Резюме «Начальник отдела кадров» в Алматы

Найдено 322 резюме
После регистрации будет доступно 458 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 апреля
По договоренности 52 года Алматы готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 28 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 8 месяцев (по декабрь 2017)
ТОО "Net Invest"
- Административное управление: кадры, взаимодействие с гос. структурами, договора. - Финансовое управление: БДР - планирование и исполнение, расчёты с поставщиками и бюджетом. - Коммерческое управление: взаимодействие с ключевыми партнёрами, ценовая политика, авторизации. Компания развивалась с "нуля"для участие в тендерах и конкурсах, были выиграны и реализованы проекты в гос. секторе и крупных коммерческих предприятиях: Казпочта, Казкоммерцбанк, Алтел. Ежегодный прирост оборотов составлял от 15 до 20%.
Генеральный директор, Начальник департамента дилерских продаж, член совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Инженер, системный администратор, технический директор, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 49 лет Алматы стаж 24 года и 10 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 10 месяцев (по октябрь 2013)
управление областного акимата
Руководство деятельностью отдела, организация работы и координация деятельности районных структур и других государственных органов, организация и проведение обучающих семинаров конференции, круглых столов, заседании областной комиссии по ономастике, сотрудничество с рекламными агентствами по оформлению рекламных объявлении, изготовление брошюр и методических пособии, составление ежемесячного и квартального, годового отчета, разработка и написание выступлении и докладов Награждена Почетной грамотой акима области и Благодарственным письмом ежегодно
Главный специалист, Руководитель пресс-службы, Переводчик. редактор. оператор. монтажер, Редактор телевидения, Переводчик, Редактор, диктор, Руководитель танцевальной группы, Инструктор организационного отдела скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 27 марта
По договоренности 38 лет Алматы Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 9 месяцев
Советник Председателя Правления 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2015)
АО «СК «Цесна-Гарант». Страховая компания.
Организация работы филиалов. Решение кадровых, административных, номенклатурных и хозяйственных вопросов. Структура филиала. Руководство работой работников Департамента Регионального Развития, распределение обязанностей, разработка Положения о Департаменте Регионального Развития, положения о структурных подразделениях, входящих в состав Департамента, должностных инструкций работников Департамента Регионального Развития и его структурных подразделениях в установленном порядке. Составление штатного расписания. Осуществление контроля за рентабельностью. Разработка и внедрение мотивационной системы. Составление бюджета на год. Контроль за исполнением бюджета. Определение плана поступлений в разрезе классов и продуктов страхования на год, месяц. Работа с крупными и корпоративными клиентами. Выполнение личного плана продаж. Работа с АО Цеснабанк в части разработки и внедрения программ страхования залогового имущества. Разработка и внедрение программ кросс-продаж. Разработка и внедрение системы администрирования.
Директор Департамента Регионального Развития, И. О. Директора Департамента Продаж. Директор Регионального Центра, Начальник регионального отдела сбыта, Супервайзер. Торговый представитель, Переводчик. Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 февраля
350 000 Р 43 года Алматы готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 9 месяцев (по настоящее время)
Искер Консорциум
• Ведение учета личного состава Компании, ее подразделений. • Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. • Контроль за состоянием лично-учетной документации работников. • Заполнение, хранение и запись в трудовых книжках и иных документах. • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Компании, контроль за обновлением данных. • Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Организация регистрации, учета, хранения и передачи в соответствующие службы документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение. • контроль, за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя Компании. • Ведение регистрации приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля над их исполнением в специальных Журналах регистраций. • Разработка и внесение последующих изменения в штатном расписании. • Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. • Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. • Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. • Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. • Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. • Содействие руководителям структурных подразделений предприятия по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих. • Владение программы 1 С-Бухгалтерия версии 7.7 и 7,8 «Зарплата + Кадры»
Специалист по административным работам, Менеджер по организации питания и гостиничного обслуживания, Менеджер по сервису, Начальник материально-технического отдела Департамент: Логистика, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 10 января
По договоренности 55 лет Алматы Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник участка 1 год (по октябрь 2017)
ОАО "Калужский двигатель", "КАДВИ"
● Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. ● Управление производственным процессом. ● Оформление технической документации на выполняемые работы. ● Координация работы производственных участков и цеховых служб. ● Выполнение графика работ по запланированному обслуживанию систем газопотребления. ● Обеспечение качественного ремонта оборудования. ● Организация безопасного проведения работ по опасным производственным объектам, в соответствии с нормативно-технической документацией.
Главный механик, Руководитель обособленного подразделения, Ведущий инженер-механик механического отдела Производственного департамента, Начальник производства, Начальник Геотехнологического Рудника, Начальник Цеха Ремонта Горного Оборудования скрыть
Обновлено 5 ноября 2017
По договоренности 37 лет Алматы готова к переезду в Иркутск стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, кадровому администрированию 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ТОО "КАЗЕВРОМОБАЙЛ"
 Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Организация адаптации работников; Организация аттестации и обучения персонала;  Обеспечение и контроль своевременного составления и предоставления отчетности в государственные органы (статистические учреждения, военкоматы, департамент труда и пр.) в соответствии с действующим законодательством установленной форме;  Контроль состояния трудовой дисциплины; Контроль исполнения трудового законодательства;  Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений в рамках своей деятельности;  Организация и контроль актуальности штатного расписания, нормативных документов, связанных с персоналом (должностных инструкций, положений о подразделениях и т.д.).
Старший менеджер по кадрам, HR менеджер, Специалист по связям с общественностью и СМИ скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
90 000 Р 40 лет Алматы готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Банковское сервисное бюро Национального Банка Казахстана» Алматы, www.bsbnb.kz
Сфера деятельности организации: производство программного обеспечения для организаций финансового сектора - организация и контроль работы отдела - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в формировании и согласовании документов при проведении реорганизации (РГП в АО) - участие в формировании бюджета - участие в автоматизации процессов - участие в обзоре заработных плат - участие в разработке грейдинговой системы - разработка организационной структуры - разработка программ мотивации (оплата труда, диапазоны окладов) - разработка и внедрение регламентирующей документации (политик, инструкций, процедур) - подбор персонала (полный цикл) - адаптация персонала - организация обучения персонала - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - ведение различной отчетности - организация работы по проведению корпоративных мероприятий Достижения: - успешная реорганизация юридического лица - организация работы HR отдела с «0» - восстановление кадрового делопроизводства - разработаны Положения, Инструкции, Регламенты - прохождение аудиторских проверок: НБ РК, СМК, Информационной безопасности без замечаний
HR-менеджер, Заместитель Директора Департамента Человеческих Ресурсов, Менеджер по управлению персоналом, HR менеджер, Специалист по подбору персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 4 ноября 2017
По договоренности 38 лет Алматы Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Казахский (Разговорный) Узбекский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
СП ООО "WorleyParsons Uzbekistan Engineering"
Управление Персоналом – иностранный персонал: • Подготовка документации и получение разрешения на трудоустройство для иностранного персонала Компании; • Подготовка контрактов для иностранного персонала Компании; Управление Персоналом – местный персонал: • Подготовка и внедрение Кадровой Политики в Компании; также как Правила Внутреннего Распорядка; • Рекрутмент персонала Компании; • Подготовка и внедрение Должностных Инструкций для персонала; • Подготовка Трудовых Контрактов и Трудовых Соглашений для персонала; • Обеспечение экономически эффективного медицинского обслуживания для персонала; • Обеспечение эффективного тренинга для персонала; • Эффективное управление в проведении качественных программ и оценок труда Персонала; • Разработка и участие в анализе отчетов и оценок работы работников, определение круга специалистов которым требуется повторная оценка труда; рассмотрение и рекомендация персонала на другие должности внутри компании ввиду продвижения персонала внутри Компании; • Проведение систематического анализа персонала Компании, разработка предложении на улучшение эффективности персонала; Совмещенное ведение обязанностей ответственного по охране труда, технике безопасности в офисе Компании.
Специалист отдела организационного развития, Менеджер по персоналу, Координатор по персоналу, Офис менеджер, Финансовый Административный Ассистент, Ассистент медсестры (иностранный персонал)/переводчик скрыть
Обновлено в 05:28
По договоренности 39 лет Алматы Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник службы безопасности предприятия 3 года и 10 месяцев (по 0)
ТОО "Капшагайское"
Обеспечение комплексной безопасности компании: - оперативное выявление и устранение фактов посягательства на безопасность компании; - развитие направлений деятельности СБ (дополнительные меры безопасности компании); - построение системы защиты коммерческой тайны компании.
Главный специалист службы безопасности, Офицер службы охраны Президента РК, Начальник смены пограничного контроля, Заместитель начальника пограничной заставы скрыть
Обновлено 15 апреля
По договоренности 47 лет Алматы стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника управления 11 лет и 3 месяца (по май 2017)
Служба государственной охраны Республики Казахстан (Служба охраны Президента РК)
Осуществлял руководство подразделением (более 100 сотрудников)по обеспечению безопасности охраняемых лиц и об'ектов
Руководитель оперативного отдела, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 44 года Алматы готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Базовый) скрыть стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник СВА 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
АО Gold Investment Group (компания по управлению активами)
Проверка всей деятельности Компании, оценка системы рисков, оценка системы внутреннего контроля, разработка всех внутренних процедур по деятельности Службы.
Начальник службы внутреннего аудита, Преподаватель дисциплины аудит и ревизия, Начальник СВА, Директор Департамента внутреннего аудита, Старший Аудитор Службы внутреннего контроля, Главный специалист Департамента бухгалтерского учета, Ведущий менеджер Департамента по работе с клиентами, Начальник отдела по работе с клиентами, Специалист кредитного отдела, бухгалтерии скрыть
Обновлено 27 марта
150 000 Р 69 лет Алматы готов к переезду в Новосибирск, Краснодар, Ставрополь Немецкий (Технический) и еще 2 Немецкий (Технический) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 50 лет
Начальник службы безопасности и охраны труда 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
РЕАК Logistics LLP
Организация и Работа с контролирующими государственными органами, проектными институтами и местными органами самоуправления.контроль работы по безопасности труда. Проведение семинаров и курсов обучения ИТР специфике ведения работы по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями Закона, правил, нормам и инструкций по промышленной безопасности. Анализ деятельности по безопасности. Разработка организационно-технических мероприятий по безопасности труда, организация и контроль за их исполнением.
Технический директор, Технический директор, Технический директор, Заместитель главного инженера, Главный инженер рудника, Заместитель главного инженера, Инженер отдела ОТ и ТБ комбината, начальник смены карьера, Начальник смены, Начальник буровзрывных работЗаместитель главного инженера рудоуправления, Техник-геолог, Подземный горный мастер, Диспетчер рудника скрыть
Обновлено 18 марта
По договоренности 24 года Алматы стаж 1 год и 11 месяцев
Заместитель начальника управления 9 месяцев (по настоящее время)
ПС КНБ РК
Обновлено 10 января
По договоренности 55 лет Алматы Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник участка 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ОАО "Калужский двигатель", "КАДВИ"
● Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. ● Управление производственным процессом. ● Оформление технической документации на выполняемые работы. ● Координация работы производственных участков и цеховых служб. ● Выполнение графика работ по запланированному обслуживанию систем газопотребления. ● Обеспечение качественного ремонта оборудования. ● Организация безопасного проведения работ по опасным производственным объектам, в соответствии с нормативно-технической документацией.
Главный механик, Руководитель обособленного подразделения, Ведущий инженер-механик механического отдела Производственного департамента, Начальник производства, Начальник Геотехнологического Рудника, Начальник Цеха Ремонта Горного Оборудования скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности 43 года Алматы готова к переезду в Санкт-Петербург, Калининград стаж 21 год и 3 месяца
Региональный директор по развитию дилерской сети (внутреннее продвижение) 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Каспиан Моторс»
Развитие дилерской сети: Поиск потенциальных дилеров, прохождение процесса одобрения дилеров, открытие дилерских центров; Разработка пакета договоров о взаимном сотрудничестве; Калькуляция и утверждение закупочных цен для дилеров и размера маржи; Внедрение системы информирования дилеров о товарных запасах, изменениях цен и маржи, об итогах продаж официальных дилеров в РК и дилерской сети Ford, об обновлениях и изменениях в моделях, о производстве новых моделей; Организация тренингов для дилеров; Внедрение системы планирования складских запасов и продаж дилерами и контроль над этим планированием; Организация процесса отчетности, процесса документооборота; Контроль над дебиторской и кредиторской задолженностью. Планирование и дистрибуция: Взаимодействие с поставщиками; Разработка планов по закупу, поставкам, сбыту, контроль над исполнением данных планов; Планирование таможенного оформления и оплат поставщику; Контроль над обеспеченностью склада товарными запасами, ассортиментом; Заказ и реаллокация автомобилей; Контроль над процессом производства и доставкой заказанных автомобилей; Контроль над правильностью инвойсирования автомобилей, своевременностью и полнотой оплаты инвойсов; Внедрение и контроль за системой ценообразования; Контроль над разработкой и реализацией заключаемых соглашений, договоров; Ведение базы данных по автомобилям; Контроль над процессом отчетности; Подготовка отчетов по продажам, заказам, складским остаткам, обеспеченности товарными запасами, планируемым заказам, поставкам, неоплаченным инвойсам, достигшим критического срока хранения автомобилям и предоставления их руководству компании, головному офису, поставщикам, финансовому отделу, отделам продаж и послепродажного обслуживания; Подготовка ежемесячных маркетинговых отчетов и прогнозов; Формирование сравнительного анализа цен с конкурентами; Полное курирование сделок по продаже автомобилей головным офисом через местное представительство. Логистика: Организация и оптимизация процесса отгрузки железнодорожным и автомобильным транспортом автомобилей, со складов заводов и с конечных пунктов доставки производителем и доставка до пунктов назначения (центральный склад, дилерские центры); Организация хранения автомобилей на транзитных складах для уменьшения стоимости хранения и для оптимальной загрузки вагонов/автовозов; Обеспечение внутренней логистики; Внедрение системы взаимодействия при приеме-передачи автомобилей, в т.ч. порядок документооборота; Внедрение процесса описи поврежденных и некомплектных автомобилей и восстановления их. Общее: Руководство деятельностью отделов; Организация эффективного взаимодействия отделов с подразделениями предприятия, с поставщиками товаров и услуг, с головным офисом; Участие в формировании бюджетов отделов; Контроль над расходами отделов; Оптимизация расходов отделов (в большей степени логистики). Достижения: Изменена политика формирования отпускных цен поставщика, получены значительные скидки. Разработана система калькуляции розничных цен, а также закупочных цен для дилеров, учитывающая нестабильность закупочных цен для дистрибутора и курсов валют. Увеличено количество дилерских центров в РК до 18 (с 5-ти). Доля продаж автомобилей Ford дилерами увеличена в первый год работы (в 2016 году) до 40% (с 13%), рост доли в 2017 году до 43%. Увеличена доля продаж автомобилей Ford в общих продажах официальных дилеров в РК в 2016 г. в два раза (с 0,45% до 0,91%) и еще на треть в начале 2017 г. (с 0,91% до 1,23%).
Руководитель отдела планирования и дистрибуции, Начальник отдела заказов и продаж автомобилей Ford (внутренний перевод), Начальник отдела логистики и таможенного оформления, Коммерческий директор, Заместитель руководителя проекта Škoda, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продукту, Менеджер отдела продаж автомобилей Škoda, Менеджер отдела продаж автомобилей Volkswagen, Škoda, Специалист, Техник скрыть
Обновлено 24 апреля
50 000 Р 45 лет Алматы стаж 23 года и 4 месяца
Менеджер про работе и подбору персонала 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО Ecoculture
Менеджер отдела по работе с персоналом До моего приема на работу в компании вообще не было кадровика (вообще не было: штата, труд.договоров, приказов, табелей, личных дел, должностных инструкций) - хотя компания работает более ___ лет. И поэтому все пришло сначала восстанавливать. Штат компании (7 городов) + производство составил более ____ человек. Мои должностные обязанности в области работы с персоналом, ведения кадрового делопроизводства, учитывая что это группа состоящиящих из 4 отдельных компаний: 1. Разработка и обеспечивание кадровой документацией с нуля (Положения, регулирующие организацию режима деятельности работников, оплаты труда, конфиденциальности, графики сменности, должностные инструкции, заявления, служебные записки, табеля и др.) сотрудников офиса и магазинов); Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (с 0). 2. Восстановление оформление приказов прием (за 5 лет!), перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора компании, а также другую установленную документацию по кадрам (снуля). 3. Формирование и заведение личных дел работников (с нуля), внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Подготовка необходимой первичной кадровой документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.). 4. Обучать директоров регионов в области подготовки первичных документов (заявления, приказы, трудовые договора, табеля, графики сменности (с нуля). 5. Восстановление в трудовых книжках работающих всех записей - порядка 150 книжек (с нуля). 6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составлять графика ежегодных отпусков. 7. Участие в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. 8. Ведение табелей учета рабочего времени по компании. Осуществление контроля за своевременностью и правильностью предоставления табелей учета рабочего времени по 7 регионам и производству. 9. Создание и заключение практики договоров ГПХ. 10. Предоставление кадровой отчетности. 12. Заведение и ведение журналы регистрации: Трудовых Договоров, приказов, по кадрам и по производственным вопросам (более 14 журналов). 13. Осуществление выдачи печатей штампов и журналов для мед работников филиалов (от 6 журналов) 22. Сотрудничество с агентствами по подбору персонала, в пределах своих полномочий (была 1 раз потребность). Мои должностные обязанности в области подбора персонала (в настоящий момент одновременно открыто 14 вакансий), за период моей работы закрыто более 30 вакансий в разных городах включая производство. 1. Формулирование требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников. 2. Проведение экспертизу внешних вакансий. 3. Производился поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. 4. Организация и проводение собеседования (а так же по телефону и скайпу) с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности. 5. Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация и проведение их профессиональное тестирование. 6. Информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда в компании, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения.
Менеджер по работе с персоналом, Региональный менеджер по персоналу, Начальник отделения кадров скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 52 года Алматы готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 28 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 8 месяцев (по декабрь 2017)
ТОО "Net Invest"
- Административное управление: кадры, взаимодействие с гос. структурами, договора. - Финансовое управление: БДР - планирование и исполнение, расчёты с поставщиками и бюджетом. - Коммерческое управление: взаимодействие с ключевыми партнёрами, ценовая политика, авторизации. Компания развивалась с "нуля"для участие в тендерах и конкурсах, были выиграны и реализованы проекты в гос. секторе и крупных коммерческих предприятиях: Казпочта, Казкоммерцбанк, Алтел. Ежегодный прирост оборотов составлял от 15 до 20%.
Генеральный директор, Начальник департамента дилерских продаж, член совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Инженер, системный администратор, технический директор, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 52 года Алматы готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 28 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 8 месяцев (по декабрь 2017)
ТОО "Net Invest"
- Административное управление: кадры, взаимодействие с гос. структурами, договора. - Финансовое управление: БДР - планирование и исполнение, расчёты с поставщиками и бюджетом. - Коммерческое управление: взаимодействие с ключевыми партнёрами, ценовая политика, авторизации. Компания развивалась с "нуля"для участие в тендерах и конкурсах, были выиграны и реализованы проекты в гос. секторе и крупных коммерческих предприятиях: Казпочта, Казкоммерцбанк, Алтел. Ежегодный прирост оборотов составлял от 15 до 20%.
Генеральный директор, Начальник департамента дилерских продаж, член совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Инженер, системный администратор, технический директор, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 52 года Алматы готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 28 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 8 месяцев (по декабрь 2017)
ТОО "Net Invest"
- Административное управление: кадры, взаимодействие с гос. структурами, договора. - Финансовое управление: БДР - планирование и исполнение, расчёты с поставщиками и бюджетом. - Коммерческое управление: взаимодействие с ключевыми партнёрами, ценовая политика, авторизации. Компания развивалась с "нуля"для участие в тендерах и конкурсах, были выиграны и реализованы проекты в гос. секторе и крупных коммерческих предприятиях: Казпочта, Казкоммерцбанк, Алтел. Ежегодный прирост оборотов составлял от 15 до 20%.
Генеральный директор, Начальник департамента дилерских продаж, член совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Руководитель департамента дилерских продаж, член Совета директоров, Инженер, системный администратор, технический директор, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 22 апреля
100 000 Р 52 года Алматы Казахский (Свободно владею) и еще 1 Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 29 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 11 месяцев (по март 2018)
ТОО ТАРГАРИАН
Общее руководство, Администратор офиса, Кадры. Контроль экономической и хозяйственной деятельности ТОО. Маркетинг и менеджмент. Успешное участие в тендерах. Выиграли 7 из 8 тендеров. Обеспечили работой 25 человек.
Директор, Директор, Вице-президент, Главный специалист, Начальник геологической партии скрыть
Обновлено 19 апреля
40 000 Р 34 года Алматы готова к переезду в Новосибирск стаж 10 лет и 6 месяцев
Главный бухгалтер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Engine Service"
• Ведение бухгалтерского учета. • Работа в системе «Банк-Клиент»; осуществление платежей, • Налоговая отчетность. • Валютные операции; покупка продажа валюты. • Работа с импортом, ВЭД. • Работа с Электронными счетами фактурами. • Работа в программе 1С: 7.7 8,2 Бухгалтерия, Торговля.
Бухгалтер, Начальник административного отдела, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 16 апреля
По договоренности 38 лет Алматы готов к переезду стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор по развитию IT 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ТОО "АСГАРДИА"
Тиль работы по Адизес – Администратор - нацелен на оптимизацию и минимизацию использование имеющих ресурсов - систематизация процессов управления - стандартизация и четкий документооборот Использую гибкие подходы к разработке такие как Agile с различными методологиями – Scrum, Канабан, ХР, Lean. Цифровые каналы, Data Science, Big Data. block chain: (искуственный интеллект) Банки Распределение ролей в команде Системное программирование – С/С++, Java Разработка смарт – контрактов - Solidity Маркетинг для крипто проектов, работа с Google, Analytics, Yandex, Metrika Цифровой маркетинг Система начисления бонусов Справочник White paper Проведение ICO, сопровождение проектов на всех стадиях, Аналитика, прогнозы роста или падения валюты Проекты: Безлюдные технологии (безлюдный Банк) – пилоты по Блокчейн в части кредитного конвейера, центра принятия решений, документо оборота (прохождения заявок), Эквайринг. Искусственный Интеллект: Разработан пилот по работе Банка бе участия людей. Четкое понимание в построении нейронных сетей Большой опыт в системном мышлении и алгоритмов влияющих на процесс
Руководитель направления Взаимодействия с клиентом скрыть
Обновлено 5 марта
По договоренности 49 лет Алматы готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 26 лет и 8 месяцев
HR-Директор 4 года (по настоящее время)
ХК «Alageum Group»
- разработка стратегии развития HR-службы Холдинга, разработка единой Кадровой Политики Холдинга; - регламентация и оптимизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение, управление талантами, кадровое делопроизводство; - планирование и бюджетирование деятельности HR-службы, оперативное управление деятельностью HR; - анализ эффективности работы HR-службы Холдинга, HR-служб отдельных предприятий; анализ эффективности внедрения мотивационных и социальных программ; - разработка и контроль внедрения ССП и KPI в 4 предприятиях Холдинга; - оценка топ-менеджеров Холдинга, разработка и реализация программы обучения руководителей; - формирование кадрового резерва; разработка и внедрение программы развития кадрового резерва; - подготовка программы повышения квалификации инженерного состава в Холдинге; - автоматизация бизнес-процессов, контроль над внедрением 1С ЗУП; - организация внутренних коммуникаций в Холдинге
Руководитель HR-службы, Директор Департамента Рекрутинга и развития персонала, Директор по обучению, Преподаватель/Координатор преподавателей, Преподаватель скрыть
Обновлено 6 января
По договоренности 42 года Алматы стаж 15 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 4 года и 1 месяц (по июнь 2017)
ТОО "ДорХан 21 Век - Алматы"
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: Контролировал выполнение планов продаж и увеличение менеджерами клиентской базы; отрабатывал совместно с отделом продаж стратегии по активному продвижению продукции; составлял план командировок и план личных встреч с руководством компаний; контролировал ход работ на объектах дилеров категории VIP, A; контролировал исполнение отделом продаж намеченных программ (от 15 до 30 различных программ) на календарный срок с последующим анализом и оценкой результата. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ: Контролировал выполнение плана производства и рациональное использование сырья; контролировал оборудованность производственных участков и состояние рабочего инструмента; контролировал соблюдения всех действующих технологий на производстве и организации своевременного технического обслуживания и модернизации; выборочно контролировал качество выпускаемой продукции, ее состав и упаковку согласно корпоративным стандартам. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДСКОЙ СТРУКТУРОЙ: Контролировал своевременное заполнение складов, исходя из поставленных планов продаж и точный пересчет поступившего товара; выборочно контролировал качества товара и соответствия упаковки корпоративным стандартам компании; составлял план и участвовал в проведении ежемесячных инвентаризаций; подготавливал плана размещения товара на складе; контролировал своевременный ремонт, обновление системы складирования и сезонное обновление спецодежды сотрудников склада и не только. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Набор и подготовка персонала; проводил аттестации сотрудников; участвовал в распределении рабочего времени персонала и контролировал выполнение ими должностных инструкций; контролировал заполнение табеля. УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ: Организовывал рабочие места для сотрудников; контролировал за исправностью оборудования регионального представительства, сервисного обслуживания и оперативного ремонта сетевого оборудования, серверов и других компьютерных систем; организовывал применения нового, более производительного оборудования для повышения эффективности труда. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ: Обеспечение утвержденного уровня прибыльности филиала; ежедневное утверждение и контроль плана перечисления; проверка своевременности и достоверности отчетности перед гос.органами; контроль за своевременным проведением всех финансовых документов. ОТЧЕТНОСТЬ перед УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИЕЙ: Подготавливал ежедневную, еженедельную, ежемесячную, квартальную и годовую отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия в управляющую компанию с разбивкой по отделам, группам товаров. Анализ деятельности предприятия с выкладкой выводов и предложений. Планирование последующих периодов в разделах РАСХОДЫ (постатейно) и ДОХОДЫ (план продаж / план производства) с разбивкой на месяц, квартал, год.
Директор, Директор, Территориальный директор, Территориальный директор, Менеджер по работе с корпоративными клиентами/Начальник информационно-аналитического отдела, Заместитель директора скрыть
Обновлено 24 декабря 2017
По договоренности 52 года Алматы Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 4 месяца
Менеджер по работе с клиентами 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
отель "Грушевый"
Поиск новых клиентов, следить за порядком в номерах и местах общего пользования, организация кофе-брейков, обедов, встреча гостей.
Администратор бизнес центра, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер департамента материально-технического снабжения, Начальник отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.