Резюме «Специалист по взысканию задолженности» в Алматы

Найдено 77 резюме
После регистрации будет доступно 101 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 февраля
По договоренности, 24 года, Алматы, стаж 2 года и 11 месяцев
Специалист по работе с должниками, ТОО "МБА Финансы", 1 год и 2 месяца
Сбор и анализ документов для взысканиия задолженности конкретного должника; Ходатайство о наложение ареста, изъятии, передачи арестованного имущества; Работа с проблемными должиками и выезд на дом.
Обновлено 11 марта
По договоренности, 37 лет, Алматы, стаж 15 лет и 11 месяцев
Торговый представитель, ТОО Alina Trade, 1 год и 9 месяцев
1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. 7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. 8. Укреплять конструктивное сотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания. 9. Понимать стратегические цели Работодателя, всемерно способствовать их реализации. 10. Принимать активное участие во всех обучающих программах. 11. Постоянно поддерживать имидж делового человека. 12. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.
Обновлено 20 января
По договоренности, 34 года, Алматы, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Водитель такси, ИП"Лидер Такси, 4 года и 10 месяцев
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 38 лет, Алматы, стаж 16 лет и 6 месяцев
Партнер, коммерческий директор, Интернет-магазин "2sale", франшиза, 2 года и 4 месяца
Организация и открытие торговых точек, подбор и обучение персонала, работа с поставщиками, логистика, организационная деятельность. Реклама и продвижение в сети Интернет (пресс-релизы, контекстная реклама, таргетинг, вирусный и видео-маркетинг, соц.сети и тд.+обучение персонала навыкам), организация промо-мероприятий, распространение рекламных материалов, директ-инфо. Составление скриптов, создание и руководство сетью агентов, обучение, повышение квалификации. Простраивание структуры линейного бизнеса. Знание и внедрение норм Трудового Кодекса, процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. Бюджетирование, работа с первичной бухгалтерской документацией, кадровое исполнение делопроизводства. Работа с ключевыми партнерами, клиентами, выполнение планов продаж и установление KPI. Прием, организация и проведение обучения и аттестаций сотрудников. Руководство товарно-мат.запасами.
Обновлено 21 ноября 2016
По договоренности, 36 лет, Алматы, стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор микрокредитной организации, ТОО "МКО "De-финанс", 6 лет и 3 месяца
Руководить в соответствии с законодательством Республики Казахстан производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. - Определять политику, стратегию деятельности Организации и механизм их реализации. Заключать договора, совершать сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издавать распоряжения, приказы, представлять Организацию на деловых встречах. - Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, а также Филиалов Организации и направлять их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов. - Обеспечивать повышение эффективности работы Организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков. - Обеспечивать выполнение Организацией обязательств перед государственным бюд-жетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов. - Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. - Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. - Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. - Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. - Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. - Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).
Обновлено 11 октября 2016
120 000 Р, 40 лет, Алматы, стаж 11 лет и 8 месяцев
Юрист отдела кадров, ТОО "BONA GRUOP LTD" офиц диллер по продаже спец техники из Китая, 2 года и 6 месяцев
Открытие филиалов компании в г. Атырау, Актау, составление договоров по продаже спецтехники и лизинга, кадровая работа составление приказов, трудовые договора, материальной отвественности, конфеденциальности, претензионно исковая работа, переписка с государствееными органами и др.
Обновлено 4 сентября 2016
По договоренности, 27 лет, Алматы, стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер договорного отдела, ТОО "Кызылорда Каржы Компаниясы", 2 года и 7 месяцев
Работа менеджером, оформление договоров.
Обновлено 14 июня 2016
По договоренности, 40 лет, Алматы, стаж 8 лет и 11 месяцев
Менеджер, АО Kaspi Bank, 2 года и 9 месяцев
Осуществление исходящих звонков по базе, информирование и консультирование по телефону заемщиков о сумме задолженности, сроках и условиях оплаты, фиксирование исходящих звонков и изменение контактных данных в программе, взыскание долгов с заемщиков, исполнение обязанности по кадровому делопроизводству, работа по договору заключенной с Банком, отправка запросов на поиск клиентов, регистрация исходящей и входящей документации, составление текстов официальных писем.
Обновлено 27 мая 2016
По договоренности, 38 лет, Алматы, готова к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Логист, ТОО "ИнфоСофтПром", 1 год и 9 месяцев
Достижения: разработка и внедрение новых форм отчетности для руководства, менеджеров по продажам, партнеров и вендоров, сокращение расходов на заказам комплектующих для производства и доставку товара Должностные обязанности: получение, проверка, размещение и обработка заказов по антивирусным продуктам (Kaspersky, Dr. Web, Eset) и продуктам Abbyy; постановка на приход новых позиций ТМЦ в торговой системе (1С), сравнение фактических остатков на складах с данными бухгалтерского учёта; контактирование с вендорами Kaspersky, Dr. Web, Eset, Abbyy по вопросам размещения, обработки заказов, согласованию цен, спец. скидок, ведению и предоставлению отчетов, новых прайсов; подготовка документов реализации для партнеров; работа с типографиями по заказам комплектующих для производства, хранения и транспортировки товара; контроль работы складского учёта и документооборота; прогнозирование потребности производства ТМЦ для пополнения региональных складов
Обновлено 12 апреля 2016
100 000 Р, 25 лет, Алматы, стаж 4 года и 11 месяцев
Главный менеджер, Администратор, ТОО "Мир Камня", 3 года и 3 месяца
Консультирование клиентов, оформление заказов, контроль за своевременным качеством выполнения услуг, контроль за рабочим персоналом менеджеров, офисные работы и т.д.
Обновлено 10 февраля 2016
20 000 Р, 30 лет, Алматы, стаж 8 лет и 11 месяцев
Экономист, АО " КАЗВТОРЦВЕТМЕТ ", 2 года и 2 месяца
Участие в организации поставок цветмета с ближнего зарубежья. Просчет сделок. Составление различных отчетов для руководства. Работа по коммерческому предложению. Ведение расчетов по реализации лома и отходов черных металлов. Работа с таможенными органами и др.государственными ведомствами. Работа с банками по получению финансирования и финансовых услуг. Составление отчетности и бизнес-плана и т.д.
Обновлено 18 ноября 2015
По договоренности, 41 год, Алматы, готова к переезду, стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор по правовым, административным и кадровым вопросам, ТОО "Юг контракт Инжиниринг", 18 лет и 10 месяцев
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ МОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ и ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала - кадровое делопроизводство – Аудит кадрового делопроизводства, постановка с нуля, полное Заключение \расторжение Трудовых Договоров, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. Начисление и ведение должностных окладов, сдельно-премиальной системы. 2. Маркетинг и администрирование персонала – миссия, стратегия, цели, задачи, организационная структура компании. Описание и оптимизация бизнес – процессов компании. Описание характер проекта: Потребности компании в грамотном и обученном персонала. Методы удовлетворения потребностей Стратегия роста, ключевые факторы успеха, внутренние и внешние ресурсы роста. 3. Рекрутинг, отбор и оформление персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. Ориентир персонала на высокий результат, обучение квалификационным навыкам, внедрение систем оплаты труда, руководство за деятельностью, координация действий с другими структурными подразделениями, улучшение и оптимизация деятельности персонала, распределение трудовой нагрузки, управление навыками лидеров. 4. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 5. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. 6. Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация. 7. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 8. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, преемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес – процессах компании. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, talant management. 9. Система оценки и аттестации персонала. Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 10. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование 11. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документов. 12. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование результатива. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля. 13. Полное юридическое сопровождение компании – безупречная юридическая документация. Представление интересов компании в судебных органах. Досудебное урегулирование. Подготовка, анализ и обобщение результатов претензий, судебных и арбитражных дел. Взаимодействие с государственными и общественными органами. Подготовка заключений по правовым вопросам. Мониторинг сделок. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготовке этих документов. Правовая экспертиза заключения и исполнения гражданско – правовых отношений: Обеспечение сохранности имущества предприятия; порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. Внедрение и разработка мер по возмещению ущерба, взысканию задолженности, работа с кредиторами. Решение имущественных вопросов компании (дебиторская и кредиторской задолженности), их ликвидация. Управление компанией в кризисных ситуациях. Безопасность вложения инвестиций. Организация систематизированного учета, хранения, внесение, обеспечения ТМЦ компании, доступа на пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Налоговое сопровождение деятельности предприятие, т.е. анализ соблюдения законности в деятельности предприятия. Защита правовых интересов налоговых последствий. Налоговое планирование (правовая часть); Контакты с налоговиками во время проверки; Обжалование результатов налоговой проверки; Обжалование адм. ответственности, наложенной по результатам налоговой проверки; Участие в уголовном процессе по налоговым преступлениям. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ Организация процесса продаж и маркетинговой политики: Разработка маркетинговой концепции, включая все стадии: от разработки и внедрения общей концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств, а именно: Стратегический маркетинг или топ-маркетинг: Маркетинговый аудит, Маркетинговые цели Маркетинговые стратегии Маркетинговые программы, Концентрированный маркетинг, креативный маркетинг и мн. др. принципы. Маркетинг продукта - Адаптация продукта на рынке Казахстана, Адаптация маркетинга к клиентам с высокой и низкой вовлеченностью. Формирование профессиональных торговых ассоциаций и союзов. Владение основами корпоративного финансирования, финансового анализа, составления бизнес-планов, составление медиа, маркетинговых планов, системного подхода к решению поставленных задач. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: зрения, цвета и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на брендинг и фирменный корпоративный стиль компании. Сбор промежуточной и финальной информации. SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы. Управление ценовой политикой продукта, Разработка критериев и анализ динамик управление конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с источниками рекламы, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категорий. Планирование и разработка корпоративной стратегий маркетинга, рекламных мероприятий, поставок, продаж. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения и импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставки.
Обновлено 18 июня 2015
По договоренности, 37 лет, Алматы, стаж 15 лет и 4 месяца
Исполнение судебных актов по решению суда, подготовка документов к торгам, взыскание задолженностей, наложение и снятие ареста с имущества и счетов
Обновлено 17 ноября 2014
40 000 Р, 30 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, ТОО «NUGA MEDICAL KZ» (НУГА МЕДИКАЛ КЗ), 1 год и 6 месяцев
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - создание отчетов по результатам исследований; - открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности; - участие в конференциях; - обучение продавцов магазинов, персонала дистрибьюторов.
Обновлено 17 ноября 2014
40 000 Р, 30 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, ТОО «NUGA MEDICAL KZ» (НУГА МЕДИКАЛ КЗ), 1 год и 6 месяцев
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - создание отчетов по результатам исследований; - открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности; - участие в конференциях; - обучение продавцов магазинов, персонала дистрибьюторов.
Обновлено 17 ноября 2014
40 000 Р, 30 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, ТОО «NUGA MEDICAL KZ» (НУГА МЕДИКАЛ КЗ), 1 год и 6 месяцев
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - создание отчетов по результатам исследований; - открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности; - участие в конференциях; - обучение продавцов магазинов, персонала дистрибьюторов.
Обновлено 17 ноября 2014
40 000 Р, 30 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, «NUGA MEDICAL KZ» (НУГА МЕДИКАЛ КЗ), 1 год и 6 месяцев
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - создание отчетов по результатам исследований; - открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности; - участие в конференциях; - обучение продавцов магазинов, персонала дистрибьюторов.
Обновлено 7 августа 2014
По договоренности, 38 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 19 лет и 1 месяц
Директор, ТОО «Юр. Агентства RUSLAN»., 5 лет и 4 месяца
О себе Исполнительный, внимательный, ответственный, всегда настроен к конструктивному общению. Обладаю аналитическим складом ума, системным подходом к решению задач. Дополнительная информация Хорошие знания в области гражданского, корпоративного, административного, трудового, земельного, налогового законодательства. Имею опыт ведения претензионной работы, в том числе в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Умею выступать перед аудиторией. Могу донести до слушания сложные понятия простым языком. Имеются рекомендации, как от работодателей, так и от клиентов и партнеров. Водительские права категории В, С стаж вождения 8 лет.
Обновлено 24 июля 2014
По договоренности, 39 лет, Алматы, стаж 12 лет и 4 месяца
Ведущий юрист, Група компаний ТОО "КЕМА-Тrade", 1 год и 8 месяцев
Обновлено 27 мая 2014
По договоренности, 36 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
• Проведение юридической экспертизы внутренних нормативных и распорядительных документов Банка; • Правовое сопровождение операционной деятельности Банка; • Разработка типовых форм договоров по банковским операциям и разработка и/или юридическая экспертиза иных типовых документов, необходимых в деятельности банка в установленном порядке, согласование изменений, вносимых в типовые документы; • Согласование протоколов разногласий к договорам банковского обслуживания в пределах полномочий и функций Отдела; • Участие в рабочих встречах структурных подразделений Банка; • Участие в разработке новых продуктов Банка; • Юридическая экспертиза проектов договоров, которые Банк намеревается заключить с контрагентами; • Разработка типовых форм хозяйственных договоров; • Правовое сопровождение кадровой работы, управление персоналом; • Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников Банка к дисциплинарной и материальной ответственности; • Разработка внутренних нормативных документов Банка, непосредственно регулирующих правовые аспекты деятельности Банка; • Проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступающих в Банк для дачи заключения; • Взаимодействие с Национальным Банком Республики Казахстан, другими банками и учреждениями, Ассоциацией финансистов Казахстана и иными организациями по вопросам, входящим в функции Отдела, ведение переговоров и переписки с юридическими и физическими лицами клиентами Банка; • Проведение юридической экспертизы запросов, обращений, актов государственных органов на предмет их соответствия законодательству; • Проведение экспертизы запросов, обращений клиентов, касающихся деятельности Банка по направлению деятельности Отдела; • Подготовка заключений по предложениям и жалобам клиентов, касающихся деятельности Банка по направлению деятельности Отдела; • Участие во внутренних служебных расследованиях, проводимых в Банке в пределах компетенции Отдела; • Подготовка пакета документов для открытия, реорганизации, либо закрытия филиалов и представительств для предоставления в уполномоченные органы; • Подготовка пакета документов для согласования руководящих работников Банка в НБРК; • Дача разъяснений структурным подразделениям Банка по вопросам толкования и применения законодательства Республики Казахстан; • Подготовка и регистрация доверенностей, выдаваемых Председателем Правления или лицом, временно исполняющим его обязанности; • Идентификация правовых рисков, выявление источников правовых рисков, анализ причин возникновения правовых рисков в процессе правового сопровождения деятельности Банка; • Определение мер по устранению/снижению правовых рисков, выявляемых в процессе правового сопровождения деятельности Банка; • Обеспечение контроля за правовыми рисками при проведении юридической экспертизы, формировании и изменении методологической базы Банка; • Мониторинг законодательства Республики Казахстан. Анализ влияния изменений законодательства на деятельность Банка, принятие мер по предупреждению правовых рисков, возникающих вследствие изменения законодательства; • Предоставление отчетов и иной необходимой информации в случаях и в порядке, предусмотренных внутренними нормативными документами Банка. • Участие в заседаниях Объединения юридических лиц «Ассоциация финансистов Казахстана» (обсуждение законопроектов, проблемных вопросов в банковском секторе в рамках рабочих групп, круглых столов, совещаний с участием Комитета по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций иных государственных органов.
Обновлено 27 февраля 2014
По договоренности, 35 лет, Алматы, стаж 5 лет и 10 месяцев
Развитие бизнеса в области систем охраны и безопасности (видеонаблюдение, охрано-пожарные сигнализации) Тесное сотрудничество с охранными организациями. Результатом работ послужило заключение более 200 договоров на поставку и установку системы видеонаблюдения в городе Алматы и Алматинской области.
Обновлено 14 февраля 2014
100 000 Р, 41 год, Алматы, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела безопасности филиала банка, АО «QAZAQ BANKI»г. Алматы, 4 года и 1 месяц
Проверка по линии внутренней и экономической безопасности, проведения служебных расследований по фактам хищения, мошенничества, проверка кандидатов поступающих на работу. Проверка юридических, физических лиц обеспечение договорного процесса взаимодействие с внешними контрагентами, подготовка преддоговорной документации; (сбор, обработка и систематизация материалов, проверка достоверности информации предоставляемой лицами, ведение работы с просроченной задолженностью (мониторинг заемщиков, проведение оперативных мероприятий направленных на розыск должников, установление социального статуса неплательщика, проведение переговоров, регулирование спорных, проблемных вопросов, анализ кредитной истории, мониторинг задолженности на всех стадиях), осуществление проверок заложенного имущества (комплекс мероприятий направленный на установление третьих лиц, в собственности которых находится залоговое имущество банка, с последующим изъятием в рамках правового поля. Проведение переговоров направленных на быструю реализацию залогового имущества, сбор и подготовка материалов для принятия решения уголовного преследования, представление интересов банка в правоохранительных органах). Разработка и ведение внутренней документации, анализ и подготовка документов. Разработка внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений; Согласование внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений. Контроль за сотрудниками охраны 1) Обеспечение безопасности объектов Компании от краж, хищений и других преступных посягательств. 2) Разработка и осуществление профилактических мероприятий по безопасности объектов. 3) Принятие организационных мер по пресечению попыток несанкционированного проникновения посторонних лиц на контролируемые объекты. 4) Организация контрольно-пропускного режима на объектах Компании; 5) Изучение состояния технической укрепленности контролируемых объектов; 6) Оказание помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на контролируемые объекты Компании; 7) Осуществление контроля над соблюдением графика работы контролеров, проверка готовности работников охраны к выполнению должностных обязанностей, проведение инструктажей; 8) Проведение проверок работы сотрудников Банка (компании) Службы безопасности, в том числе негласно; 9) Участие в мероприятиях по предупреждению, выявлению и пресечению противоправных посягательств в отношении контролируемых объектов; 10) Составление и предоставление отчетности руководителю Банка (компании), внесение конструктивных предложений по улучшению деятельности Службы безопасности; 11) Своевременное и эффективное выполнение поручений, указаний, распоряжений руководителя Банка (компании); 12) Контроль над подготовкой качественного кадрового резерва на должность сотрудника Банка (компании). 13) Обеспечение непрерывности процесса контроля над мероприятиями, проводимыми на территории объектов Банка (компании). 14) Проверка профессиональных знаний сотрудников Службы охраны. Подготовка отчётов по результатам работы, разработка инструкций для сотрудников охраны, заключения договоров охраны на охрану имущества с юр. и физ. лицами, заключение договоров с другими Охранными Агентствами по взаимодействию, управление персоналом, разработка должностных инструкций и положений. Качественная выдача залоговых/без залоговых займов. Установление платежеспособности проблемных заёмщиков, установление дополнительного движимого и недвижимого имущества проблемных заёмщиков, сопровождение займов. Разработка и осуществление мероприятий, погашения просроченной задолженности по проблемным кредитам, юридическим лицам / индивидуальным предпринимателям, выявление причин не возврата проблемных кредитов, разработка планов, предложений по возврату просроченной ссудной задолженности; проведение переговоров, встреч с заемщиками Банка, залогодателями, гарантами и поручителями, имеющими обязательства перед Банком; проведение в порядке и на условиях согласно внутренним документам Банка анализа финансово-хозяйственной деятельности Заемщика/ Созаёмщика, и аффилированных лиц с Заемщиком по проблемным кредитам и анализ имущества Заемщика, на которое возможно обращение взыскания; осуществление мероприятий по реализации залогового имущества, вынесение предложений на рассмотрение уполномоченного органа Банка по взысканию просроченной задолженности заемщиков перед Банком в судебном порядке.
Обновлено 20 ноября 2013
По договоренности, 53 года, Алматы, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ТОО "Коллектор Партнерс", 7 лет и 8 месяцев
В процессе работы продемонстрировал способность отлично ориентироваться на рынке. Знание конкурентной среды, наличие стратегического мышления, значительного опыта работы с Клиентами, становлении рабочих процессов, эффективного управления персоналом позволило заложить крепкий фундамент в развитии Компании. Под его непосредственным руководством был увеличен объем продаж. Обеспечен рост Клиентской базы. Реализована программа развития региональной сети по ключевым регионам Казахстана- Астана, Алматы, Актобе, Шымкент, Заключены партнерские отношения с Компаниями из России, Украины, Белоруссии, Австралии, Швеции, Словакии.. В стадии заключения находятся договора с Компаниями из ряда европейских стран. За время работы проявил себя с лучшей стороны. Является способным руководителем, грамотным специалистом, эффективным сотрудником высшего звена. Особо хочется отметить его надежность, умение находить решение в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата. Имеет опыт административно-хозяйственного работы, подбора и расстановки кадров, текущей работы по руководству подразделениями, в том числе осуществляющими взыскание просроченной задолженности, а также подразделениями оказывающими юридическое сопровождение деятельности Компании. Его отличает коммуникабельность, ответственность, лидерские качества, аналитические способности, целеустремленность, умение работать в команде, управленческие навыки. Имеет заслуженный авторитет в коллективе и среди Клиентов Компании.
Обновлено 20 ноября 2013
По договоренности, 53 года, Алматы, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ТОО "Коллектор Партнерс", 7 лет и 8 месяцев
В процессе работы продемонстрировал способность отлично ориентироваться на рынке. Знание конкурентной среды, наличие стратегического мышления, значительного опыта работы с Клиентами, становлении рабочих процессов, эффективного управления персоналом позволило заложить крепкий фундамент в развитии Компании. Под его непосредственным руководством был увеличен объем продаж. Обеспечен рост Клиентской базы. Реализована программа развития региональной сети по ключевым регионам Казахстана- Астана, Алматы, Актобе, Шымкент, Заключены партнерские отношения с Компаниями из России, Украины, Белоруссии, Австралии, Швеции, Словакии.. В стадии заключения находятся договора с Компаниями из ряда европейских стран. За время работы проявил себя с лучшей стороны. Является способным руководителем, грамотным специалистом, эффективным сотрудником высшего звена. Особо хочется отметить его надежность, умение находить решение в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата. Имеет опыт административно-хозяйственного работы, подбора и расстановки кадров, текущей работы по руководству подразделениями, в том числе осуществляющими взыскание просроченной задолженности, а также подразделениями оказывающими юридическое сопровождение деятельности Компании. Его отличает коммуникабельность, ответственность, лидерские качества, аналитические способности, целеустремленность, умение работать в команде, управленческие навыки. Имеет заслуженный авторитет в коллективе и среди Клиентов Компании.
Обновлено 5 ноября 2013
По договоренности, 43 года, Алматы, стаж 15 лет и 9 месяцев
Финансовый директор / Директор, ТОО «Илийский мясоперерабатывающий комбинат», мясопереработка и продажи, 3 года и 7 месяцев
Обязанности: - разработка финансовой модели и бизнес-плана предприятия; - расчет рецептур, этапов переработки, себестоимости продукции и точки безубыточности; - учет внутрипроизводственных перемещений, сырьевых и товарных остатков, логистики доставки, продаж; - ценообразование продаж, в том числе, внедрение систем лояльности покупателей; - внедрение IT–решений на базе 1-С 8.0 УТП и Розница; - управление финансовыми потоками, в том числе задолженностями предприятия; - иные административно-хозяйственные задачи. Достижения: - непосредственно участвовал в создании бренда и развитии предприятия (рост персонала с 15 до 120 чел. за 1,5 года); - проектировал, строил и реконструировал производственные объекты (цех - 3 тыс. м2, овощехранилище 2,2 тыс. м2); - организовал производство, в том числе выполнил: поиск персонала, внедрение производственных технологий, управленческого и бухгалтерского учета (1-С 8.0), расчет ежедневной себестоимости; - управлял производственным комплексом – 4га. (решение всех хозяйственных и финансовых вопросов); - руководил созданием сети фирменных магазинов (35 единиц в г. Алматы и Алматинской области); - внедрил IT-технологии (front-, back-office, POS-системы, IP-коммуникации); - разработал и внедрил политики продаж (карточная система, дистрибуция, оптовики), среднемесячный рост 15%.
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен