Резюме «Руководитель группы» в Алматы

Найдено 498 резюме
После регистрации будет доступно 732 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 30 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 30 городов , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель группы архитекторов, ТОО "Tirek Arhitecture and Engeneering", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Участие в проектировании мфк "Кок желек" в квадрате улиц Розыбакиева, Ескараева, Гагарина, Ходжанова. Общая площадь 420 000м2. Участие в разработке эскизного проекта - планы жилых зданий, планы паркингов (общая площадь подземных паркингов 60 000м2) Узлы, разрезы, планы, спецификации. Проектирование в программе Allplan, AutoCad+СПДС Участие в проектировании и создание модели в Allplan центральноазиатского института экологических исследований в г. Алматы. Концептуальные планы посадки жилых многоэтажных комплексов в Алгабасе 12 га. на 300 000м2 реализуемых площадей, в г. Алматы возле оз. Сайран 2га. на 60 000м2 реализуемых площадей 22-25 этажей. Разработка планировок. Участие в проектировании жилого комплекса в г. Алматы на улице Шарипова, севернее ул. Гоголя, проектирование в Revit.
Самостоятельное проектирование, Ведущий архитектор, Архитектор-координатор проектов, Тренер, Архитектор 1 категории, Конструтор, дизайнер, визуализатор, Архитектор 1 категории, Архитектор, Архитектор 1 категории, Макетчик скрыть
Обновлено 6 февраля
50 000 Р , 42 года , Алматы , стаж 4 года и 5 месяцев
Руководитель проекта, ТОО «INTER-ПИВО», 2 года и 1 месяц (по январь 2012)
Руководство и контроль работы отдела сбыта и всех входящих в него структурных подразделений (в том числе филиалов ТОО).  Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы отдела сбыта.  Работа с региональными представительствами: выставление планов продаж, контроль за выполнением планов;  Принятие участия в корректировке и утверждении плана реализации продукции на год, квартал, месяц.  Анализ информации о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнёров и конкурентов.  Всестороннее развитие и укрепление партнёрских отношений с поставщиками и потребителями продукции, совершенствование клиентской базы.  Осуществление постановки задач руководителям структурных подразделений отдела сбыта по совершенствованию работы с клиентами.  Разработка и реализация мероприятий, направленных на стимулирование продаж и увеличение доли рынка.  Разработка схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).  Совершенствование организационной структуры отдела сбыта.  Разработка мотивирующих компенсационных программ, способных увеличить отдачу от работы сотрудников структурных подразделений отдела продаж и их руководителей.  Управление персоналом отдела сбыта, разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышение их мотивации.  Расчет и утверждение бонусной части заработной платы сотрудникам отдела сбыта (согласно утвержденным компенсационным программам).  Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции потребителями, согласование условий поставок, ведение переговоров с покупателями.  Анализ и контроль над дебиторской задолженностью отдела.  Разработка внутренней формы анализа продаж.  Расчёт сроков и объёма поставок товара, составление схем перемещения и хранения товара.  Ведение переговоров с представителями компаний-поставщиков в рабочем порядке.  Составление прогнозов спроса на продукцию.  Осуществление контроля над:  Выполнением поставленных задач структурным подразделениям отдела сбыта;  Проведением мероприятий, связанных со стимулированием продаж;  Эффективностью проведения рекламных акций;  Целевым расходованием маркетингового бюджета;  Оперативным и качественным обслуживанием клиентов;  Эффективностью существующих каналов сбыта продукции и соблюдением ценовой дисциплины;  Надлежащим оформлением и хранением документации;  Соблюдением договорных отношений с покупателями;  Организацией работы по претензиям покупателей;  Соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 19 июня
По договоренности , 45 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Узбекский (Базовый)   скрыть , стаж 22 года и 3 месяца
Территориальный менеджер по дорожно-строительной технике, Катерпиллар С.А.Р.Л., 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Координация организации сбыта продукции и поставок потребителям через сеть официальных дилеров компании. Обеспечение технической поддержки дилерам и конечным пользователям. Анализ и сегментирование рынка дорожно-строительной техники, составление плана расширения сегмента индустрии (дорожно-строительная техника) на приданной территории (Сибирь, Монголия, Дальний Восток, Центральная Азия, Азербайджан и Грузия), оперативное и стратегическое планирование, составление краткосрочного и долгосрочного прогнозов заказов и плана продаж по приданному региону. Коммерческое продвижение продукции на, выделенной компанией, территории.
Территориальный менеджер по дорожно-строительной технике, Руководитель команды военных переводчиков (английский язык), Менеджер по развитию, Менеджер по продажам GET к землеройному оборудованию, Технический переводчик английского языка в отделе Главного Механика, Переводчик английского языка скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u043E\x2D\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u044B\x20\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0434\u0447\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\x28\u0430\u043D\u0433\u043B\u0438\u0439\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20GET\x20\u043A\x20\u0437\u0435\u043C\u043B\u0435\u0440\u043E\u0439\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0434\u0447\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0433\u043B\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0434\u0447\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0433\u043B\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430')%}
Обновлено 18 июня
150 000 Р , 50 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора, Крис-Сервис (телекоммуникации/ 24 года/ наличие филиалов/ штат 55-60 человек/ продажа оборудования и услу, разработка и реализация решений / секторы В2G и B2B), 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Оптимизация структуры и бизнес-процессов в департаментах продажи оборудования и решений. Планирование и контроль выполнения объемов продаж. Систематизация существующих и внедрение новых эффективных инструментов продаж. Выстраивание ценовой политики. Управление логистикой. Наем персонала. Разработка KPI. Организация обучения персонала. Взаимодействие с контролирующими органами, партнерами по хозяйственной деятельности, поставщиками. Координация работы подразделений с тендерами. Фактический функционал включает в себя функции: коммерческого директора, HR директора, директора продаж. Департаменты продаж оборудования и решений оптимизированы. KPI разработан. Стабилизирована доходность по департаменту решений. Внедрена новые системы подбора персонала. Оптимизирована логистика.
Коммерческий директор управляющей компании, Директор, Директор, Директор по маркетингу, Директор (соучредитель), Руководитель отдела продаж, по совместительству маркетолог, Начальник отдела продаж и торговых агентов, Главный специалист отдела Машиностроения, Инженер по науке/ преподаватель кафедры Станкостроение и автоматизация скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0443\u0447\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0430\u0433\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041C\u0430\u0448\u0438\u043D\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u0443\u043A\u0435\x2F\x20\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0421\u0442\u0430\u043D\u043A\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0438\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F')%}
Обновлено 7 июня
По договоренности , 59 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Воронеж, Иркутск и еще 1 город , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 33 года и 3 месяца
Менеджер по продажам, ТОО "Т-Ойл Групп", 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная продажа ГСМ, ведение переговоров с корпоративными клиентами, привлечение новых компаний, заключение договоров, контроль за работой персонала на АЗС
Обновлено 7 июня
По договоренности , 59 лет , Алматы , готов к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 33 года и 1 месяц
Менеджер по продажам, ТОО "Т-ОЙЛ", 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная продажа ГСМ, разработка программы в дочерней компании "Такси-Гараж".
Обновлено 24 мая
150 000 Р , 38 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по продажам аналитических средств измерения, Emerson Process Management Rosemount Analytical (RAI), 5 лет (по настоящее время)
Промышленные газовые анализаторы, хроматографы, системы анализа качества воды, датчики ПДК в воздухе рабочей зоны. Беспроводные системы. Построение стратегии развития бизнеса на территории РК Мониторинг информационного пространства Казахстана в поисках потенциальных клиентов аналитических средств измерения в нефте-, газо-, химических, металлургических предприятиях и теплостанциях Логическое построение базы данных потребителей РК Техническая поддержка проектов, выезд на объект Проведение маркетинговых исследований рынка Медиапланирование, рекламные акции Обработка входящих запросов Квотирование, подготовка Технико-коммерческих предложений Документооборот Участие в выставках и семинарах Ассортимент аналитического оборудования RAI компании Emerson: • экстрактивные газовые анализаторы, системы непрерывного монито-ринга выбросов X-STREAM одноканальный и двухканальный анализ с использованием технологий инфракрасной, ультрафиолетовой и ви-димой (NDIR/UV/VIS) фотометрии, парамагнитного и электрохимиче-ского кислорода и теплопроводных сенсоров • универсальный анализатор кислорода/несгоревших углеводородов ОСХ 8800 для работы в опасных зонах с встроенным электронным блоком, выносным электронным блоком, предназначен для измерения концентрации кислорода и несгоревших углеводородов в топочном газе при температурах до 2600 °F (1427°C) • датчик кислорода OXT 4000 анализ О2 ТОЛЬКО in situ датчик на основе оксида циркония для измерения содержания кислорода в топочном газе • газовые хроматографы серии Danalyzer 500, 700, 1000 предназначены для применения в разнообразных прикладных задачах нефтеперера-батывающей и нефтехимической промышленности, энергетики и охраны окружающей среды, в которых необходим точный и непрерывный контроль содержания определенных компонентов в потоках жидкости или газа • жидкостные анализаторы и трансмиттеры: системы анализа качества воды pH/ОВП, электропроводность, амперометрия, и т.д., установки пробоподготовки • датчики загазованности рабочей зоны Millenium II Net Safety Monitoring, обнаружение взрывоопасных и токсичных газов • Net Safety Monitoring УФ/ИК-детекторы возгарания, детекторы пламени и водородного пламени • Беспроводные системы для аналитических средств измерения Проекты: Tengizchevroil, Lukoil, Agip-KCO, Intergas CA, Karachaganak Petroleum Operating, ArcelorMittal, ENRC, KazZinc, NCPOC, Dietsmann S.p.A, Rolls-Royce.
Менеджер-технолог направления Пищевая и Строительная химия по РК, Ведущий научный сотрудник Аналитической лаборатории Инфракос-Экос-Аналитика, Научный сотрудник лаборатории экологических исследований и инновационных технологий, Руководитель американского проекта фарм-компании Progenics, FTE-проект. Кандидат химических наук, Заместитель начальника научно-исследовательского отдела, старший научный сотрудник, Научный сотрудник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041F\u0438\u0449\u0435\u0432\u0430\u044F\x20\u0438\x20\u0421\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0420\u041A,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0418\u043D\u0444\u0440\u0430\u043A\u043E\u0441\x2D\u042D\u043A\u043E\u0441\x2D\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043C\u0435\u0440\u0438\u043A\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0444\u0430\u0440\u043C\x2D\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20Progenics,\x20FTE\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442.\x20\u041A\u0430\u043D\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043D\u0430\u0443\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u043E\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 19 мая
По договоренности , 35 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 1 месяц
Старший менеджер отдела продаж, "CENTRAL ASIA COMMERCIAL EQUIPMENT ", 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Основное направление компании: • Продажи строительной и дорожной техники Volvo, • Продажи грузовых автомобилей Volvo, • Продажи промышленных и судовых двигателей Volvo Penta, • Продажи промышленных дизельных электростанций больших мощностей, производителей России, Турции, Европы. Обязанности и опыт: Организация продаж и поставка оборудования- • Промышленные дизельные электростанции Европейских производителей. • Промышленные и судовые двигатели Volvo Penta • Грузовые автомобили Volvo, полуприцепы для грузовых автомобилей Volvo (тентованные, рефрижераторы и.т.д), • Строительная и дорожная техника Volvo (Экскаваторы, погрузчики, самосвалы, колесные экскаваторы-погрузчики, асфальтоукладчики, катки) • Ведение переговоров c потенциальными клиентами, • Командировки \ встречи с клиентами в г. Алматы и регионах; • Составление договоров с производителями оборудования (англ.язык), • Составление, ведение договоров с клиентами (англ\русс.язык); • Передача оборудования клиенту с выездом в регионы; • Разработка рекламных предложений в СМИ, • Организация транспортных услуг по поставке оборудования, контроль отгрузок оборудования с завода. • Подготовка документов для таможенной очистки; • Работа с таможенными брокерами; • Организация работ и услуг с подрядчиками по монтажу оборудования.
Обновлено 16 мая
По договоренности , 39 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник административного департамента, группа компаний Sea Star, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Административно – хозяйственное управление управление, контроль и регулирование административным департаментом головного офиса и филиальной сети; организация работы секретариата, курьера, водителей, обслуживающего персонала головного офиса и филиальной сети; контроль и разработка бюджета АХО, проверка, сверка и утверждение бюджетов филиальной сети; организация и контроль автотранспорта и расходованию ГСМ - ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств; визовая поддержка, подготовка документов для получения рабочих разрешение для ИРС, встречи и сопровождение VIP гостей; авиа/ жд билеты и гостиницы для гостей, руководства филиалов и командированным сотрудникам; решение организационных и административных вопросов деятельности офиса – поиск офисов, в последствии покупка, ремонт, закуп мебели и техники; организация и контроль рабочего состояния орг. техники, замены комплектующих; учет и хранение основных средств – участие в проведении инвентаризации; заявки на списание и приобретение новой техники; составление отчетности по работе подразделения/ филиальной сети, согласно установленным формам и в соответствующие сроки; поиск офисных помещений, служебных квартир по РК, заключение договоров аренды и последующая работа с арендодателями; контроль закупа канцелярских товаров; разработка и внедрение СМК – проведение внутренних аудитов; переговоры и подписание договоров по административно - хозяйственной части; организация корпоративных мероприятий, тимбилдинг. Управление и контроль HR структурой (кадровое делопроизводство; планирование, подбор, найм персонала, проведение собеседований и адаптация персонала; создание, хранение и архивирование документов – внутренние приказы, личные дела и иная кадровая документация; отчетность по кадрам руководству компании; консультации сотрудников и руководителя компании по вопросам трудового кодекса; участие в разрешении трудовых споров; кадровая работа по ИРС, предоставление отчетности в государственные органы по экспатам; организация процесса обучения сотрудников). Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля" в Группе компаний согласно стандартам, принятым в РК. Создание мотивационных программ, разработка внутрикорпоративных документов. Организация внутрикорпоративных мероприятий. Подбор персонала на "топовые" позиции. Опыт работы с проверяющими органами. Опыт разработки и внедрения KPI, грейдирования в группе компании. Управление бюджетом расходов на персонал, систематизация и оптимизация расходов. Контроль ведения кадрового делопроизводства и учёта, соблюдения требований трудового законодательства. Большой опыт работы с филиальной сетью (local & expat). Сбор отчётности по основным кадровым показателям, анализ результатов. Формирование кадрового резерва. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, положений по различным направлениям деятельности Компании. С ноября 2012 года по декабрь 2015 года – работа по совместительству ТОО «Kazmunaiservices & Contracting» Ассистент учредителя группы компаний Ассистирование учредителю группы компаний - решение личных вопросов и работа на уровне топ менеджмента по вопросам группы компаний - ресторанный бизнес, благотворительный фонд, контроль, организация и регулирование работы действующих компаний, контроль и решение вопросов закрытия ликвидирующих компаний. С ноября 2012 года – работа по совместительству ИП «Guriev Trade House» Доверенное лицо для руководства компании Ведение компании малого бизнеса c правом первой подписи на финансовых, бухгалтерских и иных административных и организационно – распорядительных документах ИП (покупка, продажа, аренда коммерческой и жилой недвижимости в гг. Алматы, Астана и Атырау) по доверенности (контроль и управление финансовой, юридической и административной частями компании). С апреля 2014 года по март 2016 года – работа по совместительству ТОО «Sea Star International Logistics», Директор Руководство компанией c правом первой подписи на финансовых, бухгалтерских и иных административных и организационно – распорядительных документах компании – основное направление «логистика» (контроль, ведение и управление компанией, поиск клиентов – Заказчиков, обсуждение деталей совместной работы с компаниями – Заказчиками и подписание долгосрочных контрактов на обслуживание по доставке и таможенное оформление грузов). Полное ведение деятельности компании – финансы, административные вопросы, кадровые вопросы. В подчинении имеются сотрудники.
Исполнительный директор, Ассистент первого руководителя / менеджер по административным вопросам, Офис-менеджер, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Преподаватель английского языка скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности , 50 лет , Алматы , стаж 11 лет и 9 месяцев
Риск-менеджер по непрерывностью деятельности и ИТ-рискам, АО “Delta Bank”, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
1) Ведение программы и документации по непрерывности деятельности (УНД) - живучести компании. Подержание актуальности тактических и операционных планов восстановления деятельности (критические бизнес-процессы, поддерживающие процессы, план информирования). Проведение Оценки воздействия на критичные функции. Проведения обучающих программ по УНД, проведение прогона и тестирования планов восстановления, организация и проведение полномасштабных учений УНД. 2) Управление рисками инф. технологий и инф. безопасности, развитие требований к ИТ на основе модели COBIT.
Менеджер по управлению непрерывности деятельности (Business Continuity Lead), Начальник Управления банковских технологий, Главный менеджер, Аппарат Комплаенс-контролера, Главный менеджер, Департамент стратегического планирования и мониторинга, Начальник сектора непрерывности деятельности, Управление операционных рисков, Начальник службы экономического анализа скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u0435\u0440\u044B\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28Business\x20Continuity\x20Lead\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\x20\u041A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0430\u0435\u043D\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u043E\u043D\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u0435\u0440\u044B\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430')%}
Обновлено 15 мая
По договоренности , 38 лет , Алматы , стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор филиала, Event агентство «Avenue», 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Основной вид деятельности компании: - Руководство и контроль за деятельностью филиала - Расширение сферы услуг, контроль качества проектов - Ведение сопроводительных документов
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 40 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Обязанности и функции: • Взаимодействие с операторами связи (мобильные, междугородные, международные) и полномочными органами в области связи, по вопросам взаимодействия на рынке услуг телекоммуникаций; • Осуществление процедур взаиморасчетов с операторами связи, в рамках действующих договорных обязательств сторон, а также на основании нормативно-правовых актов РК. • Непосредственная работа с договорами (курирование имеющихся, подготовка и согласование новых). Полный цикл, включая разработку, согласование, внесение изменений и дальнейшее ведение договоров; • Взаимодействие с другими подразделениями внутри компании (технический, финансовый, юридический, административный, коммерческий) по вопросам • • межоператорского взаимодействия и работе с полномочными органами в области связи; • Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг, по вопросам, связанными с межоператорским взаимодействием; • Разработка, составление и мониторинг различных отчетностей (еженедельные, ежемесячные, по запросу), презентаций. Анализ и прогнозирование данных; • Разработка, составление и мониторинг внутрикорпоративных нормативных и регламентирующих документов по взаимодействию с другими подразделениями внутри компании, направленные на повышение эффективности взаимодействия и улучшение качества предоставляемых услуг; • Участие в формировании бюджета по доходам/расходам от услуг пропуска межоператорского трафика (мобильный, междугородный, международный) и осуществление мониторинга за выполнением достижения поставленных показателей, в виде ежемесячной отчетности. • Работа с системой SAP на уровне пользователя с назначенными правами (Загрузка документов, счетов-фактур, согласование и мониторинг их прохождения в системе документооборота); Достижения: • В целях снижения расходов Компании, снижен процента расхождений между биллинговыми данными сторон до 0,5-1,0% (снижение ежемесячных расходов по статье interconnect: с мобильными операторами - до 1-2 млн. тенге; по пропуску международного/междугородного телефонного трафика – до 3-4 млн. тенге); • В рамках осуществления своевременного контроля за исполнением бюджета группы, разработан и внедрен ряд систематических отчетов, основанных на данных межоператорского трафика; • В процессе перехода на биллинговую систему Telesens-interconnect, совместно с ServiceNetwork и вендором разработан, утвержден и внедрен пакет автоматизированных систематических отчетов, на основании биллинговых данных; • В целях оптимизации рабочего времени и ресурсов подразделения, разработаны, согласованы и доведены до исполнения процедуры взаимодействия с техническими, финансовыми и коммерческими подразделениями внутри Компании.
Менеджер (специалист) по проектам Департамента Технической стратегии, Менеджер (специалист) отдела продаж коммерческой дирекции, Начальник (ранее специалист) отдела по работе с операторами связи, Менеджер (специалист) группы рекламы и PR отдела маркетинга, Инженер – механик полиграфического оборудования, Печатник – инструктор полиграфического оборудования, Технолог полиграфического производства, Печатник – специалист офсетного оборудования, Оператор обору скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0440\u0430\u043D\u0435\u0435\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20PR\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u2013\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u2013\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u2013\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0444\u0441\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443')%}
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 42 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор департамента по развитию бизнеса, ИО Коммерческого директора, ТОО "Каз Интер Ком", KEYCom (TM), 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Выстраивание бизнес-процессов продаж и развития бизнеса с "нуля", - Формирование команды менеджеров по продажам и менеджеров проектов, - Развитие инфраструктурных проектов для крупных корпоративных клиентов, - Персональные контакты с руководством компаний-клиентов, - Стратегическое планирование и операционное управление коммерческой деятельностью компании. * ** За 6 месяцев 2014 года "с нуля" привлечено более 30 клиентов сегмента b2b
Помощник Технического директора, Эксперт по привлечению высокодоходных клиентов, Руководитель Службы интегрированных проектов, Главный менеджер (по нефинансовой поддержке), Советник Президента, директор Депратамента корпоративного управления, Директор по инновациям, Менеджер Отдела маркетинга, начальник Службы маркетинга, начальник Организационного отдела, Менеджер Службы развития менеджмента и корпоративной политики, менеджер Департамента качества услуг, Специалист отделения продаж Телекомсервис, специалист Отдела маркетинга, Специалист, преподаватель курсов повышения квалификации по новым информационным технологиям, Дизайнер-программист, ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u043E\u0434\u043E\u0445\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0433\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u043F\u043E\x20\u043D\u0435\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0435\x29,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0440\u0430\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0422\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\u0432\u044B\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 7 апреля
300 000 Р , 42 года , Алматы , стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель отдела XOREKA, ТОО "Profit Trade", 1 год (по ноябрь 2016)
1. Переговоры с потенциальными клиентами о совместном сотрудничестве и продвижение брендов компании; 2. Предварительное планирование продаж клиентов; 3. Участие в подготовке контрактов и контроль за исполнением условий контрактов; 4. Создание клиентской базы и раздел территории на равные доли по количеству торговых точек и по обьему продаж, а так же создание маршрутов для специалистов по продажам; 5. Расчет плана продаж по каждому специалисту, совместные плановые выезды в "поле" с торговыми специалистами для контроля и координации их работы; 6. Контроль за размещением торгового и рекламного оборудования в торговых точках; 7. Подготовка квартальных и годовых отчетов по деятельности отдела сбыта.
Территориальный представитель по Казахстану и ВЭД, Коммерческий директор, Руководитель по продажам, Региональный представитель по Казахстану (куратор в Казахстане компании ТООDUMAN), Региональный менеджер по Алматинской Области, Мерчендайзер, торговый представитель, супервайзер, Начальник войскового наряда роты гвардии скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0441\u0442\u0430\u043D\u0443\x20\u0438\x20\u0412\u042D\u0414,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0441\u0442\u0430\u043D\u0443\x20\x28\u043A\u0443\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0432\x20\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0441\u0442\u0430\u043D\u0435\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u0422\u041E\u041EDUMAN\x29,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u041E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u041C\u0435\u0440\u0447\u0435\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u0440\u043E\u0442\u044B\x20\u0433\u0432\u0430\u0440\u0434\u0438\u0438')%}
Обновлено 29 марта
100 000 Р , 39 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела закупок сети супермаркетов, ОАО "Дикси", 9 месяцев (по май 2016)
ОАО «ДИКСИ-ЮГ» - крупный холдинг, сеть супер- и гипермаркетов «ДИКСИ», 3-я по величине в России, на сегодняшний день открыто более 2200 супермаркетов во всех регионах РФ. За время работы в данной компании за счет анализа и ротации неликвидных позиций в товарной матрице подняла ТО по Вологодской и Архангельской области на 2%, также увеличился Уровень Сервиса поставок с 83% до 98%. Были улучшены коммерческие условия 3 основных крупнейших поставщиков (дополнительные бонусы и выплаты на маркетинговые услуги). Снижены потери от списания на 1,5%.
Директор бренда Alinamarket, Директор по маркетингу и рекламе, Директор по маркетингу, Руководитель службы маркетинга и рекламы Округ Казахстан, Главный редактор, руководитель проекта Журнал GROS, Главный специалист Отдела экономического анализа Департамента планирования и экономического анализа скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0440\u0435\u043D\u0434\u0430\x20Alinamarket,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u041E\u043A\u0440\u0443\u0433\x20\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0441\u0442\u0430\u043D,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0416\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\x20GROS,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430')%}
Обновлено 23 марта
250 000 Р , 41 год , Алматы , готов к переезду , стаж 15 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта, «KAZ Minerals Management», 1 год (по декабрь 2016)
Выполнение рабочего проекта (РП) «Оптимизация транспортной логистики рудника Артемьевский», мониторинг рынка строительных компаний, организация и проведение тендера на выполнение СМР. Контроль выполнения строительно-монтажных работ по строительству ж/д моста, путепровода и ж/д пути. Коммуникации с государственными и специализированными профильными структурами (АО НК КТЖ, ГУ «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог ВКО», органами водоохраной инспекции и прочими).
Руководитель проекта Перевооружение и модернизация технологических процессов КМ TRANCO, Руководитель проекта Оптимизация транспортной логистики рудников Артемьевский, Руководитель проекта Оптимизация транспортной логистики рудников Жомарт и Артемьевский, Инженер по транспортной инфраструктуре, Инженер по транспортной инфраструктуре, Начальник отдела эксплуатации и грузовой работы, Заведующий нефтебазой скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u041F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0438\x20\u043C\u043E\u0434\u0435\u0440\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u043E\u0432\x20\u041A\u041C\x20TRANCO,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u041E\u043F\u0442\u0438\u043C\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0410\u0440\u0442\u0435\u043C\u044C\u0435\u0432\u0441\u043A\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u041E\u043F\u0442\u0438\u043C\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0416\u043E\u043C\u0430\u0440\u0442\x20\u0438\x20\u0410\u0440\u0442\u0435\u043C\u044C\u0435\u0432\u0441\u043A\u0438\u0439,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0444\u0440\u0430\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0435,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0444\u0440\u0430\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0433\u0440\u0443\u0437\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u0431\u0430\u0437\u043E\u0439')%}
Обновлено 22 марта
По договоренности , 50 лет , Алматы , стаж 20 лет и 10 месяцев
Руководитель, Частные работы, 20 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
На протяжении всей своей рабочий деятельности занимался поиском клиентов по ремонтно-строительным сантехническим, электро, малярным и отделочным работам. Контроль за выполнением данных видов работ включая рациональное использование средств и времени заказчика. Имею большой опыт, знания и умение как наружных, так и внутренних отделочных работ согласно технологических норм и правил.
Обновлено 2 марта
60 000 Р , 54 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 9 месяцев
Руководитель технического отдела, ТОО МАМЫР, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Консультация, обучение и подготовка менеджеров компании, по Казахстану и СНГ. участие в выставках, по СНГ и Ближнему Зарубежью. обучение среднего звена, провести расчет толщину теплоизоляционных материалов, синтетический вспененный каучук, каменная вата, стекловолокно, минеральная плита, вспененный экструдированный пенополистирол, пара -гидроизоляционный материалов, стеновые сэндович панели консультация в Проектных институтах и Строительных компаниях, консультация по спец звукоизоляционным материалам компании Акустик групп Москва. подготовка тех документации по теплоизоляционным материалам, а также собственность фирмы.
Заместитель генерального директора по производству и строительству, Заместитель генеральный директора 2003 – 2009 год, 1994г. Начальник ХОЗУ,1999г. Управляющий делами РК ТРК, Диспетчером цех ЖБИ. Мастером смены, начальник арматурного цеха. 1988 – 1993 год скрыть
Обновлено 26 февраля
100 000 Р , 41 год , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 2 месяца
Управляющий проектами, ТОО "БО-НА", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Организация и контроль операционной деятельности компании. Разработка и согласование годового бюджета компании. Организация и контроль системы логистики товаров по регионам РК. Организация и контроль системы закупок компании. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании. Управление проектами компании. Разработка и реализация инвестиционных проектов. Разработка и реализация проекта расширения ассортимента производства дезинфицирующих средств. Разработка и реализация проекта животноводческого комплекса, включающий такие объекты, как: КРС на 80 голов мясомолочной породы, цех по выпуску биогаза, цех по выпуску комбикормов и цех по выпуску антисептических средств. Определение устава, целей, задач и результатов по проектам. Составление планов по подготовке и внедрению нового проекта, определение KPI. Определение срока и состава работ проектов. Бюджетирование: разработка и контроль бюджета проектов. Определение ответственных лиц проекта. Организация работы команды проекта. Разработка и контроль выполнения отчётности. Анализ и мониторинг работ проектов. Управление персоналом, в подчинении 10 работников.
Заместитель генерального директора по производственным вопросам, Директор, Заместитель директора по финансам, Заместитель генерального директора по эксплуатации, Генеральный директор, Менеджер по проектам, Менеджер отдела сбыта и маркетинга, Механик транспортного цеха, водитель, Инспектор, Инженер-механик по транспорту, водитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430,\x20\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0443,\x20\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 8 февраля
По договоренности , 52 года , Алматы , стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник охраны объекта, ТОО "Охранная компания Арсенал", 9 месяцев (по настоящее время)
Осуществлять непосредственное руководство по охране объекта, назначать сотрудников для несения службы на постах, инструктировать личный состав перед заступлением на дежурство; Совместно с представителями компании Заказчика определять закрытые территории, территории ограниченного доступа, подлежащие охране. В соответствии с задачами охраны организовать единую систему мер охраны объекта. Вносить предложения руководству ТОО для утверждения состава охранников объекта. Контролировать несение службы охранниками на конкретных постах и выполнение ими своих функциональных обязанностей; По согласованию с руководством компании вносить изменения в порядок охраны предприятия, обязательные для исполнения всеми охранниками на охраняемом объекте; Проверять соблюдение пропускного режима, мер противопожарной безопасности, готовность личного состава к действиям в чрезвычайных обстоятельствах и пожарной тревоге; Доводить до личного состава обстановку, складывающуюся на объекте и вокруг него, распоряжения руководства компании и компании Заказчика, касающиеся организации охраны объекта; Принимать необходимые меры к поддержанию в рабочем состоянии технических средств охраны, а также спец. средств и средств связи; В случае возникновения на объекте или в непосредственной близости от него чрезвычайной ситуации принимать необходимые меры по организации выезда на место происшествия усиления (мобильной группы) и действовать в соответствии с имеющимися нормативными документами; Проводить, согласно расписания, занятия по специальной и физической подготовке с личным составом охраны объекта; В случае необходимости организовать взаимодействие охраны с правоохранительными органами, представителями Заказчика и другими структурами. Обеспечить высокий уровень законности и профессионализма в деятельности охранников; Обеспечить конфиденциальность в деятельности ТОО, защиту информации, проведение соответствующих мероприятий на территории объекта; Осуществлять подбор, обучение и воспитание сотрудников охраны в соответствии с требованиями законодательства в сфере частной охраной деятельности. Знать охраняемый объект и его особенности, места нахождения средств противопожарной безопасности и правила их использования.
Обновлено 11 июня
По договоренности , 36 лет , Алматы , стаж 9 лет и 4 месяца
Старший менеджер / Руководитель группы, АО «Народный Банк Казахстана, 5 лет и 2 месяца (по ноябрь 2015)
Выполнение работ по сопровождению СПМ и СУБП; Сопровождение АБС; SQL запросы; Выполнять предварительный ежедневный анализ ошибок и проблем, своевременно находить обходное решения по новым проблемам; Назначение запросов исполнителям; Ежедневный контроль за корректность закрытия запроса; Разработка методической документации, регламентов и должностных инструкций. Разработка технического задания и постановка задач. Консультационная помощь IT специалистам. Обучение IT специалистов.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 62 года , Алматы , готова к переезду в Москву, Самару, Тулу и еще 1 город , Английский (Технический) , стаж 31 год и 6 месяцев
АО "Рахат" (5 лет) в должности руководителя группы отдела внедрения и сопровождения. Обязанности: внедрение ERP-системы ПАРУС на предприятии, разработка отчетов для финансовых, производственных, технологических служб и бухгалтерии на Crystal Reports, написание хранимых процедур, представлений, функций и обработка результатов на PL SQL на базе Oracle 9i, внедрение, сопровождение и настройка модулей системы, обучение пользователей. Разработаны программные комплексы для ведения товарооборота на СВХ и оформление таможенных документов, а также задача для проведения и оформления результатов голосования акционерного общества.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 31 год , Алматы , готов к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель группы, тоо ндт сервис, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Контроль качества нефте-газовых сооружении и метало-конструкции работающие под давлением. Интерпретация рентгена-гамма графических снимков. Проведение контроля качества методами: рентгенографические, ультразвуковой, магнитно-порошковый, проникающей жидкостью, вакуумный, давлением, визуально-измерительный. Сопровождение при огневых работах. Выдача экспертного заключения согласно стандартам. Введение текущей и внутренней документации. Руководить рабочей группой на объектах от 2 до 30 человек. Аттестация сварщиков. Ведение внутренней бухгалтерии, составление табеля учета рабочего времени, ведение инструктажа на рабочем месте. Составления актов выполнения, Составления дефектных, бракованных несоответствующих актов. Работа по устранению дефектов. Контроль за строительными работами. Самостоятельная работа.
Обновлено 2 мая
По договоренности , 44 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Разговорный) , Узбекский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года и 10 месяцев
Руководитель направления, ТОО "TAPC-group", ТОО "Эмбамунайавтоматика" (аффелир. компании), 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Обьекты нефтедобычи и нефтеперерабатывающие предприятия. Руководство и управление проектами капитального строительства и модернизации в части АСУП, АСУТП, телемеханики, пожарной сигнализации, АПТ. Метрологическое обеспечение, авторский надзор. Руководство поверочной лабораторией и цехом по ремонту КИП. Руководство выполнением СМР и ПНР. Комплектация оборудования, подготовка тендерной документации. Организация и руководство работами по техническому обслуживанию, ремонту и капитальному строительству КИПиА и АСУТП на объектах нефтегазовой отрасли.
Обновлено 21 апреля
По договоренности , 39 лет , Алматы , Английский (Технический)   и еще 1, , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель направления продаж, ТОО "2Day Telecom" (Казахстан, www.beeline.kz), 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
 Обязанности: организация продаж и руководство работой подразделения. Подбор и координация команды. Управление контрактами.  Организация продаж услуги "Интернет дома" по всему РК  Разработка мотивационной программы, акции и каналов продаж. Построила четкую, понятную и эффективную систему управления подразделением. Сформировала команду профессиональных и инициативных сотрудников. Выявила потенциал карьерного роста сотрудников, и сформировала кадровый резерв, и систему обучения.  Управление контрактами. Отчетность по продажам.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.