Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25811549
31 января

Генеральный директор

130 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
43 года (2 января 1974), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Алматы, Алматы, Аксай 1, ул. Толеби
Готова к командировкам, гражданство: Казахстан
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 4 месяца

март 2014 — н.в.
3 года

Генеральный директор

(Полная занятость)

Элигита--Азия ТОО, г. Алматы.

Функциональные обязанности:
• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• формирование бюджета;
• подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
• антикризисное управление.
В подчинении – 40 человек.
Достижения:
• организовала деятельность филиала с «0»;в г. Бишкек, открыла оперативный склад в г. Астана
• разработала эффективную систему мотивации персонала на 2015-2016 года;
• разработала и внедрил эффективную систему бюджетирования.

февраль 2012 — март 2014
2 года и 2 месяца

Директор филиала

(Полная занятость)

Глобар-Азия ТОО, г. Алматы.

Функциональные обязанности:
• планирование объема продаж по региону;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат.
В подчинении – 10 человек.
Достижения:
• увеличила оборот компании на 54% за 2012 г. по сравнению с 2013 г.;
• уменьшила затраты на 10% за 2013 г. по сравнению с 2014 г.

ноябрь 2006 — декабрь 2011
5 лет и 2 месяца

Директор представительства

Союзснаб-Казахстан ТОО, г. Алматы.

Функциональные обязанности:
• составление планов продаж и контроль их выполнения;
• ведение финансово-хозяйственной деятельности;
• контроль дебиторской задолженности;
• руководство командой менеджеров;
• подбор, обучение, аттестация персонала;
• бюджетирование;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами.
В подчинении – 30 человек.
Достижения:
• увеличила оборот компании на 30% за 2008 г. по сравнению с 2007 г.;
• обеспечила развитие дистрибуции: увеличила количество активной клиентской базы с 160 до 500 за период работы в компании.

июнь 2002 — октябрь 2006
4 года и 5 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

Профипак ТОО, г. Алматы.

Функциональные обязанности:
анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
организация системы дистрибьюции;
формирование и контроль исполнения бюджета;
обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
контроль дебиторской задолженности;
подбор и обучение персонала.
В подчинении – 6 человек.

Достижения:
увеличила объем продаж на 80% за 2005 г., по сравнению с 2003 г.;
расширила клиентскую базу с 50 предприятий до 300 предприятий за время работы в данной компании.

октябрь 2000 — июнь 2002
1 год и 9 месяцев

Менеджер по продажам B2B

(Полная занятость)

Фрутаром-Казахстан ТОО, г. Алматы.

Функциональные обязанности:
выполнение плана продаж по региону Казахстан;
управление развитием региона, стратегическое планирование;
мониторинг рынка, конкурентный анализ;
проведение переговоров с VIP-клиентами;
контроль дебиторской задолженности;
разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий;

Достижения:
увеличила общий объем продаж товаров в 3 раза за период работы в компании;
уменьшила срок возврата дебиторской задолженности с 30 до 7 дней.

Ключевые навыки
Успешный опыт работы более 10 лет в области организации и продвижении оптовых продаж; Успешный опыт личных продаж; Способности и навыки ведения успешных переговоров на различном уровне; Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; Навыки финансового планирования, знание основ логистики и товародвижения; Знания и навыки в части эффективного управления персоналом, основ мотивации, адаптации…
Училась

по 2003

Алматинский колледж Права и Рынка Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист-правовед. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Алмаатинский филиал Джамбульского технологического института легкой и пищевой промышленности Уровень образования: Высшее. Факультет: Технологический. Специальность: Инженер- технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Тренинг «Командообразования». ШДО, г. Алматы

2014

Управление продажами. Encourage Company, г. Алматы

2009

Управление корпоративными продажами. Александр Фридман сертификат, г. Москва

2006

Основы продаж. "Профипак" привлечение внешних тренеров, 26 часов, г. Алматы

2003

Повышение квалификации. КМС, сертификат, г. Дания г Коппенгаген

Знает и умеет
Английский язык базовый, казахский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

О себе: В своей работе всегда думаю о результате Нахожу выход и справляюсь с любыми сложными ситуациями Высокая самодисциплина и ответственность.
Наличие прав категории "В", наличие автотранспорта

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25811549 обновлено 31 января, 08:53
Генеральный директор
130 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 43 года (2 января 1974)
Замужем, есть дети, гражданство Казахстан
Алматы, Алматы, Аксай 1, ул. Толеби
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
Генеральный директор
3 года
март 2014  — н.в.
Элигита--Азия ТОО, Алматы, полная занятость
Функциональные обязанности:
• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• формирование бюджета;
• подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
• антикризисное управление.
В подчинении – 40 человек.
Достижения:
• организовала деятельность филиала с «0»;в г. Бишкек, открыла оперативный склад в г. Астана
• разработала эффективную систему мотивации персонала на 2015-2016 года;
• разработала и внедрил эффективную систему бюджетирования.
Директор филиала
2 года 2 месяца
февраль 2012  — март 2014
Глобар-Азия ТОО, Алматы, полная занятость
Функциональные обязанности:
• планирование объема продаж по региону;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат.
В подчинении – 10 человек.
Достижения:
• увеличила оборот компании на 54% за 2012 г. по сравнению с 2013 г.;
• уменьшила затраты на 10% за 2013 г. по сравнению с 2014 г.
Директор представительства
5 лет 2 месяца
ноябрь 2006  — декабрь 2011
Союзснаб-Казахстан ТОО, Алматы
Функциональные обязанности:
• составление планов продаж и контроль их выполнения;
• ведение финансово-хозяйственной деятельности;
• контроль дебиторской задолженности;
• руководство командой менеджеров;
• подбор, обучение, аттестация персонала;
• бюджетирование;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами.
В подчинении – 30 человек.
Достижения:
• увеличила оборот компании на 30% за 2008 г. по сравнению с 2007 г.;
• обеспечила развитие дистрибуции: увеличила количество активной клиентской базы с 160 до 500 за период работы в компании.
Начальник отдела продаж
4 года 5 месяцев
июнь 2002  — октябрь 2006
Профипак ТОО, Алматы, полная занятость
Функциональные обязанности:
анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
организация системы дистрибьюции;
формирование и контроль исполнения бюджета;
обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
контроль дебиторской задолженности;
подбор и обучение персонала.
В подчинении – 6 человек.

Достижения:
увеличила объем продаж на 80% за 2005 г., по сравнению с 2003 г.;
расширила клиентскую базу с 50 предприятий до 300 предприятий за время работы в данной компании.
Менеджер по продажам B2B
1 год 9 месяцев
октябрь 2000  — июнь 2002
Фрутаром-Казахстан ТОО, Алматы, полная занятость
Функциональные обязанности:
выполнение плана продаж по региону Казахстан;
управление развитием региона, стратегическое планирование;
мониторинг рынка, конкурентный анализ;
проведение переговоров с VIP-клиентами;
контроль дебиторской задолженности;
разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий;

Достижения:
увеличила общий объем продаж товаров в 3 раза за период работы в компании;
уменьшила срок возврата дебиторской задолженности с 30 до 7 дней.
Высшее образование
2003
Алматинский колледж Права и Рынка
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист-правовед
1995
Алмаатинский филиал Джамбульского технологического института легкой и пищевой промышленности
Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер- технолог
Курсы
2015
ШДО
Тренинг «Командообразования»
Алматы
2014
Encourage Company
Управление продажами
Алматы
2009
Александр Фридман сертификат
Управление корпоративными продажами
Москва
2006
"Профипак" привлечение внешних тренеров, 26 часов
Основы продаж
Алматы
2003
КМС, сертификат
Повышение квалификации
Дания г Коппенгаген
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), казахский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы более 10 лет в области организации и продвижении оптовых продаж; Успешный опыт личных продаж; Способности и навыки ведения успешных переговоров на различном уровне; Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; Навыки финансового планирования, знание основ логистики и товародвижения; Знания и навыки в части эффективного управления персоналом, основ мотивации, адаптации…
Дополнительные сведения
О себе: В своей работе всегда думаю о результате Нахожу выход и справляюсь с любыми сложными ситуациями Высокая самодисциплина и ответственность.
Наличие прав категории "В", наличие автотранспорта