Резюме «Руководитель сервисного центра» в Алматы

Найдено 59 резюме
После регистрации будет доступно 85 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 44 года , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Инженер серввисного центра, ТОО "Ламэд", 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Диагностика и ремонт нестандартного оборудования, разрешение спорных вопросов с клиентами составление различной технической документации, составление актов диагностики, актов отклонения гарантийных претензий
Обновлено 14 июня
По договоренности , 60 лет , Алматы , готов к переезду в Астану , стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор, ТОО "Астанинский весовой завод", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Конструирование, ремонт (модернизация) и монтаж электронных весов (автомобильные, железнодорожные, платформенные, дозаторные, конвеерные и т.д.). Руководство и консультации по всем техническим вопросам. Организация работ по складскому хозяйству, по снабжению и закупке материалов. Разработка и внедрение системы мотивации работников Поиск коммерческих партнеров. Развитие региональной сети.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 14 июня
По договоренности , 60 лет , Алматы , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Начальник отдела технической поддержки, НПК Эталон, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Конструирование, ремонт (модернизация) и монтаж электронных весов (автомобильные, железнодорожные, платформенные, дозаторные, конвеерные и т.д.). Руководство и консультации по всем техническим вопросам. Организация работ по складскому хозяйству, по снабжению и закупке материалов. Разработка и внедрение системы мотивации работников Поиск коммерческих партнеров. Развитие региональной сети.
Обновлено 19 мая
По договоренности , 35 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 1 месяц
Старший менеджер отдела продаж, "CENTRAL ASIA COMMERCIAL EQUIPMENT ", 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Основное направление компании: • Продажи строительной и дорожной техники Volvo, • Продажи грузовых автомобилей Volvo, • Продажи промышленных и судовых двигателей Volvo Penta, • Продажи промышленных дизельных электростанций больших мощностей, производителей России, Турции, Европы. Обязанности и опыт: Организация продаж и поставка оборудования- • Промышленные дизельные электростанции Европейских производителей. • Промышленные и судовые двигатели Volvo Penta • Грузовые автомобили Volvo, полуприцепы для грузовых автомобилей Volvo (тентованные, рефрижераторы и.т.д), • Строительная и дорожная техника Volvo (Экскаваторы, погрузчики, самосвалы, колесные экскаваторы-погрузчики, асфальтоукладчики, катки) • Ведение переговоров c потенциальными клиентами, • Командировки \ встречи с клиентами в г. Алматы и регионах; • Составление договоров с производителями оборудования (англ.язык), • Составление, ведение договоров с клиентами (англ\русс.язык); • Передача оборудования клиенту с выездом в регионы; • Разработка рекламных предложений в СМИ, • Организация транспортных услуг по поставке оборудования, контроль отгрузок оборудования с завода. • Подготовка документов для таможенной очистки; • Работа с таможенными брокерами; • Организация работ и услуг с подрядчиками по монтажу оборудования.
Обновлено 11 мая
По договоренности , 55 лет , Алматы , готов к переезду , стаж 34 года
Генеральный директор, ТОО Казахалтын Сервис (Kazakhaltyn Service), 11 месяцев (по настоящее время)
Задача создать сервисную организацию в составе группы Казахалтын. Обслуживание самоходного ГШО на рудниках Бестобе, Жолымбет, Аксу. Проект только начался. Сейчас идет процесс создания организации.
Директор, Генеральный директор, Руководитель подразделения по сервису и продаже запчастей горно-шахтного оборудования, Руководитель подразделения по сервису и продаже запчастей горно-шахтного оборудования, Старший Супервайзер подразделения по сервису и продаже запчастей горно-шахтного оборудования, Руководитель по сервису (Naitonal Contracts Manager), Руководитель филиала в г. Мирный р. Саха Якутия, Руководитель проекта по сервису и продаже запчастей горно-шахтного оборудования в г. Мирный р. Саха, Сервисный инженер в г. Мирный р. Саха Якутия, Главный механик (карьер/подземный рудник Айхал), Механик буро-взрывного участка карьер Юбилейный, Бурильщих скважин (4-5-6 разрядов) бурового станка СБШ 250, Инженер по обслуживанию автомобилей скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043D\u043E\x2D\u0448\u0430\u0445\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043D\u043E\x2D\u0448\u0430\u0445\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043D\u043E\x2D\u0448\u0430\u0445\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\x28Naitonal\x20Contracts\x20Manager\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041C\u0438\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0440.\x20\u0421\u0430\u0445\u0430\x20\u042F\u043A\u0443\u0442\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043D\u043E\x2D\u0448\u0430\u0445\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041C\u0438\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0440.\x20\u0421\u0430\u0445\u0430,\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041C\u0438\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0440.\x20\u0421\u0430\u0445\u0430\x20\u042F\u043A\u0443\u0442\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\x2F\u043F\u043E\u0434\u0437\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0439\u0445\u0430\u043B\x29,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u0443\u0440\u043E\x2D\u0432\u0437\u0440\u044B\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\x20\u042E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\u043D\u044B\u0439,\x20\u0411\u0443\u0440\u0438\u043B\u044C\u0449\u0438\u0445\x20\u0441\u043A\u0432\u0430\u0436\u0438\u043D\x20\x284\x2D5\x2D6\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u043E\u0432\x29\x20\u0431\u0443\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u043A\u0430\x20\u0421\u0411\u0428\x20250,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439')%}
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 56 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Екатеринбург и еще 25 городов , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 9 месяцев
Менеджер по продажам, ETS Engineering, 8 месяцев (по январь 2016)
Продажа светодиодных светильников. Поиск оптовых и розничных клиентов и их сопровождение, изучение рынка, мониторинг ценовой и ассортиментной политики конкурентов, прогнозирование продаж, составление коммерческих предложений, разработка и внедрение мер, направленных на увеличение объёма продаж, предоставление отчетности.
Региональный представитель, Региональный представитель, Начальник отдела продаж, Директор завода, Начальник сервисного центра по ремонту сложно бытовой техники, Директор филиала, Директор филиала, Директор производственного комплекса, Заместитель директора, Первый заместитель директора областного ОАО Игилик Банк, Начальник участка по ремонту сложно бытовой технике по селу, Начальник проектно-конструкторского отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0441\u043B\u043E\u0436\u043D\u043E\x20\u0431\u044B\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0418\u0433\u0438\u043B\u0438\u043A\x20\u0411\u0430\u043D\u043A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0441\u043B\u043E\u0436\u043D\u043E\x20\u0431\u044B\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Липецк, Орел и еще 5 городов , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 1 месяц
Консультант отдела продаж, Не зависимый эксперт, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Экспертное построение отделов продаж (B2B, B2C, B2G) формализация и автоматизация бизнес процессов и работы сотрудников ОП, разработка форм отчетности, программ лояльности, расчет ценообразования, расчет точки безубыточности, бюджетирование отдела продаж, маршрутизация торговых представителей и службы доставки
Директор по продажам (Руководитель проекта по выводу продукции в сектор массовых розничных продаж), Директор направления Food (Руководитель проекта по выводу продуктового направления в прибыль), Директор розничной сети Tax Free City (Руководитель проекта по организации сети розничных магазинов, Marketing Equipment Manger, Директор по маркетингу, Начальник аналитического отдела, Инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20Food\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u043F\u0440\u0438\u0431\u044B\u043B\u044C\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20Tax\x20Free\x20City\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u0432,\x20Marketing\x20Equipment\x20Manger,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Липецк, Орел и еще 5 городов , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 1 месяц
Консультант отдела продаж, Не зависимый эксперт, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Экспертное построение отделов продаж (B2B, B2C, B2G) формализация и автоматизация бизнес процессов и работы сотрудников ОП, разработка форм отчетности, программ лояльности, расчет ценообразования, расчет точки безубыточности, бюджетирование отдела продаж, маршрутизация торговых представителей и службы доставки
Директор по продажам (Руководитель проекта по выводу продукции в сектор массовых розничных продаж), Директор направления Food (Руководитель проекта по выводу продуктового направления в прибыль), Директор розничной сети Tax Free City (Руководитель проекта по организации сети розничных магазинов, Marketing Equipment Manger, Директор по маркетингу, Начальник аналитического отдела, Инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20Food\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u043F\u0440\u0438\u0431\u044B\u043B\u044C\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20Tax\x20Free\x20City\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u0432,\x20Marketing\x20Equipment\x20Manger,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Липецк, Орел и еще 5 городов , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 1 месяц
Консультант отдела продаж, Не зависимый эксперт, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Экспертное построение отделов продаж (B2B, B2C, B2G) формализация и автоматизация бизнес процессов и работы сотрудников ОП, разработка форм отчетности, программ лояльности, расчет ценообразования, расчет точки безубыточности, бюджетирование отдела продаж, маршрутизация торговых представителей и службы доставки
Директор по продажам (Руководитель проекта по выводу продукции в сектор массовых розничных продаж), Директор направления Food (Руководитель проекта по выводу продуктового направления в прибыль), Директор розничной сети Tax Free City (Руководитель проекта по организации сети розничных магазинов, Marketing Equipment Manger, Директор по маркетингу, Начальник аналитического отдела, Инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20Food\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u043F\u0440\u0438\u0431\u044B\u043B\u044C\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20Tax\x20Free\x20City\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u0432,\x20Marketing\x20Equipment\x20Manger,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Департамента учета и статистики, АО Страховая компания «Казкомерц-Полис», 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство Департаментом и функциональное управление специалистами по обслуживанию клиентов в региональных подразделениях.  Подготовлена общая карта процессов и описан каждый бизнес процесс Департамента. По итогам произведено перераспределение функций между подразделениями и работниками, внесены изменения в должностные инструкции  Определены ключевые показатели работы  Проведение регулярной аналитики продаж, выводов и предложений по различным параметрам (продукты, регионы, классы, дебиторская задолженность и т.д.)  Подготовлена детальная матрица отчетности (для внешних и внутренних клиентов)  Подготовлены рабочие инструкции специалистов по обслуживанию клиентов  Подготовлено ТЗ на создание кабинета агента/менеджера  Проведена оптимизация путей рассмотрения типовых служебных записок поступающих от региональных подразделении в электронном документообороте  Подготовлено ТЗ по созданию электронного досье клиента  Проведена чистка справочников клиентов  Участие в рабочей группе по рассмотрению проектов автоматизации работы кросс продаж с компаниями партнерами
Консультант по корпоративным стандартам, Консультант по работе с клиентами / бизнес-процессам, Руководитель подразделения продаж и маркетинга, Заместитель председателя правления, член Правления (прошел согласование в Нацбанке РК), Начальник Управления методологии работы с клиентами и маркетинга, Начальник Отдела по управлению продажами, Главный специалист Отдела маркетинга юридических лиц Департамента маркетинга, Агент, специалист департамента по работе с регионами и маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0447\u043B\u0435\u043D\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0448\u0435\u043B\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0432\x20\u041D\u0430\u0446\u0431\u0430\u043D\u043A\u0435\x20\u0420\u041A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u0433\u0435\u043D\u0442,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 27 декабря 2016
По договоренности , 45 лет , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Астану , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 10 месяцев
Обеспечивает своевременную подачу автомобиля. Курьер должен знать правила учета, хранения и доставки по назначению корреспонденции, пакетов, посылок и иных предметов. В должностные обязанности курьера входит получения в подразделениях компании заданий по доставке или получению деловых бумаг, пакетов, писем, книг. Своевременно и самостоятельно уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах. Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений. Выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, работнику, давшему поручение, или начальнику отдела. Вести журнал поручений и еженедельно представлять непосредственному руководителю отчет о проделанной работе. Выполняет отдельные служебные поручения руководства. технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем, не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля. Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации). Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Обновлено 27 декабря 2016
По договоренности , 45 лет , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Астану , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 5 месяцев
Механик-водитель, Алмакун, ТОО, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Водитель первого класса, механик по ремонту и выпуску машин на линию
Обновлено 29 июля 2016
По договоренности , 33 года , Алматы , Английский (Свободно владею) , стаж 7 лет и 2 месяца
Специалист по логистике запчастей, Samsung Electronics Central Eurasia LLP, 1 год и 1 месяц (по май 2016)
1. Развитие и поддержка региональной сети сервисных партнеров в странах Центральной Азии (Узбекистан, Таджикистан, Монголия, Туркменистан): • Изменение кредитных лимитов; • Контроль дебиторской задолженности; • Подготовка и подписание договоров поставки и сервисного обслуживания; • Координация работы региональных представителей компании; 2. Контроль и координация продаж запчастей: • Анализ и корректировка цен для каждой страны; • Планирование и прогнозирование спроса на запчасти; • Контроль выполнения основных показателей компании KPI; • Разработка программы оценки эффективности партнера; • Разработка программ премирования и штрафных мер; 3. Координация процессов логистики запчастей: • Согласование и координация отгрузки запчастей со склада в России в страны Центральной Азии; • Составление оптимального расписания отгрузок для стран Центральной Азии; • Координация таможенного оформления запчастей в регионе; • Предоставление необходимых разрешительных документов; • Анализ остатков у партнеров; • Инвентаризация и утилизация; • Разработка оптимальных маршрутов и видов транспорта. 4. Проверка счетов; 5. Подготовка отчетов для штаб-квартиры.
Обновлено 26 ноября 2015
По договоренности , 41 год , Алматы , стаж 19 лет и 5 месяцев
Консультант, Разные, 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
• «UBP» компания, оказывающая услуги в сфере обучения и развития организаций Обучающие проекты. • «Маркетинг Тренинг Центр» Обучающие, ассессмент и рекрутинговые проекты, маркетинговые исследования, аудит качества услуг клиентов центра. • «Encourage Company» инновационная консалтинговая компания, оказывающая услуги в сфере обучения и развития организаций Коучинг сессии проектных групп топ-менеджмента клиентов компании. • «The Choice» рекрутинговый и тренинговый центр Внешний рекрутинг, коучинг сотрудников центра. • «ATM Service» сервисная компания по обслуживанию и ремонту банковского и платежного оборудования Разработка внутренней нормативной документации, коучинг HR менеджера. • «Business Resource» медиа-холдинг Проведение аудита HR процессов, аудита управленческих компетенций топ-менеджмента, коучинга топ-менеджмента. • «HR Magnat» рекрутинговое агентство Разработка и проведение маркетингового исследования рынка рекрутинговых услуг г. Алматы, индивидуальные коучинг сессии сотрудников агентства. • «VIP автосервис» автотехцентры Разработка и внедрение оптимизации структуры предприятия, реинжиниринг бизнес-процессов и кадрового документооборота, коучинг первого руководителя. • «VERTEX» разработка, производство и реализация взрывчатых материалов Коучинг первого руководителя по построению и оптимизации бизнес-процессов. • «Эльфина» многопрофильный холдинг Регулярный коучинг учредительного состава по изменениям в бизнесе и решению спорных вопросов, фасилитация совещаний учредительского состава, разработка и проведение маркетингового исследования рынка рекрутинговых услуг г. Алматы. • «LFashion» сеть модных салонов пошива одежды Регулярный коучинг учредительного состава по изменениям в бизнесе и решению спорных вопросов, фасилитация совещаний учредительского состава. • «Unicorn» инвестиционная компания Коучинг-тренинги учредительного и исполнительного состава.
Обновлено 25 августа 2015
По договоренности , 50 лет , Алматы , Английский (Свободно владею) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, Belimo Kazakhstan, 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Продвижение оборудование на рынке. Поддержание контактов с существующими партнерами и клиентами. Организация сотрудничества с новыми потенциальными клиентами. Оптимизация работы с производителем (Швейцария).
Обновлено 12 февраля 2015
По договоренности , 34 года , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ТОО “IPC2U-KZ”, 6 месяцев (по январь 2015)
Руководитель проектов (программировал сам): hазработка и раскрутка web-портала http://moxa.kz и промосайта http://avantgarde.com.kz. Доработка и раскрутка портала http://kb-avantgarde.kz Развитие бизнеса: Разработка типовых договоров на проекты автоматизации и поставки оборудования. Ведение переговоров с целью расширения партнёрской сети. Консультации и переговоры по спорным вопросам. Разработка маркетинговых материалов: презентации, информационные листы, брошюры, письма, рассылки и т.п.
Генеральный директор, Управляющий директор IT, Country manager (IT Projects), Kazakhstan, Директор департамента информационных технологий, Главный специалист, Начальник отдела абонентского обслуживания, Технический координатор проекта, Заведующий сектором автоматизации, Системный администратор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20IT,\x20Country\x20manager\x20\x28IT\x20Projects\x29,\x20Kazakhstan,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0431\u043E\u043D\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u043C\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 3 декабря 2014
По договоренности , 49 лет , Алматы , Английский (Технический) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела сервиса, ТОО «Corporate Business Systems», www.cbs.kz, 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Оперативный менеджмент, описание БП, работа с персоналом и заказчиками (оперативная работа с заявками по сервису оборудования IBM, EMC, Lenovo, подготовка комм. предложений, договоров и т.д), подготовка документации и участие в тендерах, управление складом зап.частей.
Обновлено 26 августа 2014
По договоренности , 30 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Исполнительный директор, ТОО «Компания «Алматы Диагностика», 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами. Организация логистики, получение разрешительных документов в государственных органах. Осуществление взаимодействия с банками и иными кредитными учреждениями по вопросам кредитования, получения банковских гарантий. Составление отчетности по затратам для реализации проектов. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы. Подбор персонала.
Обновлено 20 августа 2014
70 000 Р , 30 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет
Начальник отдела продаж и логистики, CronaTrans Kazakhstan, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
В июле месяце переведена на должность Начальника отдела продаж и логистики (имеется своя команда) Обязанности: - развитие отдела логистики - проведение анализов по ценовой политике, выявление конкурентоспособных компаний - открытие и формирование отдела продаж с нуля - руководство отделом продаж В подчинении 2 человека: 1 агент ведет подбор вида транспорта под перевозку (авто, ж/д, авиа), ведет документооборот. 2 агент занимается поиском клиентов и грузов, сбором информации по тендерам. Набор сотрудников продолжается. - написание скриптов продаж - разработка и написание процедур - разработка и написание должностных инструкций - ведение переписки с крупными производственными компаниями - выезд на встречи - ведение сложных запросов на перевозку грузов (цистерны, не габариты) - развитие проектов для увеличения узнаваемости бренда - разработка системы мотивации для агентов - увеличение прибыльности компании, за счет уменьшения расходов на перевозку и поиск оптимального тарифного плана В июне месяце 2014 года была принята на должность Старшего специалиста по логистике и продажам. Обязанности: - развитие продаж, - привлечение клиентов (холодные звонки, деловая переписка, выезд на встречи) - поиск грузов, заключение заявок на перевозку, разработка и отслеживание маршрутов - поиск автотранспорта на перевозку грузов различной сложности - работа с собственниками автотранспорта, с автостоянками - создание запросов на перевозку грузов с международными компаниями - мониторинг цен, разработка тарифного приложения, поиск оптимального тарифа для клиента и прибыльностью для компании
Руководитель отдела развития бизнеса (имеется своя команда), Руководитель контакт-центра, Начальник департамента развития сервиса, Администратор SPA-центра, Администратор-Кассир, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер отдела прямых продаж, Инспектор отдела кадров, Менеджер по туризму скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x28\u0438\u043C\u0435\u0435\u0442\u0441\u044F\x20\u0441\u0432\u043E\u044F\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0430\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0430\u043A\u0442\x2D\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20SPA\x2D\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x2D\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u044F\u043C\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443')%}
Обновлено 16 мая 2014
200 000 Р , 32 года , Алматы , стаж 7 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ТОО "3D Print Technology", 9 месяцев (по апрель 2014)
 Продвижение сайта компании;  Переговоры с клиентами и подрядчиками;  Продажа 3D принтеров и сканеров;  Настройка и обслуживание 3D принтеров;  Составление Инструкции пользователя.
Обновлено 19 октября 2013
60 000 Р , 39 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Супервайзер, ТОО Визит-А, 1 год (по май 2013)
Качественная и количественная дистрибьюция продукции среди активной клиентской базы компании Поиск новых розничных точек - потенциальных клиентов компании, заключение с ними договоров о сотрудничестве. Работа с супермаркетами и сетями заправочных станций. Поиск, подбор и обучение персонала Проведение аудиторных и полевых тренингов Повышение уровня продаж Работа с клиентами Организация и проведение рекламных акций Ведение отчетности
Обновлено 17 июля 2013
25 000 Р , 27 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Турецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 1 год
Офис-менеджер, Представительство "Препарадос Алиментисиос", 1 год (по июнь 2013)
Ведение документооборота, ведение деловой переписки, учет входящих и исходящих писем, обеспечение жизнедеятельности офиса; выполнение поручений руководителя, бронирование билетов, отелей, письменные переводы, разработка штатного расписания, составление реестров, ответы на телефонные звонки, обеспечение бесперебойной работы оргтехники и связи (работа с сервисными службами).
Обновлено 17 июня 2013
По договоренности , 31 год , Алматы , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 1 месяц
Программист-разработчик, ТОО "СП Инкай", 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Разработка и добработка существующего функционала системы ERP. Внедрение и поддержка систем 1С и «Эллипс» Минком. HR Департамент: Внедрение HR модуля ERP cистемы «Эллипс» Минком. Написание выгрузок в 1С для загрузки данных в систему HR «Эллипс». Написание скриптов в Excel для загрузки данных в HR «Эллипс». Написание программ на языке программирования «COBOL», доработка JAVA программ. Описание бизнес-процессов компании для внедрения HR «Эллипс». Написание мануалов по использованию программы «Эллипс» Минком. Написание отчетов в системе Business Objects для HR модуля. Поддержка существующей системы 1С-Предприятие 8.1-Управление персоналом и Зарплата. Написание скриптов SQL для пользователей. Финансовый департамент: Написание обработок для автоматического обмена данными между 1С-Бухгалтерия 8.1 и модуля «Эллипс Финанс». Написание отчетов для системы 1С. Написание обработок автоматической сверки данных между 1С и «Эллипс Финанс». Написание Excel скрипта для расчета амортизации основных средств производственным методом. Написание скриптов на Excel для загрузки данных в «Эллипс Финанс». Написание программы на языке C# для автоматического перенаправления заявок для утверждения руководителями вверх по иерархии должностей. Написание отчетов на Business Objects для модуля «Эллипс Финанс». Написание скриптов SQL для пользователей. Закрытие месяца по зарплате, выполенение сверок данных между системами 1С и Эллипс. Написание программ для студентов на языках Delphi 8, Adobe Flash CS5.5. Написание программ для собственного пользования на языке 1C 8.2: Личные финансы, Учет ценных бумаг.
Обновлено 24 мая 2013
По договоренности , 45 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Тренинг-менеджер, ТОО Компания ФудМастер Трэйд, 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Регулярное проведение программы адаптации для новых сотрудников Компании. 2. Регулярное проведение тренингов в г. Алматы и регионах для сотрудников Компании (16 филиалов). Программы: "Эффективная продажа" 16ч, "Работа с возражениями" 8ч, "Продажа конечному потребителю" 8ч, "Сервисное обслуживание клиента"8ч, "Формирование потребности. SPIN" 16ч, "Цикл управления" 16ч, "Навыки ведения переговоров"16ч, "Коммуникативная компетентность в бизнесе" 16ч, "Мерчендайзинг" 8ч. "Обучение и развитие персонала" 16ч. "Основы менеджмента" 16ч. "Навык эффективной презентации" 16ч. 3. Полная разработка тренингов "Эффективное собрание", "Навыки эффективной презентации", "Обучение и развитие персонала", "Подбор персонала". 4. Регулярное проведение экскурсий на производство. 5. Проект "Полевое обучение сотрудников". Полная разработка. Внедрен на территории РК. 7. Коучинг. 8. Разработка и внедрение системы посттренингового сопровождения. 9. Разработка тренинга "Коммуникативная компетентность в бизнесе" ЦА: Менеджеры. Полная разработка, регулярное проведение. 10. Создание целостной функционирующей системы обучения сотрудников. Оценка качества обучения. 11. Разработка и внедрение системы электронного тестирования сотрудников. 12. Разработка тренинга "Искусство продаж baby food" Модульное обучение. 4 программы. ЦА: Медицинские представители Компании. 13. Разработка и внедрение системы ежегодной оценки персонала коммерческого блока. В составе рабочей группы. 14. Разработка тренинга "Цикл управления". ЦА: Менеджеры. 15. Разработка и внедрение системы наставничества для персонала коммерческого блока. 16. Семинар "Наставничество" для SV. 17. Тренинг "Проведение процедуры оценки". ЦА: Менеджеры. 18. Составление бюджета по внутреннему обучению. Ведение и анализ всех форм отчетности. 19. Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников коммерческого блока ТП, SV. 20. Полная разработка тренинга "Подбор персонала". 16ч. ЦА: HR-менеджеры, рекрутеры, менеджеры принимающие участие в подборе 21. Составление планов развития сотрудников по результатам ежегодной оценки персонала.
Обновлено 24 мая 2013
По договоренности , 45 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Тренинг-менеджер по Казахстану, ТОО Компания ФудМастер Трэйд , 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Регулярное проведение программы адаптации для новых сотрудников Компании. 2. Регулярное проведение тренингов в г. Алматы и регионах для сотрудников Компании (16 филиалов). Программы: "Эффективная продажа" 16ч, "Работа с возражениями" 8ч, "Продажа конечному потребителю" 8ч, "Сервисное обслуживание клиента"8ч, "Формирование потребности. SPIN" 16ч, "Цикл управления" 16ч, "Навыки ведения переговоров"16ч, "Коммуникативная компетентность в бизнесе" 16ч, "Мерчендайзинг" 8ч. "Обучение и развитие персонала" 16ч. "Основы менеджмента" 16ч. "Навык эффективной презентации" 16ч. 3. Полная разработка тренингов "Эффективное собрание", "Навыки эффективной презентации", "Обучение и развитие персонала", "Подбор персонала". 4. Регулярное проведение экскурсий на производство. 5. Проект "Полевое обучение сотрудников". Полная разработка. Внедрен на территории РК. 7. Коучинг. 8. Разработка и внедрение системы посттренингового сопровождения. 9. Разработка тренинга "Коммуникативная компетентность в бизнесе" ЦА: Менеджеры. Полная разработка, регулярное проведение. 10. Создание целостной функционирующей системы обучения сотрудников. Оценка качества обучения. 11. Разработка и внедрение системы электронного тестирования сотрудников. 12. Разработка тренинга "Искусство продаж baby food" Модульное обучение. 4 программы. ЦА: Медицинские представители Компании. 13. Разработка и внедрение системы ежегодной оценки персонала коммерческого блока. В составе рабочей группы. 14. Разработка тренинга "Цикл управления". ЦА: Менеджеры. 15. Разработка и внедрение системы наставничества для персонала коммерческого блока. 16. Семинар "Наставничество" для SV. 17. Тренинг "Проведение процедуры оценки". ЦА: Менеджеры. 18. Составление бюджета по внутреннему обучению. Ведение и анализ всех форм отчетности. 19. Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников коммерческого блока ТП, SV. 20. Полная разработка тренинга "Подбор персонала". 16ч. ЦА: HR-менеджеры, рекрутеры, менеджеры принимающие участие в подборе 21. Составление планов развития сотрудников по результатам ежегодной оценки персонала.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.