47835001Обновлено 31 январяБыл(а) больше месяца назад


Работа в Алматы / Резюме / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела кадров
47 лет (родилась 01 июля 1973), высшее образование
Алматы
Гражданство: Казахстан
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Специалист отдела кадров

Полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 13 лет и 11 месяцев

    • Август 2018 – январь 2020
    • 1 год и 6 месяцев

    Кадровый делопроизводитель

    ТОО"Тор KZ", Алматы

    Обязанности:

    Полное ведение кадрового делопроизводства и воинского учета. Подготовка кадровой документации, согласно Законодательству о Труде РК (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, приказы по командировкам, ведение записи в трудовых книжках).Формы и методы контроля исполнения документов. • Структуру и штаты предприятия. Ведение штата сотрудников. • Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятий. • Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. • Основы делопроизводства. • Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника. • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Подсчет трудового стажа, выдача архивных и трудовых справок. • Работа в программе 1С 8: Зарплата + Кадры. Ведение воинского учета личного состава
    • Октябрь 2017 – апрель 2018
    • 7 месяцев

    Ведущий специалист отдела кадров

    ТОО "Мусахан", Алматы

    Обязанности:

    Подготовка кадровой документации, согласно Законодательству о Труде РК (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, приказы по командировкам, ведение записи в трудовых книжках).Формы и методы контроля исполнения документов. • Структуру и штаты предприятия. Ведение штата сотрудников численностью от 500 до 1000 человек. • Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятий. • Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. • Основы делопроизводства. • Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника. • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Подсчет трудового стажа, выдача архивных и трудовых справок. • Работа в программе 1С 8: Зарплата + Кадры.
    • Январь 2012 – сентябрь 2017
    • 5 лет и 9 месяцев

    Кадровый делопроизводитель

    ТОО "Шергала", Алматы

    Обязанности:

    Подготовка кадровой документации, согласно Законодательству о Труде РК (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, приказы по командировкам, ведение записи в трудовых книжках).Формы и методы контроля исполнения документов.
    • Октябрь 2008 – июнь 2012
    • 3 года и 9 месяцев

    Старший специалист отдела юридической и кадровой работы

    •Центральная клиническая больница Управления Делами Президента РК, Алматы

    Обязанности:

    Подготовка кадровой документации, согласно Законодательству о Труде РК (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, приказы по командировкам, ведение записи в трудовых книжках).Формы и методы контроля исполнения документов. • Структуру и штаты предприятия. Ведение штата сотрудников численностью от 500 до 1000 человек. • Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятий. • Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. • Основы делопроизводства. • Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника. • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Подсчет трудового стажа, выдача архивных и трудовых справок. • Работа в программе 1С 8: Зарплата + Кадры.
    • Октябрь 2005 – июль 2008
    • 2 года и 10 месяцев

    Ведущий специалист отдела кадров

    Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Алматы
    Вуз, ссуз колледж, ПТУ

    Обязанности:

    1) Вести учет личного состава Товарищества, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документаций; 2) своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и нормативно-организационными актами Товарищества; 3) формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения связанные с трудовой деятельностью; 4) заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить записи о приеме, а также перемещениях; 5) выдавать справки о настоящей трудовой деятельности работников; 6) вести работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 7) организовать работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; 8) принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; 9) вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением; 10) вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 11) изучать причины текучести кадров, участвовать в разработки мероприятий по её снижению; 12) подготавливать документы, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив; 13) осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины Товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; 14) осуществлять методическое руководство и координацию деятельности работников отдела кадров, контролировать исполнение законодательных актов Республики Казахстан и нормативно-организационных актов Товарищества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; 15) проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению;• 16) Структуру и штаты предприятия. Ведение штата сотрудников численностью от 500 до 1000 человек.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Кадровое делопроизводство, Воинский учет

Дополнительные сведения:

- ответственность; - коммуникабельность; - трудолюбие; - аналитическое мышление; - стремление к постоянному обучению. - работа в программе 1C8.3.Зарплата+Кадры - знание ТКРК

Иностранные языки

  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто