Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Инспектор отдела кадров

Обзоры зарплат | 6 августа 2007 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Время проведения исследования: август 2007 г.

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инспектор отдела кадров».

Типичный функционал: ведение кадрового делопроизводства, работа с фондами, сдача отчетности.

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»

Уровень оплаты труда инспектора отдела кадров определяется профессиональными навыками и опытом работы специалиста, размером штата компании.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

РегионМинимальный
Максимальный
МодаМедиана

Нижний квартиль
Верхний квартиль
Среднее арифметическое
Москва 14 000
35 000 20 000 20 000
18 000 25 000
21 700
Санкт-Петербург 8 000 25 00015 000 16 000 15 000 20 000 17 460
Нижний Новгород
5 000 20 000 15 000 12 000 10 000 15 00012 200

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах инспекторов отдела кадров в гг. Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.




Регион Диапазон I Диапазон II
Диапазон III
Москва
до 18 000 18 000 - 25 000 свыше 25 000
Санкт-Петебург
до 15 000 15 000 - 20 000 свыше 20 000
Нижний Новгород
до 10 000 10 000 - 15 000 свыше 15 00


Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
1Диапазон I- Образование не ниже среднего специального;
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание программ «1С: Зарплата и Кадры», Exсel;
- Опыт работы в аналогичной должности.
2
Диапазон II- Образование высшее;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
3Диапазон III- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в компании со штатом от 200 человек.


Статистические данные:
  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инспекторов отдела кадров зданий – 25-40 лет; инспекторы возрасте до 30 лет составляют около 48% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 30%;
  • 71% инспекторов имеют высшее образование, остальные – неполное высшее или среднее специальное;
  • около 95% инспекторов – женщины;

Сравнить с результатами исследования, проведённого в марте 2006 года

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи