Резюме «Менеджер информационного отдела» в Алматы

Найдено 402 резюме
После регистрации будет доступно 564 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности , 34 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 7 месяцев
Старший специалист по работе с клиентами, ТОО "Национальная Служба Взыскания", 5 месяцев (по март 2016)
Должностные обязанности: • Перезаключение договоров (реструктуризация). • Мониторинг портфеля. • Подача исков в суд. • Выставление ПТП на арест зарплаты. • Розыск должников. • Текущая работа с должниками.
Начальник Отдела ПТП. (основная позиция). Инспектор по взысканию задолженности (по совместительству), Старший менеджер по взысканию залогового автотранспорта, Старший специалист Регионального подразделения г. Алматы, И. О. Начальника УВПЗ г. Алматы, Старший менеджер регионального Управления возврата проблемных займов с физических лиц г. Алматы, Коллектор по досудебному взысканию регионального офиса г. Алматы, Администратор офиса по обслуживанию клиентов, Администратор развлекательного комплекса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041F\u0422\u041F.\x20\x28\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u0430\u044F\x20\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0438\u044F\x29.\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0437\u0430\u0434\u043E\u043B\u0436\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0437\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0433.\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u044B,\x20\u0418.\x20\u041E.\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0423\u0412\u041F\u0417\x20\u0433.\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u044B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043E\u0437\u0432\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u0437\u0430\u0439\u043C\u043E\u0432\x20\u0441\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0433.\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u044B,\x20\u041A\u043E\u043B\u043B\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0441\u0443\u0434\u0435\u0431\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u0433.\x20\u0410\u043B\u043C\u0430\u0442\u044B,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u043B\u0435\u043A\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430')%}
Обновлено 14 июня
50 000 Р , 44 года , Алматы , стаж 22 года и 6 месяцев
Менеджер по работе с персоналом, KEY ONE, 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО KEY ONE Алматы Менеджер отдела по работе с персоналом Должностные обязанности в области работы с персоналом, ведения кадрового делопроизводства: 1. Разрабатывает и обеспечивает кадровой документацией (Положения, регулирующие организацию режима деятельности работников, оплаты труда, дресс-кода, конфиденциальности, графики сменности, должностные инструкции, заявления, служебные записки, табеля и др.) сотрудников офиса и магазинов; Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Подготавливать необходимую первичную кадровую документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.). 4. Заполнять, учитывать, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников в ТОО «KEY ОNE». 5. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 5.7. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль над его соблюдением. 8. Обеспечивать страхование ГПО Работодателя от несчастных случаев на рабочем месте, обязательное медицинское страхование работников, заключение договоров о пенсионном обеспечении работников, поступающих на работу впервые. 9. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РК. 10. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. 11. Вести учет рабочего времени по компании (для сотрудников офиса). Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью предоставления табелей учета рабочего времени Управляющими магазинов. 12. Давать рекомендации руководству предприятия о необходимости направления работников на обучение (включая, но, не ограничиваясь – повышение квалификации, тренинги, семинары). 13. Осуществлять визовую поддержку и регистрацию иностранных граждан, заключивших трудовые договоры с ТОО «KEY ОNE». 5.14. Осуществлять воинский учет, в пределах своей компетенции. 15. Готовить и предоставлять установленную кадровую отчетность. 16. Вести журналы регистрации: Трудовых Договоров, приказов, по кадрам и по производственным вопросам 17. Осуществлять хранение печати ТОО «KEY ОNE». 18. Осуществлять ведение журнала «Печатей и штампов ТОО «KEY ОNE». 19. Осуществлять выдачу печатей штампов (согласно заявок и служебных записок). 20. Осуществлять оформление для сотрудников компании Договор об обязательном страховании от несчастных случаев, и своевременное оформление дополнительных соглашений при количественном изменении сотрудников. 21. Предоставлять в Банк второго уровня информацию о прибывших/выбывших сотрудниках (для включения/исключения их карт из зарплатного проекта). 22. При необходимости сотрудничает с агентствами по подбору персонала, в пределах своих полномочий 23. Выполнять другие (иные) указания и распоряжения Директора ТОО «KEY ОNE». Должностные обязанности в области подбора персонала: 1. Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников. 2. Проводит экспертизу внешних вакансий. 3. Производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. 4. Организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности. 5. Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование. 6. Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в компании, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения. 7. Формирует резерв (в случае потребности замены (замещения, перемещения) сотрудника.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 11 июня
По договоренности , 36 лет , Алматы , стаж 9 лет и 4 месяца
Старший менеджер / Руководитель группы, АО «Народный Банк Казахстана, 5 лет и 2 месяца (по ноябрь 2015)
Выполнение работ по сопровождению СПМ и СУБП; Сопровождение АБС; SQL запросы; Выполнять предварительный ежедневный анализ ошибок и проблем, своевременно находить обходное решения по новым проблемам; Назначение запросов исполнителям; Ежедневный контроль за корректность закрытия запроса; Разработка методической документации, регламентов и должностных инструкций. Разработка технического задания и постановка задач. Консультационная помощь IT специалистам. Обучение IT специалистов.
Обновлено 24 мая
150 000 Р , 38 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по продажам аналитических средств измерения, Emerson Process Management Rosemount Analytical (RAI), 5 лет (по настоящее время)
Промышленные газовые анализаторы, хроматографы, системы анализа качества воды, датчики ПДК в воздухе рабочей зоны. Беспроводные системы. Построение стратегии развития бизнеса на территории РК Мониторинг информационного пространства Казахстана в поисках потенциальных клиентов аналитических средств измерения в нефте-, газо-, химических, металлургических предприятиях и теплостанциях Логическое построение базы данных потребителей РК Техническая поддержка проектов, выезд на объект Проведение маркетинговых исследований рынка Медиапланирование, рекламные акции Обработка входящих запросов Квотирование, подготовка Технико-коммерческих предложений Документооборот Участие в выставках и семинарах Ассортимент аналитического оборудования RAI компании Emerson: • экстрактивные газовые анализаторы, системы непрерывного монито-ринга выбросов X-STREAM одноканальный и двухканальный анализ с использованием технологий инфракрасной, ультрафиолетовой и ви-димой (NDIR/UV/VIS) фотометрии, парамагнитного и электрохимиче-ского кислорода и теплопроводных сенсоров • универсальный анализатор кислорода/несгоревших углеводородов ОСХ 8800 для работы в опасных зонах с встроенным электронным блоком, выносным электронным блоком, предназначен для измерения концентрации кислорода и несгоревших углеводородов в топочном газе при температурах до 2600 °F (1427°C) • датчик кислорода OXT 4000 анализ О2 ТОЛЬКО in situ датчик на основе оксида циркония для измерения содержания кислорода в топочном газе • газовые хроматографы серии Danalyzer 500, 700, 1000 предназначены для применения в разнообразных прикладных задачах нефтеперера-батывающей и нефтехимической промышленности, энергетики и охраны окружающей среды, в которых необходим точный и непрерывный контроль содержания определенных компонентов в потоках жидкости или газа • жидкостные анализаторы и трансмиттеры: системы анализа качества воды pH/ОВП, электропроводность, амперометрия, и т.д., установки пробоподготовки • датчики загазованности рабочей зоны Millenium II Net Safety Monitoring, обнаружение взрывоопасных и токсичных газов • Net Safety Monitoring УФ/ИК-детекторы возгарания, детекторы пламени и водородного пламени • Беспроводные системы для аналитических средств измерения Проекты: Tengizchevroil, Lukoil, Agip-KCO, Intergas CA, Karachaganak Petroleum Operating, ArcelorMittal, ENRC, KazZinc, NCPOC, Dietsmann S.p.A, Rolls-Royce.
Менеджер-технолог направления Пищевая и Строительная химия по РК, Ведущий научный сотрудник Аналитической лаборатории Инфракос-Экос-Аналитика, Научный сотрудник лаборатории экологических исследований и инновационных технологий, Руководитель американского проекта фарм-компании Progenics, FTE-проект. Кандидат химических наук, Заместитель начальника научно-исследовательского отдела, старший научный сотрудник, Научный сотрудник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041F\u0438\u0449\u0435\u0432\u0430\u044F\x20\u0438\x20\u0421\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0420\u041A,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0418\u043D\u0444\u0440\u0430\u043A\u043E\u0441\x2D\u042D\u043A\u043E\u0441\x2D\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043C\u0435\u0440\u0438\u043A\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0444\u0430\u0440\u043C\x2D\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20Progenics,\x20FTE\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442.\x20\u041A\u0430\u043D\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043D\u0430\u0443\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u043E\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 28 марта
По договоренности , 36 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Свободно владею)   скрыть , стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор Офиса маркетинга, Алматы Менеджмент Университет, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Полное руководство отделом маркетинга. (4 чел.) Составление плана работ по маркетингу и PR, предоставление плана на утверждение Генеральному директору и ежеквартальное корректирование. Участие в генерации информационных поводов для получения благоприятного информационного фона для всех направлений бизнеса компании. Мониторинг маркетинговой активности конкурентов. Работа с PR-агентствами в случаях специальных событий и PR-программ. Организация и проведение выставок, презентаций и конференций. Создание положительного имиджа компании на рынке, повышение упоминаемости компании в кругу целевой аудитории - потенциальных клиентов, узнаваемости торговой марки. Работа с клиентами компании на PR-сопровождение. Поддержание знакомств и деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, рекламы на транспорте, ТВ и РАДИО. Формирование фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции. Систематическое освещение в СМИ информации о деятельности компании. Мониторинг публикаций о компании. Разработка и запуск сайта компании.SEO оптимизация. Установление контактов с ведущими профессиональными СМИ. Ведение контрактов с подрядчиками (типографиями, дизайнерскими студиями, рекламными отделами изданий, изготовителями сувениров и т.п.). Контроль выхода рекламы. Разработка креативных идей и дизайна рекламных материалов. Планирование всей рекламной активности компании. Заказ сувенирной, рекламной и полиграфической продукции. Оформление выставочных стендов. и т.д.
Обновлено 24 марта
По договоренности , 34 года , Алматы , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Бизнес-аналитик, ТОО Magnum Cash&Carry, 11 месяцев (по настоящее время)
Разработка, описание, оптимизация и согласование бизнес-процессов, разработка схем бизнес-процессов, участие в разработке торговых акции, согласование технических заданий на разработку отчетов.
Обновлено 18 марта
350 000 Р , 30 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с персоналом и коммуникациям, ТОО "Kagazy Recycling", 10 месяцев (по настоящее время)
- Рекрутмент (работа с резюме, проведение собеседований, тестирований, аналитика). Организация и отлаживание процессов поиска и найма высококвалифицированных кадров, работа с внешними сервисами и инструментами, базами резюме, кадровым агентствами; - Адаптация новых сотрудников; - Анализ рынка труда сбор, обработка и анализ данных по кадрам; - Разработка должностных инструкций; - Написание положений; - Разработка программ повышения квалификации и эффективности сотрудников, разработка системы компенсации, стимулирования и мотивации сотрудников; - Диагностика потребностей в обучении, организация и курирование тренингов, семинаров по темам в зависимости от потребностей бизнеса; - Формирование корпоративной культуры, продвижение ценностей и миссии компании; - Организация корпоративных мероприятий; - Бюджетирование; - Внедрение существующих HR процедур, контроль и соблюдение всех политик.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 37 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 6 месяцев
Заместитель директора департамента IT, ТОО "Газопровод Бейнеу-Шымкент", 1 год и 1 месяц (по июль 2012)
* Разработка нормативных документов, инструкций по вопросам организации работ Департамента, работы по созданию ИТ инфраструктуры, поддержке и закупке аппаратного и программного обеспечения. * Организация работ по повышению квалификации работников Департамента. * Формирование бюджета Департамента. * Контроль исполнительской и трудовой дисциплины в соответствии с законодательством Республики Казахстан. * Обеспечение безопасности для используемых ИТ систем и комплексов и соблюдение требований технических регламентов, инструкций и стандартов корпоративной сети организации.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 40 лет , Алматы , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Старший специалист по закупкам, Общественный фонд "БОТА", 3 года и 5 месяцев (по июнь 2014)
Работа с местными и иностранными поставщиками. Поиск и закуп материалов, спецоборудования и услуг. Организация и проведение тендерного комитета по выбору поставщиков. Оформление тендерной документации. Оформление служебных записок на закуп и на оплату согласно установленным процедурам ОФ «БОТА». Оформление и рассмотрение договоров. Ведение делопроизводства внутри отдела. Подготовка отчетов по предполагаемым выплатам для департамента финансов. Подготовка документации и помощь при проведения внутреннего и внешнего аудита в Фонде. Выезд в служебные командировки по Республике Казахстан. Непосредственное участие в разработке процедур по закупу. Обеспечение надежного и эффективного хранения и архивирования всей документации по закупу.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по развитию интернет-магазина, ТОО "Office-Expert.kz", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Office-Expert.kz - крупнейший интернет-магазин товаров для офиса в Казахстане. В рейтинге 50 крупнейших интернет-компаний Казахстана - Forbes Kazakhstan за 2016 г. 1. Управление Отделом Развития интернет-магазина, объединяющим в себе программистов, маркетологов и контент-менеджеров. (6 человек в подчинении); 2. Планирование развития продукта, поиск и отбор новых функций по улучшению продукта. Определение приоритетов и требований к разработке. 3. Разработка функциональных требований и прототипов интерфейсов для постановки задач дизайнерам и разработчикам; 4. Управление работой всех каналов привлечения и удержания пользователей (контекстная реклама, SEO, e-mail-маркетинг, SMM и пр.); 5. Разработка акций интернет-магазина – конкурсы, акции с поставщиками, партнерами и пр.; 6. Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета. 7. Участие в рабочих группах по ключевым вопросам развития компании (цели, проблемы и т.п.) Достижения за время работы: - Запустил обновленный сайт, полностью переработал структуру сайта, управлял разработкой продукта; - Увеличение объема онлайн-продаж с 24% до 72%; - Увеличение конверсии интернет-магазина с 0,5% до 4%; - Разработка e-mail маркетинговой стратегии и ее внедрение – регулярные и триггерные рассылки. 24% от общего объема продаж приводит email-маркетинг; - Внедрение бонусной программы лояльности; - Внедрение реферальной программы на сайте.
Руководитель отдела интернет-маркетинга, Менеджер проектов, Интернет-маркетолог, менеджер проекта, Маркетолог, Сооснователь, руководитель, Менеджер по продвижению, руководитель отдела рекламы, Дизайнер, менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 5 февраля
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 3 месяца
ИО Директор Департамента Эксплуатации, Казахстан Моторсити ТОО (Park Resort Восемь Озер), 2 года и 5 месяцев (по август 2016)
 Организация работы и управление сотрудниками департамента (74 сотрудников) максимальное количество 150 сотрудников;  Бюджетирование департамента  Отбор и проведение собеседований кандидатов на руководящие технические позиции департамента  Сравнительный анализ основных показателей деятельности отеля (годовой доход от продажи номеров, заполняемость отеля за год, размер ФЗП, расходы отдела за год и тд);  Создание, контроль выполнения заявок на закуп для проведения текущего ремонта на территории комплекса  Контроль работы сотрудников департамента  Наладка внутренних связей и передачи информации внутри департамента и между другими департаментами комплекса;  Решение конфликтных ситуаций.
Обновлено 3 февраля
По договоренности , 39 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Корейский (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 8 месяцев
Специалист, корпорация "правительство для граждан ", 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 1 февраля
43 000 Р , 36 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 2 месяца
Менеджер по международным перевозкам, ТОО "Атлант Групп Интернешнл", 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- расчет тарифа по авиа-, ж/д-, авто-перевозкам; - прием заявок на перевозку; - заключение/ведение контрактов; - организация и выбор оптимальной схемы доставки; - сбор/проверка/подготовка всей необходимой документации для перевозки; - страхование груза; - отслеживание движения груза; - поиск и привлечение новых клиентов и тд.
Обновлено 26 января
По договоренности , 37 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Тайский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Директор по развитию бизнеса, ТОО "IMA Marketing Group", 3 года (по ноябрь 2016)
Разработка, обоснование и реализация долгосрочной стратегии развития компании, анализ и качественная оценка стратегических позиций SWOT анализ, организация мероприятий по выведению новых продуктов на потребительских рынок построение финансовой модели Компании разработка мер по расширению представленности компании на рынке (работа с ритейл сетями Алматы и Астана) поиск и анализ перспективности продуктов, рынков сбыта, направление деятельности компании. определение приоритетных направлений развития бизнеса в плане расширения продуктового ряда, географической экспансии и увеличения производственных мощностей. продакт-менеджмент: позиционирование, конкурентные преимущества, программы продвижения.
Обновлено 24 декабря 2016
По договоренности , 46 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Базовый) , Турецкий (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 6 месяцев
Главный специалист, АО Темiрбанк, 6 месяцев (по декабрь 2009)
Управление развития корпоративного бизнеса, Департамент корпоративного бизнеса. Мониторинг депозитных средств АО «ФНБ «Самрук-Казына» (нац.фонда), включая 11 строительных проектов жилых комплексов (4 жилых комплекса в г. Алматы, 7 жилых комплексов в г. Астана (объекты завершены и заселены жителями)), работа с документацией (договора, соглашения), работа по привлечению депозитных средств VIP и CORP клиентов банка, встреча и проведение презентации банковских продуктов, выявление потребности Клиента в том или ином продукте, мониторинг. Мониторинг крупного проекта Торгового Центра "Domillion".
Ведущий специалист, Проектный менеджер, Пректный менеджер, Руководитель группы по контролю и качеству Отдела продаж, группа по работе с VIP и CORP клиентами, Менеджер, Группа по работе с VIP и CORP клиентами, Специалист, Экономист, Ведущий специалист, Оператор информационно – вычислительного центра скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041F\u0440\u0435\u043A\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20VIP\x20\u0438\x20CORP\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20VIP\x20\u0438\x20CORP\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x20\u2013\x20\u0432\u044B\u0447\u0438\u0441\u043B\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430')%}
Обновлено 15 июня
300 000 Р , 33 года , Алматы , стаж 11 лет и 2 месяца
Аккаунт менеджер, BAS Consulting, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Полный цикл продаж (прямые продажи) работа в секторе В2В всех направлений деятельности, крупный и средний бизнес. В задачи входит: знакомство, прохождение секретаря при холодном звонке, определение лиц принимающих решение и выход на них с целью дальнейшего знакомства и выяснения возможностей, построение планов работ с клиентом, работа в ELMA и SAP CRM. Продажа готовых решений линейки Oracle, ELMA, Lime Systems и др., в плексе с услугами внедрения. Так же решения по информационной безопасности (ПО + оборудование) - McAfee, IBM, Check Point и т.д. + серверное, сетевое оборудование и т.д. Достижения в работе: - увеличение навыков телефонных переговоров, выход на лиц принимающих решение. - определение лиц ответственных за каждое направление предлагаемого решения. - продажа большого количества товаров/ услуг различных направлений. - выращивание проектов консалтинга в крупных компаниях с нуля. - совместная работа с инженерами по проектам. - презентация на демо-стенде системы. - анализ документов и материалов проекта. Подготовка заключения по рискам. - подготовка презентаций проектов консалтинга. - модернизация расчетного калькулятора товаров и услуг недостающими расчетами по налогам и банковским затратам.данная оптимизация позволила менеджерам по продажам экономить время на расчеты и позволяет учитывать все затраты компании.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Начальник контактного центра, Директор по развитию бизнеса, Управляющий директор, Генеральный директор, Менеджер по работе с клиентами, Эксперт по элитной недвижимости, Консультант по работе с клиентами скрыть
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 32 года , Алматы , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер, ТОО «KPMG Tax&Advisory», 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
 организация работы финансового отдела клиента, а также распределение функций и задач отдела;  обеспечение и разработка налоговой учетной политики и бухгалтерской учетной политики;  анализ финансовых результатов компании клиента;  оптимизация политики налогообложения;  налаживание внутреннего контроля клиента;  информационное обеспечение руководителей и специалистов компании клиента;  обеспечение выполнения плана проверки, организация и контроль рабочей группы;  разработка проектов внутренних документов для финансового департамента;  проверка и/или составление финансовой отчетности клиента;  налоговое консультирование и составление налоговых отчетов;  работа с внутренними и внешними аудиторами;  представление интересов клиента перед внешними государственными органами, участие в налоговых проверках;  составление, сдача и анализ налоговых отчетностей;  поиск и привлечение новых клиентов;  подбор персонала на рабочие проекты их контроль и мониторинг
Обновлено 27 февраля
80 000 Р , 39 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом, АО «Банковское сервисное бюро Национального Банка Казахстана» Алматы, www.bsbnb.kz, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сфера деятельности организации: производство программного обеспечения для организаций финансового сектора - организация и контроль работы отдела - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в формировании и согласовании документов при проведении реорганизации (РГП в АО) - участие в формировании бюджета - участие в автоматизации процессов - участие в обзоре заработных плат - участие в разработке грейдинговой системы - разработка организационной структуры - разработка программ мотивации (оплата труда, диапазоны окладов) - разработка и внедрение регламентирующей документации (политик, инструкций, процедур) - подбор персонала (полный цикл) - адаптация персонала - организация обучения персонала - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - ведение различной отчетности - организация работы по проведению корпоративных мероприятий Достижения: - успешная реорганизация юридического лица - организация работы HR отдела с «0» - восстановление кадрового делопроизводства - разработаны Положения, Инструкции, Регламенты - прохождение аудиторских проверок: НБ РК, СМК, Информационной безопасности без замечаний
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 46 лет , Алматы , стаж 15 лет и 10 месяцев
Менеджер проекта, Tirek Architecture and Engineering, 6 месяцев (по июнь 2016)
Мониторинг хода работ при строительстве, своевременное решение вопросов, возникающих в процессе строительства; Составление план-графиков; Ведение учета выполненных работ; Ведение переговоров и взаимодействие с заказчиком и государственными органами; Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций; Контроль над состоянием техники безопасности и принятие мер к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
Технический консультант по общестроительным работам, Департамент аналитики и внутреннего контроля, Начальник отдела производственного планирования и контроля, Ведущий инженер отдела подготовки производства работ (ППР), Ведущий инженер отдела производственного планирования (ППР), Ведущий инженер, отдел систем безопасности, Инженер отдела производственного планирования, Инженер ПТО, Инженер-конструктор (Завод по переработки вторичных чёрных и цветных металлов) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043C,\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\x20\x28\u041F\u041F\u0420\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u041F\u041F\u0420\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u041F\u0422\u041E,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0417\u0430\u0432\u043E\u0434\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0447\u0451\u0440\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u0446\u0432\u0435\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u0432\x29')%}
Обновлено 6 февраля
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду , стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер проектов, Consulting Business Centre, 7 лет и 4 месяца (по июнь 2015)
Распределение проектов – постановка задач / контроль выполнения задач сотрудниками; Анализ эффективных секторов рынка продаж, партнёров; Ведение переговоров по продажам услуг и товаров компании на рынке, а также с целью расширения портфеля компании, подписание договоров; Поддержка и сопровождение клиентов (1С, SAP, Оптимум и т.д.); Написание технической документации (описания, инструкций): Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности сотрудников.
Обновлено 2 февраля
По договоренности , 25 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Арабский (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 2 месяца
Ассистент руководителя / Менеджер по персоналу, ТОО Инстар Лоджистикс, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Обеспечиваю административную поддержку сотрудников Компании, помогаю по кадровым вопросам. Штат 70 человек по Казахстану. Поддерживаю работу отдела по кадровой и организационной работе. Организация командировок, составление расчётов на командировки, контроль по отчетности поездок сотрудниками. Оформление виз, составление табеля посещаемости по всем филиалам в Казахстане. Организовываю процесс обучения сотрудников. Подготавливаю кадровую документацию, процессы: прием, увольнение, переводы сотрудников; Распространяю информационные сообщения в Компании; Занимаюсь организацией проведении корпоративных торжественных мероприятий, ежегодных конференций по итогам полугодия. Поиск кандидатов на различные позиции, хед-хантинг, тестирование, анализ.
Обновлено 21 июня
250 000 Р , 41 год , Алматы , готов к переезду в Санкт-Петербург, Киев, Севастополь и еще 3 города , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 1 месяц
Региональный директор / Генеральный директор, ARtec Fenstersysteme GmbH/ ТОО «АРтек КАЗ», 4 года и 4 месяца (по декабрь 2014)
Руководство деятельностью коммерческой структуры в регионе Казахстан (4 филиала, 35 сотрудников). Координация деятельности департаментов сбыта, маркетинга, логистики и складского хозяйства, IT, HR, бухгалтерии. Развитие бизнеса компании в регионе (развитие филиальной сети, управление продажами и финансовыми потоками). Разработка региональной стратегии сбыта (каналы сбыта, маркетинг, ценовая, кредитная и ассортиментная политика) Исследование, мониторинг и анализ рынка Планирование бюджета и оборота, финансовая отчетность учредителю Управление персоналом (подбор, найм, обучение, командообразование, целеполагание, мотивация, контроль) Примеры конкретных профессиональных достижений: Санация компании и вывод бизнеса на уровень прибыльности Внедрение изменений и оптимизация бизнес-процессов (инструкции, отчетность, регламентация) Создание команды с высокими стандартами работы, мотивация и программирование сотрудников на успех Оптимизация складских запасов, ассортимента, логистической цепочки и финансовых потоков Разработка и актуализация ценовой и кредитной политики Разработка и внедрение механизмов для поддержания и увеличения клиентской базы при одновременном увеличении маржинальности продаж и прибыли Разработка позиционирования продуктов и деятельности компании на рынке Успешный вывод на рынок новых продуктов Оптимизация деятельности филиалов, открытие новых филиалов в высококонкурентной среде и вывод их на уровень прибыльности Оптимизация и сокращение расходов компании Увеличение оборота компании на 40% Увеличение прибыли EBIT на 57% Сокращение дебиторской задолженности на 25% Сокращение кредиторской задолженности на 75%
Обновлено 13 июня
По договоренности , 41 год , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Главный бухгалтер, ТОО "WellDis ", 8 месяцев (по ноябрь 2016)
• Ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учёта компании. • Формирование, руководство и контроль деятельности бухгалтерии • Организация и контроль ежемесячного процесса закрытия периода для корпоративной отчётности. • Построение процессов взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании. • Проверка правильности расчетов налоговых платежей и составления налоговой и статистической отчётности и отчетов в Национальный банк • Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами • Обеспечение своевременного начисления и оплаты всех налогов и других платежей согласно законодательства РК • Осуществление и контроль планирования денежных средств компании. • Составление финансовой отчётности. • Налогообложение нерезидентов. • Контроль за налоговыми рисками по роялти (права на торговые марки). • Начисление Accruals в локальном и корпоративном учёте. • Анализ финансовой деятельности, дебиторской и кредиторской задолженности. • Контроль за экспортными и импортными операциями (импорт/экспорт ТС, импорт из прочих стран). • Работа с договорами -анализ договоров на предмет налоговых рисков. • Отслеживание изменений в законодательстве, своевременное отражение в учёте, консультирование руководства компании • Формирование корпоративных политик и процедур. • Руководство коллективом из четырёх сотрудников • Участие в проекте перевода компании на нового дистрибутора и изменение всех финансовых процессов компании на новую схему работы: - Формирование отдела бухгалтерии-подбор сотрудников, распределение должностных обязанностей, подготовка должностных инструкций - Построение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета в новой схеме работы компании. - Анализ и контроль финансовых и налоговых рисков. - Построение процесса учета маркетинговых и трейд маркетинговых активностей. - Внедрение процесса начисления Accruals в локальном и корпоративном учёте. - Построение процесса корпоративного закрытия на ежемесячной основе с соблюдением поставленных сроков. - Построение рабочих процессов в связи с переходом на электронные счета фактуры: Настройка процесса отправки и получения электронных счетов-фактур в 1С Построение процесса контроля за правильным и своевременным отражением в учёте товаров попавших в перечень изъятия (операции на территории РК и экспортные операции)
Обновлено 13 июня
По договоренности , 28 лет , Алматы , готова к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 3, , Французский (Базовый) , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 3 месяца
Прием пересчет наличности, безошибочное проведение документов по программе АБИС ИБСО, формирование документов по налогам по программе ИБСО, работе по программе Авангард, Юнистрим, Контакт (переводы, коммунальные платежи). работа по POST терминалу
Обновлено 31 мая
По договоренности , 34 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора, ТОО "НУРТАУ-А", 2 года (по настоящее время)
Направления деятельности компании: производство и оптовая продажа строительных материалов ведущих заводов-производителей России, Украины, Белоруссии, Турции и Китая. ТОО «НУРТАУ-А» - лидер в Казахстане в своем сегменте рынка (доля рынка в РК – более 60%). Компания имеет 17 филиалов на территории РК. Численность сотрудников на предприятии – 400 человек Был принят в компанию в январе 2010 года на позицию «Директор по маркетингу и продажам». Зарекомендовав себя, в июле 2015 года был назначен на должность заместителя генерального директора. Основная роль – управление блоком служб компании, развитие, повышение эффективности Функциональные обязанности: • Контроль, развитие и оперативное управление службами: служба безопасности, юридический отдел, отдела управления персоналом, отдел охраны труда и техники безопасности, АХО, отдел складской логистики. Контроль работы аффилированной транспортной компании «НУРТАУ-ТРАНС»; • Стратегическое планирование развития, определение приоритетов; • Подбор и адаптация руководителей служб; • Общее управление компанией во время отсутствия генерального директора; Достижения: • Формализовал и улучшил бизнес-процессы компании; • Внедрил новые стандарты, позволившие повысить эффективность процессов; • Оптимизировал организационную структуру курируемых служб.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.