Резюме «Специалист по связям с общественностью» в Алматы

Найдено 172 резюме
После регистрации будет доступно 221 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 апреля
По договоренности, 46 лет, Алматы, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на формирование и укрепление позитивного имиджа Банка в глазах общественности и повышение уровня осведомленности действующих и потенциальных клиентов о продуктах и услугах Банка и их преимуществах; разработка Положения об управлении рисками потери деловой репутации Банка; организация, планирование и обеспечение эффективной деятельности PR Службы в условиях кризисных коммуникаций; анализ эффективности PR-деятельности Банка, мониторинг и анализ PR-деятельности конкурентов; организация от имени Банка мероприятий для СМИ по вопросам деятельности Банка, в том числе пресс-конференций; организация работы по формированию корпоративного единства и организация беспрепятственного обмена информацией внутри Банка с соблюдением требований внутренних нормативных документов Банка и законодательства Республики Казахстан; исполнение от имени Банка представительских функций при взаимодействии с государственными органами власти, подрядчиками по вопросам деятельности Направления; подготовка и организация заключения Банка договоров с партнерами/подрядчиками и их сопровождение; организация и контроль информационного сопровождения корпоративных мероприятий Банка; разработка и предоставление курирующему руководителю предложений по обеспечению эффективной деятельности Службы PR; подготовка и выпуск от имени Банка PR-материалов (пресс-релизы, интервью, статьи, заметки) и информации для социальных сетей; организация интервью со спикерами Банка для СМИ и социальных сетей; организация работы с запросами, письмами и иной корреспонденцией от СМИ по вопросам деятельности Банка; подготовка PR-материалов для региональных СМИ и социальных сетей; корректировка, согласование и подготовка текстов для полиграфии Банка и социальных сетей; исполнение заявок структурных подразделений Банка в области PR-деятельности; организация ежедневного обзора новостей, рассылка руководству Банка и руководителям самостоятельных структурных подразделений по базе электронных адресов; подготовка годовых, квартальных, месячных отчетов о PR-активности Банка; контроль развития существующих корпоративных проектов (Корпоративный Портал, Форум, Вестник); администрирование и поддержание в актуальном состоянии внешнего корпоративного сайта Банка (версии на русском, государственном и английском языках); работа с запросами в сфере спонсорства и благотворительности, ведение благотворительных проектов; инициирование и отслеживание размещения на сайте Банка www.alb.kz, включая раздел «СМИ о Банке», статей, размещенных в печатных изданиях; поддержание необходимых связей с другими структурными подразделениями Банка в процессе разработки и проведения PR-мероприятий; редактирование и написание информационных сообщений, заметок для размещения на внутреннем и внешнем порталах Банка; организация и проведение фотосессий работников Банка, видеосъемки Общего собрания акционеров Банка; разработка и внедрение новых корпоративных проектов, в том числе направленных на информирование работников и клиентов о событиях, продуктах и услугах Банка; оказание методической и практической помощи филиалам и структурным подразделениям Банка по вопросам, касающимся внутренних коммуникаций.
Обновлено 10 марта
По договоренности, 27 лет, Алматы, стаж 5 лет и 1 месяц
Специалист первой категории Отдела маркетинга и методологии Департамента по связям с общественность, Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд», 1 год
• дизайн рекламно-полиграфической продукции; • разработка фирменного стиля; • создание бренд-буков по принципам оформления офисов ЕНПФ • оформление мобильных офисов; • дизайн и 3D визуализация центров персонального обслуживания и модульных офисов; • иллюстрация книг, верстка, допечатная подготовка; • инфографика.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 42 года, Алматы, готов к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
- Выстраивание бизнес-процессов продаж и развития бизнеса с "нуля", - Формирование команды менеджеров по продажам и менеджеров проектов, - Развитие инфраструктурных проектов для крупных корпоративных клиентов, - Персональные контакты с руководством компаний-клиентов, - Стратегическое планирование и операционное управление коммерческой деятельностью компании. * ** За 6 месяцев 2014 года "с нуля" привлечено более 30 клиентов сегмента b2b
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 34 года, Алматы, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город, стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер проектов, ТОО АФ "КРИС Сервис", 2 года и 10 месяцев
Внедрение информационных технологий и техническое обеспечение в нефтяном секторе; Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия в нефтяном секторе; Проектирование, монтаж систем IP видеонаблюдения; Проектирование, монтаж беспроводных каналов связи; Проектирование, монтаж Wi-Fi сетей; Разработка нормативно-методической документации (политика, положения, инструкции и др.); Написание тендерных, технических и эксплуатационных документов; Ведение документооборота. Достижения: Внедрил систему автоматического отпуска топлива на ведомственной АЗС АО Озенмунайгаз; Внедрил беспроводную систему связи на Чинаревском газо-конденсатном нефтяном месторождении, г. Уральск; Внедрил беспроводную систему связи на нефтяном месторождении Акшабулак, Нуралы, г. Кызыл-Орда; Внедрил беспроводные высокоскоростные каналы связи на участке г. Актау-Карагие-Жетыбай; Запуск долгосрочного проекта "Интернет в поездах" г. Астана.
Обновлено 21 апреля
55 000 Р, 41 год, Алматы, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Создание фирменного стиля, разработка рекламных решений, полиграфия, наружная реклама и маркетинг, переговоры с рекламодателями, развитие бренда ОТ ИДЕИ ДО ПРОДВИЖЕНИЯ ПРОДУКТА…. основы маркетинга, PR- Internet индивидуальное обучение Новые идеи Вам не помешают?
Обновлено 29 марта
100 000 Р, 39 лет, Алматы, готова к переезду, стаж 14 лет и 1 месяц
ОАО «ДИКСИ-ЮГ» - крупный холдинг, сеть супер- и гипермаркетов «ДИКСИ», 3-я по величине в России, на сегодняшний день открыто более 2200 супермаркетов во всех регионах РФ. За время работы в данной компании за счет анализа и ротации неликвидных позиций в товарной матрице подняла ТО по Вологодской и Архангельской области на 2%, также увеличился Уровень Сервиса поставок с 83% до 98%. Были улучшены коммерческие условия 3 основных крупнейших поставщиков (дополнительные бонусы и выплаты на маркетинговые услуги). Снижены потери от списания на 1,5%.
Обновлено 18 марта
350 000 Р, 30 лет, Алматы, стаж 12 лет и 1 месяц
- Рекрутмент (работа с резюме, проведение собеседований, тестирований, аналитика). Организация и отлаживание процессов поиска и найма высококвалифицированных кадров, работа с внешними сервисами и инструментами, базами резюме, кадровым агентствами; - Адаптация новых сотрудников; - Анализ рынка труда сбор, обработка и анализ данных по кадрам; - Разработка должностных инструкций; - Написание положений; - Разработка программ повышения квалификации и эффективности сотрудников, разработка системы компенсации, стимулирования и мотивации сотрудников; - Диагностика потребностей в обучении, организация и курирование тренингов, семинаров по темам в зависимости от потребностей бизнеса; - Формирование корпоративной культуры, продвижение ценностей и миссии компании; - Организация корпоративных мероприятий; - Бюджетирование; - Внедрение существующих HR процедур, контроль и соблюдение всех политик.
Обновлено 8 марта
По договоренности, 42 года, Алматы, стаж 19 лет и 2 месяца
Инженер по эксплуатации ЖК, ТОО "Нур-Тобе Сервис", 3 года и 9 месяцев
Обеспечение контроля за работоспособность, исправность и безопасность всего инженерного оборудования дома (систем тепловодоэлектроснабжения, систем освещения, противопожарных систем и другого оборудования являющегося обще долевым имуществом собственников жилья) Поддержание в надлежащем техническом и санитарном состоянии, чистоту придомовой территории (включая парковку, детскую и контейнерную площадку), а также мест общего пользования (включая лестничные клетки, подвалы, чердаки, технические этажи и крыши)..
Обновлено 4 февраля
По договоренности, 36 лет, Алматы, готова к переезду в Иркутск, стаж 15 лет и 10 месяцев
 Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Организация адаптации работников; Организация аттестации и обучения персонала;  Обеспечение и контроль своевременного составления и предоставления отчетности в государственные органы (статистические учреждения, военкоматы, департамент труда и пр.) в соответствии с действующим законодательством установленной форме;  Контроль состояния трудовой дисциплины; Контроль исполнения трудового законодательства;  Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений в рамках своей деятельности;  Организация и контроль актуальности штатного расписания, нормативных документов, связанных с персоналом (должностных инструкций, положений о подразделениях и т.д.).
Обновлено 6 января
По договоренности, 27 лет, Алматы, стаж 5 лет и 7 месяцев
Администратор клиники, ТОО Дамир таң/Клиника пластической хирургии и косметологии Amira, 2 года и 1 месяц
Консультирование клиентов по перечню оказываемых услуг и ценам, запись пациентов на прием специалистов, работа с кассовым аппаратом, POS-терминалом, ведение внутренней отчетности, продажа косметической продукции, работа с клиентской базой (E-mail, телефонная связь) складом (приход-расход продукции). Заказ расходных материалов необходимых для операции и процедур. Привлечение клиентов, активные продажи услуг клиники.
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 38 лет, Алматы, стаж 16 лет и 6 месяцев
Партнер, коммерческий директор, Интернет-магазин "2sale", франшиза, 2 года и 4 месяца
Организация и открытие торговых точек, подбор и обучение персонала, работа с поставщиками, логистика, организационная деятельность. Реклама и продвижение в сети Интернет (пресс-релизы, контекстная реклама, таргетинг, вирусный и видео-маркетинг, соц.сети и тд.+обучение персонала навыкам), организация промо-мероприятий, распространение рекламных материалов, директ-инфо. Составление скриптов, создание и руководство сетью агентов, обучение, повышение квалификации. Простраивание структуры линейного бизнеса. Знание и внедрение норм Трудового Кодекса, процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. Бюджетирование, работа с первичной бухгалтерской документацией, кадровое исполнение делопроизводства. Работа с ключевыми партнерами, клиентами, выполнение планов продаж и установление KPI. Прием, организация и проведение обучения и аттестаций сотрудников. Руководство товарно-мат.запасами.
Обновлено 6 сентября 2016
По договоренности, 34 года, Алматы, стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ТОО "Маркетинг и Дистрибуция", 11 месяцев
• Разработка и реализация стратегии развития продаж; • Организация, руководство и координация деятельности отдела продаж; • Определение целевых показателей по прибыли продуктов; • Участие в отборе и адаптации сотрудников; • Обучение и мотивация менеджеров по продажам; • Выполнение плана продаж и соблюдение ключевых показателей менеджеров; • Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами; • Мониторинг рынка, работа с клиентами компании, поиск новых клиентов; • Координирование рекламной и маркетинговой деятельности компании; • Подготовка статистической информации по количественным и качественным показателям работы отдела продаж; • Контроль дебиторской задолженности; • Решение конфликтных ситуаций, работа с рекламациями.
Обновлено 28 июля 2016
По договоренности, 45 лет, Алматы, стаж 23 года и 8 месяцев
Старший преподаватель, заместитель заведующего кафедры по учебно-методической и воспитательной работ, КазНУ им.аль-Фараби; Кафедра ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью Факультета журналистики, 2 года и 8 месяцев
Координация и контроль учебно-методической и воспитательной работы кафедры ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью; руководство ППС и студентами; преподавательская деятельность
Обновлено 16 июня 2016
По договоренности, 28 лет, Алматы, готова к переезду в Красную Поляну, стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор департамента продаж и маркетинга, Rixos Almaty Hotel, 7 лет и 9 месяцев
Директор департамента продаж и маркетинга: 1) обеспечивает максимальную выгоду от продаж гостиничных номеров, конференц-залов, банкетных залов, услуг Департамента питания и напитков, Спортивно-оздоровительного центра и других услуг Гостиницы; 2) управляет бронированием, административными функциями и системами продаж; 3) обеспечивает максимальную занятость Гостиницы и среднюю цену за номер согласно бюджета, демонстрируя тем самым эффективное использование цен и рекламных программ; 4) разрабатывает концепцию внешней политики маркетинга и связям с общественностью; 5) разрабатывает стратегический план по осуществлению маркетинговых коммуникаций; Должностные обязанности и ответственность: 1. Обязанности Директора департамента продаж и маркетинга: 1) изучает рынок гостиничных услуг (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; 2) оценивает потенциальные возможности бизнеса и принимает решения о получении максимальной выгоды и удовлетворения клиента; 3) использует соответствующие методы продаж; 4) участвует в процессе составления годового бюджета; 5) обеспечивает руководство Гостиницы статистической информацией, касающейся фактического состояния бизнеса в Гостинице; 6) анализирует объемы продаж и своевременно представляет отчет о результатах продаж Заместителю директора гостиницы; 7) осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска; 8) принимает участие в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене, определяет способы обоснования цены, определяет формы расчетов по договорам (расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями), разрабатывает и применяет схемы скидок в зависимости от различных факторов; 9) контролирует оплату гостями услуг по заключенным договорам; 10) создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о гостях (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы услуг, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств); 11) поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договора с ними; 12) организует и руководит проведением мероприятий по формированию спроса на услуги, стимулированию продаж; 13) своевременно и эффективно выполняет все возложенные обязанности в соответствии с политикой Гостиницы и достигает поставленных целей в рамках занимаемой должности; 14) демонстрирует благоприятный имидж Гостиницы; 15) работает со средствами массовой информации; 16) готовит пресс-релизы и другую документацию, контролирует правильность составления любых рекламных текстов, касательно деятельности Гостиницы и его работников; 17) оказывает поддержку руководству Гостиницы при взаимодействии со средствами массовой информации и представителями общественности; 18) разрабатывает процедуры Департамента продаж и маркетинга и соблюдает установленные политики и процедуры Гостиницы; 19) обеспечивает обучение новых сотрудников Департамента продаж и маркетинга; 20) проводит оценку работы новых сотрудников Департамента продаж и маркетинга на эффективность работы; 21) соблюдает правила безопасности и охраны труда; 22) поддерживает благоприятную рабочую атмосферу в Департаменте продаж и маркетинга, независимо от ситуации в Гостинице; 23) контролирует ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; 24) проводит обучение своих работников, удостоверяясь в том, что они имеют необходимые навыки для выполнения своих обязанностей наиболее продуктивным способом; 25) своевременно заступает к обязанностям, соответствует стандартам внешнего вида; 26) предоставляет дружелюбное, вежливое и профессиональное обслуживание; 27) не пользуется служебным телефоном в личных целях; 28) соблюдает стиль, культуру и этикет обслуживания; 29) порученную работу выполняет добросовестно и в полном объеме; 30) следит, чтобы место работы и прилегающая территория содержались в чистоте и порядке; 31) полностью знает все услуги, предоставляемые Гостиницей; 32) соблюдает процедуры и правила Департамента продаж и маркетинга и Гостиницы, правила внутреннего трудового распорядка Гостиницы; 33) выполняет иные поручения Заместителя директора гостиницы.
Обновлено 21 мая 2016
40 000 Р, 32 года, Алматы, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, Торгово-развлекательный комплекс "ADK", 4 месяца
* Внутреннее и внешнее оформление гипермаркета: вывески, light боксы, ролл-шторы, баннеры и т.д. * Работа с поставщиками; * Работа с отделом бухгалтерии (акты, счета, договора и т.д.) * Ведение документации; * Организация и проведение промо-кампаний; * Музыкальное сопровождение магазина.
Обновлено 2 апреля 2016
По договоренности, 35 лет, Алматы, стаж 14 лет и 2 месяца
SMM-специалист, ТОО "DOSFARM", 1 год и 9 месяцев
- SMO (Social media optimization) - оптимизация сайта, наполнение, обеспечение комфортного добавления информации в социальные сети. - Информирование общественности о продукции, о мероприятиях (акциях) проводимых для клиентов и потребителей. - Создание положительного имиджа о компании среди потребителей, партнеров, конкурентов и Интернет-сообщества. - Работа и выстраивание коммуникаций с участниками специализированных тематических групп в интернете. - Генерация контента, написание рекламных текстов, статей и пресс-релизов. Умение работы с инфоповодами. - Ведение социальных сетей по направлениям. - Работа агентом влияния в Интернете (написание постов на форумах, в социальных сетях и т.п.) - Работа по SEO с сайтов: внутренняя и внешняя оптимизация. - Анализ активности конкурентов. - Управление репутацией в интернете.
Обновлено 1 апреля 2016
По договоренности, 19 лет, Алматы, готова к переезду в Москву, стаж 6 месяцев
1) организация работы в области коммуникаций: решение вопросов, затрагивающих связи с общественностью и влияющих на имидж компании; 2) организацию различных публикаций о компании, написание новостей и пресс-релизов и их публикация в СМИ; 3) разрешение конфликтных ситуаций, угрожающих репутации Компании; ответы на полученные жалобы от потребителей; 4) организация эффективной внутренней коммуникации: проведение встреч, собраний, внутренних мероприятий.
Обновлено 4 февраля 2016
По договоренности, 34 года, Алматы, готова к переезду, стаж 10 лет
Начальник отдела маркетинга и PR, Vipromotion, 7 лет и 4 месяца
Создание стратегии продвижения услуг компании, организация и проведение пиар кампаний, планирование/размещение рекламы, работа со СМИ, анализ проведенных PR кампаний, медиаклиппинг.
Обновлено 18 ноября 2015
По договоренности, 41 год, Алматы, готова к переезду, стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор по правовым, административным и кадровым вопросам, ТОО "Юг контракт Инжиниринг", 18 лет и 10 месяцев
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ МОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ и ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала - кадровое делопроизводство – Аудит кадрового делопроизводства, постановка с нуля, полное Заключение \расторжение Трудовых Договоров, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. Начисление и ведение должностных окладов, сдельно-премиальной системы. 2. Маркетинг и администрирование персонала – миссия, стратегия, цели, задачи, организационная структура компании. Описание и оптимизация бизнес – процессов компании. Описание характер проекта: Потребности компании в грамотном и обученном персонала. Методы удовлетворения потребностей Стратегия роста, ключевые факторы успеха, внутренние и внешние ресурсы роста. 3. Рекрутинг, отбор и оформление персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. Ориентир персонала на высокий результат, обучение квалификационным навыкам, внедрение систем оплаты труда, руководство за деятельностью, координация действий с другими структурными подразделениями, улучшение и оптимизация деятельности персонала, распределение трудовой нагрузки, управление навыками лидеров. 4. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 5. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. 6. Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация. 7. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 8. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, преемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес – процессах компании. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, talant management. 9. Система оценки и аттестации персонала. Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 10. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование 11. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документов. 12. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование результатива. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля. 13. Полное юридическое сопровождение компании – безупречная юридическая документация. Представление интересов компании в судебных органах. Досудебное урегулирование. Подготовка, анализ и обобщение результатов претензий, судебных и арбитражных дел. Взаимодействие с государственными и общественными органами. Подготовка заключений по правовым вопросам. Мониторинг сделок. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготовке этих документов. Правовая экспертиза заключения и исполнения гражданско – правовых отношений: Обеспечение сохранности имущества предприятия; порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. Внедрение и разработка мер по возмещению ущерба, взысканию задолженности, работа с кредиторами. Решение имущественных вопросов компании (дебиторская и кредиторской задолженности), их ликвидация. Управление компанией в кризисных ситуациях. Безопасность вложения инвестиций. Организация систематизированного учета, хранения, внесение, обеспечения ТМЦ компании, доступа на пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Налоговое сопровождение деятельности предприятие, т.е. анализ соблюдения законности в деятельности предприятия. Защита правовых интересов налоговых последствий. Налоговое планирование (правовая часть); Контакты с налоговиками во время проверки; Обжалование результатов налоговой проверки; Обжалование адм. ответственности, наложенной по результатам налоговой проверки; Участие в уголовном процессе по налоговым преступлениям. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ Организация процесса продаж и маркетинговой политики: Разработка маркетинговой концепции, включая все стадии: от разработки и внедрения общей концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств, а именно: Стратегический маркетинг или топ-маркетинг: Маркетинговый аудит, Маркетинговые цели Маркетинговые стратегии Маркетинговые программы, Концентрированный маркетинг, креативный маркетинг и мн. др. принципы. Маркетинг продукта - Адаптация продукта на рынке Казахстана, Адаптация маркетинга к клиентам с высокой и низкой вовлеченностью. Формирование профессиональных торговых ассоциаций и союзов. Владение основами корпоративного финансирования, финансового анализа, составления бизнес-планов, составление медиа, маркетинговых планов, системного подхода к решению поставленных задач. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: зрения, цвета и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на брендинг и фирменный корпоративный стиль компании. Сбор промежуточной и финальной информации. SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы. Управление ценовой политикой продукта, Разработка критериев и анализ динамик управление конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с источниками рекламы, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категорий. Планирование и разработка корпоративной стратегий маркетинга, рекламных мероприятий, поставок, продаж. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения и импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставки.
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности, 34 года, Алматы, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Директор, ТОО"KazDiamondDrilling", 4 года и 5 месяцев
Своя площадка продаж в интернете, договор с клиентами, продвижение фирмы на строительном сегменте, координация работы специалистов по бурению бетона. Ведение клиентской базы клиентов, поддержание и развитие отношений с ними, изучение рынка продаж. Демонтаж конструкции, здании, сооружении, ж/б изделия. Алмазное бурение
Обновлено 19 октября 2015
20 000 Р, 37 лет, Алматы, стаж 11 лет и 4 месяца
Ассистент генерального директора компании, ТОО "Eurasian Consalting Groop", 1 год и 2 месяца
• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. • Регистрация поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. • Ведение делопроизводства, выполнение различных операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. • Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. • Организация проведений телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученную информацию и доведение до его сведения ее содержание, передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременное доведение до его сведения информацию, полученную по каналам связи. • По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем. • Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. • Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя. • Организация приема посетителей, содействие в оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. • Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Обновлено 13 октября 2015
По договоренности, 33 года, Алматы, стаж 7 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ТОО "International Drivers Association", 4 месяца
Консультирование клиентов как по телефону, так и при личной встрече; внутренняя документация; работа с кассовым аппаратом, ведение кассовой книги; счет-фактуры, акт выполненных работ и акты сверок; учет и ведение ТМЗ, ежедневные отчеты для руководителя, ведение кассы
Обновлено 19 сентября 2015
По договоренности, 45 лет, Алматы, стаж 23 года и 8 месяцев
Старший преподаватель, заместитель заведующего кафедры по учебно-методической и воспитательной работ, КазНУ им.аль-Фараби; Кафедра ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью Факультета журналистики, 2 года и 8 месяцев
Координация и контроль учебно-методической и воспитательной работы кафедры ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью; руководство ППС и студентами; преподавательская деятельность
Обновлено 15 сентября 2015
68 000 Р, 33 года, Алматы, готова к переезду, стаж 10 лет
Маркетолог, PR-Менеджер, редактор корпоративного издания, ТОО "Premium Travel", 11 месяцев
Обновлено 9 сентября 2015
По договоренности, 29 лет, Алматы, готова к переезду, стаж 8 лет
Бухгалтер, Медецинское объединение, 8 лет
Принимала отчеты медицинских пунктов, больниц входящих в объединение.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен