Инспектор отдела кадров

Обзоры зарплат | 6 августа 2007 года

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Время проведения исследования: август 2007 г.

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инспектор отдела кадров».

Типичный функционал: ведение кадрового делопроизводства, работа с фондами, сдача отчетности.

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»

Уровень оплаты труда инспектора отдела кадров определяется профессиональными навыками и опытом работы специалиста, размером штата компании.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

Регион	Минимальный	Максимальный	Мода	Медиана	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее арифметическое
Москва	14 000	35 000	20 000	20 000	18 000	25 000	21 700
Санкт-Петербург	8 000	25 000	15 000	16 000	15 000	20 000	17 460
Нижний Новгород	5 000	20 000	15 000	12 000	10 000	15 000	12 200

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах инспекторов отдела кадров в гг. Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 18 000	18 000 - 25 000	свыше 25 000
Санкт-Петебург	до 15 000	15 000 - 20 000	свыше 20 000
Нижний Новгород	до 10 000	10 000 - 15 000	свыше 15 00

№	Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1	Диапазон I	- Образование не ниже среднего специального; - Уверенный пользователь ПК. - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; - Знание программ «1С: Зарплата и Кадры», Exсel; - Опыт работы в аналогичной должности.
2	Диапазон II	- Образование высшее; - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
3	Диапазон III	- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в компании со штатом от 200 человек.

Статистические данные:

возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инспекторов отдела кадров зданий – 25-40 лет; инспекторы возрасте до 30 лет составляют около 48% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 30%;
71% инспекторов имеют высшее образование, остальные – неполное высшее или среднее специальное;
около 95% инспекторов – женщины;

Сравнить с результатами исследования, проведённого в марте 2006 года

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Код для вставки в блог

Не нашли нужного Вам обзора на сайте?

«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!

Другие статьи

Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Другие статьи