менеджмента компании «Команда и цели» (построение системы продаж в рамках проекта организационного развития компании). г. Усть -Каменогорск. 2010 г. Разработчик проекта. Тренер - консультант. www.lik.kz • MLC Frontiers, LLC. Проект «Изменения на личностном уровне». 2010 г. Бизнес тренер. www.frontiers.kg • АО Группа Компаний «ЛИК» Проект по коучингу руководства компании, направленный на переосмысление ситуации и поиска новых возможностей для бизнеса. г. Усть -Каменогорск. 2010 г. Консультант. www.lik.kz • ООО "ГазпромНефтьАзия"». Проект по обучению сотрудников кадрового резерва «Системное мышление - поиск идей и возможностей для бизнеса». г. Бишкек. 2010 г. Разработчик проекта. Бизнес-тренер. www.gazprom-neft.ru • ТОО «INTANT». Проект по обучению менеджеров компании управленческому мастерству. г. Алматы. 2010 г. Бизнес-тренер. www.intant.kz • АО «Эйр Астана». Серия тренингов (110 чел) «Мониторинг и обратная связь» для менеджеров компании, в рамках проекта по улучшению управленческих компетенций. г. Алматы. 2010 г. Бизнес-тренер. www.airastana.com • World Bank Central Asia Regional Office. Проект по командообразованию. г. Алматы. 2010 г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.worldbank.org.kz • АО «Банк ЦентрКредит». Серия тренингов для руководителей отделов головного офиса (120 чел.) в рамках проекта «Трансляция корпоративных ценностей», направленных на актуализацию участия в построении сильной корпоративной культуры банка и обучение менеджеров инструментам трансляции. г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер www.centercredit.kz • ТОО «Novartis». Проект по командообразованию «Путь Самурая». г. Алматы. 2010 г. Бизнес-тренер. ww.novartis.com • АО «Ситибанк Казахстан». Проект по командообразованию «Радуга». г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.citibank.com/kazakhstan • ТОО «Success». В рамках проекта по организационному развитию компании - проект по обучению ключевых сотрудников группы компаний «Success» - «Единство целей и смыслов» направленный на раскрытие внутреннего потенциала сотрудников. г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Тренер- консультант. www.scs.kz • ТОО «Success». Проект по коучингу руководства компании, направленный на переосмысление ситуации и поиска новых возможностей для бизнеса. г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Консультант. www.scs.kz • ТОО «ЮГ-ЭлектроКомплект». Тренинг-семинар «Искусство управлять временем». г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.elcomp.kz • Холдинг ТД «НАРОДНЫЙ» - ОсОО «Forester». a. Проект по диагностике и изменению корпоративной культуры сети. 2010г. Бизнес-консультант проекта. b. Тренинг для высших менеджеров холдинга «Построение сильной корпоративной культуры – этапы, методологии, подходы, инструменты». 2010г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. c. Тренинг для менеджеров маркетов (3 группы, 50 человек). «Внедрение новых элементов корпоративной культуры в магазине» в рамках проекта по повышению уровня клиентоориентированности сотрудников маркетов. 2010г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.market.kg www.forester.kg • ТОО "Aqualand Group" и ТОО “SPA-LUXE”. Проект по обучению менеджеров 2х компаний искусству менеджмента. г. Алматы. 2010 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.spaluxe.kz www.agualand.su • MLC Frontiers, LLC. Комплексный проект «Организационное развитие компании». 2010 г. Бизнес консультант проекта. www.frontiers.kg • ОсОО «Forester». Лидер дистрибуции продовольственных товаров и напитков Проект по внедрению наставничества в компании, и цикл тренингов по обучению торговых представителей и супервайзеров компании эффективному наставничеству. 2010 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.forester.kg • Академия Управления при Президенте Республики Казахстан Тренинг «Стресс менеджмент». 2009 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. http://www.pa-academy.kz • Национальный Банк Кыргызской Республики. Проект по диагностике и изменению корпоративной культуры банка. Проект по построение матрицы корпоративной культуры. Серия тренингов «Построение сильной корпоративной культуры» 2010г. Бизнес-консультант. www.nbkr.kg • ТД «НАРОДНЫЙ» Тренинг для менеджеров - маркетов «Наставничество - новые горизонты руководителя».2009 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.market.kg • Юридическая компания "Kalikova & Associates" Проект организационного развития по построению матрицы корпоративной культуры. 2009г. Бизнес-консультант. www.k-a.kg • ТД «НАРОДНЫЙ» Тренинг для топ- менеджмента (окружения менеджеров маркетов) «Наставничество - новые горизонты руководителя».2009 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.market.kg • ТД «НАРОДНЫЙ» Проект по внедрению системы наставничества. 2009г. Бизнес- консультант проекта. www.market.kg • НПО «INTERNEWS NETWORK» Корпоративный 3х дневный тимбилдинг с элементами игровых и стратегических упражнений. 2009г Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.internews.kg • Юридическая компания "Kalikova & Associates" Тимбилдинг с элементами психоосознаности. 2009г. Бизнес-тренер. www.k-a.kg • ТД «НАРОДНЫЙ» Цикл тренингов по обучению менеджеров магазинов менеджменту и управлению персоналом магазинов (45 человек).2009г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.market.kg • ОсОО «Forester». ОсОО «Народный». Экстремальный тимбилдинг состава топ-менеджеров холдинга. Проект “Выжженная земля».2009г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. • ЗАО "МКК Финка". Микрокредитная компания Тренинг «Система построения сильной Корпоративной Культуры» для директоров филиалов компании. 2009 г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.villagebanking.org • ЗАО "МКК Финка". Микрокредитная компания Серия из 14 тренингов для всех филиалов компании по построению Корпоративной Культуры - «Региональная встреча». 2009г. Разработчик проектов изменения корпоративной культуры. Бизнес-тренер. • ОсОО «Санель» (ТМ « Бишкекский Бытовой Сервис, ТМ «Муж на час») Проект по организационному развитию компании.2009.г Бизнес-консультант проекта. www.bbs.kg • ОсОО МКК «Мол Булак Финанс» Корпоративный тимбилдинг (37 человек). 2009 г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.molbulakfinance.kg • ОсОО МКК “Frontiers» Корпоративный тимбилдинг. 2009 г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.frontiers.kg • Госпиталь микрохирургии глаза доктора Исманкулова Корпоративный тимбилдинг «Пионерская зорька». 2009 г. Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. • ОсОО «Бител GSM». Телеком. Тимбилдинг.2008г Разработчик тренинга. Бизнес-тренер. www.beeline.kg • ТОО «Бостан-трейд» г. Алматы Проект по организационному развитию компании направленный на повышение эффективности деятельности компании и увеличения объема продаж. Организация рабочих групп, описание и оптимизация бизнес-процессов, организационной структуры, реорганизация компании и создание отдела по работе с клиентами, разработка стандартов обслуживания, start-up отдела продаж и пр. 2008-2009 г. www.bostan.kz
Обновлено 15 сентября 2015
68 000 Р 35 лет Алматы готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 10 лет
Маркетолог, PR-Менеджер, редактор корпоративного издания 11 месяцев (по июнь 2015)
ТОО "Premium Travel"
Консультант по рекламе и PR, Коммерческий директор, Главный редактор журнала, Главный специалист по рекламе и PR, Рукодитель PR-отделения, Корреспондент службы новостей, Журналист программы Лучше быть здоровым (Телеканал Хабар), Координатор гуманитарных проектов, PR-менеджер, ведущая творческих вечеров в книжном магазине Книго, Ассистент PR-менеджера, офис-менеджер, Координатор международных семинаров, собственный корреспондент журналa Законодательство и Практика скрыть
Обновлено 7 сентября 2015
По договоренности 22 года Алматы
Обновлено 4 августа 2015
По договоренности 27 лет Алматы готова к переезду стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер торгового зала, Web-программист 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Компьютерная фирма "КомпАС"
- Разработка и сопровождение сайтов (HTML, PHP, CSS, CMS) - Продажа комплектующих для компьютерной техники - Консультация клиентов по ремонту и обслуживанию ПК и ноутбуков
Инструктор по информатизации, Оператор эфира, Консультант, системный администратор скрыть
Обновлено 20 октября 2014
35 000 Р 34 года Алматы Английский (Свободно владею) стаж 6 лет и 11 месяцев
Web-programmist 5 лет (по настоящее время)
NATIONAL CENTER FOR PROFESSIONAL DEVELOPMENT «ORLEU»
- programming html, css3, php5; - layout of the website - almaty-pkso.kz; - filling content, pictures, words, new.
Обновлено 10 сентября 2014
По договоренности 28 лет Алматы Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 1 год
Работа с детьми начальных классов
Обновлено 11 января 2014
40 000 Р 28 лет Алматы стаж 9 лет и 7 месяцев
Web-программист 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Freelance
Программист Участие в проектах Сайт проекта «HR-Soft»; Участие в проектах «HR-SOFT» (дизайн корпоративных порталов); Интернет представительство компании ТОО «ПСК «Строй-проект»; Интеграция кабинета клиента с билингвой системой QIWI.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.