Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24385178Обновлено 3 мая
В избранные

HR-Директор, руководитель, супервайзер, консультант, партнёр, generalist

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 32 года (10 июля 1985), высшее образование, женат, есть дети
Алматы , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 9 городов
Готов к командировкам, гражданство: Казахстан
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
1 год
июнь 2017 — н.в.
Начальник отдела кадрового обеспечения и трудовых отношений
ТОО "AAEnginnering Group", Алматы, полная занятость
Проектирование, строительство добывающих предприятий, геологоразведка золотодобывающего месторождения
1. Контроль кадрового делопроизводства Филиалов Товарищества
2. Ведение кадрового делопроизводства головного офиса и аффилированных компаний.
3. Разработка положений, правил и процедур
4. Разработка должностных инструкций
5. Контроль подбора персонала на всех участках Товарищества
6. Разработка части годового бюджета по ФОТ
7. Разработка и внедрение штатного расписания
8. Консультация работников руководящего звена по вопросам трудового законодательства
9. Участие в подготовке тендерной документации по кадровой части.
10. Организация обучения персонала
7 месяцев
декабрь 2016 — июнь 2017
Участник проекта
Независимая Проектная Группа, Алматы, полная занятость
1) Аудит текущих рабочих процессов предприятия
2) Поэтапная работа с каждым отделом по выявлению их видения работы.
3) Прописывание бизнес-процессов
4) Схематизирование бизнес-процессов
5) Разработка положений отделов и департаментов
6) Разработка должностных инструкций
7) Аудит кадров
1 год и 10 месяцев
март 2015 — декабрь 2016
Senior IR Specialist
Филиал "Kazakhmys Projects B.V." в РК, Алматы, полная занятость
1) Проведение Аудита кадровой документации подрядчиков, задействованных на строительной площадке Актогайского ГОКа.
2) Проведение внутренних расследований по вопросам нарушения трудовой дисциплины, нарушения политик компании.
3) Участие в расследование инцидентов, нарушающих общественный порядок на территории Актогайского ГОКа
4) Работа с государственными органами ВКО по трудовым вопросам и вопросам соблюдения порядка на Актогайском ГОКе
5) Консультирование работников по трудовым вопросам
1 год
апрель 2014 — март 2015
Директор по работе с персоналом и административным вопросам
ТОО "Central Asia Catering Kazakhstan", Алматы, полная занятость
1. Управление административным отделом и отделом по работе с персоналом
2. Подготовка и проверка договоров административного характера
3. Подготовка и внедрение "рабочей инструкции по кадровому, административному и миграционному учёту"
4. Подготовка и внедрение "кодекса деловой этики"
5. Подготовка проекта и проведение хронометража рабочего времени для определения потребности в персонале на объектах
6. Контроль за ведение кадрового учёта
7. Контроль и проведение мероприятий в процессе подбора персонала на проекты компании
8. Разработка должностных инструкций
9 Решение мелких вопросов кадрового и административного характера
6 лет и 10 месяцев
июль 2007 — апрель 2014
HR-специалист (менеджер)-исполнитель
Компании в Республике Казахстан, Алматы, полная занятость
1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
2) Формирование, дополнение и архивация личных дел работников
3) Полный цикл рекрутмента, включающий в себя:
• Получение и обработка заявок
• Выработка стратегии по поиску кандидатов на открытую вакансию (размещение объявлений в газетах и на интернет порталах, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами)
• Предварительные собеседования на выявление личностных качеств, а также основных навыков кандидата, требуемых руководителем отдела с дальнейшим отчётом о лучших кандидатах и для дальнейшего проведения собеседований внутри отдела.
• Приём вновь принятого сотрудника, ознакомление с работой компании, политиками и ведение рабочей деятельности до прохождения им/ей испытательного срока
• Ведение базы данных по поступающим резюме для успешного закрытия будущих вакансий
4) Организация внутреннего и внешнего обучение персонала
• Поиск провайдеров
• Организация тренингов на территории компании
5) Составление штатного расписания (Ежемесячная корректировка)
6) Участие в оценке персонала по системе KPI
7) Отчётность (различные отчёты по персоналу требуемые руководством компании)
8) Государственная отчётность
9) Работа с конфликтными ситуациями (разрешение споров между менеджерами и сотрудниками, а также среди сотрудников), проведение расследований по форс мажорным случаям
10) Работа с госорганами по части найма, увольнений и работ с иностранными гражданами
11) Разработка политик и процедур компании
12) Разработка должностных инструкций
13) Разработка HR документации (формы договоров, приказов)
14) Разработка штатного расписания (с финансовой составляющей)
15) Работа над коллективным договором
16) Формирование кадрового резерва
17) Участие в проектах (тимбилдинг, мастера коммуникаций и тд.)
18) Аудит всей кадровой работы
Высшее образование
2009
Казахстанский институт менеджмента экономики и прогнозирования (КИМЭП)
Бакалавр
Деловое администрирование
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2012
Чешский провайдер - Академия лидерства "АТЕРИС"
Лидерство
Алматы
2008
Moscow FTG
KPI, оценка персонала
Алматы
2007
CPCA
Эффективный Рекрутмент
Алматы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), казахский (разговорный), русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Дополнительные навыки:
Знания микро и макроэкономических основ, основ маркетинга и бух. Учёта.

Интересы и Хобби:
Теннис, плавание, восточные единоборства, бас-гитара (полу - профессионал), чтение книг и газет, кроссворды, головоломки, Тяжёлая атлетика
Личные Характеристики:
Трудолюбивый, креативный, пунктуальный, ответственный, целеустремлённый, корпоративный, легко обучаем

Компьютерные навыки:
M. Word, Excel, Power Point, Internet, kadrovik, MS Visio, 1С-8.1,8.2
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 24385178 в открытом доступе Последнее обновление 3 мая, 11:03

Резюме

HR-Директор, руководитель, супервайзер, консультант, партнёр, generalist По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 июля 1985, 32 года. Женат, есть дети, гражданство Казахстан.
Алматы, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару, Нижний Новгород, Новосибирск, Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Ростов-На-Дону, Саратов, Ставрополь, Севастополь
06.2017—н.в.   1 год
Начальник отдела кадрового обеспечения и трудовых отношений
ТОО "AAEnginnering Group", г. Алматы, полная занятость.
1. Контроль кадрового делопроизводства Филиалов Товарищества
2. Ведение кадрового делопроизводства головного офиса и аффилированных компаний.
3. Разработка положений, правил и процедур
4. Разработка должностных инструкций
5. Контроль подбора персонала на всех участках Товарищества
6. Разработка части годового бюджета по ФОТ
7. Разработка и внедрение штатного расписания
8. Консультация работников руководящего звена по вопросам трудового законодательства
9. Участие в подготовке тендерной документации по кадровой части.
10. Организация обучения персонала
12.2016—06.2017   7 месяцев
Участник проекта
Независимая Проектная Группа, г. Алматы, полная занятость.
1) Аудит текущих рабочих процессов предприятия
2) Поэтапная работа с каждым отделом по выявлению их видения работы.
3) Прописывание бизнес-процессов
4) Схематизирование бизнес-процессов
5) Разработка положений отделов и департаментов
6) Разработка должностных инструкций
7) Аудит кадров
03.2015—12.2016   1 год 10 месяцев
Senior IR Specialist
Филиал "Kazakhmys Projects B.V." в РК, г. Алматы, полная занятость.
1) Проведение Аудита кадровой документации подрядчиков, задействованных на строительной площадке Актогайского ГОКа.
2) Проведение внутренних расследований по вопросам нарушения трудовой дисциплины, нарушения политик компании.
3) Участие в расследование инцидентов, нарушающих общественный порядок на территории Актогайского ГОКа
4) Работа с государственными органами ВКО по трудовым вопросам и вопросам соблюдения порядка на Актогайском ГОКе
5) Консультирование работников по трудовым вопросам
04.2014—03.2015   1 год
Директор по работе с персоналом и административным вопросам
ТОО "Central Asia Catering Kazakhstan", г. Алматы, полная занятость.
1. Управление административным отделом и отделом по работе с персоналом
2. Подготовка и проверка договоров административного характера
3. Подготовка и внедрение "рабочей инструкции по кадровому, административному и миграционному учёту"
4. Подготовка и внедрение "кодекса деловой этики"
5. Подготовка проекта и проведение хронометража рабочего времени для определения потребности в персонале на объектах
6. Контроль за ведение кадрового учёта
7. Контроль и проведение мероприятий в процессе подбора персонала на проекты компании
8. Разработка должностных инструкций
9 Решение мелких вопросов кадрового и административного характера
07.2007—04.2014   6 лет 10 месяцев
HR-специалист (менеджер)-исполнитель
Компании в Республике Казахстан, г. Алматы, полная занятость.
1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
2) Формирование, дополнение и архивация личных дел работников
3) Полный цикл рекрутмента, включающий в себя:
• Получение и обработка заявок
• Выработка стратегии по поиску кандидатов на открытую вакансию (размещение объявлений в газетах и на интернет порталах, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами)
• Предварительные собеседования на выявление личностных качеств, а также основных навыков кандидата, требуемых руководителем отдела с дальнейшим отчётом о лучших кандидатах и для дальнейшего проведения собеседований внутри отдела.
• Приём вновь принятого сотрудника, ознакомление с работой компании, политиками и ведение рабочей деятельности до прохождения им/ей испытательного срока
• Ведение базы данных по поступающим резюме для успешного закрытия будущих вакансий
4) Организация внутреннего и внешнего обучение персонала
• Поиск провайдеров
• Организация тренингов на территории компании
5) Составление штатного расписания (Ежемесячная корректировка)
6) Участие в оценке персонала по системе KPI
7) Отчётность (различные отчёты по персоналу требуемые руководством компании)
8) Государственная отчётность
9) Работа с конфликтными ситуациями (разрешение споров между менеджерами и сотрудниками, а также среди сотрудников), проведение расследований по форс мажорным случаям
10) Работа с госорганами по части найма, увольнений и работ с иностранными гражданами
11) Разработка политик и процедур компании
12) Разработка должностных инструкций
13) Разработка HR документации (формы договоров, приказов)
14) Разработка штатного расписания (с финансовой составляющей)
15) Работа над коллективным договором
16) Формирование кадрового резерва
17) Участие в проектах (тимбилдинг, мастера коммуникаций и тд.)
18) Аудит всей кадровой работы
Высшее (бакалавр)
2009
Казахстанский институт менеджмента экономики и прогнозирования (КИМЭП)
Факультет: Деловое администрирование
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2012
Чешский провайдер - Академия лидерства "АТЕРИС"
Лидерство
Алматы
2008
Moscow FTG
KPI, оценка персонала
Алматы
2007
CPCA
Эффективный Рекрутмент
Алматы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
казахский (разговорный),
русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Дополнительные навыки:
Знания микро и макроэкономических основ, основ маркетинга и бух. Учёта.

Интересы и Хобби:
Теннис, плавание, восточные единоборства, бас-гитара (полу - профессионал), чтение книг и газет, кроссворды, головоломки, Тяжёлая атлетика
Личные Характеристики:
Трудолюбивый, креативный, пунктуальный, ответственный, целеустремлённый, корпоративный, легко обучаем

Компьютерные навыки:
M. Word, Excel, Power Point, Internet, kadrovik, MS Visio, 1С-8.1,8.2