Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Бухгалтер

Обзоры зарплат | 17 июля 2006 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Регион исследования: г.Москва
Время проведения исследования: июль 2006 г.

Объект изучения : предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «бухгалтер», удовлетворяющие требованиям к позиции.

Требования к позиции:
1. тип занятости: «полный рабочий день»;
2. численность персонала компании: от 100 сотрудников;
3. опыт работы: не менее 1 года;
4. профессиональные навыки: знание 1С бухгалтерии.


Уровень оплаты труда специалиста определяется такими факторами как благосостояние компании, численность персонала отдела (бухгалтерии), участок деятельности, перечень должностных обязанностей, уровень и качество образования, уровень развития профессиональных навыков, опыт работы в данной должности, опыт работы на определенных участках.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Минимальный

Максимальный
Мода

Медиана

Нижний
квартиль
Верхний
квартиль

Среднее
арифметическое

Москва
$400 $1000 $500 $600 $500 $700 $615

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.


Регион Диапазон 1, $ Диапазон 2, $ Диапазон 3, $
Москва
до 500500-700свыше 700

Зарплатный диапазон, $Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1Диапазон 1 - Знание норм бухгалтерского учета и налогового законодательства;
- Знание ПК (1С, МS Office, Internet) на уровне уверенного пользователя, знание оргтехники;
- Опыт работы не менее года в компаниях с любой численностью персонала;
- Образование – среднее специальное или профильное высшее (полное или неполное).
2
Диапазон 2
- Опыт работы на определенном участке бухгалтерского учета;
- Требования к уровню образования – преимущественно неполное высшее или высшее экономического или финансового профиля;
- Опыт работы в программах: Банк-клиент, Гарант, Бест, Консультант, Инфо-бухгалтер и т.п.;
- Знание программы типа «Спринтер» для сдачи отчетности в ГНИ в электронном виде;
- Курсы профессиональной подготовки приветствуются;
3Диапазон 3 - Опыт работы в должности бухгалтера от 3 лет в компаниях численностью персонала не менее 100 человек;
- Знание и умение вести несколько участков бухгалтерии;
- Обязательный опыт работы на определенном участке от года;
- Уровень образования – высшее (экономическое или финансовое);
- Аттестат профессионального бухгалтера приветствуется.
Диапазон 3 соответствует в том числе позициям старшего бухгалтера, ведущего бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

Статистические данные:
  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров – 23-45 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют 52,2% от общего числа бухгалтеров, в возрасте от 30 до 40 лет – 27,3%.
  • 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование.
  • Около 14,7% бухгалтеров владеют английским языком на разговорном уровне.
  • 86% бухгалтеров – женщины.
  • Около 52,2% бухгалтеров имеют права категории «В».


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи