Резюме «Аналитик маркетолог» в Алматы

Найдено 72 резюме
После регистрации будет доступно 97 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:54
По договоренности , 36 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Турецкий (Разговорный) , Узбекский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 4 месяца
Cтатистик, Nielsen Kazakhstan, 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
• Работа с базами данных по торговым точкам • Работа с сенсусной базой торговых точек • Работа с выбором торговых точек для вербовки • Составление микрорепрезентативности панели торговых точек • Работа с сенсусом (составление анкет и инструкции, определение типов торговых точек) • Выбор территории для проведения сенсуса • Работа с базами продаж (анализ торговых точек, продаж, остатков, закупов, факторов) • Внедрение новых категории и индексов • Поддержка панели торговых точек • Поддержка сенсуса • Проведение анализов продаж
Обновлено 16 апреля
По договоренности , 41 год , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 1 месяц
Маркетолог-аналитик, АО «Алматинский дрожжевой завод», 5 месяцев (по февраль 2011)
Обязанности: - анализ данных продаж, разработка недельного, месячного и годового отчета по продажам; - сбор информации о рынке: цены, конкуренты. - разработка ценовой политики компании, формирование скидок и бонусов; - корректировка и разработка договоров с региональными представителями.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Алматы
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Департамента учета и статистики, АО Страховая компания «Казкомерц-Полис», 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство Департаментом и функциональное управление специалистами по обслуживанию клиентов в региональных подразделениях.  Подготовлена общая карта процессов и описан каждый бизнес процесс Департамента. По итогам произведено перераспределение функций между подразделениями и работниками, внесены изменения в должностные инструкции  Определены ключевые показатели работы  Проведение регулярной аналитики продаж, выводов и предложений по различным параметрам (продукты, регионы, классы, дебиторская задолженность и т.д.)  Подготовлена детальная матрица отчетности (для внешних и внутренних клиентов)  Подготовлены рабочие инструкции специалистов по обслуживанию клиентов  Подготовлено ТЗ на создание кабинета агента/менеджера  Проведена оптимизация путей рассмотрения типовых служебных записок поступающих от региональных подразделении в электронном документообороте  Подготовлено ТЗ по созданию электронного досье клиента  Проведена чистка справочников клиентов  Участие в рабочей группе по рассмотрению проектов автоматизации работы кросс продаж с компаниями партнерами
Консультант по корпоративным стандартам, Консультант по работе с клиентами / бизнес-процессам, Руководитель подразделения продаж и маркетинга, Заместитель председателя правления, член Правления (прошел согласование в Нацбанке РК), Начальник Управления методологии работы с клиентами и маркетинга, Начальник Отдела по управлению продажами, Главный специалист Отдела маркетинга юридических лиц Департамента маркетинга, Агент, специалист департамента по работе с регионами и маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0447\u043B\u0435\u043D\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0448\u0435\u043B\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0432\x20\u041D\u0430\u0446\u0431\u0430\u043D\u043A\u0435\x20\u0420\u041A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u0433\u0435\u043D\u0442,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 34 года , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Маркетолог, ТД "Макси", 1 год и 6 месяцев (по январь 2014)
Изучение рынка выпускаемой продукции. Проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением сегментации рынка. Анализ ценообразования и предпочтений потребителя. Анализ потребности клиентов. Открытие новых рынков. Разработка и создание маркетинговых материалов. Работа с рекламными агентствами и другими подрядчиками. Контроль за процессом производства, отправки маркетинговой продукции. Оценка эффективности рекламы. Исследование факторов, влияющих на сбыт товара. Разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Деятельность в области рекламы. Анализ эффективности рекламных мероприятий. Подготовка предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции».
Маркетолог, Специалист отдела маркетинга, Меркетолог, Менеджер по новым проектам, Менеджер по маркетингу, Маркетинг Менеджер, Начальник IT отдела, Специалист отдела исследований и анализа, Менеджер департамента маркетинга и продаж скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 39 лет , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 3 месяца
Ведущий специалист, Филиал «Казахстанский ядерный университет» ТОО «Институт высоких технологий», 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
• организация семинаров, курсов, тренингов, зимней и летней школ для сотрудников предприятий в системе АО НАК «Казатомпром» (составление договоров, организация культурных мероприятий); • участие в формировании Плана закупок по «Правилам закупок товаров, работ и услуг АО «ФНБ «Самрук-Казына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Казына» на праве собственности или доверительного управления»; • расчет местного содержания; • расчет квартального, годового отчетов; • разработка презентаций; • анализ результатов анкетирования слушателей и руководителей; • организация Конкурса инновационных и исследовательских проектов и предложений молодых специалистов АО «НАК «Казатомрпом»
Обновлено 5 июня
По договоренности , 30 лет , Алматы , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Казахский (Разговорный) , Корейский (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 1 месяц
Аналитик, "FESA international"- Международный центр научных исследований, 1 год и 1 месяц (по январь 2010)
Анализ конкурентной среды, ведение проектов, получение сертификатов, реклама, проведение маркетинговых исследований. Разработка бизнес планов.
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 40 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Директор по маркетингу и развитию, Компания "DWS", 4 года и 6 месяцев (по апрель 2017)
- Стратегический маркетинг. - Развитие продуктового портфеля (металлопластиковые окна "REHAU", натяжные "французские" потолки, теплые полы). - Наружная реклама, согласование в гос.органах. - Реклама в сети интернет, работа с контекстной рекламой. - Планирование и разработка акций направленных на увеличение объемов продаж. - Регистрация новых торговых марок и выведение их на рынок. - Планирование объемов продаж. - Анализ причин роста\спада объемов продаж. - План - факторный анализ, ценообразование, бюджетирование. - Заключение договоров с поставщиками. - Разработка мотивационных программ для менеджеров по продажам. - Подготовка тренингов для менеджеров по продажам. - Контроль сервисного обслуживания клиентов.
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по развитию, ТЦ DOSTAR, 1 год (по настоящее время)
Разработка стратегий продвижения проектов компании, Поиск клиентов по аренде на свободные площади (ТРК, офисные, производственные, складские), • Ведением переговоров и заключение договоров аренды, купли-продажи; - составление, сопровождение и подписание договоров аренды; - проведение расчетов по текущим платежам арендаторов; Общий контроль, ревизия работы подотчетных отделов, разработка стратегий развития бизнеса. Контроль вверенного подразделения по выполнению поставленных задач:Поиск клиентов по аренде на свободные площади (ТРК, офисные, производственные, складские) • Подготовка данных и оформление право устанавливающих документов на объекты недвижимости совместно с юр. отделом • Мониторинг рынка недвижимости.
Обновлено 16 марта
300 000 Р , 38 лет , Алматы , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора, АО "Казахтелеком", 2 года и 4 месяца (по февраль 2017)
- Руководство текущей деятельностью: 1) Отдела маркетинга; 2) Центра активных продаж; 3) Центра по обслуживанию юридических лиц; 4) Сектора дистрибуции; 5) Кассовый план, дебиторка. - Стратегическое планирование развития рынка услуг, текущее планирование развития сети (B2C, B2B, B2G, B2O); - Выполнение плана начисленных доходов, объемных показателей, кассового плана установленных на отчетный период; - Развитие каналов продаж (активные, кросс продажи (сайт, КЦ 160, ЦАП, ЦОФЛ, СД, интерактивное продвижение (ледогегерация горячие/холодные звонки)) гос.закуп, торговых представителей, рекламу и СМИ. В подчинении 109 сотрудников. Достижения: 100% выполнение плана начисленных доходов и объемных показателей за 4 кв.2014г. За 2015 г. ПНД 100,3%, Маркет план 116%, кассовый план 101%, EBIDTA 101,6%. Продвижение ТП «Новая линейка» среди всех филиалов в первой 5ке лидеров. За 2016г. выполнение показателей Маркет плана полугодие 104%; год 102%. В2В – по сравнению к 2015г. на сегодняшний день прирост ПНД 144% (+447млн.тг.), прирост в объеме 30% (+873 абон.); В2С – удержание оттока на уровне норматива и всех показателей. В2G – выполнение объемов и увеличение кол-ва гос.закупок на сумму более 177 млн.тг.
Начальник отдела рекламы Департамента маркетинга, Бренд-менеджер/Маркетолог высшей категории, Руководитель по производству, Заместитель директора по Фронт-офису, И.о. директора, Коммерческий директор, Генеральный менеджер скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 35 лет , Алматы , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по развитию интернет-магазина, ТОО "Office-Expert.kz", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Office-Expert.kz - крупнейший интернет-магазин товаров для офиса в Казахстане. В рейтинге 50 крупнейших интернет-компаний Казахстана - Forbes Kazakhstan за 2016 г. 1. Управление Отделом Развития интернет-магазина, объединяющим в себе программистов, маркетологов и контент-менеджеров. (6 человек в подчинении); 2. Планирование развития продукта, поиск и отбор новых функций по улучшению продукта. Определение приоритетов и требований к разработке. 3. Разработка функциональных требований и прототипов интерфейсов для постановки задач дизайнерам и разработчикам; 4. Управление работой всех каналов привлечения и удержания пользователей (контекстная реклама, SEO, e-mail-маркетинг, SMM и пр.); 5. Разработка акций интернет-магазина – конкурсы, акции с поставщиками, партнерами и пр.; 6. Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета. 7. Участие в рабочих группах по ключевым вопросам развития компании (цели, проблемы и т.п.) Достижения за время работы: - Запустил обновленный сайт, полностью переработал структуру сайта, управлял разработкой продукта; - Увеличение объема онлайн-продаж с 24% до 72%; - Увеличение конверсии интернет-магазина с 0,5% до 4%; - Разработка e-mail маркетинговой стратегии и ее внедрение – регулярные и триггерные рассылки. 24% от общего объема продаж приводит email-маркетинг; - Внедрение бонусной программы лояльности; - Внедрение реферальной программы на сайте.
Руководитель отдела интернет-маркетинга, Менеджер проектов, Интернет-маркетолог, менеджер проекта, Маркетолог, Сооснователь, руководитель, Менеджер по продвижению, руководитель отдела рекламы, Дизайнер, менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 2 марта 2016
По договоренности , 40 лет , Алматы , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ТОО "Aden Construction", 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Производство и продажа лакокрасочной продукции, техническая теплоизоляция. Ценообразование. Мониторинг конкурентной среды. Планирование и управление продажами. Составление планов продаж. Проведение акций для продвижения товара. Планирование ассортимента. Контроль поставок и поступления платежей от клиентов. Формирование штата, контроль, обучение персонала, стимуляция и т.д. Участие в ведении переговоров с ключевыми клиентами. Развитие дилерской сети. Личные продажи. Поддержание имиджа компании. Решение текущих вопросов в компании.
Обновлено 7 октября 2015
По договоренности , 35 лет , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 3 месяца
Управляющий розничной сетью, ТОО ЭККО-РОС Казахстан, 1 год и 8 месяцев (по март 2015)
Управление продажами в Розничной сети Товарищества, организация и контроль процессов сервисного обеспечения, анализа и контроля деятельности розничной сети. Розничная сеть; 25 магазинов, 150 человек в подчинении (менеджер по рекламе, аналитик, маркетолог, мерчендайзер, менеджер по товародвижению, директоры представительств, директоры магазинов, кассиры, продавцы – консультанты). Подробно, в должностные обязанности входило следующее: 1. Организовывать и руководить деятельностью розничной сети. 2. Контролировать своевременное исполнение поставленных перед подчиненными работниками задач, распоряжений, приказов, действующих в Товариществе нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность подчиненных работников. 3. Организовывать работу подчиненных работников в соответствии с системой управления по целям и показателям; обеспечивать эффективное функционирование системы мотивации и оценки подчиненного персонала. 4. Анализировать стратегические, тактические и операционные риски Товарищества с точки зрения развития продаж, разрабатывать и внедрять меры по минимизации этих рисков. 5. Разрабатывать и организовывать проведение мероприятий по сокращению торговых издержек. 6. Организовывать и контролировать эффективное краткосрочное и оперативное планирование продаж, прогнозирование и выполнение планов продаж, установленных плановых показателей магазинами розничной сети. 7. Доводить до подчиненных работников план продаж и стратегию реализации путем проведения собраний, совещаний и индивидуального консультирования. 8. Организовывать и контролировать бесперебойное функционирование магазинов розничной сети. 9. Осуществлять эффективное планирование торговых площадей. 10. Осуществлять контроль мерчендайзинга в магазинах. 11. Контролировать наличие документов, необходимых для работы магазинов. 12. Осуществлять сбор и анализ информации о продажах товаров магазинами, проводить анализ покупательской активности клиентов. 13. Еженедельно формировать и анализировать KPI-отчеты магазинов. 14. Формировать и анализировать тайминг-отчеты (графики посещаемости с почасовой раскладкой, продажи с почасовой раскладкой и раскладкой по продавцам). 15. Контролировать эффективность использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение издержек. 16. Контролировать обеспечение необходимого товарного запаса в магазинах в соответствии с уровнем продаж каждой торговой точки, обеспечивать организацию перераспределения товара между розничными магазинами и складом. 17. Контролировать своевременное устранение технических проблем в магазинах. 18. Участвовать в составлении и корректировке сезонных и внеплановых заказов товаров и рекламных материалов, необходимых для работы розничных магазинов. 19. Участвовать в заказе новых сезонных коллекций и обеспечивать оперативное изменение сезонных заказов (в случае необходимости), контролировать поддержание необходимого ассортимента по сопутствующим товарам. 20. Контролировать соблюдение установленных правил учета товародвижения, своевременное проведение плановых и внеплановых инвентаризаций. 21. Контролировать соблюдение законов и правил торговли Республики Казахстан при совершении операций по розничной продаже товаров. 22. Составлять календарные планы по открытию новых магазинов и контролировать их соблюдение. 23. Контролировать проведение рекламных мероприятий в розничной сети магазинов ECCO, участвовать в разработке стратегии рекламных кампаний по увеличению объема продаж и увеличению занимаемой доли рынка товарами ECCO. 24. Контролировать администрацию магазинов по вопросам рассмотрения претензий клиентов по качеству товара и предоставляемых услуг, своевременно разрешать спорные ситуации с целью недопущения материальных потерь и негативного отношения потенциальных покупателей к торговой марке ECCO. 25. Совместно с Отделом управления розничным персоналом: • определять критерии требований к кандидатам; • принимать участие в отборе претендентов • участвовать в проведение плановых и внеплановых аттестаций работников. 26. Участвовать в разработке систем мотиваций персонала магазинов. 27. Обеспечивать проведение работ по сбору данных, формированию и анализу управленческой отчетности; 28. Организовывать подготовку всех установленных для подчиненных работников форм отчетности, контролировать правильность содержащихся в них сведений, подтверждать (визировать) их достоверность. 29. Осуществлять информационное и документационное обеспечение подразделений розничной сети (далее магазинов). 30. Осуществлять сопровождение договорной деятельности магазинов. 31. Осуществлять взаимодействие с государственными органами с целью обеспечения деятельности магазинов. 32. Организовывать и обеспечивать проведение конкурсов по розничной сети.
Обновлено 30 апреля 2015
15 000 Р , 31 год , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 8 месяцев
Экономист планово-экономического отдела, ТОО "Алматинские тепловые сети", 2 месяца (по апрель 2014)
Прохождение практики. Составление бюджета, исполнения бюджета и тарифной сметы, разработка норм расхода материалов, составление отчетности согласно программы «1С: предприятие 8.2».
Обновлено 30 апреля 2015
15 000 Р , 31 год , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 8 месяцев
Экономист планово-экономического отдела, ТОО "Алматинские тепловые сети", 2 месяца (по апрель 2014)
Прохождение практики. Составление бюджета, исполнения бюджета и тарифной сметы, разработка норм расхода материалов, составление отчетности согласно программы «1С: предприятие 8.2».
Обновлено 30 апреля 2015
15 000 Р , 31 год , Алматы , Английский (Разговорный) , стаж 8 месяцев
Экономист планово-экономического отдела, ТОО "Алматинские тепловые сети", 2 месяца (по апрель 2014)
Прохождение практики. Составление бюджета, исполнения бюджета и тарифной сметы, разработка норм расхода материалов, составление отчетности согласно программы «1С: предприятие 8.2».
Обновлено 3 января 2015
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет
Журналист, специалист информационно-аналитической службы, SMM-специалист, PR-специалист, Газета «Трибуна.Коммунист Казахстана», 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Функции: - Мониторинг СМИ - Сбор и анализ экономической информации - Изучение рынков и компаний - Информационное и PR сопровождение - Проведение PR кампаний - Написание аналитических и имиджевых статей - Продвижение в социальных сетях
Контент-маркетолог, PR-специалист, SMM-специалист, Бизнес аналитик, контент-маркетолог, PR-специалист, автор статей, журналист, Бизнес аналитик, менеджер по логистике, Бизнес аналитик, коммерческий координатор, Бизнес аналитик, менеджер по закупкам, Редактор сайта, аналитик, журналист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20SMM\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0430\u0439\u0442\u0430,\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 3 января 2015
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет
Журналист, специалист информационно-аналитической службы, SMM-специалист, PR-специалист, Газета «Трибуна.Коммунист Казахстана», 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Функции: - Мониторинг СМИ - Сбор и анализ экономической информации - Изучение рынков и компаний - Информационное и PR сопровождение - Проведение PR кампаний - Написание аналитических и имиджевых статей - Продвижение в социальных сетях
Контент-маркетолог, PR-специалист, SMM-специалист, Бизнес аналитик, контент-маркетолог, PR-специалист, автор статей, журналист, Бизнес аналитик, менеджер по логистике, Бизнес аналитик, коммерческий координатор, Бизнес аналитик, менеджер по закупкам, Редактор сайта, аналитик, журналист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20SMM\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0430\u0439\u0442\u0430,\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 3 января 2015
По договоренности , 39 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет
Журналист, специалист информационно-аналитической службы, SMM-специалист, PR-специалист, Газета «Трибуна.Коммунист Казахстана», 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Функции: - Мониторинг СМИ - Сбор и анализ экономической информации - Изучение рынков и компаний - Информационное и PR сопровождение - Проведение PR кампаний - Написание аналитических и имиджевых статей - Продвижение в социальных сетях
Контент-маркетолог, PR-специалист, SMM-специалист, Бизнес аналитик, контент-маркетолог, PR-специалист, автор статей, журналист, Бизнес аналитик, менеджер по логистике, Бизнес аналитик, коммерческий координатор, Бизнес аналитик, менеджер по закупкам, Редактор сайта, аналитик, журналист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20SMM\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20PR\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0430\u0439\u0442\u0430,\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 19 апреля 2014
По договоренности , 42 года , Алматы , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам, ТОО "Бай Учар", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Продвижение на рынок РК детских подгузников; ведение переговоров и деловой переписки; оформление договоров; участие в тендерах; поиск дистрибьюторов по регионам РК; работа с крупными торговыми и аптечными сетями; продвижение через соц сети; размещение информации в интернет порталах.
Обновлено 16 апреля 2014
150 000 Р , 30 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Узбекский (Разговорный) , Албанский (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор компании, Sdi Media издательский дом, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала. Поиск офиса, покупка мебели, приобретение орг техники. Составление коммерческого предложения. 8 сотрудников под моим руководством. Анализ конкурентов, изучение рынка глянцевых изданий. Руковожу всеми процессами, от рекламодателей до печати в типографию. Полное управление персоналом. Развиваю новые идеи для продвижения компании. Разработка новых коммерческий предложений. Мотивирую сотрудников на результат, повышения квалификации. Продвижение компании на рынке. Деловые встречи с ключевыми клиентами.
Обновлено 7 апреля 2014
150 000 Р , 30 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Узбекский (Разговорный) , Албанский (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор компании, Sdi Media издательский дом, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала. Поиск офиса, покупка мебели, приобретение орг техники. Составление коммерческого предложения. 8 сотрудников под моим руководством. Анализ конкурентов, изучение рынка глянцевых изданий. Руковожу всеми процессами, от рекламодателей до печати в типографию. Полное управление персоналом. Развиваю новые идеи для продвижения компании. Разработка новых коммерческий предложений. Мотивирую сотрудников на результат, повышения квалификации. Продвижение компании на рынке. Деловые встречи с ключевыми клиентами.
Обновлено 31 марта 2014
150 000 Р , 30 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Узбекский (Разговорный) , Албанский (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор компании, Sdi Media издательский дом, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала. Поиск офиса, покупка мебели, приобретение орг техники. Составление коммерческого предложения. 8 сотрудников под моим руководством. Анализ конкурентов, изучение рынка глянцевых изданий. Руковожу всеми процессами, от рекламодателей до печати в типографию. Полное управление персоналом. Развиваю новые идеи для продвижения компании. Разработка новых коммерческий предложений. Мотивирую сотрудников на результат, повышения квалификации. Продвижение компании на рынке. Деловые встречи с ключевыми клиентами.
Обновлено 5 марта 2014
По договоренности , 45 лет , Алматы , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор по маркетингу и PR, ТОО «SBS Trade», 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
• разработка и внедрение маркетинговой стратегии предприятия. • бюджетирование мероприятий, связанных с рекламой и promotion. • подготовка и проведение различных PR-мероприятий, направленных на повышение узнаваемости Компании среди ключевых клиентов, партнеров, государственных структур. • проведение анализа рынка строительных материалов по различным сегментам. • планирование и реализация программы по продвижению выпускаемых продуктов. • подготовка и участие в международных и республиканских строительных выставках • создание и ведение базы данных клиентов, партнеров и конкурентов.
Обновлено 24 февраля 2014
По договоренности , 41 год , Алматы , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Немецкий (Разговорный) , Польский (Разговорный) , Турецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 19 лет и 1 месяц
Директор по продажам, маркетингу и развитию бизнеса, ТОО "Юг контракт Инжиниринг", 19 лет и 1 месяц (по январь 2014)
ЧТО Я МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ: МОИ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Менеджмент и администрирование персонала Юридическое сопровождение компании. (Безупречная юридическая документация компании). Представление компаний в судебных органах - кадровое делопроизводство. Заключение \расторжение Трудового Договора, виды отпусков; анализ, учет, отчетность по персоналу. Построение структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений, бизнес-процессов компании, организационной и функциональной структур. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей. 2. Рекрутинг, отбор и найм персонала. Описание вакансий и профессиональных требований к должности и кандидату, проведение интервью. Психологическое тестирование. Мониторинг эффективных источников, составление текстов объявлений о вакансиях. Анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Виды и стили интервью. Принятие решения о найме или отказе кандидату. Алгоритм обратной связи с кандидатом. Проверка рекомендации как метод оценки кандидатов. Банк данных соискателей. 3. Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации. 4. Мотивационный и стимуляционный менеджмент. Разработка систем оплаты и вознаграждений. Менеджмент вознаграждений. Мониторинг ЗП на рынке труда. Монетарная оценка должностных окладов, планирование и управление системой вознаграждений и окладов. Тарифные изменения. Стимуляция Система материальной и нематериальной мотивации. Системы оплаты труда на основе показателей эффективности SMART цели и KPI, грейдов. Структура компенсационного дохода. Оценка должностей и рабочих процессов по балльно - факторному методу. Система «грейдов». Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Матрицы целей. Связь КPI с вознаграждением. Ценный конечный продукт, критерии премирования. Система бенефитов (социальный пакет). Нематериальная мотивация персонала. Моральная мотивация, стимуляционный менеджмент и микроклимат в коллективе, работа с лидерами и микро группами. 5. Психологический и организационный климат в коллективе. Построение корпоративной культуры. Организация праздников, корпоративных вечеров, на сплочение команды. Планирование МВЗ – мест возникновений затрат на персонал. Бюджет расходов на проведение внутренних PR акций. 6. Развитие и обучение персонала: Профориентация, планирование карьеры, правопреемственности, резерва персонала, индивидуального и группового профессионального роста. Ротация и перемещения. Составление карт компетенций и мониторинг результата каждого от участия в бизнес процессе. Организация и проведение тренингов и семинаров. Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение. Внутреннее и внешнее обучение. Формирование внутри компании учебного центра. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, группами развития, «talant management». 7. Система психологической оценки и профессиональной аттестации персонала. Оценка и аттестация персонала на основе 360 градусов: сходство и различие. Принципы оценки. Объективность оценки. Системность и комплексность оценки. Мотивация сотрудника на прохождение оценки. Экспресс-диагностика. Анализ биографических фактов. Психологическое тестирование. Игровая диагностика. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций. 8. Тайм – менеджмент. Методика «Временного выравнивания». Управление временными данными. Учет рабочего времени и эффективное его использование Оценка времени – рабочий список, расчет времени, табель учета времени, контроль присутствия, оценка временного фактора, график рабочего времени, календарь праздничных дней, ведение данных по лимитам отсутствия и присутствия на рабочем месте. 9. Программа «Офис» - аудит и организация рабочего места, коммуникаций и условий труда; бизнес – документация. Управление качеством выполнения персоналом должностных обязанностей, планирование показателей эффективности – обзор и планирование заданий. Технологическая карта контроля трудовых процессов и метода контроля качества, регистрация результатов, выборочная проба, точки контроля, аналитические и периодические отчеты. Выявление ЦКП (ценного конечного продукта) для каждой штатной должности. Графики эффективности. 10. Описание, стандартизация, реинжиниринг бизнес процессов и процедур компании. Стандартизация и унификация документооборота компании. Внедрение антикризисного бизнес управления. Прогнозирование и определение текущего состояния бизнеса. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КВАЛЛИФИКАЦИЯ: Квалификация по организации процесса маркетинга и развития компании: Организация и проведение переговоров, презентаций, планирование и проведение встреч с клиентами и потребителями любой категории. Построение маркетинговой политики: от формирования бренд бука, фирменного стиля, корпоративной символики, (брендинг и нейминг) компании до вывода на рынок нового продукта и поддержка уже существующей ассортиментной линейки: от разработки и внедрения концепции, заканчивая расчетом динамики поступивших в компанию денежных средств; Владею многими видами маркетинговой аналитики. Самостоятельно разрабатываю рекламные тексты, основанные на визуальном и аудиальном восприятии, включая построение фраз с точки зрения психологии. Отличные навыки и знания принципов маркетинговой активности на сбытовых рынках B2B, B2C, C2C. Адаптация продукта/услуги на рынке Казахстана; Развитие клиентской базы и расширение географии продаж. Внедрение оптимальной управленческой системы в области торгового консалтинга. Навыки построения различных каналов сбыта, выкладки товаров с учетом психологических аспектов покупательского поведения: спектра зрения, цветового ряда и восприятия человека, владение технологиями френчазинга и мерчендайзинга. Управление ценовой политикой продукта. Разработка критериев и анализ динамик управления конъюнктурой и конкурентной средой. Разработка рекламной концепции, работа с рекламными потоками, мониторинг и оценка эффективности, планирование рекламного бюджета. Развитие торговой (дистрибьюторской) сети, формирование основ и технологий продаж. Разработка и описание технологий работы складов. Открытие и регистрация филиалов, структурных подразделений, торговых точек, общее руководство и планирование деятельности филиальной сети. Организация и контроль кредитной, маркетинговой, инвестиционной и корпоративной политики продаж. Разработка, организация и контроль за исполнением бюджета. Работа с банками (кредитными займами), организация возврата денег в компанию. Формирование электронных каталогов товара, создание баз данных и каталогов продукции. Составление расчета стоимости и технических условий хранения импорта, экспорта товара. Составление, подписание и контроль за исполнением договорных условий, в т.ч. и международные контракты ВЭД. Работа с поставщиками: планирование и контроль сроков поставок. Создание проекта единого стандарта реализации с акцентом на бренд и фирменный корпоративный стиль компании.. а именно: • Разработка стратегических и детальных маркетинговых планов по всем направлениям маркетинговой деятельности: стратегия роста, стратегия конкуренции, стратегия лидерства, стратегия приоритетов • Разработка маркетинговой политики на основе анализа технических характеристик товаров и услуг; • Прогнозирование потребительского спроса на товары и услуги • Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения географии продаж: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки; • Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческой информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.); • Подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества продукции; • Осуществление контроля над своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях; • Формирование предложений по выводу и поддержке торговых марок и брендов компании; • Рациональное распределение и контроль над использованием финансовых средств; • Определение потребностей целевых аудиторий в проведении маркетинговых исследований, основанных на принципе: «Правильно формировать потребности клиентов и превращать их в реальный денежный поток»; • Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми структурными подразделениями холдинга; • Разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний; • Текущее руководство работой отдела маркетинга и рекламы; • Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований); • Разработка и реализация маркетинговых акций, направленных как на потребителей, так и на дилеров (вендеров), нацеленных на продвижение торговых марок, рост товарооборота, стимулирование деятельности дилеров и компании; • Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга; • Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ; • Подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ. • Разработка новых видов бизнеса в качеств дополнительного сервиса для клиентов и сохранение денежного потока внутри компании; • Отлично владею многими кейсами (инструментами) маркетинга и продаж, включая своевременный креативный подходы: дизайн бренда на основе психологии восприятия, арома маркетинг, визуальная рекламное предложение на основе инфограмм, трейд маркетинг, интернет маркетинг и продвижение, партизанский и вирусный маркетинг, СПИН технология, Латеральный маркетинг, 4P, 4C, 5P, 7P, SMM; Психология маркетингового успеха – психология достижений, на основе техник психологического влияние на поведенческие реакции клиентов методами маркетинговой активности, SWOT/TOWS – анализ: Постоянные факторы, Временные факторы, Циклические и нециклические факторы, PEST (STEP), PESTLE (SLEPT), STEEPLE анализы, Анализ пяти сил Портера – метод для аналитики отрасли и выработки стратегии бизнеса, GAP анализ (анализ разрывов) – метод стратегического анализа для поиска маркетинговых шагов для достижения цели, SNW анализ – исследование внутренней среды Бизнес стратегии, Орг. Структура, Финансы, Конкретность продуктов, Дистрибуция, Информационные технологии, Лидерство • Уровень производства, Уровень маркетинга, Торговая марка, Персонал, Репутация на рынке, Отношения с Органами государственной власти, Инновации, Послепродажное обслуживание, Степень вертикальной интеграции, Корпоративная культура, Стратегические альянсы
Обновлено 14 марта 2013
20 000 Р , 30 лет , Алматы , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Казахский (Разговорный) , Татарский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер отдела снабжения, Отель Rixos - Almaty, 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Организация рабочей (технической) деятельности отеля, закуп промышленых оборудований, работа с крупными поставщиками, развитие партнёрских отношений.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.