Резюме «Специалист по персоналу» в Алматы

Найдено 1 093 резюме
После регистрации будет доступно 1 503 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 июня
По договоренности , 28 лет , Алматы , готова к переезду , стаж 5 лет
Бухгалтер по учету ТМЦ, Генторг, 11 месяцев (по февраль 2017)
Проверка документов предоставляемых при возврате продукции от покупателей. Заведение в ИБД документа "Возврат от покупателей". Проверка правильности отражения в ИБД, в соответствии с актом приемки от склада. Своевременное проведение возвратов от покупателей, контроль возврата документов с отметками их архивации. Ежедневное проведение складского, персонального боя. Прикрепление акта в ИБД. Отчет по неотгрузам с комментариями склада. Перемещение товара на отдельный склад. Выполнение разовых поручений и др. СЗ. Проверка на правильность оформления первичных документов. Сканирование всех рабочих документов и прикрепление в ИБД (списание, возвраты и т.д.)
Обновлено 10 июня
150 000 Р , 36 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров, менеджер по рекламе, юрист, специалист отдела ЦПСи, ТОО Компания Таймас LTD, АО ЫРЫСТЫ-АЭВРЗ, проектная академия КAZGORАО, АО «Логиком»ТОО «Мерей 2030»,АО «Фонд по возврату денежных средств в бюджет РК»,Прокуратура г. Алматы ,, 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
В настоящее время работаю: ТОО Компания Таймас LTD (супермаркет, ресторан, караоке, ночной клуб) отдел кадров в единственном числе обязанности: полный объем работы по кадрам и делопроизводству. - Автосалон Менеджер по офису должностные обязанности Прием сотрудников, увольнение, заключение договоров, кадровые переводы, ведение часового табеля работы сотрудников, командирование, бронь авиабилетов и гостиниц, закуп канцелярских товаров и хоз.товаров для офиса. - Завод АО «ЫРЫСТЫ-АЭВРЗ» инспектором отдела кадров должностные обязанности кадровое делопроизводство (договора, прием, увольнение, перевод, командирование, дисциплинарное взыскание, трудовой, декретный, отпуск.) - Проектная Академия «KAZGOR» Менеджер по рекламе должностные обязанности Организация рекламной деятельности в целом: эффективное размещение рекламных модулей в СМИ (справочники, газеты, журналы), составление и рассылка по адресной базе коммерческих предложений, контроль исполнения заказа на всех этапах производства, сопровождение сайта компании. Ведение делопроизводства: оформление входящей и исходящей документации, табеля рабочего времени, регистрация актов списания, командировочных, больничных листов и.т.д. Организация и проведение конференций, семинаров, выставок. Составление и заключение договор. - АО «Логиком» Менеджер отдела маркетинга и рекламы должностные обязанности Организация рекламной деятельности компании по Казахстану. Сотрудничество со СМИ, радио, телевидение. Работа с производством внутренней и наружной рекламы. Размещение рекламных роликов (радио, телевидение). Работа с печатной и сувенирной продукцией. Отбор и контроль работы промоутеров. Организация и проведение деловых встреч, проведение переговоров и тендеров среди поставщиков, планирование и проведение рекламных акций. Выбор рекламных носителей и подрядчиков для организации рекламной деятельности. Заключение договоров. - ТОО «Мерей 2030» Менеджер отдела маркетинга должностные обязанности Встречи, переговоры со СМИ, рекламными агентствами. Согласование с подрядчиками и заказчиками. Контроль создания дизайн-проектов. Обработка информации для рекламных буклетов, баннеров. Проведение рекламных акций. Заключение договоров. - ТОО «Мерей 2030» Помощник руководителя должностные обязанности Работа с документацией: оформление сотрудников- прием, увольнение, отпуск, командировка. Производственные приказы, письма, договора и.т.д. - АО «Фонд по возврату денежных средств в бюджет РК» Юрист должностные обязанности Составление договоров, претензионных жалоб, исковых заявлений, документации в целом. Участие в судебных процессах (в качестве представителя). Командировки. - Прокуратура г. Алматы Специалист отдела ЦПСи (центр правовой статистики), должностные обязанности Работа с отказными материалами, регистрация и учет проводимых проверок госучреждений. Взаимодействие с РОП, РУВД. - Знание: Офисная оргтехника, Word, Excel, Outlook, Internet, Работа в программе 1С Кадровое Делопроизводство (УПП). Зарплату бонусом и сетевой маркетинг прошу не предлагать!
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 27 июня
По договоренности , 41 год , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Управляющий отелем, ИП " Ибраев", 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
Снятие объекта с консервации. Управление гостиницей 72 номера класса люкс. Административно-хозяйственная деятельность управление персоналом 50 чел. Обеспечение должного уровня обслуживания. гостей. Расширение услуг гостиничного комплекса. Открытие СПА центра, общественных джакузи, открытие проката (плавательные принадлежности, велосипеды) Взаимодействие с местными гос. органами. Организация банкетов, развлекательных мероприятий, конференций для корпоративных клиентов. Работа с персоналом, повышение культуры обслуживания. Инкассация, снятие отчётов.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 6 месяцев
- Ведение технологического процесса капитального ремонта скважин колтюбинговой установкой; - Участие в процессе геофизических исследований скважин (ГИС, ПГИ, ПВР); - Проверка технического состояния оборудования, приспособлений, инструмента и подготовка их к работе; - Сборка-разборка противовыбросного, геофизического и ремонтного оборудования на скважине; - Обеспечение качественной и безопасной работы при эксплуатации геофизического и противовыбросного оборудования; - В отсутствие мастера управление бригадой КРС Эксплуатация и обслуживания газовых оборудовании и газопроводов сосудов работающих под давлением
Мастер по газокомпрессорному оборудованию, Специалист по сервису и пуско наладне газовых котлов, ПО контракту Главным ТЕХНИЧЕСКИМ специалистом по обучению на месторождения погрузке сжиженого газа, Supervaizer drilling kpc Начальником месторождения по нефти И газа, Гл, инженер по нефтегазовому оборудованию СРД. Гл механиком по спецтехнике, ИНЖЕНЕР по ТБ и ОТ и ПБ, Оператор помощник по жидкому Азоту Специалист по компрессорному оборудованию, Водитель механик на спец технике, Водителем-механиком скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0437\u043E\u043A\u043E\u043C\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\u043E\u0440\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0443\u0441\u043A\u043E\x20\u043D\u0430\u043B\u0430\u0434\u043D\u0435\x20\u0433\u0430\u0437\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043A\u043E\u0442\u043B\u043E\u0432,\x20\u041F\u041E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u0443\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0422\u0415\u0425\u041D\u0418\u0427\u0415\u0421\u041A\u0418\u041C\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u0430\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\u0433\u0440\u0443\u0437\u043A\u0435\x20\u0441\u0436\u0438\u0436\u0435\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0433\u0430\u0437\u0430,\x20Supervaizer\x20drilling\x20kpc\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u043E\u043C\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0438\x20\u0418\x20\u0433\u0430\u0437\u0430,\x20\u0413\u043B,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u0433\u0430\u0437\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0421\u0420\u0414.\x20\u0413\u043B\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0418\u041D\u0416\u0415\u041D\u0415\u0420\x20\u043F\u043E\x20\u0422\u0411\x20\u0438\x20\u041E\u0422\x20\u0438\x20\u041F\u0411,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0436\u0438\u0434\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0410\u0437\u043E\u0442\u0443\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\u043E\u0440\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0412\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0412\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u043C\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\u043E\u043C')%}
Обновлено 20 июня
По договоренности , 38 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Инженер-геолог, ТОО«ТОП Геодезия»,, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Инженерно-геологические исследования: Участвовал в разработке плановой и проектно-сметной документации, а также в организации и ликвидации полевых работ. Геологические исследования в полевых и камеральных условиях. Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование. Анализ и систематизация, обобщение геологической информации и других фактических материалов, геологическую интерпретацию геофизических и геохимических данных. Составлял графические материалы, характеризующие геологическое строение изучаемого района работ (схемы, карты, разрезы, планы, диаграммы, колонки и т.п.). Самостоятельно и с участием специалистов составляли отчеты о геологических результатах работ. Руководил работой техников-геологов и других исполнителей. Следил за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на периодическую поверку.
Гл-геолог, техник-газового хозяйства, Геолог-геофизик гти, ГИП, эксперт в обл. пром.безопасности, Инженер-геолог, Инженер-геолог, Специалист продаж, Техник-геолог высшей категории, Рабочий по опробованию (Летняя Практика), Маршрутный рабочий (Летняя Практика), Слесарь по газовому оборудованию, Рабочий по ремонту тракторов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\x2D\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x2D\u0433\u0430\u0437\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0413\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u0433\u0435\u043E\u0444\u0438\u0437\u0438\u043A\x20\u0433\u0442\u0438,\x20\u0413\u0418\u041F,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043B.\x20\u043F\u0440\u043E\u043C.\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x2D\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0432\u044B\u0441\u0448\u0435\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0420\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0440\u043E\u0431\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\x28\u041B\u0435\u0442\u043D\u044F\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\x29,\x20\u041C\u0430\u0440\u0448\u0440\u0443\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439\x20\x28\u041B\u0435\u0442\u043D\u044F\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\x29,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0437\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0420\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432')%}
Обновлено 15 июня
300 000 Р , 33 года , Алматы , стаж 11 лет и 2 месяца
Аккаунт менеджер, BAS Consulting, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Полный цикл продаж (прямые продажи) работа в секторе В2В всех направлений деятельности, крупный и средний бизнес. В задачи входит: знакомство, прохождение секретаря при холодном звонке, определение лиц принимающих решение и выход на них с целью дальнейшего знакомства и выяснения возможностей, построение планов работ с клиентом, работа в ELMA и SAP CRM. Продажа готовых решений линейки Oracle, ELMA, Lime Systems и др., в плексе с услугами внедрения. Так же решения по информационной безопасности (ПО + оборудование) - McAfee, IBM, Check Point и т.д. + серверное, сетевое оборудование и т.д. Достижения в работе: - увеличение навыков телефонных переговоров, выход на лиц принимающих решение. - определение лиц ответственных за каждое направление предлагаемого решения. - продажа большого количества товаров/ услуг различных направлений. - выращивание проектов консалтинга в крупных компаниях с нуля. - совместная работа с инженерами по проектам. - презентация на демо-стенде системы. - анализ документов и материалов проекта. Подготовка заключения по рискам. - подготовка презентаций проектов консалтинга. - модернизация расчетного калькулятора товаров и услуг недостающими расчетами по налогам и банковским затратам.данная оптимизация позволила менеджерам по продажам экономить время на расчеты и позволяет учитывать все затраты компании.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Начальник контактного центра, Директор по развитию бизнеса, Управляющий директор, Генеральный директор, Менеджер по работе с клиентами, Эксперт по элитной недвижимости, Консультант по работе с клиентами скрыть
Обновлено 14 июня
50 000 Р , 44 года , Алматы , стаж 22 года и 6 месяцев
Менеджер по работе с персоналом, KEY ONE, 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО KEY ONE Алматы Менеджер отдела по работе с персоналом Должностные обязанности в области работы с персоналом, ведения кадрового делопроизводства: 1. Разрабатывает и обеспечивает кадровой документацией (Положения, регулирующие организацию режима деятельности работников, оплаты труда, дресс-кода, конфиденциальности, графики сменности, должностные инструкции, заявления, служебные записки, табеля и др.) сотрудников офиса и магазинов; Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Подготавливать необходимую первичную кадровую документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.). 4. Заполнять, учитывать, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников в ТОО «KEY ОNE». 5. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 5.7. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль над его соблюдением. 8. Обеспечивать страхование ГПО Работодателя от несчастных случаев на рабочем месте, обязательное медицинское страхование работников, заключение договоров о пенсионном обеспечении работников, поступающих на работу впервые. 9. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РК. 10. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. 11. Вести учет рабочего времени по компании (для сотрудников офиса). Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью предоставления табелей учета рабочего времени Управляющими магазинов. 12. Давать рекомендации руководству предприятия о необходимости направления работников на обучение (включая, но, не ограничиваясь – повышение квалификации, тренинги, семинары). 13. Осуществлять визовую поддержку и регистрацию иностранных граждан, заключивших трудовые договоры с ТОО «KEY ОNE». 5.14. Осуществлять воинский учет, в пределах своей компетенции. 15. Готовить и предоставлять установленную кадровую отчетность. 16. Вести журналы регистрации: Трудовых Договоров, приказов, по кадрам и по производственным вопросам 17. Осуществлять хранение печати ТОО «KEY ОNE». 18. Осуществлять ведение журнала «Печатей и штампов ТОО «KEY ОNE». 19. Осуществлять выдачу печатей штампов (согласно заявок и служебных записок). 20. Осуществлять оформление для сотрудников компании Договор об обязательном страховании от несчастных случаев, и своевременное оформление дополнительных соглашений при количественном изменении сотрудников. 21. Предоставлять в Банк второго уровня информацию о прибывших/выбывших сотрудниках (для включения/исключения их карт из зарплатного проекта). 22. При необходимости сотрудничает с агентствами по подбору персонала, в пределах своих полномочий 23. Выполнять другие (иные) указания и распоряжения Директора ТОО «KEY ОNE». Должностные обязанности в области подбора персонала: 1. Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников. 2. Проводит экспертизу внешних вакансий. 3. Производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. 4. Организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности. 5. Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование. 6. Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в компании, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения. 7. Формирует резерв (в случае потребности замены (замещения, перемещения) сотрудника.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 42 года , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 4 месяца
Специалист по государственным закупкам, ТОО "Физико -Технический институт", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Организация государственных закупок (работа на портале госзакупок-весь процесс), - Поиск поставщиков, - Ведение переговоров с поставщиками, - Отслеживание заключения договоров, - Ведение договоров, - Подготовка документации (в т.ч. бухгалтерской) - Ведение деловой переписки, - Отслеживание доставки товара, - урегулирование спорных вопросов по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела, Руководитель отдела, Менеджер по работе с клиентами, Администратор отдела продаж, Менеджер отдела, Инженер лаборатории радиоактивных исследований скрыть
Обновлено 31 мая
60 000 Р , 46 лет , Алматы , стаж 8 лет и 10 месяцев
HR директор, ТОО «Line System Engineering», 5 лет и 8 месяцев (по октябрь 2016)
• Управление персоналом компании и филиалов. • Подбор и отбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, обеспечение укомплектованности штата. • разработка организационной структуры, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. • разработка трудовых договоров, Договоров о материальной ответственности. • Контроль ведения кадрового делопроизводства в Компании. • Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников. • Разработка системы адаптации сотрудников. • Менеджмент бизнес-процессов компании. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. • Разработка, внедрение, сопровождение, сертификация Системы Менеджмента Качества ISO 9001-2000. • Обучение в подразделениях компании по вопросам внедрения СМК в соответствии с ISO 9001-2000 • Управление административно-хозяйственной деятельностью
Обновлено 26 мая
150 000 Р , 43 года , Алматы , стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Тоо"Бриф", 8 лет и 6 месяцев (по апрель 2017)
Организация по проведению качественных маркетинговых исследований. Разработка полевых документов выполнение полевого блока. Организация контроля. Составление отчетности по проектам. Подбор персонала, проведение конкурсных собеседований Проведение обучения  персонала, адаптация новых сотрудников в полях Ведение кадрового администрирования.
Обновлено 22 мая
По договоренности , 30 лет , Алматы , Английский (Технический)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по разработке ПО, ТОО "Умная Эра", 8 месяцев (по май 2017)
• Разработка, доработка функционала 1с • Установка и сопровождение Бухгалтерии 1С Казахстан 8.3 • Консультация по Бухгалтерии 1С 8.2, 8.3 • Установка и настройка СОНО • Опыт администрирование БД • Умение оперативно реагировать на возникающие проблемы и устранять их • Опыт организации разработки ПО, технической поддержки • Опыт ведение документации • Опыт организации работы отдела
Обновлено 4 мая
По договоренности , 48 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 25 лет и 10 месяцев
HR-Директор, ХК «Alageum Group», 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
- разработка стратегии развития HR-службы Холдинга, разработка единой Кадровой Политики Холдинга; - регламентация и оптимизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение, управление талантами, кадровое делопроизводство; - планирование и бюджетирование деятельности HR-службы, оперативное управление деятельностью HR; - анализ эффективности работы HR-службы Холдинга, HR-служб отдельных предприятий; анализ эффективности внедрения мотивационных и социальных программ; - разработка и контроль внедрения ССП и KPI в 4 предприятиях Холдинга; - оценка топ-менеджеров Холдинга, разработка и реализация программы обучения руководителей; - формирование кадрового резерва; разработка и внедрение программы развития кадрового резерва; - подготовка программы повышения квалификации инженерного состава в Холдинге; - автоматизация бизнес-процессов, контроль над внедрением 1С ЗУП; - организация внутренних коммуникаций в Холдинге
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 40 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Обязанности и функции: • Взаимодействие с операторами связи (мобильные, междугородные, международные) и полномочными органами в области связи, по вопросам взаимодействия на рынке услуг телекоммуникаций; • Осуществление процедур взаиморасчетов с операторами связи, в рамках действующих договорных обязательств сторон, а также на основании нормативно-правовых актов РК. • Непосредственная работа с договорами (курирование имеющихся, подготовка и согласование новых). Полный цикл, включая разработку, согласование, внесение изменений и дальнейшее ведение договоров; • Взаимодействие с другими подразделениями внутри компании (технический, финансовый, юридический, административный, коммерческий) по вопросам • • межоператорского взаимодействия и работе с полномочными органами в области связи; • Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг, по вопросам, связанными с межоператорским взаимодействием; • Разработка, составление и мониторинг различных отчетностей (еженедельные, ежемесячные, по запросу), презентаций. Анализ и прогнозирование данных; • Разработка, составление и мониторинг внутрикорпоративных нормативных и регламентирующих документов по взаимодействию с другими подразделениями внутри компании, направленные на повышение эффективности взаимодействия и улучшение качества предоставляемых услуг; • Участие в формировании бюджета по доходам/расходам от услуг пропуска межоператорского трафика (мобильный, междугородный, международный) и осуществление мониторинга за выполнением достижения поставленных показателей, в виде ежемесячной отчетности. • Работа с системой SAP на уровне пользователя с назначенными правами (Загрузка документов, счетов-фактур, согласование и мониторинг их прохождения в системе документооборота); Достижения: • В целях снижения расходов Компании, снижен процента расхождений между биллинговыми данными сторон до 0,5-1,0% (снижение ежемесячных расходов по статье interconnect: с мобильными операторами - до 1-2 млн. тенге; по пропуску международного/междугородного телефонного трафика – до 3-4 млн. тенге); • В рамках осуществления своевременного контроля за исполнением бюджета группы, разработан и внедрен ряд систематических отчетов, основанных на данных межоператорского трафика; • В процессе перехода на биллинговую систему Telesens-interconnect, совместно с ServiceNetwork и вендором разработан, утвержден и внедрен пакет автоматизированных систематических отчетов, на основании биллинговых данных; • В целях оптимизации рабочего времени и ресурсов подразделения, разработаны, согласованы и доведены до исполнения процедуры взаимодействия с техническими, финансовыми и коммерческими подразделениями внутри Компании.
Менеджер (специалист) по проектам Департамента Технической стратегии, Менеджер (специалист) отдела продаж коммерческой дирекции, Начальник (ранее специалист) отдела по работе с операторами связи, Менеджер (специалист) группы рекламы и PR отдела маркетинга, Инженер – механик полиграфического оборудования, Печатник – инструктор полиграфического оборудования, Технолог полиграфического производства, Печатник – специалист офсетного оборудования, Оператор обору скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0440\u0430\u043D\u0435\u0435\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20PR\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u2013\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u2013\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u2013\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0444\u0441\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443')%}
Обновлено 27 апреля
25 000 Р , 39 лет , Алматы , Казахский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор, ТОО Компания Евроклимат, 4 года и 5 месяцев (по октябрь 2014)
* Организация работы, процесса продаж и монтажа под ключ климатического оборудования (кондиционирование, вентиляция, отопление) * Все организационно-технические вопросы, от создания и подписания договора до ввода объекта в эксплуатацию и сдачу его заказчику, * Работа с производителями оборудования, проектными, монтажными и строительными организациями, поиск новых клиентов и удержание существующих. * Составление бюджетной программы направленной на экономию затрат фирмы, * Кадровое и бухгалтерское делопроизводство, лицензирование, * Делопроизводство по технике безопасности компании. * Работа с кассой, составление отчётов фин. прибыли за месяц по сравнению с прошлыми периодами времени, свод анализ. * Тендерные договора, и вся работа с регистрацией и сопровождением тендеров по Р. К.. * Создание нового отдела по тендерным работам и контроль для достижения результата для выигрывания тендеров. * Поиск и подбор персонала, для эффективной работы.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 35 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ТОО Ригел Казахстан, 9 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и адаптация сотрудников.
Обновлено 4 марта
По договоренности , 49 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер АХО, ИП МАРС, 1 год и 10 месяцев (по апрель 2015)
Обслуживание и снабжение жилых зданий горячим, холодным водоснабжением, электроэнергией и т.п.. Ремонт (текущий и капитальный) зданий и составление дефектной ведомости, актов и т.п.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Департамента учета и статистики, АО Страховая компания «Казкомерц-Полис», 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство Департаментом и функциональное управление специалистами по обслуживанию клиентов в региональных подразделениях.  Подготовлена общая карта процессов и описан каждый бизнес процесс Департамента. По итогам произведено перераспределение функций между подразделениями и работниками, внесены изменения в должностные инструкции  Определены ключевые показатели работы  Проведение регулярной аналитики продаж, выводов и предложений по различным параметрам (продукты, регионы, классы, дебиторская задолженность и т.д.)  Подготовлена детальная матрица отчетности (для внешних и внутренних клиентов)  Подготовлены рабочие инструкции специалистов по обслуживанию клиентов  Подготовлено ТЗ на создание кабинета агента/менеджера  Проведена оптимизация путей рассмотрения типовых служебных записок поступающих от региональных подразделении в электронном документообороте  Подготовлено ТЗ по созданию электронного досье клиента  Проведена чистка справочников клиентов  Участие в рабочей группе по рассмотрению проектов автоматизации работы кросс продаж с компаниями партнерами
Консультант по корпоративным стандартам, Консультант по работе с клиентами / бизнес-процессам, Руководитель подразделения продаж и маркетинга, Заместитель председателя правления, член Правления (прошел согласование в Нацбанке РК), Начальник Управления методологии работы с клиентами и маркетинга, Начальник Отдела по управлению продажами, Главный специалист Отдела маркетинга юридических лиц Департамента маркетинга, Агент, специалист департамента по работе с регионами и маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0447\u043B\u0435\u043D\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0448\u0435\u043B\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0432\x20\u041D\u0430\u0446\u0431\u0430\u043D\u043A\u0435\x20\u0420\u041A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u0433\u0435\u043D\u0442,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 27 февраля
80 000 Р , 39 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом, АО «Банковское сервисное бюро Национального Банка Казахстана» Алматы, www.bsbnb.kz, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сфера деятельности организации: производство программного обеспечения для организаций финансового сектора - организация и контроль работы отдела - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в формировании и согласовании документов при проведении реорганизации (РГП в АО) - участие в формировании бюджета - участие в автоматизации процессов - участие в обзоре заработных плат - участие в разработке грейдинговой системы - разработка организационной структуры - разработка программ мотивации (оплата труда, диапазоны окладов) - разработка и внедрение регламентирующей документации (политик, инструкций, процедур) - подбор персонала (полный цикл) - адаптация персонала - организация обучения персонала - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - ведение различной отчетности - организация работы по проведению корпоративных мероприятий Достижения: - успешная реорганизация юридического лица - организация работы HR отдела с «0» - восстановление кадрового делопроизводства - разработаны Положения, Инструкции, Регламенты - прохождение аудиторских проверок: НБ РК, СМК, Информационной безопасности без замечаний
Обновлено 26 февраля
70 000 Р , 41 год , Алматы , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Технический директор, ТОО "INTANT Service", 5 лет и 8 месяцев (по декабрь 2015)
Организация и обеспечение эффективного оперативного управления персоналом подразделения; Разработка стратегии развития, улучшение и поддержка рабочего процесса, контроль работы технического персонала; Формирование структуры инженерно-технологического подразделения компании, детализация и корректировка существующей технологии; Планирование, согласование объемов, сроков, организация и обеспечение своевременного выполнения проектных работ; Ведение отчетности; Контроль сроков и качества выполнения монтажа оборудования; Проверка и контроль качества технической документации; Контроль монтажных работ на объектах, решение технических вопросов; Поиск объектов. Опыт работы с такими системами как: SIMPLEX, СКУД "Кронверк", "КОДОС". ИСБ "Интеллект", "ОРИОН", "РОВАЛЭНТ", CCTV - HIKVISION, GeoVision, Интеллект, TRASSIR. Опыт проектирования, монтажа, обслуживания слаботочных систем: ОПС, СКД, видеонаблюдение, IP видеонаблюдения, и др.; Знание технического оборудования, правил ведения технической документации.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 40 лет , Алматы , стаж 17 лет и 9 месяцев
Главный специалист по безопасности, ТОО "Дворец Республики", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом
Обновлено 6 февраля
По договоренности , 26 лет , Алматы , стаж 5 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Aroma - Cleaning", 4 года и 4 месяца (по июнь 2016)
- подбор персонала массовый и линейный: отдел клининга, продажи, бухгалтерия; - мониторинг организации работы в конкурирующих компаниях посредством прямого контакта; - ведение делопроизводства, документооборота; - ведение и учет иностранных граждан (численность - 100 чел.); - проверка и контроль документов иностранных граждан соответствию Миграционному законодательству; - адаптация персонала: сопровождение персонала в период испытательного срока, отслеживание критериев прохождения испытательного срока, актуализация презентационных и раздаточных материалов; - обучение персонала; - организация и участие в профессиональных выставках и ярмарках; - ведение, учет и контроль медицинских документов сотрудников; - организация и проведение общекорпоративных мероприятий; - организация и обеспечение жизнедеятельности офиса; - создание, развитие и ведение клиентской базы ("холодные звонки).
Обновлено 3 февраля
150 000 Р , 29 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 10 месяцев
Специалист отдела кадров, ТОО Скиф Трейд, ТОО Скиф Сауда, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- Тесное взаимодействие с подразделениями компании по подбору персонала (обработка заявки, составление профиля позиции, размещение вакансии в СМИ) - Активный поиск и подбор кандидатов (в том числе – прямой поиск, поиск по рекомендациям) на открытые вакансии компании (начиная с рядовых и административных сотрудников офиса и магазинов); - Реализация проектов по подбору персонала; - Проведение первичного телефонного интервью с соискателями, а также приглашение на собеседование; - Проведение первичных собеседований. формирование резюме, анкет соискателей, направлений на дальнейшее трудоустройство; - Оформление и прием на работу, увольнение, переводы, командировки, личные карточки, трудовые отпуска, оформление трудовых книжек сотрудников в соотв. ТК РК и приказами руководителей подразделений компании; - Формирование и ведение личных дел сотрудника; - Регулярное составление видов отчетности по кадровым вопросам; - Участие в организации различных корпоративных мероприятий и тимбилдингов; - Участие в организации процессов обучения, повышения квалификации специалистов различных департаментов, решение вопросов организации и проведения семинаров, конференций, форумов; - Организация командировок сотрудников (заказ билетов, гостиниц), оформление соответствующей документации, заключение контрактов с транспортными компаниями, нахождение наиболее выгодных условий и стоимости международных перевозок, анализ цен грузоперевозок по текущим периодам; - Решение визовых вопросов сотрудников, подготовка отчетов компании.
Обновлено 1 февраля
350 000 Р , 43 года , Алматы , стаж 11 лет
Ведущий специалист по маркетингу, АО «Стекольная компания «САФ», 4 года (по декабрь 2016)
Исследовательская деятельность: анализ рынка, аудит конкурентов, мониторинги, обзоры. Наполнение бизнес-планов, аналитических бизнес-обоснований. Ведение сплита корпоративной отчетности. Позиционирование компании. Формирование делового имиджа. Выставочная деятельность. Внутрифирменный маркетинг. Успешное взаимодействие с органами исполнительность власти Республики Казахстан: Министерства, Акиматы и др. (официальная переписка, презентации, доклады, ведение материалов по внедрению РОП/упаковка)
Обновлено 27 мая
По договоренности , 27 лет , Алматы , стаж 4 года и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, kaz Neft servise, 8 месяцев (по настоящее время)
Полное ведение кадрового делопроизводство. Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников. Своевременно заполнять и вести учет трудовых книжек в соответствии с нормативными требованиями. Оформление приема, перевода, увольнения, больничных листов. Предостовление отпуска и.т.п. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников. Формирование и ведение л.д. сотрудников, внесение изменения, связанные с их трудовой деятельностью. Подача обьявления о соискателе, поис кандидата на позицию, рассмотрение резюме на профессиональные качества по требованиям, оформление нового кандидата.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 31 год , Алматы , стаж 8 лет и 4 месяца
Ассистент менеджера по персоналу, Alshaya Co L.L.C, 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
Выполнение планов продаж, контроль за ассортиментом; - открытие и закрытие рабочей смены магазина, аттестация персонала; - организация эффективной и бесперебойной работы магазина; - организация и контроль работы персонала магазина: распределение функциональных обязанностей, проведение инструктажа, обучение, тренинги; - работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, брака, решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов, спорных и конфликтных ситуаций; - приемпоставок; - товароведение; - инвентаризация.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.