7135112Обновлено 4 июляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Алматы / Резюме / Топ-персонал / Директор по персоналу
49 лет (родилась 20 июля 1971), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Алматы, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург
Гражданство: Казахстан
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор по персоналу

Полная занятость, готова к командировкам
300 000 руб.

Опыт работы 19 лет и 5 месяцев

    • Ноябрь 2017 – ноябрь 2019
    • 2 года и 1 месяц

    Директор управления по работе с персоналом

    ДБ АО «Сбербанк», Алматы

    Обязанности:

    Координация всех HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка эффективности, вознаграждение и льготы, кадровое администрирование и др.) Реализация проектов по: развитию HR-бренда; оценке должностей; массовому подбору; адаптации; развитию управленческого потенциала. Участие в организационных изменениях Банка. Формирование и мониторинг HR-бюджета. Актуализация основных нормативных документов.
    • Январь 2017 – ноябрь 2017
    • 11 месяцев

    Директор Департамента кадрового учета, обучения и развития персонала

    ТОО «Евразийская группа» (Управляющая компания Eurasian Resources Group), Астана / Нур-Султан

    Обязанности:

    Общее руководство деятельностью HR-департамента: координация и стандартизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала и кадрового администрирования (на уровне управляющей компании и предприятий). Разработка/актуализация нормативных документов. Оптимизация орг. структуры компании и бизнес-процессов по HR. Участие в реализации проектов: «Создание электронной платформы обучения»; «Оценка результативности, компетенций и потенциала производственно-технических лидеров»; «Создание Академии ERG».
    • Март 2015 – апрель 2016
    • 1 год и 2 месяца

    Главный директор по управлению человеческими ресурсами (CHRO)

    АО "Казпочта", Астана / Нур-Султан

    Обязанности:

    Участие в разработке и реализации Стратегии развития компании до 2020 г. и Программе трансформации АО в части оптимизации текущих и внедрении новых HR-процессов. Управление проектами: диагностика, дизайн, планирование и реализация HR-проектов - по комплексному подбору, обучению, мотивации персонала, оценке компетенций и КPI, управлению талантами. Анализ, оптимизация и реорганизация организационной структуры и штатного расписания, грейдирование должностей. Формирование и контроль бюджета на персонал. Координация деятельности курируемых подразделений: Департамента развития персонала, Департамента кадрового администрирования, Службы охраны труда, Корпоративного учебного центра
    • Май 2012 – декабрь 2014
    • 2 года и 8 месяцев

    Директор по кадровой политике

    АО "ForteBank", Астана / Нур-Султан

    Обязанности:

    Управление деятельностью департамента кадровой политики, координация всех HR-процессов. Анализ, оптимизация и реорганизация структуры и штатного расписания банка. Разработка и внедрение проекта по оценке эффективности деятельности персонала (компетенции и KPIs) и мотивации работников. Актуализация внутренней нормативной документации. Участие в интеграционном процессе слияния трех банков.
    • Июнь 2008 – октябрь 2010
    • 2 года и 5 месяцев

    Директор Департамента человеческих ресурсов

    АО "Банк ЦентрКредит", Алматы

    Обязанности:

    Общее руководство деятельностью департамента (46 чел.). Разработка и внедрение кадровой политики и других нормативных документов. Координация всех HR–процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, зарплата и мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство и т. д.). Формирование и контроль общебанковского бюджета на персонал. Анализ и оптимизация организационной структуры банка.
    • Август 2006 – июнь 2008
    • 1 год и 11 месяцев

    Заместитель генерального директра по HR

    ТОО "ABS", Алматы

    Обязанности:

    Разработка и контроль реализации Стратегии управления человеческими ресурсами, подготовка методологических документов по работе с персоналом, контроль бюджета. Участие в разработке корпоративной стратегии компании, в деятельности Совета руководителей компании. Общее руководство деятельностью Департамента управления и развития персонала и Отдела кадров
    • Март 2003 – июль 2006
    • 3 года и 5 месяцев

    Начальник Отдела развития персонала

    АО "Банк ЦентрКредит", Алматы

    Обязанности:

    Общее руководство деятельностью отдела, разработка методологических и нормативных документов по отбору, обучению и оценке персонала. Контроль за реализацией Программ общебанковского обучения и карьерного роста. Составление и контроль бюджетов на персонал. Создание "с нуля" и руководство корпоративным Учебным Центром: планирование, координация подготовки и проведения внутренних семинаров, решение административных вопросов. Внутренний тренер.
    • Май 1999 – март 2003
    • 3 года и 11 месяцев

    Психолог

    Академия КНБ РК, Алматы

    Обязанности:

    Профотбор; индивидуальное консультирование; проведение психодиагностических тестирований, социально-психологических исследований и практических семинарских занятий; психологическая поддержка процесса обучения.
    • Март 1998 – апрель 1999
    • 1 год и 2 месяца

    Менеджер по персоналу

    ТОО "Логиком", Алматы

    Обязанности:

    Разработка корпоративной философии компании, проведение мероприятий по формированию команды; подбор, найм и адаптация персонала; психологическое тестирование; обучение и развитие персонала; ведение кадрового делопроизводства.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Член Ассоциации HR-менеджеров Казахстана Компьютерные навыки: MS Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project), Internet

Дополнительные сведения:

Фитнес, путешествия, садоводство, дайвинг

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто

Смотрите также резюме