Резюме «Специалист по связям с общественностью» в Алматы

Найдено 174 резюме
После регистрации будет доступно 223 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 апреля
По договоренности , 46 лет , Алматы , готов к переезду , стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель службы PR / Ведущий банкир, АО «Альянс Банк», 1 год (по ноябрь 2014)
Разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на формирование и укрепление позитивного имиджа Банка в глазах общественности и повышение уровня осведомленности действующих и потенциальных клиентов о продуктах и услугах Банка и их преимуществах; разработка Положения об управлении рисками потери деловой репутации Банка; организация, планирование и обеспечение эффективной деятельности PR Службы в условиях кризисных коммуникаций; анализ эффективности PR-деятельности Банка, мониторинг и анализ PR-деятельности конкурентов; организация от имени Банка мероприятий для СМИ по вопросам деятельности Банка, в том числе пресс-конференций; организация работы по формированию корпоративного единства и организация беспрепятственного обмена информацией внутри Банка с соблюдением требований внутренних нормативных документов Банка и законодательства Республики Казахстан; исполнение от имени Банка представительских функций при взаимодействии с государственными органами власти, подрядчиками по вопросам деятельности Направления; подготовка и организация заключения Банка договоров с партнерами/подрядчиками и их сопровождение; организация и контроль информационного сопровождения корпоративных мероприятий Банка; разработка и предоставление курирующему руководителю предложений по обеспечению эффективной деятельности Службы PR; подготовка и выпуск от имени Банка PR-материалов (пресс-релизы, интервью, статьи, заметки) и информации для социальных сетей; организация интервью со спикерами Банка для СМИ и социальных сетей; организация работы с запросами, письмами и иной корреспонденцией от СМИ по вопросам деятельности Банка; подготовка PR-материалов для региональных СМИ и социальных сетей; корректировка, согласование и подготовка текстов для полиграфии Банка и социальных сетей; исполнение заявок структурных подразделений Банка в области PR-деятельности; организация ежедневного обзора новостей, рассылка руководству Банка и руководителям самостоятельных структурных подразделений по базе электронных адресов; подготовка годовых, квартальных, месячных отчетов о PR-активности Банка; контроль развития существующих корпоративных проектов (Корпоративный Портал, Форум, Вестник); администрирование и поддержание в актуальном состоянии внешнего корпоративного сайта Банка (версии на русском, государственном и английском языках); работа с запросами в сфере спонсорства и благотворительности, ведение благотворительных проектов; инициирование и отслеживание размещения на сайте Банка www.alb.kz, включая раздел «СМИ о Банке», статей, размещенных в печатных изданиях; поддержание необходимых связей с другими структурными подразделениями Банка в процессе разработки и проведения PR-мероприятий; редактирование и написание информационных сообщений, заметок для размещения на внутреннем и внешнем порталах Банка; организация и проведение фотосессий работников Банка, видеосъемки Общего собрания акционеров Банка; разработка и внедрение новых корпоративных проектов, в том числе направленных на информирование работников и клиентов о событиях, продуктах и услугах Банка; оказание методической и практической помощи филиалам и структурным подразделениям Банка по вопросам, касающимся внутренних коммуникаций.
Обновлено 10 марта
По договоренности , 27 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Испанский (Базовый) , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист первой категории Отдела маркетинга и методологии Департамента по связям с общественность, Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд», 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
• дизайн рекламно-полиграфической продукции; • разработка фирменного стиля; • создание бренд-буков по принципам оформления офисов ЕНПФ • оформление мобильных офисов; • дизайн и 3D визуализация центров персонального обслуживания и модульных офисов; • иллюстрация книг, верстка, допечатная подготовка; • инфографика.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 27 июня
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер проектов, ТОО АФ "КРИС Сервис", 3 года (по настоящее время)
Внедрение информационных технологий и техническое обеспечение в нефтяном секторе; Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия в нефтяном секторе; Проектирование, монтаж систем IP видеонаблюдения; Проектирование, монтаж беспроводных каналов связи; Проектирование, монтаж Wi-Fi сетей; Разработка нормативно-методической документации (политика, положения, инструкции и др.); Написание тендерных, технических и эксплуатационных документов; Ведение документооборота. Достижения: Внедрил систему автоматического отпуска топлива на ведомственной АЗС АО Озенмунайгаз; Внедрил беспроводную систему связи на оборудовании Ubiquiti на Чинаревском газо-конденсатном нефтяном месторождении, г. Уральск; Внедрил беспроводную систему связи на оборудовании Ubiquiti на нефтяном месторождении Акшабулак, Нуралы, г. Кызыл-Орда; Внедрил беспроводные высокоскоростные каналы связи на оборудовании Infinet на участке г. Актау-Карагие-Жетыбай; г. Актау - м/р Каламкас; Внедрил тестовую беспроводную сеть доступа в Интернет (Wi-Fi) на оборудовании Ruckus в вахтовом поселке месторождения «Каламкас», г. Актау; Внедрил беспроводную сеть доступа в Интернет (Wi-Fi) на оборудовании Ubiquiti в рыболовной курортной зоне «Теренколь», Алматинская область; Запуск долгосрочного проекта "Интернет в поездах" на оборудовании Infinet г. Астана; Организовал каналы связи и передачи данных для АО "КазАЗОТ" на новой газопрошневой электростанции г. Актау.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 43 года , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 2 месяца
Инженер по эксплуатации ЖК, ТОО "Нур-Тобе Сервис", 3 года и 9 месяцев (по сентябрь 2016)
Обеспечение контроля за работоспособность, исправность и безопасность всего инженерного оборудования дома (систем тепловодоэлектроснабжения, систем освещения, противопожарных систем и другого оборудования являющегося обще долевым имуществом собственников жилья) Поддержание в надлежащем техническом и санитарном состоянии, чистоту придомовой территории (включая парковку, детскую и контейнерную площадку), а также мест общего пользования (включая лестничные клетки, подвалы, чердаки, технические этажи и крыши)..
Административный директор, Ведущий специалист департамента управления имуществом, Директор административного департамента, Администратор Руководитель АХО Завода, Отдел развития-ведущий менеджер проектов по регионам РК, Начальник Административно-хозяйственного отдела, Исполнительный директор, помощник первого руководителя, Начальник отдела общего обеспечения и транспорта (АХО) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\u043C\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0417\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x2D\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\x20\u0420\u041A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430\x20\x28\u0410\u0425\u041E\x29')%}
Обновлено 21 июня
55 000 Р , 42 года , Алматы , готов к переезду , стаж 16 лет и 8 месяцев
Создание фирменного стиля, разработка рекламных решений, полиграфия, наружная реклама и маркетинг, переговоры с рекламодателями, развитие бренда ОТ ИДЕИ ДО ПРОДВИЖЕНИЯ ПРОДУКТА…. основы маркетинга, PR- Internet индивидуальное обучение Новые идеи Вам не помешают?
Менеджер по маркетингу, рекламе и PR, Ведущий менеджер по рекламе, маркетингу и PR, Ведущий специалист по рекламе, маркетингу и PR, Ведущий дизайнер, Дизайнер, Рекламщик, дизайнер, Ведущий дизайнер, PR, Дизайнер, PR-менеджер, Дизайнер скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности , 44 года , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Испанский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года и 6 месяцев
Менеджер по проектам, ACG Partners, 1 год (по настоящее время)
Дистанционная и part-time работа по поддержке и координации ряда проектов компании
Обновлено 26 мая
55 000 Р , 44 года , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Испанский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года и 6 месяцев
Менеджер по проектам, ACG Partners, 1 год (по настоящее время)
Дистанционная и part-time работа по поддержке и координации ряда проектов компании
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 42 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор департамента по развитию бизнеса, ИО Коммерческого директора, ТОО "Каз Интер Ком", KEYCom (TM), 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Выстраивание бизнес-процессов продаж и развития бизнеса с "нуля", - Формирование команды менеджеров по продажам и менеджеров проектов, - Развитие инфраструктурных проектов для крупных корпоративных клиентов, - Персональные контакты с руководством компаний-клиентов, - Стратегическое планирование и операционное управление коммерческой деятельностью компании. * ** За 6 месяцев 2014 года "с нуля" привлечено более 30 клиентов сегмента b2b
Помощник Технического директора, Эксперт по привлечению высокодоходных клиентов, Руководитель Службы интегрированных проектов, Главный менеджер (по нефинансовой поддержке), Советник Президента, директор Депратамента корпоративного управления, Директор по инновациям, Менеджер Отдела маркетинга, начальник Службы маркетинга, начальник Организационного отдела, Менеджер Службы развития менеджмента и корпоративной политики, менеджер Департамента качества услуг, Специалист отделения продаж Телекомсервис, специалист Отдела маркетинга, Специалист, преподаватель курсов повышения квалификации по новым информационным технологиям, Дизайнер-программист, ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u043E\u0434\u043E\u0445\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0433\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u043F\u043E\x20\u043D\u0435\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0435\x29,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0440\u0430\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0422\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\u0432\u044B\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 29 марта
100 000 Р , 39 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела закупок сети супермаркетов, ОАО "Дикси", 9 месяцев (по май 2016)
ОАО «ДИКСИ-ЮГ» - крупный холдинг, сеть супер- и гипермаркетов «ДИКСИ», 3-я по величине в России, на сегодняшний день открыто более 2200 супермаркетов во всех регионах РФ. За время работы в данной компании за счет анализа и ротации неликвидных позиций в товарной матрице подняла ТО по Вологодской и Архангельской области на 2%, также увеличился Уровень Сервиса поставок с 83% до 98%. Были улучшены коммерческие условия 3 основных крупнейших поставщиков (дополнительные бонусы и выплаты на маркетинговые услуги). Снижены потери от списания на 1,5%.
Директор бренда Alinamarket, Директор по маркетингу и рекламе, Директор по маркетингу, Руководитель службы маркетинга и рекламы Округ Казахстан, Главный редактор, руководитель проекта Журнал GROS, Главный специалист Отдела экономического анализа Департамента планирования и экономического анализа скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0440\u0435\u043D\u0434\u0430\x20Alinamarket,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u041E\u043A\u0440\u0443\u0433\x20\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0441\u0442\u0430\u043D,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0416\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\x20GROS,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430')%}
Обновлено 18 марта
350 000 Р , 30 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с персоналом и коммуникациям, ТОО "Kagazy Recycling", 10 месяцев (по настоящее время)
- Рекрутмент (работа с резюме, проведение собеседований, тестирований, аналитика). Организация и отлаживание процессов поиска и найма высококвалифицированных кадров, работа с внешними сервисами и инструментами, базами резюме, кадровым агентствами; - Адаптация новых сотрудников; - Анализ рынка труда сбор, обработка и анализ данных по кадрам; - Разработка должностных инструкций; - Написание положений; - Разработка программ повышения квалификации и эффективности сотрудников, разработка системы компенсации, стимулирования и мотивации сотрудников; - Диагностика потребностей в обучении, организация и курирование тренингов, семинаров по темам в зависимости от потребностей бизнеса; - Формирование корпоративной культуры, продвижение ценностей и миссии компании; - Организация корпоративных мероприятий; - Бюджетирование; - Внедрение существующих HR процедур, контроль и соблюдение всех политик.
Обновлено 4 февраля
По договоренности , 36 лет , Алматы , готова к переезду в Иркутск , стаж 16 лет
Начальник отдела по управлению персоналом, кадровому администрированию, ТОО "КАЗЕВРОМОБАЙЛ", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
 Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Организация адаптации работников; Организация аттестации и обучения персонала;  Обеспечение и контроль своевременного составления и предоставления отчетности в государственные органы (статистические учреждения, военкоматы, департамент труда и пр.) в соответствии с действующим законодательством установленной форме;  Контроль состояния трудовой дисциплины; Контроль исполнения трудового законодательства;  Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений в рамках своей деятельности;  Организация и контроль актуальности штатного расписания, нормативных документов, связанных с персоналом (должностных инструкций, положений о подразделениях и т.д.).
Обновлено 6 января
По договоренности , 28 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Администратор клиники, ТОО Дамир таң/Клиника пластической хирургии и косметологии Amira, 2 года и 1 месяц (по июль 2016)
Консультирование клиентов по перечню оказываемых услуг и ценам, запись пациентов на прием специалистов, работа с кассовым аппаратом, POS-терминалом, ведение внутренней отчетности, продажа косметической продукции, работа с клиентской базой (E-mail, телефонная связь) складом (приход-расход продукции). Заказ расходных материалов необходимых для операции и процедур. Привлечение клиентов, активные продажи услуг клиники.
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности , 38 лет , Алматы , стаж 16 лет и 8 месяцев
Партнер, коммерческий директор, Интернет-магазин "2sale", франшиза, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация и открытие торговых точек, подбор и обучение персонала, работа с поставщиками, логистика, организационная деятельность. Реклама и продвижение в сети Интернет (пресс-релизы, контекстная реклама, таргетинг, вирусный и видео-маркетинг, соц.сети и тд.+обучение персонала навыкам), организация промо-мероприятий, распространение рекламных материалов, директ-инфо. Составление скриптов, создание и руководство сетью агентов, обучение, повышение квалификации. Простраивание структуры линейного бизнеса. Знание и внедрение норм Трудового Кодекса, процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. Бюджетирование, работа с первичной бухгалтерской документацией, кадровое исполнение делопроизводства. Работа с ключевыми партнерами, клиентами, выполнение планов продаж и установление KPI. Прием, организация и проведение обучения и аттестаций сотрудников. Руководство товарно-мат.запасами.
Глава представительства, ген.директор, координатор по коммерции, Ген.директор (с функциями:директор департамента маркетинга и продаж, HR-директор, Методолог учебный), Генеральный директор, Заместитель Первого Вице-президента (работа по совместительству), Менеджер по продажам ЖК в Алматы, Региональный менеджер проекта Golf Rizotto в г. Шымкенте, Региональный представитель, менеджер проекта Новый Город в г. Атырау, Реклама, девелоперская деятельность: риэлтор, руководитель отдела продаж, Инженер-конструктор по легкому и верхнему женскому платью скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0433\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0446\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438\x3A\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20HR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u044B\u0439\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0416\u041A\x20\u0432\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u044B,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20Golf\x20Rizotto\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0428\u044B\u043C\u043A\u0435\u043D\u0442\u0435,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u041D\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0413\u043E\u0440\u043E\u0434\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0410\u0442\u044B\u0440\u0430\u0443,\x20\u0420\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0430,\x20\u0434\u0435\u0432\u0435\u043B\u043E\u043F\u0435\u0440\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x3A\x20\u0440\u0438\u044D\u043B\u0442\u043E\u0440,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u0435\u0433\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0432\u0435\u0440\u0445\u043D\u0435\u043C\u0443\x20\u0436\u0435\u043D\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044C\u044E')%}
Обновлено 6 сентября 2016
По договоренности , 34 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Разговорный) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ТОО "Маркетинг и Дистрибуция", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
• Разработка и реализация стратегии развития продаж; • Организация, руководство и координация деятельности отдела продаж; • Определение целевых показателей по прибыли продуктов; • Участие в отборе и адаптации сотрудников; • Обучение и мотивация менеджеров по продажам; • Выполнение плана продаж и соблюдение ключевых показателей менеджеров; • Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами; • Мониторинг рынка, работа с клиентами компании, поиск новых клиентов; • Координирование рекламной и маркетинговой деятельности компании; • Подготовка статистической информации по количественным и качественным показателям работы отдела продаж; • Контроль дебиторской задолженности; • Решение конфликтных ситуаций, работа с рекламациями.
Обновлено 28 июля 2016
По договоренности , 45 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 23 года и 10 месяцев
Старший преподаватель, заместитель заведующего кафедры по учебно-методической и воспитательной работ, КазНУ им.аль-Фараби; Кафедра ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью Факультета журналистики, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Координация и контроль учебно-методической и воспитательной работы кафедры ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью; руководство ППС и студентами; преподавательская деятельность
Технический руководитель, менеджер по маркетингу, Учитель немецкого языка, ст.преподаватель Кафедры международных коммуникаций, СНС, зам.директора, директор Информационно-аналитического центра, Ст.преподаватель Кафедры международной журналистики, Кафедры менеджмента СМИ и рекламы, Зам.декана, заместитель проректора по воспитательной и социальной работе, Ассистент, ст.преподаватель Кафедры радиожурналистики, Кафедры международной журналистики, Специалист 1категории Службы по студенческим делам, редактор Редакции русского вещания скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0435\u043C\u0435\u0446\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430,\x20\u0441\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0421\u041D\u0421,\x20\u0437\u0430\u043C.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0418\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0421\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0421\u041C\u0418\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0434\u0435\u043A\u0430\u043D\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442,\x20\u0441\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C,\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0440\u0443\u0441\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0435\u0449\u0430\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 16 июня 2016
По договоренности , 28 лет , Алматы , готова к переезду в Красную Поляну , стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор департамента продаж и маркетинга, Rixos Almaty Hotel, 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Директор департамента продаж и маркетинга: 1) обеспечивает максимальную выгоду от продаж гостиничных номеров, конференц-залов, банкетных залов, услуг Департамента питания и напитков, Спортивно-оздоровительного центра и других услуг Гостиницы; 2) управляет бронированием, административными функциями и системами продаж; 3) обеспечивает максимальную занятость Гостиницы и среднюю цену за номер согласно бюджета, демонстрируя тем самым эффективное использование цен и рекламных программ; 4) разрабатывает концепцию внешней политики маркетинга и связям с общественностью; 5) разрабатывает стратегический план по осуществлению маркетинговых коммуникаций; Должностные обязанности и ответственность: 1. Обязанности Директора департамента продаж и маркетинга: 1) изучает рынок гостиничных услуг (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; 2) оценивает потенциальные возможности бизнеса и принимает решения о получении максимальной выгоды и удовлетворения клиента; 3) использует соответствующие методы продаж; 4) участвует в процессе составления годового бюджета; 5) обеспечивает руководство Гостиницы статистической информацией, касающейся фактического состояния бизнеса в Гостинице; 6) анализирует объемы продаж и своевременно представляет отчет о результатах продаж Заместителю директора гостиницы; 7) осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска; 8) принимает участие в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене, определяет способы обоснования цены, определяет формы расчетов по договорам (расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями), разрабатывает и применяет схемы скидок в зависимости от различных факторов; 9) контролирует оплату гостями услуг по заключенным договорам; 10) создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о гостях (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы услуг, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств); 11) поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договора с ними; 12) организует и руководит проведением мероприятий по формированию спроса на услуги, стимулированию продаж; 13) своевременно и эффективно выполняет все возложенные обязанности в соответствии с политикой Гостиницы и достигает поставленных целей в рамках занимаемой должности; 14) демонстрирует благоприятный имидж Гостиницы; 15) работает со средствами массовой информации; 16) готовит пресс-релизы и другую документацию, контролирует правильность составления любых рекламных текстов, касательно деятельности Гостиницы и его работников; 17) оказывает поддержку руководству Гостиницы при взаимодействии со средствами массовой информации и представителями общественности; 18) разрабатывает процедуры Департамента продаж и маркетинга и соблюдает установленные политики и процедуры Гостиницы; 19) обеспечивает обучение новых сотрудников Департамента продаж и маркетинга; 20) проводит оценку работы новых сотрудников Департамента продаж и маркетинга на эффективность работы; 21) соблюдает правила безопасности и охраны труда; 22) поддерживает благоприятную рабочую атмосферу в Департаменте продаж и маркетинга, независимо от ситуации в Гостинице; 23) контролирует ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; 24) проводит обучение своих работников, удостоверяясь в том, что они имеют необходимые навыки для выполнения своих обязанностей наиболее продуктивным способом; 25) своевременно заступает к обязанностям, соответствует стандартам внешнего вида; 26) предоставляет дружелюбное, вежливое и профессиональное обслуживание; 27) не пользуется служебным телефоном в личных целях; 28) соблюдает стиль, культуру и этикет обслуживания; 29) порученную работу выполняет добросовестно и в полном объеме; 30) следит, чтобы место работы и прилегающая территория содержались в чистоте и порядке; 31) полностью знает все услуги, предоставляемые Гостиницей; 32) соблюдает процедуры и правила Департамента продаж и маркетинга и Гостиницы, правила внутреннего трудового распорядка Гостиницы; 33) выполняет иные поручения Заместителя директора гостиницы.
Обновлено 21 мая 2016
40 000 Р , 32 года , Алматы , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, Торгово-развлекательный комплекс "ADK", 4 месяца (по январь 2016)
* Внутреннее и внешнее оформление гипермаркета: вывески, light боксы, ролл-шторы, баннеры и т.д. * Работа с поставщиками; * Работа с отделом бухгалтерии (акты, счета, договора и т.д.) * Ведение документации; * Организация и проведение промо-кампаний; * Музыкальное сопровождение магазина.
Обновлено 2 апреля 2016
По договоренности , 35 лет , Алматы , стаж 14 лет и 4 месяца
SMM-специалист, ТОО "DOSFARM", 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
- SMO (Social media optimization) - оптимизация сайта, наполнение, обеспечение комфортного добавления информации в социальные сети. - Информирование общественности о продукции, о мероприятиях (акциях) проводимых для клиентов и потребителей. - Создание положительного имиджа о компании среди потребителей, партнеров, конкурентов и Интернет-сообщества. - Работа и выстраивание коммуникаций с участниками специализированных тематических групп в интернете. - Генерация контента, написание рекламных текстов, статей и пресс-релизов. Умение работы с инфоповодами. - Ведение социальных сетей по направлениям. - Работа агентом влияния в Интернете (написание постов на форумах, в социальных сетях и т.п.) - Работа по SEO с сайтов: внутренняя и внешняя оптимизация. - Анализ активности конкурентов. - Управление репутацией в интернете.
Обновлено 1 апреля 2016
По договоренности , 19 лет , Алматы , готова к переезду в Москву , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 6 месяцев
Pr-менеджер магазина элитной одежды, La Magie, 6 месяцев (по август 2015)
1) организация работы в области коммуникаций: решение вопросов, затрагивающих связи с общественностью и влияющих на имидж компании; 2) организацию различных публикаций о компании, написание новостей и пресс-релизов и их публикация в СМИ; 3) разрешение конфликтных ситуаций, угрожающих репутации Компании; ответы на полученные жалобы от потребителей; 4) организация эффективной внутренней коммуникации: проведение встреч, собраний, внутренних мероприятий.
Обновлено 4 февраля 2016
По договоренности , 34 года , Алматы , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник отдела маркетинга и PR, Vipromotion, 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Создание стратегии продвижения услуг компании, организация и проведение пиар кампаний, планирование/размещение рекламы, работа со СМИ, анализ проведенных PR кампаний, медиаклиппинг.
Обновлено 18 ноября 2015
По договоренности , 41 год , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор по правовым, административным и кадровым вопросам, ТОО "Юг контракт Инжиниринг", 18 лет и 10 месяцев (по октябрь 2013)
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ МОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ и ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала - кадровое делопроизводство – Аудит кадрового делопроизводства, постановка с нуля, полное Заключение \расторжение Трудовых Договоров, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. Начисление и ведение должностных окладов, сдельно-премиальной системы. 2. Маркетинг и администрирование персонала – миссия, стратегия, цели, задачи, организационная структура компании. Описание и оптимизация бизнес – процессов компании. Описание характер проекта: Потребности компании в грамотном и обученном персонала. Методы удовлетворения потребностей Стратегия роста, ключевые факторы успеха, внутренние и внешние ресурсы роста. 3. Рекрутинг, отбор и оформление персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. Ориентир персонала на высокий результат, обучение квалификационным навыкам, внедрение систем оплаты труда, руководство за деятельностью, координация действий с другими структурными подразделениями, улучшение и оптимизация деятельности персонала, распределение трудовой нагрузки, управление навыками лидеров. 4. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 5. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. 6. Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация. 7. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 8. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, преемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес – процессах компании. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, talant management. 9. Система оценки и аттестации персонала. Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 10. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование 11. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документов. 12. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование результатива. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля. 13. Полное юридическое сопровождение компании – безупречная юридическая документация. Представление интересов компании в судебных органах. Досудебное урегулирование. Подготовка, анализ и обобщение результатов претензий, судебных и арбитражных дел. Взаимодействие с государственными и общественными органами. Подготовка заключений по правовым вопросам. Мониторинг сделок. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготовке этих документов. Правовая экспертиза заключения и исполнения гражданско – правовых отношений: Обеспечение сохранности имущества предприятия; порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. Внедрение и разработка мер по возмещению ущерба, взысканию задолженности, работа с кредиторами. Решение имущественных вопросов компании (дебиторская и кредиторской задолженности), их ликвидация. Управление компанией в кризисных ситуациях. Безопасность вложения инвестиций. Организация систематизированного учета, хранения, внесение, обеспечения ТМЦ компании, доступа на пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Налоговое сопровождение деятельности предприятие, т.е. анализ соблюдения законности в деятельности предприятия. Защита правовых интересов налоговых последствий. Налоговое планирование (правовая часть); Контакты с налоговиками во время проверки; Обжалование результатов налоговой проверки; Обжалование адм. ответственности, наложенной по результатам налоговой проверки; Участие в уголовном процессе по налоговым преступлениям. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ Организация процесса продаж и маркетинговой политики: Разработка маркетинговой концепции, включая все стадии: от разработки и внедрения общей концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств, а именно: Стратегический маркетинг или топ-маркетинг: Маркетинговый аудит, Маркетинговые цели Маркетинговые стратегии Маркетинговые программы, Концентрированный маркетинг, креативный маркетинг и мн. др. принципы. Маркетинг продукта - Адаптация продукта на рынке Казахстана, Адаптация маркетинга к клиентам с высокой и низкой вовлеченностью. Формирование профессиональных торговых ассоциаций и союзов. Владение основами корпоративного финансирования, финансового анализа, составления бизнес-планов, составление медиа, маркетинговых планов, системного подхода к решению поставленных задач. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: зрения, цвета и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на брендинг и фирменный корпоративный стиль компании. Сбор промежуточной и финальной информации. SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы. Управление ценовой политикой продукта, Разработка критериев и анализ динамик управление конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с источниками рекламы, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категорий. Планирование и разработка корпоративной стратегий маркетинга, рекламных мероприятий, поставок, продаж. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения и импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставки.
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности , 34 года , Алматы , готов к переезду , стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор, ТОО"KazDiamondDrilling", 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Своя площадка продаж в интернете, договор с клиентами, продвижение фирмы на строительном сегменте, координация работы специалистов по бурению бетона. Ведение клиентской базы клиентов, поддержание и развитие отношений с ними, изучение рынка продаж. Демонтаж конструкции, здании, сооружении, ж/б изделия. Алмазное бурение
Обновлено 19 октября 2015
20 000 Р , 37 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 4 месяца
Ассистент генерального директора компании, ТОО "Eurasian Consalting Groop", 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. • Регистрация поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. • Ведение делопроизводства, выполнение различных операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. • Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. • Организация проведений телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученную информацию и доведение до его сведения ее содержание, передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременное доведение до его сведения информацию, полученную по каналам связи. • По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем. • Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. • Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя. • Организация приема посетителей, содействие в оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. • Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Главный менеджер Департамента инвестиционной и тарифной политики, Менеджер по внешним экономическим связям, Ассистент Заместителя Генерального директора по внешним экономическим связям, Специалист розничного кредитования, Помощник Заместителя Генерального директора Амангельдинского месторождения газаа, Офис-менеджер, Ассистент Заместителя Председателя Правления скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0442\u0430\u0440\u0438\u0444\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u043C\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u043C\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0410\u043C\u0430\u043D\u0433\u0435\u043B\u044C\u0434\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0433\u0430\u0437\u0430\u0430,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 13 октября 2015
По договоренности , 33 года , Алматы , стаж 7 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ТОО "International Drivers Association", 4 месяца (по май 2015)
Консультирование клиентов как по телефону, так и при личной встрече; внутренняя документация; работа с кассовым аппаратом, ведение кассовой книги; счет-фактуры, акт выполненных работ и акты сверок; учет и ведение ТМЗ, ежедневные отчеты для руководителя, ведение кассы
Обновлено 19 сентября 2015
По договоренности , 45 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 23 года и 10 месяцев
Старший преподаватель, заместитель заведующего кафедры по учебно-методической и воспитательной работ, КазНУ им.аль-Фараби; Кафедра ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью Факультета журналистики, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Координация и контроль учебно-методической и воспитательной работы кафедры ЮНЕСКО, международной журналистики и связи с общественностью; руководство ППС и студентами; преподавательская деятельность
Технический руководитель, менеджер по маркетингу, Учитель немецкого языка, ст.преподаватель Кафедры международных коммуникаций, СНС, зам.директора, директор Информационно-аналитического центра, Ст.преподаватель Кафедры международной журналистики, Кафедры менеджмента СМИ и рекламы, Зам.декана, заместитель проректора по воспитательной и социальной работе, Ассистент, ст.преподаватель Кафедры радиожурналистики, Кафедры международной журналистики, Специалист 1категории Службы по студенческим делам, редактор Редакции русского вещания скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0435\u043C\u0435\u0446\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430,\x20\u0441\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0421\u041D\u0421,\x20\u0437\u0430\u043C.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0418\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0421\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0421\u041C\u0418\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0434\u0435\u043A\u0430\u043D\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442,\x20\u0441\u0442.\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C,\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0440\u0443\u0441\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0435\u0449\u0430\u043D\u0438\u044F')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.