Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36316765
13 сентября 2016

Региональный менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
41 год (31 января 1975), женский, высшее образование
Алматы
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 5 месяцев

сентябрь 2014 — н.в.
2 года и 5 месяцев

Региональный менеджер по г. Алматы и ЮКО

Фармацевтичекая компания: ТОО «Софарма Казахстан», г. Алматы.

Создала эффективную команду медицинских представителей. Выполнение плана продаж за 2015 - 2016 г.г. Профессиональный рост сотрудника до старшего медицинского представителя.

август 2014 — сентябрь 2014
2 месяца

Менеджер по госпитальным продажам

Компания: Медлайн Фармацевтика, г. Алматы.

Закупы препаратов компании в стационарные лечебные учреждения

сентябрь 2007 — декабрь 2013
6 лет и 4 месяца

Региональный Медицинский Представитель

Компания: Janssen KZ (Johnson and Johnson Pharmaceutical Comp, г. Алматы.

Ежегодное выполнение плана продаж по г. Алматы.

март 2007 — сентябрь 2007
7 месяцев

Медицинский представитель

Компания: BEAUFOUR IPSEN International KZ, г. Алматы.

март 2003 — март 2006
3 года и 1 месяц

Участковый врач педиатр

Врачебная амбулатория №6 г. Павлодар, г. Павлодар.

Ключевые навыки
• Разработка и выполнение годовых планов продаж медицинскими представителями подотчетного региона по препаратам активной промоции.
• Анализ выполнения плана продаж и разработка тактических планов его для подотчетных медицинских представителей региона для обеспечения выполнения плана продаж на ежемесячной основе.
• Обеспечение плана работы и соответствие таргет – промоционному плану подотчетных медицинских представителей.
• Обеспечение трудовой дисциплины согласно стандартам компании.
• Обеспечение мониторинга и контроль выполнения планов работы медицинских представителей посредством проведения аудитов, «слепых» визитов.
• Обеспечение реализации утвержденной маркетинговой стратегии медицинскими представителями.
• Обеспечение проведения качественных визитов медицинских представителей посредством проведения двойных визитов с последующим коучингом согласно результатам проведенных двойных визитов.
• Разработка и предоставление планов индивидуального развития медицинских представителей на основе анализа коучинг форм.
• Обеспечение проведения визитов в региональные филиалы первичных дистрибьюторов с целью обеспечения наличия и движения препаратов на складах данных дистрибьюторов.
• Обеспечение проведения личных визитов и визитов подотчетных медицинских представитей к вторичным дистрибьюторским компаниям и аптечным сетям с целью движения препаратов компании.
• Обеспечение деятельности по созданию, ревизии и актуализации клиентской базы согласно таргет – промоционного плана.
• Обеспечение деятельности медицинских представителей подотчетного региона по определению достоверного потенциала и уровня лояльности клиентов, а так же по развитию лояльности специалистов с предоставлением анализа по данному виду деятельности.
• Разработка и выполнение плана индивидуального развития медицинских представителей подотчетного региона в зависимости от уровня компетенции и мотивации.
• Удержание и повышение мотивационного уровня подотчетных медицинских представителей.
• Обеспечение повышения профессиональных навыков медицинских представителей путем проведения коучинга, «показательных» визитов с последующим анализом.
• Проведение аттестации сотрудников на ежеквартальной основе с целью анализа его качественных и количественных показателей деятельности.
• Своевременное и полное предоставление отчетов по всем видам деятельности на подотчетной территории.
• Обеспечение создания и структурирования динамичной команды медицинских представителей в подотчетном регионе посредством эффективного отбора и найма персонала согласно штатному расписанию.
Училась

по 2001

Высшее медицинское: Казахский Национальный Медицинский Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Педиатрический. Специальность: Специальность – педиатрия.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36316765 обновлено 13 сентября 2016, 07:24
Региональный менеджер
По договоренности
Женщина, 41 год (31 января 1975)
Алматы
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
Региональный менеджер по г. Алматы и ЮКО
2 года 5 месяцев
сентябрь 2014  — н.в.
Фармацевтичекая компания: ТОО «Софарма Казахстан», Алматы
Создала эффективную команду медицинских представителей. Выполнение плана продаж за 2015 - 2016 г.г. Профессиональный рост сотрудника до старшего медицинского представителя.
Менеджер по госпитальным продажам
2 месяца
август   — сентябрь 2014
Компания: Медлайн Фармацевтика, Алматы
Закупы препаратов компании в стационарные лечебные учреждения
Региональный Медицинский Представитель
6 лет 4 месяца
сентябрь 2007  — декабрь 2013
Компания: Janssen KZ (Johnson and Johnson Pharmaceutical Comp, Алматы
Ежегодное выполнение плана продаж по г. Алматы.
Медицинский представитель
7 месяцев
март   — сентябрь 2007
Компания: BEAUFOUR IPSEN International KZ, Алматы
Участковый врач педиатр
3 года 1 месяц
март 2003  — март 2006
Врачебная амбулатория №6 г. Павлодар, Павлодар
Высшее образование
2001
Высшее медицинское: Казахский Национальный Медицинский Университет
Педиатрический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность – педиатрия.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Разработка и выполнение годовых планов продаж медицинскими представителями подотчетного региона по препаратам активной промоции.
• Анализ выполнения плана продаж и разработка тактических планов его для подотчетных медицинских представителей региона для обеспечения выполнения плана продаж на ежемесячной основе.
• Обеспечение плана работы и соответствие таргет – промоционному плану подотчетных медицинских представителей.
• Обеспечение трудовой дисциплины согласно стандартам компании.
• Обеспечение мониторинга и контроль выполнения планов работы медицинских представителей посредством проведения аудитов, «слепых» визитов.
• Обеспечение реализации утвержденной маркетинговой стратегии медицинскими представителями.
• Обеспечение проведения качественных визитов медицинских представителей посредством проведения двойных визитов с последующим коучингом согласно результатам проведенных двойных визитов.
• Разработка и предоставление планов индивидуального развития медицинских представителей на основе анализа коучинг форм.
• Обеспечение проведения визитов в региональные филиалы первичных дистрибьюторов с целью обеспечения наличия и движения препаратов на складах данных дистрибьюторов.
• Обеспечение проведения личных визитов и визитов подотчетных медицинских представитей к вторичным дистрибьюторским компаниям и аптечным сетям с целью движения препаратов компании.
• Обеспечение деятельности по созданию, ревизии и актуализации клиентской базы согласно таргет – промоционного плана.
• Обеспечение деятельности медицинских представителей подотчетного региона по определению достоверного потенциала и уровня лояльности клиентов, а так же по развитию лояльности специалистов с предоставлением анализа по данному виду деятельности.
• Разработка и выполнение плана индивидуального развития медицинских представителей подотчетного региона в зависимости от уровня компетенции и мотивации.
• Удержание и повышение мотивационного уровня подотчетных медицинских представителей.
• Обеспечение повышения профессиональных навыков медицинских представителей путем проведения коучинга, «показательных» визитов с последующим анализом.
• Проведение аттестации сотрудников на ежеквартальной основе с целью анализа его качественных и количественных показателей деятельности.
• Своевременное и полное предоставление отчетов по всем видам деятельности на подотчетной территории.
• Обеспечение создания и структурирования динамичной команды медицинских представителей в подотчетном регионе посредством эффективного отбора и найма персонала согласно штатному расписанию.