Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону
Время проведения исследования: ноябрь 2006 г.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Контент-менеджер».
Типичный функционал: информационное наполнение сайта, его поддержка и продвижение, регистрация в каталогах, оптимизация.
Требования к позиции:тип занятости - полный рабочий день;
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Регион
Диапазон 1
Диапазон 2
Диапазон 3
Москва
до 18000
18000-24000
свыше 24000
Санкт-Петербург
до 12000
12000-18000
свыше 18000
Екатеринбург
до 10000
10000-15000
свыше 15000
Новосибирск
до 10000
10000-15000
свыше 15000
Нижний Новгород
до 9000
9000-13000
свыше 13000
Ростов-на-Дону
до 8000
8000-13000
свыше 13000
№
Зарплатный диапазон
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1
Диапазон 1
- Образование высшее / неполное высшее;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет);
- Английский язык - базовый уровень;
- Опыт работы желателен.
2
Диапазон 2
- Знание различных редакторов в зависимости от специфики сайта - графические, музыкальные;
- Навыки аналитической работы (анализ статистики посещаемости сайта, отчеты);
- Опыт работы администратором сайта / контент-менеджером от 1 года.
3
Диапазон 3
- Образование высшее (желательно гуманитарное / лингвистическое);
- Английский язык - свободный уровень владения;
- Опыт работы администратором сайта / контент-менеджером от 2 лет.
Статистические данные:
возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда контент-менеджеров – 20-35 лет; менеджеры в возрасте до 30 лет составляют около 82% от их общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет около 13%;
около 60% контент-менеджеров имеют законченное высшее образование;
около 60% контент-менеджеров - мужчины;
около 25% контент-менеджеров владеют английским языком на свободном уровне.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсяподелитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
