Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35936156
22 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству, Начальник отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
41 год (3 марта 1975), женский, высшее образование
Алматы
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 10 месяцев

август 2015 — июнь 2016
11 месяцев

Начальник отдела кадров

ТОО "Юг Цемент Строй", АО "ACIG", г. Алматы.

- Определение совместно с руководителем компании структурную подразделений, текущую потребность в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия;
- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательства РК и формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании;
- Ведение и проверка табельного учета;
- Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины;
- Предоставление отчетности в государственные органы по количественному и качественному составу работников Компании;
- Составление, формирование и сдача статистической отчетности (квартальные и годовые), аналитической и другой информации по поручению руководства Компании, и предоставление данных в уполномоченные органы;
- Ведение работы с модулем «Персонал» в автоматизированной информационной системе 1С-ЗУП: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам.

ноябрь 2012 — август 2015
2 года и 10 месяцев

Менеджер по кадрам

Группа компаний "K&K GmbH" (сети магазинов "Kimex", "Grazie", "Mango", "Promod"), г. Алматы.

- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательства РК;
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании;
- Ведение табельного учета;
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
- Предоставление отчетности в государственные органы по количественному и качественному составу работников Компании;
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании, и предоставление данных в уполномоченные органы;
- Ведение работы с модулем «Персонал» в автоматизированной информационной системе 1С-ЗУП: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам.

ноябрь 2011 — ноябрь 2012
1 год и 1 месяц

Специалист отдела кадров

ТОО "Прима Дистрибьюшн", г. Алматы.

- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательством РК
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности
- Предоставление отчетности в Гос. органы по количественному и качественному составу работников Компании
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании и предоставление данных в уполномоченные органы
- Ведение работы с модулем "Персонал" в автоматизированной информационной системе 1С: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам

сентябрь 2010 — ноябрь 2011
1 год и 3 месяца

Офис-менеджер (с функциями HR-менеджера)

ТОО "Компания Магнум Cash&Carry", г. Алматы.

- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательством РК
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности
- Предоставление отчетности в Гос. органы по количественному и качественному составу работников Компании
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании и предоставление данных в уполномоченные органы
- Ведение работы с модулем "Персонал" в автоматизированной информационной системе 1С: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам
- Административно-хозяйственная деятельность: планирование и закупка канцелярских товаров и других необходимых для работы офиса материалов

Ключевые навыки
Опыт в кадровом делопроизводстве (около 6 лет (шести) опыта, из них около 1 года — начальник отдела);
Способность работать с документами, согласно требованиям законодательства РК, формирование регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
Умение организовывать работу и планировать выполнение задач;
Навыки межличностного делового общения;
Умение проявлять гибкость; Уверенное владение ПК, Знание программы 1С-ЗУП (версия 8:2).
Училась

по 2004

Казахская Финансово-Коммерческая Академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 1996

Алматинский Государственный Университет им. Абая Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогика и методика начального обучения, спец-ть:Преподаватель-методист начальной школы. Специальность: Преподаватель-методист начальной школы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35936156 обновлено 22 сентября, 08:30
Менеджер по кадровому делопроизводству, Начальник отдела кадров
По договоренности
Женщина, 41 год (3 марта 1975)
Алматы
Опыт работы 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
11 месяцев
август 2015 — июнь 2016
ТОО "Юг Цемент Строй", АО "ACIG", Алматы
- Определение совместно с руководителем компании структурную подразделений, текущую потребность в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия;
- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательства РК и формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании;
- Ведение и проверка табельного учета;
- Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины;
- Предоставление отчетности в государственные органы по количественному и качественному составу работников Компании;
- Составление, формирование и сдача статистической отчетности (квартальные и годовые), аналитической и другой информации по поручению руководства Компании, и предоставление данных в уполномоченные органы;
- Ведение работы с модулем «Персонал» в автоматизированной информационной системе 1С-ЗУП: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам.
Менеджер по кадрам
2 года 10 месяцев
ноябрь 2012 — август 2015
Группа компаний "K&K GmbH" (сети магазинов "Kimex", "Grazie", "Mango", "Promod"), Алматы
- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательства РК;
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании;
- Ведение табельного учета;
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
- Предоставление отчетности в государственные органы по количественному и качественному составу работников Компании;
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании, и предоставление данных в уполномоченные органы;
- Ведение работы с модулем «Персонал» в автоматизированной информационной системе 1С-ЗУП: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам.
Специалист отдела кадров
1 год 1 месяц
ноябрь 2011 — ноябрь 2012
ТОО "Прима Дистрибьюшн", Алматы
- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательством РК
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности
- Предоставление отчетности в Гос. органы по количественному и качественному составу работников Компании
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании и предоставление данных в уполномоченные органы
- Ведение работы с модулем "Персонал" в автоматизированной информационной системе 1С: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам
Офис-менеджер (с функциями HR-менеджера)
1 год 3 месяца
сентябрь 2010 — ноябрь 2011
ТОО "Компания Магнум Cash&Carry", Алматы
- Обеспечение соответствия ведения кадрового учета требованиям законодательством РК
- Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков и т.д. сотрудников Компании
- Участие в формировании регламентирующих документов в рамках своей деятельности
- Предоставление отчетности в Гос. органы по количественному и качественному составу работников Компании
- Составление и формирование статистической отчетности, аналитической и другой информации по поручению начальника отдела, руководства Компании и предоставление данных в уполномоченные органы
- Ведение работы с модулем "Персонал" в автоматизированной информационной системе 1С: занесение в базу всей необходимой информации по сотрудникам
- Административно-хозяйственная деятельность: планирование и закупка канцелярских товаров и других необходимых для работы офиса материалов
Высшее образование
2004
Казахская Финансово-Коммерческая Академия
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
1996
Алматинский Государственный Университет им. Абая
Педагогика и методика начального обучения, спец-ть:Преподаватель-методист начальной школы
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель-методист начальной школы
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в кадровом делопроизводстве (около 6 лет (шести) опыта, из них около 1 года — начальник отдела);
Способность работать с документами, согласно требованиям законодательства РК, формирование регламентирующих документов в рамках своей деятельности;
Умение организовывать работу и планировать выполнение задач;
Навыки межличностного делового общения;
Умение проявлять гибкость; Уверенное владение ПК, Знание программы 1С-ЗУП (версия 8:2).