Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21076343
1 декабря

Руководитель HR / Заместитель руководителя HR / HR-Manager

55 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (15 июня 1978), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Алматы
Готов к командировкам, гражданство: Казахстан
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет

февраль 2016 — н.в.
11 месяцев

Частный предприниматель

(Частичная занятость)

Индивидуальные экскурсии и трансфер по Чехии и Европе.

- организация трансфера и индивидуальных экскурсий по Праге и странам Европейского союза;
- создание и поддержка сайта;
- помощь в получении визы.

февраль 2015 — февраль 2016
1 год и 1 месяц

Начальник отдела рекрутинга

(Полная занятость)

Bank RBK, АО, г. Алматы.

- руководство работниками отдела;
- формирование и контроль бюджета отдела;
- написание внутренних нормативных документов связанных с деятельностью отдела (процедуры, правила, положения, инструкции, технологические карты и т.п.);
- поиск и найм персонала;
- работа по формированию кадрового резерва;
- работа с ВУЗами (практика и стажировка);
- адаптация персонала;
- аттестация персонала;
- автоматизация систем подбора, адаптации, тестирования, аттестации и оценки персонала;
- организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2014 — январь 2015
5 месяцев

Директор по персоналу Группы Компаний Садыхан

(Полная занятость)

ТОО "Садыхан Премиум", г. Алматы.

Организация и контроль работы в Группе Компаний (6 компаний) по:
- найму персонала (включая создание кадрового резерва);
- кадровому учету;
- аттестации персонала;
- адаптации персонала;
- обучению персонала;
- мотивации персонала;
- созданию и развитию корпоративной культуры;
- разрешению внутренних и внешних конфликтов связанных с персоналом и клиентами.

февраль 2014 — август 2014
7 месяцев

Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

ЦД ТОО ФК "Ромат", г. Алматы.

- Обеспечение компании квалифицированным персоналом;
- Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РК;
- Работа над повышением лояльности сотрудников компании;
- Организация и контроль делопроизводства в компании.

октябрь 2012 — январь 2014
1 год и 4 месяца

Частный предприниматель

(Частичная занятость)

ИП "Удача", г. Алматы.

- Сдача недвижимости в аренду.

май 2013 — июль 2013
3 месяца

Руководитель Отдела управления трудовыми ресурсами

(Полная занятость)

АО "ГОЛД ПРОДУКТ", г. Алматы.

- Руководство всеми HR процессами компании.
- Разработка, внедрение и контроль новых HR процессов компании.
- Осуществление всех внутренних и внешних коммуникаций, связанных с HR деятельностью компании.
- Разработка мотивации для сотрудников.

ноябрь 2011 — октябрь 2012
1 год

Главный специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ДО АО "Банк ВТБ (Казахстан)", г. Алматы.

- Общее руководство системой подбора и адаптации персонала.
- Разработка и внедрение бизнес процессов (разработка внутренних документов) по подбору и адаптации персонала.
- Подбор персонала в головной банк и филиальную сеть.
- Работа по созданию кадрового резерва.
- Разработка бизнес-процесса прохождения практики и стажировки с целью выявления наиболее перспективных кандидатов.

июнь 2009 — ноябрь 2011
2 года и 6 месяцев

Главный специалист проекта / Управление развития персонала Департамента человеческих ресурсов

(Полная занятость)

АО "Банк ЦентрКредит", г. Алматы.

- Консультант, координатор и исполнитель в проекте «Совершенствование системы работы с персоналом» (консультант по описанию и оптимизации бизнес-процессов HR, самостоятельное ведение блоков подбора, создания кадрового резерва и ротации персонала, частично участие в блоках оценки, оплате труда и мотивации персонала).
- Консультант, координатор и исполнитель от HR в проекте «Создание единого корпоративного хранилища данных» (консультант по бизнес-процессам HR, оптимизация и описание отчетов и подготовка функциональных заданий для их реализации, создание и реализация механизма проведения инвентаризации данных в модуле "Учет персонала").
- Участие в рабочих группах, связанных с вопросами HR.
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Разработка обучающих курсов и проведение дистанционного обучения по средством Конференц-Холла на тему "Добровольное медицинское страхование" и "Адаптация персонала".
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.
- Член комитета по проведению служебных разбирательств по жалобам сотрудников.

май 2008 — май 2009
1 год и 1 месяц

Начальник отела (заведующий сектором) подбора и найма Управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

АО "Банк ЦентрКредит", г. Алматы.

- Осуществление руководства Отделом (ранее сектором) подбора и найма.
- Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения.
- Оценка деятельности сотрудников отдела (ранее сектора) и ее оптимизация.
- Усовершенствование системы подбора и найма персонала на основе компетенций и тестирования.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
- Разработка и внедрение системы психологического и профессионального тестирования персонала при подборе и ротации.
- Разработка и ведение отчетности связанной с деятельностью подбора, найма и адаптации с целью его учета и анализа.
- Участие в рабочих группах связанных с вопросами HR.
- Улучшение системы работы с практикантами и стажерами (Составление плана прохождения практики, работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий, заключение договоров, тестирование кандидатов на стажировку и т.п.).
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.

ноябрь 2005 — апрель 2008
2 года и 6 месяцев

Заведующий сектором кадрового учета и анализа Отдела по работе с персоналом УЧР

(Полная занятость)

АО "Банк ЦентрКредит", г. Алматы.

- Руководство работой сектора по Кадровому учету и анализу (постановка задач и контроль их исполнения).
- Оценка деятельности сотрудников сектора и ее оптимизация.
- Участие в рабочих группах связанных с вопросами кадрового учета и изменением структуры ГО и Филиалов.
- Администрирование модуля "Учет персонала", анализ и написание функциональных заданий для его усовершенствования.
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Консультация руководящего состава ГО и Филиалов по кадровым вопросам, вопросам изменения штатного расписания и структуры.
- Разработка нормативов численности сотрудников филиалов.
- Разработка отчетности по персоналу для филиальной сети.
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.

сентябрь 2000 — октябрь 2005
5 лет и 2 месяца

Специалист / Ведущий специалист / Главный специалист Управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

АО "Банк ЦентрКредит", г. Алматы.

- Работа с приказами по личному составу, отпускам, командировкам и поощрениям.
- Работа с Трудовыми договорами сотрудников головного офиса, коллективным договором, договорами о материальной ответственности, должностными инструкциями.
- Кураторство филиалов по вопросам кадрового учета, проверка их деятельности дистанционно и на местах.
- Обучение менеджеров по работе с персоналом филиалов кадровому учету.
- Работа со штатным расписанием филиалов.
- Разработка нормативов численности сотрудников филиалов.
- Составление статистической и управленческой отчетности и предоставление ее в статорганы.
- Администрирование модуля "Учет персонала", анализ и написание функциональных заданий для его усовершенствования.
- Работа по предоставлению льготных кредитов сотрудникам банка.
- Осуществление добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.

июнь 1998 — январь 1999
8 месяцев

Ассистент менеджера по изучению средств массовой информации (СМИ)

(Полная занятость)

ТОО «Gallup Media Asia», г. Алматы.

- Работа по маркетинговому исследованию в части изучения средств массовой информации, которые использует население Казахстана в разрезе по регионам (разработка анкет для опроса, свод информации в программе Galileo, подготовка отчета по СМИ).

Ключевые навыки
Построение Бизнес процессов HR "с нуля".
Разработка процедур по HR процессам.
Написание функциональных заданий для оптимизации HR процессов.
Качественный подбор необходимого персонала.
Осуществление коммуникаций с внешними партнерами (страховые компании, рекрутинговые агентства).
Разработка и администрирование модуля HR.

Компьютерные навыки:
Знание операционной системы Windows (уровень уверенного пользователя)
Знание основных программ MS Office (уровень уверенного пользователя)
Знание HR программ (на уровне администратора и бизнес владельца модуля)
Учился

по 2000

Алматинский Филиал Международного Славянского Университета им. Г.Р. Державина. (Россия) Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и организации предпринимательства. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Менеджмент: интеграция офф-лайн и он-лайн. Работа в интернете с информацией о кандидатах и сотрудниках компании; и продвижение HR бренда компании. HeadHanter и Chesnok.kz, г. Алматы

2012

Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети. T&D Partner (читал Презедент Корпорации Кадровых Агентств "Business Connection" И. Валинуров), г. Алматы

2010

Тренинг "МАКИАВЕЛЛИ: СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПОБЕД". ТОО "ЦРЛ "Колесо Баланса (бизнес-тренер, коуч-консультант – Андрей Галунин), г. Алматы

2008

Формирование системы обучения и развития персонала. Институт директоров, г. Алматы

2008

Тренинг «Техники интервью». Ассоциация Бизнес Мастерства. (тренер-консультант Бадаева С. Г. (г. Москва)), г. Алматы

2008

Тренинг «Проведение интервью при приеме на работу». Human Factors (Russia) Business Psychologists and Management Consultants, г. Алматы

2008

Семинар «Антикризисное стратегическое управление». Институт директоров, г. Алматы

2005

Семинар - тренинг «Тренинг тренеров». Агентство «Ренессанс», г. Алматы

2004

Тренинг «Тайм-менеджмент». Education Modern Centre, г. Алматы

2003

Project Management. Standart ANSI PMI PMBoK. Guide 2000 (Москва). Project Bureau Co, Project Management Consulting, г. Алматы

2002

Семинар "Трудовые отношения. Нормирование и оплата труда". Семинар "Трудовые отношения. Нормирование и оплата труда", г. Алматы

2001

Asset/Liability management. Национальный Банк РК, г. Алматы

2001

Bank Exec International. Национальный Банк РК, г. Алматы

Знает и умеет
Английский язык базовый, казахский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Интересует только работа нацеленная на результат.

Портфолио
Больше...
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21076343 обновлено 1 декабря, 09:06
Руководитель HR / Заместитель руководителя HR / HR-Manager
55 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (15 июня 1978)
Не женат, есть дети, гражданство Казахстан
Алматы
Опыт работы 17 лет
Частный предприниматель
11 месяцев
февраль 2016  — н.в.
Индивидуальные экскурсии и трансфер по Чехии и Европе, частичная занятость
- организация трансфера и индивидуальных экскурсий по Праге и странам Европейского союза;
- создание и поддержка сайта;
- помощь в получении визы.
Начальник отдела рекрутинга
1 год 1 месяц
февраль 2015  — февраль 2016
Bank RBK, АО, Алматы, полная занятость
- руководство работниками отдела;
- формирование и контроль бюджета отдела;
- написание внутренних нормативных документов связанных с деятельностью отдела (процедуры, правила, положения, инструкции, технологические карты и т.п.);
- поиск и найм персонала;
- работа по формированию кадрового резерва;
- работа с ВУЗами (практика и стажировка);
- адаптация персонала;
- аттестация персонала;
- автоматизация систем подбора, адаптации, тестирования, аттестации и оценки персонала;
- организация корпоративных мероприятий.
Директор по персоналу Группы Компаний Садыхан
5 месяцев
сентябрь 2014  — январь 2015
ТОО "Садыхан Премиум", Алматы, полная занятость
Организация и контроль работы в Группе Компаний (6 компаний) по:
- найму персонала (включая создание кадрового резерва);
- кадровому учету;
- аттестации персонала;
- адаптации персонала;
- обучению персонала;
- мотивации персонала;
- созданию и развитию корпоративной культуры;
- разрешению внутренних и внешних конфликтов связанных с персоналом и клиентами.
Начальник отдела персонала
7 месяцев
февраль   — август 2014
ЦД ТОО ФК "Ромат", Алматы, полная занятость
- Обеспечение компании квалифицированным персоналом;
- Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РК;
- Работа над повышением лояльности сотрудников компании;
- Организация и контроль делопроизводства в компании.
Частный предприниматель
1 год 4 месяца
октябрь 2012  — январь 2014
ИП "Удача", Алматы, частичная занятость
- Сдача недвижимости в аренду.
Руководитель Отдела управления трудовыми ресурсами
3 месяца
май   — июль 2013
АО "ГОЛД ПРОДУКТ", Алматы, полная занятость
- Руководство всеми HR процессами компании.
- Разработка, внедрение и контроль новых HR процессов компании.
- Осуществление всех внутренних и внешних коммуникаций, связанных с HR деятельностью компании.
- Разработка мотивации для сотрудников.
Главный специалист по подбору персонала
1 год
ноябрь 2011  — октябрь 2012
ДО АО "Банк ВТБ (Казахстан)", Алматы, полная занятость
- Общее руководство системой подбора и адаптации персонала.
- Разработка и внедрение бизнес процессов (разработка внутренних документов) по подбору и адаптации персонала.
- Подбор персонала в головной банк и филиальную сеть.
- Работа по созданию кадрового резерва.
- Разработка бизнес-процесса прохождения практики и стажировки с целью выявления наиболее перспективных кандидатов.
Главный специалист проекта / Управление развития персонала Департамента человеческих ресурсов
2 года 6 месяцев
июнь 2009  — ноябрь 2011
АО "Банк ЦентрКредит", Алматы, полная занятость
- Консультант, координатор и исполнитель в проекте «Совершенствование системы работы с персоналом» (консультант по описанию и оптимизации бизнес-процессов HR, самостоятельное ведение блоков подбора, создания кадрового резерва и ротации персонала, частично участие в блоках оценки, оплате труда и мотивации персонала).
- Консультант, координатор и исполнитель от HR в проекте «Создание единого корпоративного хранилища данных» (консультант по бизнес-процессам HR, оптимизация и описание отчетов и подготовка функциональных заданий для их реализации, создание и реализация механизма проведения инвентаризации данных в модуле "Учет персонала").
- Участие в рабочих группах, связанных с вопросами HR.
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Разработка обучающих курсов и проведение дистанционного обучения по средством Конференц-Холла на тему "Добровольное медицинское страхование" и "Адаптация персонала".
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.
- Член комитета по проведению служебных разбирательств по жалобам сотрудников.
Начальник отела (заведующий сектором) подбора и найма Управления по работе с персоналом
1 год 1 месяц
май 2008  — май 2009
АО "Банк ЦентрКредит", Алматы, полная занятость
- Осуществление руководства Отделом (ранее сектором) подбора и найма.
- Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения.
- Оценка деятельности сотрудников отдела (ранее сектора) и ее оптимизация.
- Усовершенствование системы подбора и найма персонала на основе компетенций и тестирования.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
- Разработка и внедрение системы психологического и профессионального тестирования персонала при подборе и ротации.
- Разработка и ведение отчетности связанной с деятельностью подбора, найма и адаптации с целью его учета и анализа.
- Участие в рабочих группах связанных с вопросами HR.
- Улучшение системы работы с практикантами и стажерами (Составление плана прохождения практики, работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий, заключение договоров, тестирование кандидатов на стажировку и т.п.).
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.
Заведующий сектором кадрового учета и анализа Отдела по работе с персоналом УЧР
2 года 6 месяцев
ноябрь 2005  — апрель 2008
АО "Банк ЦентрКредит", Алматы, полная занятость
- Руководство работой сектора по Кадровому учету и анализу (постановка задач и контроль их исполнения).
- Оценка деятельности сотрудников сектора и ее оптимизация.
- Участие в рабочих группах связанных с вопросами кадрового учета и изменением структуры ГО и Филиалов.
- Администрирование модуля "Учет персонала", анализ и написание функциональных заданий для его усовершенствования.
- Разработка и внедрение нормативных документов по вопросам HR.
- Консультация руководящего состава ГО и Филиалов по кадровым вопросам, вопросам изменения штатного расписания и структуры.
- Разработка нормативов численности сотрудников филиалов.
- Разработка отчетности по персоналу для филиальной сети.
- Осуществление обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.
Специалист / Ведущий специалист / Главный специалист Управления по работе с персоналом
5 лет 2 месяца
сентябрь 2000  — октябрь 2005
АО "Банк ЦентрКредит", Алматы, полная занятость
- Работа с приказами по личному составу, отпускам, командировкам и поощрениям.
- Работа с Трудовыми договорами сотрудников головного офиса, коллективным договором, договорами о материальной ответственности, должностными инструкциями.
- Кураторство филиалов по вопросам кадрового учета, проверка их деятельности дистанционно и на местах.
- Обучение менеджеров по работе с персоналом филиалов кадровому учету.
- Работа со штатным расписанием филиалов.
- Разработка нормативов численности сотрудников филиалов.
- Составление статистической и управленческой отчетности и предоставление ее в статорганы.
- Администрирование модуля "Учет персонала", анализ и написание функциональных заданий для его усовершенствования.
- Работа по предоставлению льготных кредитов сотрудникам банка.
- Осуществление добровольного медицинского страхования сотрудников ГО и Филиалов.
- Организация проведения медосмотра персонала, вакцинации и флюорографии.
- Работа с Пенсионными фондами.
Ассистент менеджера по изучению средств массовой информации (СМИ)
8 месяцев
июнь 1998  — январь 1999
ТОО «Gallup Media Asia», Алматы, полная занятость
- Работа по маркетинговому исследованию в части изучения средств массовой информации, которые использует население Казахстана в разрезе по регионам (разработка анкет для опроса, свод информации в программе Galileo, подготовка отчета по СМИ).
Высшее образование
2000
Алматинский Филиал Международного Славянского Университета им. Г.Р. Державина. (Россия)
Экономики и организации предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Финансы и кредит
Курсы
2013
HeadHanter и Chesnok.kz
Менеджмент: интеграция офф-лайн и он-лайн. Работа в интернете с информацией о кандидатах и сотрудниках компании; и продвижение HR бренда компании
Алматы
2012
T&D Partner (читал Презедент Корпорации Кадровых Агентств "Business Connection" И. Валинуров)
Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети
Алматы
2010
ТОО "ЦРЛ "Колесо Баланса (бизнес-тренер, коуч-консультант – Андрей Галунин)
Тренинг "МАКИАВЕЛЛИ: СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПОБЕД"
Алматы
2008
Институт директоров
Формирование системы обучения и развития персонала
Алматы
2008
Ассоциация Бизнес Мастерства. (тренер-консультант Бадаева С. Г. (г. Москва))
Тренинг «Техники интервью»
Алматы
2008
Human Factors (Russia) Business Psychologists and Management Consultants
Тренинг «Проведение интервью при приеме на работу»
Алматы
2008
Институт директоров
Семинар «Антикризисное стратегическое управление»
Алматы
2005
Агентство «Ренессанс»
Семинар - тренинг «Тренинг тренеров»
Алматы
2004
Education Modern Centre
Тренинг «Тайм-менеджмент»
Алматы
2003
Project Bureau Co, Project Management Consulting
Project Management. Standart ANSI PMI PMBoK. Guide 2000 (Москва)
Алматы
2002
Семинар "Трудовые отношения. Нормирование и оплата труда"
Семинар "Трудовые отношения. Нормирование и оплата труда"
Алматы
2001
Национальный Банк РК
Asset/Liability management
Алматы
2001
Национальный Банк РК
Bank Exec International
Алматы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), казахский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Построение Бизнес процессов HR "с нуля".
Разработка процедур по HR процессам.
Написание функциональных заданий для оптимизации HR процессов.
Качественный подбор необходимого персонала.
Осуществление коммуникаций с внешними партнерами (страховые компании, рекрутинговые агентства).
Разработка и администрирование модуля HR.

Компьютерные навыки:
Знание операционной системы Windows (уровень уверенного пользователя)
Знание основных программ MS Office (уровень уверенного пользователя)
Знание HR программ (на уровне администратора и бизнес владельца модуля)
Дополнительные сведения
Интересует только работа нацеленная на результат.