Резюме «Директор по персоналу» в Алматы

Найдено 1 213 резюме
После регистрации будет доступно 1 650 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 июня
50 000 Р , 44 года , Алматы , стаж 22 года и 8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом 9 месяцев (по настоящее время)
KEY ONE
ТОО KEY ONE Алматы Менеджер отдела по работе с персоналом Должностные обязанности в области работы с персоналом, ведения кадрового делопроизводства: 1. Разрабатывает и обеспечивает кадровой документацией (Положения, регулирующие организацию режима деятельности работников, оплаты труда, дресс-кода, конфиденциальности, графики сменности, должностные инструкции, заявления, служебные записки, табеля и др.) сотрудников офиса и магазинов; Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Подготавливать необходимую первичную кадровую документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.). 4. Заполнять, учитывать, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников в ТОО «KEY ОNE». 5. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 5.7. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль над его соблюдением. 8. Обеспечивать страхование ГПО Работодателя от несчастных случаев на рабочем месте, обязательное медицинское страхование работников, заключение договоров о пенсионном обеспечении работников, поступающих на работу впервые. 9. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РК. 10. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. 11. Вести учет рабочего времени по компании (для сотрудников офиса). Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью предоставления табелей учета рабочего времени Управляющими магазинов. 12. Давать рекомендации руководству предприятия о необходимости направления работников на обучение (включая, но, не ограничиваясь – повышение квалификации, тренинги, семинары). 13. Осуществлять визовую поддержку и регистрацию иностранных граждан, заключивших трудовые договоры с ТОО «KEY ОNE». 5.14. Осуществлять воинский учет, в пределах своей компетенции. 15. Готовить и предоставлять установленную кадровую отчетность. 16. Вести журналы регистрации: Трудовых Договоров, приказов, по кадрам и по производственным вопросам 17. Осуществлять хранение печати ТОО «KEY ОNE». 18. Осуществлять ведение журнала «Печатей и штампов ТОО «KEY ОNE». 19. Осуществлять выдачу печатей штампов (согласно заявок и служебных записок). 20. Осуществлять оформление для сотрудников компании Договор об обязательном страховании от несчастных случаев, и своевременное оформление дополнительных соглашений при количественном изменении сотрудников. 21. Предоставлять в Банк второго уровня информацию о прибывших/выбывших сотрудниках (для включения/исключения их карт из зарплатного проекта). 22. При необходимости сотрудничает с агентствами по подбору персонала, в пределах своих полномочий 23. Выполнять другие (иные) указания и распоряжения Директора ТОО «KEY ОNE». Должностные обязанности в области подбора персонала: 1. Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников. 2. Проводит экспертизу внешних вакансий. 3. Производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. 4. Организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности. 5. Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование. 6. Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в компании, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения. 7. Формирует резерв (в случае потребности замены (замещения, перемещения) сотрудника.
Региональный менеджер по персоналу, Начальник отделения кадров скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности , 47 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник Управления по персоналу 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
БТА Страхование
Все направления работы по управлению персоналом
Директор по персоналу, Административный директор скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 4 мая
По договоренности , 48 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 26 лет
HR-Директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ХК «Alageum Group»
- разработка стратегии развития HR-службы Холдинга, разработка единой Кадровой Политики Холдинга; - регламентация и оптимизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение, управление талантами, кадровое делопроизводство; - планирование и бюджетирование деятельности HR-службы, оперативное управление деятельностью HR; - анализ эффективности работы HR-службы Холдинга, HR-служб отдельных предприятий; анализ эффективности внедрения мотивационных и социальных программ; - разработка и контроль внедрения ССП и KPI в 4 предприятиях Холдинга; - оценка топ-менеджеров Холдинга, разработка и реализация программы обучения руководителей; - формирование кадрового резерва; разработка и внедрение программы развития кадрового резерва; - подготовка программы повышения квалификации инженерного состава в Холдинге; - автоматизация бизнес-процессов, контроль над внедрением 1С ЗУП; - организация внутренних коммуникаций в Холдинге
Руководитель HR-службы, Директор Департамента Рекрутинга и развития персонала, Директор по обучению, Преподаватель/Координатор преподавателей, Преподаватель скрыть
Обновлено 27 февраля
80 000 Р , 40 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО «Банковское сервисное бюро Национального Банка Казахстана» Алматы, www.bsbnb.kz
Сфера деятельности организации: производство программного обеспечения для организаций финансового сектора - организация и контроль работы отдела - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в формировании и согласовании документов при проведении реорганизации (РГП в АО) - участие в формировании бюджета - участие в автоматизации процессов - участие в обзоре заработных плат - участие в разработке грейдинговой системы - разработка организационной структуры - разработка программ мотивации (оплата труда, диапазоны окладов) - разработка и внедрение регламентирующей документации (политик, инструкций, процедур) - подбор персонала (полный цикл) - адаптация персонала - организация обучения персонала - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - ведение различной отчетности - организация работы по проведению корпоративных мероприятий Достижения: - успешная реорганизация юридического лица - организация работы HR отдела с «0» - восстановление кадрового делопроизводства - разработаны Положения, Инструкции, Регламенты - прохождение аудиторских проверок: НБ РК, СМК, Информационной безопасности без замечаний
HR-менеджер, Заместитель Директора Департамента Человеческих Ресурсов, Менеджер по управлению персоналом, HR менеджер, Специалист по подбору персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 07:18
По договоренности , 40 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 22 города , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор по цепям поставок 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО ИП Хамле
• Обязанности: o Планирование продаж и операций: планирование и прогнозирование спроса, производства, материалов. Планирование поставок импортной продукции. Контроль над уровнем запасов готовой продукции и материалов (сырье, упаковка) на складах фабрики и филиалов компании (FIFO, LIFO); o Управление складскими операциями на заводе (более 10 тыс. м2) и на 8 филиалах компании (более 4 тыс. м2) с обеспечением стандартов хранения и качества; o Управление логистическими операциями: транспортировка ж/д, авто и авиа, таможенное оформление импорта и экспорта, сертификация. Управление доставкой и автопарком в филиальной сети (> 60 машин доставки); o Отдел по работе с Клиентами: работа по заказам, претензиям местных и экспортных клиентов; o Составление и контроль операционного бюджета; o Управление персоналом Департамента (Внедрение стандартов, обучение, проведение тренингов и собраний, расчет нагрузки и обоснование ее, ротация персонала между локациями, частичный подбор персонала). • Ключевые достижения: o Департамент цепей поставок в компании построен с нуля; o Товарооборот за 2014-2016 гг. увеличен на 21 %; o Операционные затраты снижены на 50%; o Ключевой показатель по обслуживанию Клиентов вырос с 86% до 99%; o Аккуратность прогнозирования спроса выросла с 56% до 85%; o Аккуратность планирования производства выросла с 30% до 98%; o Уровень запасов готовой продукции снизился с 38 до 21 дней; o Уровень запасов сырья и материалов снизился с 177 до 54 дней; o Уровень списаний за 2 года снизился на 57%.
Региональный менеджер по цепям поставок, Менеджер по логистике и дистрибуции, Менеджер по цепям поставок, Директор по логистике скрыть
Обновлено в 06:10
По договоренности , 46 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по маркетингу, начальник отдела маркетинга 13 лет и 1 месяц (по апрель 2017)
Европейская Школа Корреспондентского Обучения (ЕШКО-Россия)
Разработка и управление бизнес процессами отдела маркетинга компании. ​ Формализация ключевых бизнес процессов маркетинговой и операционной деятельности компании. ​ Формирование команды отдела (в настоящий момент отдел состоит из 26 сотрудников). ​ Разработка маркетинговых планов, проведение переговоров и формализация отношений со всеми участвующими в реализации планов подразделениями компании. ​ Ведение рабочей и отчетной документации (для учредителей - на английском). ​ Участие и проведение совещаний со всеми участниками процесса реализации планов, контроль исполнения сроков по задачам и этапам. ​ Переговоры с контрагентами, заключение договоров, контроль соблюдения договорных условий. ​ Подбор персонала отдела. Достижения: - за 8 месяцев работы оптимизированы рекламные бюджеты и впервые с 2012 года компания вышла на операционную прибыль +32%; - стоимость среднего чека выросла на 23%; - стоимость рекрутирования одного клиента снизилась на 34%; - реорганизован отдел по работе с клиентами и образована новая структура - группа телемаркетинга, благодаря чему выросло количество клиентов, рекрутированных по этому каналу, на 48%; - с нуля запущен проект онлайн-обучения английскому в рекордно короткие сроки 2.5 месяца; - введена в эксплуатацию новая версия сайта с адаптивным дизайном; - разработана эффективная система e-mail рассылок (база 1 млн. адресов).
Обновлено в 09:02
65 000 Р , 45 лет , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 10 месяцев
Директор 1 год и 11 месяцев (по май 2017)
ИП
* Предоставление рекламных услуг (аренда промороботов-промоутеров, подготовка к проведению сэмплингов) * Поиск партнёров в Китае, организация торговли
Региональный директор, Директор по продажам, Региональный представитель по Алматы и Южн. Каз, Региональный менеджер, представитель в Новосибирске, коммерческий директор в г. Оренбурге, Региональный директор, Мерчендайзер, торговый представитель, региональный менеджер, Менеджер по деловым контактам скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Французский (Базовый) , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 2 месяца
Технический директор 4 года (по настоящее время)
ТОО "IZOBITAS KAZAKHSTAN" (ИЗОБИТАС КАЗАХСТАН)
Решение технических вопросов. Работа с тех. документацией.
Технический директор, Технический директор, Директор по развитию бизнеса, Инженер-топограф, Экономист-менеджер отдела развития корпоративного и розничного бизнеса, Сотрудник службы безопастности скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 37 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Советник Председателя Правления 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2015)
АО «СК «Цесна-Гарант». Страховая компания.
Организация работы филиалов. Решение кадровых, административных, номенклатурных и хозяйственных вопросов. Структура филиала. Руководство работой работников Департамента Регионального Развития, распределение обязанностей, разработка Положения о Департаменте Регионального Развития, положения о структурных подразделениях, входящих в состав Департамента, должностных инструкций работников Департамента Регионального Развития и его структурных подразделениях в установленном порядке. Составление штатного расписания. Осуществление контроля за рентабельностью. Разработка и внедрение мотивационной системы. Составление бюджета на год. Контроль за исполнением бюджета. Определение плана поступлений в разрезе классов и продуктов страхования на год, месяц. Работа с крупными и корпоративными клиентами. Выполнение личного плана продаж. Работа с АО Цеснабанк в части разработки и внедрения программ страхования залогового имущества. Разработка и внедрение программ кросс-продаж. Разработка и внедрение системы администрирования.
Директор Департамента Регионального Развития, И. О. Директора Департамента Продаж. Директор Регионального Центра, Начальник регионального отдела сбыта, Супервайзер. Торговый представитель, Переводчик. Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 42 года , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Держава Кратос"
Управление компанией с широкими полномочиями в рамках Устава; Аудит эффективности действующих бизнес процессов; Оптимизация затрат; Антикризисное управление; Разработка стратегии развития компании, с учетом результата проведенного аудита; Планирование и построение бизнес-процессов; Разработка и внедрение форм отчетности; Формирование бюджета ТОО; Планирование объема продаж по южному региону; Контроль выполнения плановых показателей; Ценообразование; Закуп, планирование и распределение бюджета; Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью; Подбор, мотивация персонала; Взаимодействие с компанией учредителем.
Исполнительный директор, Координатор службы доставки, Начальник отдела доставки, Логист, Диспетчер, Специалист по обработке документов скрыть
Обновлено 20 августа
150 000 Р , 49 лет , Алматы , готов к переезду в Калининград, Всеволожск , стаж 3 года и 8 месяцев
Директор филиала 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Milchland", молочные продукты
Организация работы компании –отдел продаж, команда торговых представителей, служба доставки, склады- (определение структуры и обеспечение слаженной работы всех подразделений; принятие и осуществление решений для улучшения деятельности компании; организация и участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей и денежных средств; контролирующая функция) Работа с персоналом (подбор персонала; решение конфликтных ситуаций; обучение персонала, проведение тренингов внутри компании; контроль соблюдения соответствия работы персонала внутренним стандартам компании)
Обновлено 18 августа
65 000 Р , 34 года , Алматы , стаж 8 месяцев
HR менеджер 8 месяцев (по август 2017)
Общепит в алматинском аэропорту
2003-2004г.г. - Официант ТОО Компания "РосИнтофициант" 2004-2007г.г. - Тренер-наставник ТОО Компания "РосИнтерАлматы" 2007-2009г.г.- Заместитель директора ресторана ТОО Компания "РосИнтерАлматы" 2009-2010г.г. ТОО "Kazkorinterholding" - Директор ресторана. 2010-2015г.г. ИП "Понамарева" - Тренинг-менеджер (сеть ресторанов). 2016-2017г.г. - ТОО "А1858А" - Старший администратор ресторанного комплекса. 2017г. - HR менеджер ИП "Бектибаева" - общепит.
Обновлено 17 августа
По договоренности , 55 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года
Управляющий жилым комплексом 1 год (по октябрь 2012)
ТОО « East Capital LTD »
Прием объекта в эксплуатацию, набор персонала, полное управление комплексом и координация работы всех служб и персонала.
Обновлено 17 августа
По договоренности , 48 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 4, , Казахский (Разговорный) , Турецкий (Свободно владею) , Русский (Свободно владею) , Уйгурский (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель представительства 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
АвСИ ТОО
Контакты с первыми руководителями компаний Прямые продажи оборудования и услуг Отчетность перед учредителем и соответствующими гос.органами Набор и управление персоналом Тренинги и семинары Анализ рынка
Обновлено 17 августа
По договоренности , 50 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Узбекский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 4 месяца
Директор ОУП 10 месяцев (по настоящее время)
Биринши ломбард
Руководство отделом персонала, рекрутинг, ОТ, бюджетирование отдела персонала компании (более 500 человек). Организация и контроль работы специалистов по персоналу. Разработка и внедрение структуры, штатного расписания, положений, инструкций. Контроль рекрутинга компании. Организация обучения, оценки, мотивации персонала. Контроль кадрового делопроизводства и делопроизводства компании в целом. организация работы по охране труда. Взаимодействие с государственными органами в области трудовых отношений. Контроль ведения базы 1С ЗУП. Разработка и утверждение кадровой политики компании, анализ и определение приоритетных направлений кадровой работы. Сопровождение процессов создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений в компании.•Контроль организации и проведения процесса обучения, выбором необходимых и корректных методик и форм. Разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры компании Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании Организация и проведение корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для компании дат и общепринятых праздников Создание и поддержание благоприятного социального климата в трудовом коллективе, стимулирование участия сотрудников в их трудовой деятельности Организация и планирование работы кадрового отдела
Директор по персоналу, Директор ОУП, Начальник ОК, НR-менеджер, Начальник отдела кадрового делопроизводства, Начальник отдела сбыта, Управляющий дилерской сети скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 38 лет , Алматы , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Free Line Distribution
1. Организация и руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг). 2. Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров), финансовых планов, разработка стратегии и контроль за исполнением. 3. Рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контроль их работы. 4. Обеспечение своевременного составления, отчета о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. 5. Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. 6. Проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по финансовым сделкам, заключение от имени предприятия финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. 7. Управление товарными запасами на складах. 8. Решение организационных задач в рамках управления продажами и развития дистрибьюции в Алматинской области и по г. Алматы. 9. Решение вопросов коммуникации между отделами компании. 10. Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников отдела продаж и сотрудников логистики (водителей). 11. В подчинении 30 сотрудников. 12. Отдел продаж создавался практически с нуля, эффективная мотивация, график работы отдела, уменьшил затратную часть отдела в три раза, увеличение продаж в 2 раза. В процессе работы из числа рядовых сотрудников, мною были подготовленны и получили назначение 3 супервайзера ОП и региональный мененджер.
Директор по продажам РК, Директор отдела продаж, Супервайзер RKA, Супервайзер кат. BC, Супервайзер RKA, Ragjober скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 45 лет , Алматы , готов к переезду , стаж 14 лет и 10 месяцев
HR директор 1 год и 2 месяца (по май 2016)
LG Electronics Алматы Казахстан
Оптимизированы и автоматизированы рутинные процессы управления персоналом; Внедрена эффективная бонусная система на основе KPI; За короткий срок закрыты 2 позиции на высшие руководящие должности; Проведены яркие и запоминающиеся мероприятия для укрепления командного духа и улучшения корпоративной культуры; Успешно осуществлена реструктизация компании; Успешное разрешение нескольких трудовых споров (включая проверки с гос. органов); Получена высокая благодарность за проделанную работу от высшего руководства локального офиса и головного офиса.
Руководитель по эффективности организационной и управления персоналом, HR Директор, HR директор, Руководитель секции по компенсациям и льготам, HR менеджер скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 51 год , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 3 месяца
Президент 8 лет и 2 месяца (по сентябрь 2015)
АО "ДАСУ"
1. Общее руководство предприятием. 2. Разработка стратегии предприятия, бюджета и утверждение его перед учредителями. 3. Руководство и контроль производством и реализацией приборов учета тепловой энергии. 4. Контроль и управление проектами: а. Поиск объемов работ. Контроль участия в тендерах. б. Разработка и контроль исполнения бюджета проекта. в. Заключение договоров и тесное сотрудничество с Заказчиком, Поставщиками. г. Планирование и руководство строительством объекта. д. Контроль своевременной сдачи объектов. 5. Участвовал в реализации проекта комплексного строительства узла учета нефти на месторождении Озен АО "РД"КазМунайгаз"". 6. Руковожу реализацией проекта комплексного строительства узла учета нефти на месторождении Жетыбай АО "Мангистаумунайгаз".
Заместитель директора, Заместитель директора, Директор, Ведущий инженер, Начальник лаборатории электронно-вычислительной техники, Инженер электронщик скрыть
Обновлено 14 августа
80 000 Р , 43 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Директор по развитию 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Smart Shelf Solutions
Продажа и внедрение разработок компании на рынке B2B • Активный поиск новый клиентов • Проведение презентаций и переговоров • Развитие и укрепление отношений с текущими партнерами
Директор по продажам в РК, Директор представительства, Региональный менеджер по Северному Казахстану, Area Sales Manager скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 52 года , Алматы , готов к переезду в Москву, Тверь, Красногорск и еще 183 города , стаж 20 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
ТОО НурКенесСервис
Руководство коммерческой деятельностью; подбор персонала, бюджетирование и планирование; взаимодействие с государственными и другими органами; переговоры с поставщиками и покупателями, контроль поставки; составление, редактирование и оформление договоров и контрактов; подготовка и размещение тендерной и конкурсной документации; участие в тендерах и конкурсах; контроль финансово-хозяйственной деятельностью; замещение директора на время его отсутствия.
Директор, Региональный менеджер, Генеральный директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 43 года , Алматы , готов к переезду в Астану , стаж 20 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Кулагер-Консалт
Ментор стартапов, Антикризисное управление - (Организационно-консалтинговые услуги в открытии и/или управлении нового или действующего торгового или производственного предприятия). - определение и анализ возможностей (Бизнес-план, ТЭО, мониторинг ёмкости рынка). - формирование/оптимизация структуры (логистика, сбыт, учет). - кризисное управление (предельные издержки, оптимизация системы планирования, управление персоналом и др). - региональное развитие (дилеры, представительства, филиалы). - оценка стоимости компании - формирование и реализации стратегии развития.
Начальник отдела корпоративных продаж, Начальник коммерческого отдела, Исполнительный директор, Генеральный директор филиала, Исполнительный, коммерческий директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 12 августа
60 000 Р , 54 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 11 месяцев
Руководитель технического отдела 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ТОО МАМЫР
Консультация, обучение и подготовка менеджеров компании, по Казахстану и СНГ. участие в выставках, по СНГ и Ближнему Зарубежью. обучение среднего звена, провести расчет толщину теплоизоляционных материалов, синтетический вспененный каучук, каменная вата, стекловолокно, минеральная плита, вспененный экструдированный пенополистирол, пара -гидроизоляционный материалов, стеновые сэндович панели консультация в Проектных институтах и Строительных компаниях, консультация по спец звукоизоляционным материалам компании Акустик групп Москва. подготовка тех документации по теплоизоляционным материалам, а также собственность фирмы.
Заместитель генерального директора по производству и строительству, Заместитель генеральный директора 2003 – 2009 год, 1994г. Начальник ХОЗУ,1999г. Управляющий делами РК ТРК, Диспетчером цех ЖБИ. Мастером смены, начальник арматурного цеха. 1988 – 1993 год скрыть
Обновлено 11 августа
300 000 Р , 40 лет , Алматы , стаж 8 лет и 4 месяца
Директор ресторана 1 год и 2 месяца (по июль 2017)
ТОО Orange Camel
Управление всеми производственными подразделениями предприятия. Работа с первичными документами (приходные, расходные накладные, акты инвентаризации). Контроль кассовой дисциплины. Заключение договоров с поставщиками и заказчиками. Финансовая отчетность: снятие кассы, инкассация. Контроль работы персонала, контроль качества обслуживания. Работа с клиентами, включая VIP, консультирование клиентов, разрешение конфликтных ситуаций. Организация банкетов, фуршетов. Работа с меню.
Обновлено 11 августа
По договоренности , 36 лет , Алматы , стаж 16 лет и 3 месяца
Менеджер по СМК / Ответственная за БиОТ / Ответственная за пожарную безопасность 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
«Аквариум Сервис»
Разработка, внедрение системы менеджмента на основе международных стандартов серий ISO 9001:2015 (переход на новую версию) и OHSAS 18001.  Построение и описание бизнес процессов.  Внедрение нормативных документов.  Проведения внутренних аудитов.  Устранения несоответствий выявленных в рабочем процессе.  Подготовка и обучение сотрудников к сертифицирующему аудиту.  Разработка и внедрение документов по безопасности и охраны труда, согласно законам Р. К.  Разработка и внедрение пожарной безопасности, согласно требованиям законов Р. К. Имею рекомендательные письма от компаний.
Специалист по разработке, внедрению и сопровождению ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, OHSAS 18001, Специалист по ИСМ, Начальник отдела мониторинга и развития СМК, Менеджер по качеству ИСМ /(ПРК), Директор по качеству, СМК /(ПРК-Представитель руководства по качеству), Менеджер по качеству /СМК, Маркетолог скрыть
Обновлено 10 августа
150 000 Р , 42 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 6 месяцев
Специалист по поставкам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
OOO Гигиена Сервис-один из ведущих российских производителей средств гигиены ТМ Натали
Обязанности: Дистрибьютор: Контроль поставок с завода. Заключение договора поставки. Проведение переговоров с дистрибьютором на ежедневной и месячной основе. Организация построения количественной и качественной дистрибуции партнеров Компании на вверенной территории. Персонал: Проведение тренингов для торговых команд дистрибьютора. Оценка уровня компетенций персонала дистрибьютора. Финансы: Контроль своевременной оплаты дистрибьюторов. Согласование условий по отсрочки платежа для дистрибьюторов. Контроль по исполнению условий банковской гарантии. Логистика: Контроль доставки в адрес дистрибьютора (EXW, CIP). Проверка качества поставленной продукции (личное присутствие). Выявления брака и недостачи. Оформления документов по выявленному браку и недостачи.
Hygiene Kinetics-один из ведущих российских производителей средств гигиены ТМ OLA, ТОО Дудар, Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Казахстан&Центральная Азия, Региональный менеджер, Супервайзер КАМ, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Менеджер по развитию территории, Водитель-экспедитор, торговый представитель, супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.